Εάν υπάρχουν μόνο εσωτερικοί υποψήφιοι, η διαδικασία μπορεί να είναι λιγότερο επίσημη και μάλλον σαν μια συνάντηση ή μια συζήτηση με τον διαχειριστή μίσθωσης. Μπορεί να μην χρειάζεται καν τυπικά να υποβάλετε αίτηση για τη δουλειά.
Διαφορετικά, μπορεί να περιλαμβάνει επίσημη αίτηση και επίσημη διαδικασία συνέντευξης με τον διαχειριστή μίσθωσης, τη διοίκηση της εταιρείας και άλλους υπαλλήλους.
Αφού υποβάλετε αίτηση για εργασία στην επιχείρησή σας , το επόμενο βήμα είναι η συνέντευξη. Ορισμένες από τις ερωτήσεις συνέντευξης θα είναι παρόμοιες με οποιεσδήποτε άλλες συνεντεύξεις, αλλά μερικές θα είναι συγκεκριμένες για την κατάστασή σας ως υπαρχόντων εργαζομένων στην εταιρεία.
Διαβάστε παρακάτω για πληροφορίες σχετικά με τους τύπους ερωτήσεων που μπορεί να σας ζητηθούν σε μια εσωτερική συνέντευξη εργασίας, ερωτήσεις συνέντευξης, καθώς και συμβουλές για τη διεξαγωγή της συνέντευξης.
Τύποι εσωτερικών ερωτήσεων συνέντευξης εργασίας
Ανατρέξτε σε μερικά από τα είδη ερωτημάτων εσωτερικής συνέντευξης θέσεων εργασίας που μπορεί να σας ζητηθούν κατά τη συνέντευξη για μια νέα θέση εργασίας στον σημερινό εργοδότη σας.
Κοινές ερωτήσεις συνέντευξης
Όταν διεξάγετε συνεντεύξεις για μια εσωτερική θέση με τον σημερινό εργοδότη σας, πολλές από τις ερωτήσεις που θα σας ζητηθούν είναι οι τυπικές ερωτήσεις συνέντευξης που όλοι οι υποψήφιοι, εσωτερικοί και εξωτερικοί, αναμένεται να απαντήσουν.
Μην εκπλαγείτε, για παράδειγμα, εάν σας ζητηθεί μια κοινή ερώτηση όπως "Γιατί έχετε δίκιο για αυτή τη δουλειά;" Αν και ο συνεντευξιακός σας μπορεί να σας γνωρίσει, εξακολουθεί να θέλει να την πείσετε ότι έχετε δίκιο για τη δουλειά . Παραδείγματα κοινών ερωτήσεων περιλαμβάνουν:
- Πες μου για τον εαυτό σου.
- Γιατί είσαι ο καλύτερος άνθρωπος για αυτή τη θέση;
- Ποιό είναι το πιο δυνατό σου σημείο;
- Ποια επιτυχία είστε πιο περήφανοι;
- Πού βλέπεις τον εαυτό σου σε πέντε χρόνια;
Ερωτήσεις σχετικά με την τρέχουσα εργασία σας
Επιπλέον, κατά τη συνέντευξη για μια εσωτερική θέση , θα σας ζητηθούν συγκεκριμένες ερωτήσεις σχετικά με το γιατί θέλετε να εγκαταλείψετε την παρούσα εργασία σας. Όταν απαντάτε σε αυτές τις ερωτήσεις, θέλετε να αποφύγετε να επικρίνετε την παρούσα δουλειά ή τον εργοδότη σας. Αντ 'αυτού, επικεντρωθείτε στον τρόπο με τον οποίο η νέα δουλειά είναι σύμφωνη με τις ικανότητές σας. Δώστε έμφαση στην αξία που μπορείτε να φέρετε σε αυτή τη δουλειά. Οι συνήθεις ερωτήσεις σχετικά με την παρούσα εργασία σας ενδέχεται να περιλαμβάνουν:
- Γιατί θέλετε να αφήσετε την τρέχουσα εργασία σας;
- Γιατί θέλετε να προωθηθείτε;
- Ο διευθυντής σας γνωρίζει ότι έχετε υποβάλει αίτηση για αυτή τη δουλειά;
- Θα μπορούσε ο διαχειριστής σας να σας συστήσει τη θέση αυτή;
- Τι είναι να δουλεύεις για τον προϊστάμενό σου;
- Αν οι άνθρωποι που δουλεύουν μαζί σου ρωτήθηκαν γιατί θα έπρεπε να προσληφθείς, τι θα έλεγαν;
- Τι σας αρέσει περισσότερο για την τρέχουσα θέση σας στην εταιρεία;
- Τι δεν σας αρέσει για τη δουλειά που βρίσκεστε τώρα;
- Ποια ήταν η μεγαλύτερη ιστορία επιτυχίας σας στο τμήμα XYZ;
- Τι άλλες θέσεις έχετε κρατήσει με την εταιρεία;
Ερωτήσεις σχετικά με τη νέα εργασία
Αναμείνετε ερωτήσεις σχετικά με τη νέα θέση εργασίας και το νέο τμήμα. Βεβαιωθείτε ότι έχετε σαφή κατανόηση της εργασίας και των απαιτήσεών της.
Αν γνωρίζετε κάποιον στο τμήμα, ζητήστε τους την άποψη ενός εμπιστευματοδόχου σχετικά με το τι ψάχνουν οι εργοδότες σε έναν υπάλληλο. Αυτό θα σας βοηθήσει να απαντήσετε σε ερωτήσεις σχετικά με τη νέα δουλειά, όπως αυτές παρακάτω:
- Μπορείτε να μου πείτε τι γνωρίζετε σχετικά με τη θέση που εξετάζετε;
- Τι γνωρίζετε για το τμήμα μας;
- Γιατί πρέπει να σας θεωρήσουμε για αυτή τη θέση;
- Γιατί θέλεις αυτή τη δουλειά?
- Τι είδους προκλήσεις ψάχνετε σε αυτό το νέο ρόλο;
- Έχετε κάποια προηγούμενη εμπειρία που εργάζεται με αυτή την ιδιότητα;
- Τι έχετε εκείνοι οι άλλοι υποψήφιοι όχι;
- Πώς θα περάσετε τις πρώτες 30 μέρες σας σε αυτό το νέο ρόλο;
Ερωτήσεις σχετικά με τη μετάβασή σας
Ο διαχειριστής μίσθωσης μπορεί επίσης να σας ρωτήσει πώς θα χειριστείτε τη μετάβαση από την τρέχουσα δουλειά σας στη νέα. Να είστε έτοιμοι να εξηγήσετε πώς θα κάνετε τη μετάβαση όσο το δυνατόν πιο απρόσκοπτα για τον εαυτό σας, το σημερινό σας αφεντικό και το νέο σας αφεντικό.
Δείγματα ερωτήσεων σχετικά με τη μετάβασή σας περιλαμβάνουν:
- Ο διευθυντής σας γνωρίζει ότι έχετε υποβάλει αίτηση για αυτή τη θέση;
- Ποια εκπαίδευση θα χρειαστεί να είναι επιτυχής σε αυτή τη θέση;
- Πώς θα χειρίζεστε τη μετάβαση στη νέα σας δουλειά;
- Πώς θα το χειριστείτε αν δεν πάρετε τη δουλειά;
Ερωτήσεις σχετικά με την Εταιρεία
Όπως και οι περισσότερες συνεντεύξεις εργασίας, μπορεί επίσης να έχετε ερωτήσεις σχετικά με την εταιρεία . Αυτή είναι μια ευκαιρία να αναδείξουμε την εμπιστευτική γνώση της εταιρείας σας. Να είστε έτοιμοι να αποδείξετε τις γνώσεις σας σχετικά με τις εσωτερικές λειτουργίες της εταιρείας, τους ανταγωνιστές της και τις τελευταίες πρωτοβουλίες της. Παραδείγματα ερωτήσεων σχετικά με την εταιρεία περιλαμβάνουν:
- Έχετε εργαστεί εδώ εδώ και πολύ καιρό. Πώς είδατε την αλλαγή αυτής της εταιρείας;
- Ποιες προτάσεις έχετε για να βοηθήσετε την εταιρεία να επιτύχει την αποστολή της;
- Τι πιστεύετε ότι οι κορυφαίες προτεραιότητες της εταιρείας αυτής θα πρέπει να είναι τα επόμενα χρόνια;
- Τι κάνει αυτή η εταιρεία ξεχωρίζει από τους ανταγωνιστές της;
Συμβουλές για μια εσωτερική συνέντευξη
Χρησιμοποιήστε το πλεονέκτημα εσωτερικού σας. Χρησιμοποιήστε τις γνώσεις σας για την εταιρεία και τους υπαλλήλους της προς όφελός σας. Ένας τρόπος να χρησιμοποιήσετε το πλεονέκτημά σας είναι να ζητήσετε από κάποιον συνάδελφο στο συγκεκριμένο τμήμα για τη δουλειά. Προσπαθήστε να αποκτήσετε μια αίσθηση του τι ψάχνει πραγματικά ο εργοδότης για τους υποψηφίους θέσεων εργασίας και υπογραμμίστε αυτές τις ιδιότητες στη συνέντευξή σας.
Ξεχωρίστε από τον ανταγωνισμό. Διαφοροποιήστε τον εαυτό σας από τον ανταγωνισμό όταν ανταγωνίζεστε εξωτερικούς υποψηφίους, αναφέροντας και υπογραμμίζοντας την εμπειρία, τις γνώσεις και τις δεξιότητές σας, όταν απαντάτε στις ερωτήσεις συνέντευξης.
Απελευθερώστε τον σωστό τόνο. Εάν είστε φίλοι ή συναδέλφους με τον ερευνητή, είναι εντάξει να το αναγνωρίσετε και να είστε φιλικοί απέναντί του. Ωστόσο, θέλετε να είστε επαγγελματίας στη συνέντευξη. Φορέστε κατάλληλα και απαντήστε στις ερωτήσεις συνέντευξης εξίσου διεξοδικά όπως θα κάνατε σε οποιαδήποτε συνέντευξη. Βεβαιωθείτε ότι έχετε έτοιμες και ερωτήσεις συνέντευξης για τον εργοδότη .
Κανε τα μαθηματα σου. Θυμηθείτε ότι οι εξωτερικοί υποψήφιοι έχουν πιθανώς ερευνήσει την εταιρεία για να προετοιμαστεί για τη συνέντευξη. Ακόμα κι αν έχετε παραμείνει στην εταιρεία για μεγάλο χρονικό διάστημα, είναι καλή ιδέα να αναθεωρήσετε τον ιστότοπό τους και τα εσωτερικά ενημερωτικά δελτία για να βρείτε "σημεία συζήτησης" σχετικά με την οργανωτική αποστολή τους. Με αυτόν τον τρόπο, μπορείτε να αποδείξετε ότι είστε εξοικειωμένοι με τους επιχειρηματικούς και / ή παραγωγικούς στόχους τους.
Μοιραστείτε τα επιτεύγματά σας. Είναι επίσης σημαντικό να δώσετε παραδείγματα επιτυχημένων επιτευγμάτων και έργων, πώς έχετε συμβάλει στην επίτευξη των στόχων της εταιρείας και τα επιτεύγματά σας στην τρέχουσα θέση σας. Μην κάνετε το λάθος να πιστεύετε ότι η ανώτατη διοίκηση θα πρέπει ήδη να γνωρίζει και να εκτιμά τις προηγούμενες συνεισφορές σας. Επωφεληθείτε της ευκαιρίας για να τους υπενθυμίσετε την αξία που προσθέσατε στον οργανισμό σας, χρησιμοποιώντας συγκεκριμένα παραδείγματα ειδικών σχεδίων και επιτευγμάτων.
Παρακολουθήστε κατάλληλα. Όπως κάθε συνέντευξη, φροντίστε να ακολουθήσετε με μια ευχαριστήρια επιστολή ή email . Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε αυτή τη σημείωση ως ευκαιρία για να τους υπενθυμίσετε ένα ή δύο βασικά σημεία της συνέντευξης για να υπογραμμίσετε γιατί είστε ιδανικός υποψήφιος για τη δουλειά. Ωστόσο, αν δείτε τη συνέντευξη γύρω από το γραφείο, μην την πειράξετε πότε θα ακούσετε για τη δουλειά. Στείλτε τη σημείωσή σας, περιμένετε υπομονετικά και ακολουθήστε ξανά εάν δεν ακούσετε πίσω σε μια εβδομάδα ή δύο (ή από οποιαδήποτε ημερομηνία σας είπαν να περιμένετε μια απάντηση).
Διαβάστε περισσότερα: Πώς να μεταφέρετε θέσεις εργασίας στην εταιρεία σας Πώς να υποβάλετε αίτηση για εργασία στην εταιρεία σας Περισσότερες ερωτήσεις συνέντευξης