Εδώ είναι μερικές προτάσεις για τρόπους που μπορείτε να προσπαθήσετε να το κάνετε καλύτερα
Δεδομένου ότι μια πρακτική άσκηση είναι συνήθως μια βραχυπρόθεσμη εμπειρία, υπάρχει κάποιος τρόπος να μεταμορφώσετε την άποψή σας για την εμπειρία μεταβάλλοντας την προοπτική σας; Υπάρχουν πολλοί άνθρωποι που μισούν τη δουλειά τους, αλλά τις κάνουν επειδή πρέπει.
Δεδομένου ότι οι πρακτικές πρακτικής άσκησης διαρκούν συνήθως μόνο σε 10-12 εβδομάδες, ίσως η μαθησιακή εμπειρία να την κάνει αξίζει να παραμείνει, αντί να εγκαταλείψει νωρίς, δεδομένου ότι θα έχετε τη δυνατότητα να αποκτήσετε κάποια σχετική εργασιακή εμπειρία στον τομέα ενδιαφέροντός σας και ελπίζουμε να πάρετε μια θετική αναφορά μπορεί να χρησιμοποιηθεί όταν υποβάλλετε αίτηση για μελλοντικές εργασίες.
Τι μπορώ να κάνω εάν εντοπίσω τον υπεύθυνο για την εργασία μου;
Μπορεί να βοηθήσει στην πρώτη αναγνώριση του προβλήματος. Βρίσκεστε ότι ο προϊστάμενος σας είναι έγκυρος ή ανεύθυνος ή είναι περισσότερο πρόβλημα προσωπικής προσωπικότητας;
Για παράδειγμα, υποθέστε ότι δυσκολεύεστε να συνεργαστείτε με έναν συγκεκριμένο προϊστάμενο γιατί αισθάνεστε ότι κάνει πάντα προτάσεις που σας αφήνουν λίγο περιθώριο για να κάνετε το δικό σας πράγμα και καμία πιθανότητα να χρησιμοποιήσετε τη δική σας δημιουργικότητα. Είναι πιθανό ότι μπορείτε να σκεφτείτε την κατάσταση περισσότερο με τρόπο που ο επόπτης ενδιαφέρεται για εσάς και πραγματικά θέλει να σας βοηθήσει να μάθετε όλα όσα μπορείτε να κάνετε ενώ εργάζεστε ως intern;
Φυσικά, υπάρχουν διευθυντές που μπορούν να κάνουν τη ζωή σας δύσκολη και ανεξάρτητα από τον τρόπο που το βλέπετε, θα είναι μια πρόκληση. Δεν μιλάω για αυτές τις καταστάσεις αλλά περισσότερο όσον αφορά τον επιβλέποντα ο οποίος μπορεί να μην γνωρίζει ότι έχει την τάση να κάνει μικροεπιχειρήσεις και όχι να είναι μέντορας του οποίου η πρωταρχική ευθύνη είναι να σας βοηθήσει να εκπαιδεύσετε προσφέροντας υποστήριξη και καθοδήγηση, με την προσδοκία ότι υπάρχει μόνο ένας τρόπος για να ολοκληρώσετε το έργο που δυστυχώς μειώνει την ποσότητα της μάθησης που πραγματοποιείται στην εργασία δεδομένου ότι, ως εσωτερικός, ανησυχείτε περισσότερο για το τι θέλει ο επιβλέπων παρά για τους τρόπους με τους οποίους μπορείτε να ολοκληρώσετε τη δουλειά το καλύτερο της ικανότητάς σας.
Εδώ είναι μερικές συστάσεις για το τι μπορείτε να κάνετε αν είστε δυσαρεστημένοι στην τρέχουσα πρακτική σας
- Μιλήστε με τον προϊστάμενό σας για να συζητήσετε τις δυσκολίες που αντιμετωπίζετε. Ίσως ο προϊστάμενός σας να μπορεί να σας δώσει ιδέες και να σας προσφέρει προτάσεις ή μπορεί να σας προτείνει να κάνετε διαφορετική αποστολή.
- Πριν κάνετε μια κίνηση, κάντε ένα βήμα πίσω και προσπαθήστε να δείτε την κατάσταση αντικειμενικά και δοκιμάστε να αναρωτηθείτε:
"Γιατί είμαι τόσο δυσαρεστημένος με αυτή την πρακτική;"
"Είναι η πρακτική διαφορετική από ό, τι περίμενα;"
"Είναι ο προϊστάμενος μου παράλογο και δύσκολο να εργαστεί για;"
"Είναι η δουλειά τόσο βαρετή που δεν μπορώ να σταματήσω να δουλεύω καθημερινά;"
"Η πρακτική αυτή συμβαίνει ενάντια στις προσωπικές μου αξίες και πεποιθήσεις;"
"Υπάρχει κάτι που μπορώ να κάνω ότι θα κάνει αυτή την πρακτική μια πιο θετική εμπειρία;"
Μόλις εντοπίσετε το πρόβλημα, θα είναι πολύ πιο εύκολο να βρείτε μια λύση.
Αν διαπιστώσετε ότι δεν υπάρχει τρόπος να μείνετε και να ολοκληρώσετε την πρακτική άσκηση, φροντίστε να δώσετε στον εργοδότη σας επίσημη επιστολή παραίτησης και προειδοποίηση δύο εβδομάδων. Θα θελήσετε να αποχωρήσετε χαριτωμένα και να αποφύγετε τυχόν άσχημα κακά συναισθήματα ανάμεσα σε εσάς και τον εργοδότη.
Με επαγγελματική συμπεριφορά, θα διατηρήσετε το σεβασμό του προϊσταμένου σας και θα αισθανθείτε πιο σίγουροι για την ικανότητά σας να χειριστείτε δυσάρεστες καταστάσεις στο μέλλον.
Με επαγγελματική δράση, θα είστε σε θέση να χρησιμοποιήσετε τον προϊστάμενό σας ως αναφορά στο μέλλον και επίσης να είστε σε θέση να συμπεριλάβετε την πρακτική άσκηση ως εμπειρία εκμάθησης κατά την ενημέρωση του τρέχοντος βιογραφικού σας σημείου .