Μάθετε για τους διαφορετικούς τύπους συνεντεύξεων

Συνεντεύξεις: Behaviorial, υπόθεση, τραπεζαρία, έξοδος, mock, δεύτερη, ομάδα, τηλέφωνο, βίντεο

Οι εργοδότες διεξάγουν διάφορους τύπους συνεντεύξεων εργασίας, όπως συνεντεύξεις συμπεριφοράς, συνεντεύξεις με υποθέσεις, ομαδικές συνεντεύξεις, συνεντεύξεις τηλεφώνου και βίντεο, δεύτερες συνεντεύξεις και ακόμη και συνεντεύξεις που γίνονται κατά τη διάρκεια ενός γεύματος.

Αυτές είναι σημαντικές συνεντεύξεις εργασίας για να καταλάβετε αν ψάχνετε για δουλειά, αλλά υπάρχουν και άλλες συνεντεύξεις που μπορεί να αντιμετωπίσετε σε όλη τη σταδιοδρομία σας. Αυτές οι συνεντεύξεις που σχετίζονται με την απασχόληση περιλαμβάνουν συνεντεύξεις εξόδου, ψεύτικες συνεντεύξεις και ενημερωτικές συνεντεύξεις.

Τύποι συνεντεύξεων σχετικών με την απασχόληση και την απασχόληση

Συμπεριφορές Συνεντεύξεις
Οι συνεντεύκτες χρησιμοποιούν συνεντεύξεις βασισμένες στη συμπεριφορά για να καθορίσουν τον τρόπο με τον οποίο έχετε χειριστεί διάφορες καταστάσεις εργασίας στο παρελθόν. Η ιδέα είναι ότι η προηγούμενη συμπεριφορά σας προβλέπει πώς θα ενεργήσετε στη νέα δουλειά. Δεν θα έχετε πολλές εύκολες ερωτήσεις "ναι" ή "όχι" και στις περισσότερες περιπτώσεις, θα πρέπει να απαντήσετε με ένα ανέκδοτο σχετικά με μια προηγούμενη εμπειρία. Εδώ είναι μια ματιά σε ποιους τύπους ερωτήσεων να περιμένετε: Συμπεριφορικές ερωτήσεις συνέντευξης .

Συνεντεύξεις υπόθεση
Οι συνεντεύξεις που περιλαμβάνουν τον συνθέτη που σας δίνει επιχειρηματικό σενάριο και σας ζητούν να διαχειριστείτε την κατάσταση ονομάζονται συνεντεύξεις με υποθέσεις . Συχνά χρησιμοποιούνται σε συμβουλευτικές υπηρεσίες διαχείρισης και επενδυτικές τραπεζικές συνεντεύξεις και απαιτούν από εσάς να αναδείξετε τις αναλυτικές δεξιότητές σας και τις δεξιότητες επίλυσης προβλημάτων.

Συνεντεύξεις βάσει ικανοτήτων
Συνεντεύξεις που απαιτούν να δώσετε παραδείγματα συγκεκριμένων δεξιοτήτων ονομάζονται συνεντεύξεις βασισμένες σε ικανότητες ή συνεντεύξεις συγκεκριμένων θέσεων εργασίας.

Ο ερευνητής θα θέσει ερωτήσεις που θα τον βοηθήσουν να προσδιορίσει αν έχετε τις γνώσεις και τις δεξιότητες που απαιτούνται για τη συγκεκριμένη δουλειά. Εδώ είναι πληροφορίες σχετικά με το πώς λειτουργούν, πώς να προετοιμάσουν, καθώς και δείγματα ερωτήσεων: Ειδικές Ερωτήσεις Εργασίας Συνέντευξη .

Exit Interviews
Μια συνέντευξη εξόδου είναι μια συνάντηση μεταξύ υπαλλήλου που έχει παραιτηθεί ή τερματιστεί και του τμήματος Ανθρωπίνων Πόρων της εταιρείας.

Οι εταιρείες διεξάγουν τέτοιους τύπους συνεντεύξεων, ώστε να μπορούν να μάθουν περισσότερα για το περιβάλλον εργασίας και να λάβουν σχόλια εργασίας. Μπορεί να σας ρωτήσω γιατί εγκαταλείψατε την εργασία σας, γιατί παίρνετε μια νέα δουλειά και τι θα αλλάζετε για τη δουλειά σας. Εδώ είναι μια πιο προσεκτική ματιά σε αυτό που μπορεί να σας ζητηθεί: Ερωτήσεις που μπορεί να σας ρωτήσω στο Exit σας Συνέντευξη .

Τελική Συνέντευξη
Η τελική συνέντευξη είναι το τελευταίο βήμα στη διαδικασία της συνέντευξης και στην τελευταία συνέντευξη μπορείτε να μάθετε αν θα πάρετε μια προσφορά εργασίας ή όχι. Αυτός ο τύπος συνέντευξης διεξάγεται συνήθως από τον Διευθύνοντα Σύμβουλο ή άλλα μέλη της ανώτερης διοίκησης. Το κλειδί για μια τελική συνέντευξη είναι να το πάρει τόσο σοβαρά όσο όλες οι προκαταρκτικές συνεντεύξεις - μόνο και μόνο επειδή ρωτήσατε για μια τελική συνέντευξη δεν σημαίνει ότι έχετε πάρει ακόμα τη δουλειά.

Ομαδικές Συνεντεύξεις
Οι εργοδότες μπορούν να διεξάγουν συνεντεύξεις σε ομάδες επειδή είναι συχνά πιο αποτελεσματικές από τις συνεντεύξεις one-on-one. Υπάρχουν δύο τύποι συνεντεύξεων σε ομαδικό επίπεδο: ο ένας αφορά έναν αιτούντα που λαμβάνει συνέντευξη από μια ομάδα (ή ομάδα) των συνεντευκτών. το άλλο αφορά έναν ερευνητή και μια ομάδα υποψηφίων.

Ενημερωτική Συνέντευξη
Μια ενημερωτική συνέντευξη χρησιμοποιείται για τη συλλογή πληροφοριών σχετικά με μια θέση εργασίας, τομέα σταδιοδρομίας, βιομηχανία ή εταιρεία. Σε αυτή την περίπτωση, είστε ο συνεντευκτής και βρίσκετε ανθρώπους να μιλήσετε έτσι ώστε να μπορείτε να μάθετε περισσότερα για ένα συγκεκριμένο πεδίο.

Ανατρέξτε σε αυτόν τον οδηγό σχετικά με τους τύπους ερωτήσεων που μπορείτε να ρωτήσετε: Ερωτήσεις ερωτήσεων συνέντευξης .

Μεσημεριανό και Δείπνο Συνεντεύξεις
Ένας από τους λόγους για τους οποίους οι εργοδότες παίρνουν τους υποψηφίους σε γεύμα ή δείπνο είναι να αξιολογήσουν τις κοινωνικές τους δεξιότητες και να δουν αν μπορούν να χειριστούν με χαρά υπό πίεση. Θυμηθείτε ότι εξακολουθείτε να παρατηρείται, γι 'αυτό χρησιμοποιήστε τους καλύτερους τρόπους τραπέζι σας, επιλέξτε τρόφιμα που δεν είναι πολύ ακατάστατα. Ακολουθεί μια λίστα ελέγχου για όλα όσα πρέπει να γνωρίζετε: Εθιμοτυπία για μεσημεριανό και δείπνο Job Interviews .

Mock Συνεντεύξεις
Μια ψεύτικη συνέντευξη σας δίνει την ευκαιρία να εξασκηθείτε για μια συνέντευξη και να λάβετε σχόλια. Παρόλο που μπορείτε να κάνετε μια άτυπη συνέντευξη με έναν φίλο του μέλους της οικογένειας, μια ψεύτικη συνέντευξη με έναν προπονητή καριέρας, σύμβουλο ή γραφείο καριέρας του πανεπιστημίου θα δώσει τα καλύτερα σχόλια. Εδώ είναι πληροφορίες σχετικά με ψεύτικες συνεντεύξεις, πώς να δημιουργήσετε μια ψεύτικη συνέντευξη και πώς πρακτικές συνεντεύξεις μπορούν να σας βοηθήσουν να προετοιμαστείτε για μια πραγματική συνέντευξη: Mock Interview Questions .

Συνεντεύξεις εκτός τόπου
Οι εργοδότες προγραμματίζουν μερικές φορές συνεντεύξεις εργασίας σε δημόσιο χώρο , όπως καφέ ή εστιατόριο. Ίσως δεν υπάρχει τοπικό γραφείο ή ίσως δεν θέλουν οι σημερινοί υπάλληλοι να γνωρίζουν τη δυνατότητα μιας νέας μίσθωσης. Σε κάθε περίπτωση, καλό είναι να είσαι προετοιμασμένος για συνεντεύξεις εκτός του χώρου. Ακολουθούν οι συμβουλές για το πώς μπορείτε να κάνετε συνέντευξη στο κοινό. Πώς να χειριστείτε μια συνέντευξη καφέ .

Στο Spot Interview
Μερικές φορές θα πρέπει να κάνετε μια επί τόπου συνέντευξη. Για παράδειγμα, μπορείτε να ενεργοποιήσετε την αίτησή σας και να σας ζητηθεί να πραγματοποιήσετε αμέσως συνέντευξη. Ή όταν ένας οργανισμός (συνήθως λιανική ή φιλοξενία) ανακοινώνει ότι θα διεξάγει ανοικτές συνεντεύξεις σε συγκεκριμένη ημερομηνία. Σε καταστάσεις όπως αυτές, το προσωπικό μίσθωσης χρησιμοποιεί επιτόπιες συνεντεύξεις για τον έλεγχο των αιτούντων και αποφασίζει αμέσως ποιος πρέπει και δεν πρέπει να συμπεριληφθεί στο επόμενο βήμα της διαδικασίας πρόσληψης.

Συνέντευξη εργασίας πινάκων
Μια συνέντευξη τύπου για την ομάδα εργασίας λαμβάνει χώρα όταν έχετε συνέντευξη από μια ομάδα συνεντευκτών. Μπορείτε να συναντηθείτε με κάθε μέλος του πάνελ ξεχωριστά ή όλοι μαζί. Και μερικές φορές θα υπάρξει μια ομάδα συνεντευκτών και μια ομάδα υποψηφίων, όλα σε ένα δωμάτιο. Εδώ είναι τι να περιμένετε: Πώς να κάνετε μια επιτυχημένη συνέντευξη τύπου .

Τηλεφωνικές συνεντεύξεις
Ενώ κάνετε ενεργό αναζήτηση εργασίας, ίσως χρειαστεί να είστε προετοιμασμένοι για μια τηλεφωνική συνέντευξη με μια προειδοποίηση μιας στιγμής. Οι εταιρείες συχνά ξεκινούν με μια απρογραμμάτιστη τηλεφωνική κλήση ή ίσως να προγραμματίσετε την κλήση σας. Και στις δύο περιπτώσεις, είναι καλό να είσαι έτοιμος. Εδώ είναι πώς να προετοιμαστείτε για μια τηλεφωνική συνέντευξη: Ερωτήσεις τηλεφωνικής συνέντευξης .

Δεύτερες Συνεντεύξεις
Περάσατε την πρώτη σας συνέντευξη και μόλις πήρατε ένα μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ή τηλεφωνήστε για να προγραμματίσετε μια δεύτερη συνέντευξη . Αυτή η συνέντευξη θα είναι πιο λεπτομερής και μπορεί να διαρκέσει αρκετές ώρες. Ακολουθούν προτάσεις για το πώς να χρησιμοποιήσετε τη δεύτερη συνέντευξη εργασίας σας για να βοηθήσετε να εξασφαλίσετε μια προσφορά: Δεύτερες ερωτήσεις συνέντευξης .

Δομημένη Συνέντευξη
Μια δομημένη συνέντευξη χρησιμοποιείται συνήθως όταν ένας εργοδότης θέλει να σας αξιολογήσει και να συγκρίνει εσείς με τους υποψηφίους με αμερόληπτο τρόπο. Στην ουσία, ο συνέντευξη ζητά από όλους τους υποψηφίους τις ίδιες ερωτήσεις. Αν η θέση απαιτεί συγκεκριμένες δεξιότητες και εμπειρία, ο εργοδότης θα συντάξει ερωτήσεις συνέντευξης εστιάζοντας ακριβώς στις ικανότητες που επιδιώκει η εταιρεία. Μάθετε για τις Δομημένες Συνεντεύξεις .

Αδόμητη Συνέντευξη Εργασίας
Μια αδόμητη συνέντευξη είναι μια συνέντευξη εργασίας στην οποία οι ερωτήσεις μπορεί να αλλάξουν με βάση τις απαντήσεις του ερωτηθέντος. Ενώ ο συνεντευξυντής μπορεί να έχει μερικές προκαθορισμένες ερωτήσεις προετοιμασμένες εκ των προτέρων, η κατεύθυνση της συνέντευξης είναι μάλλον απλή και η ροή ερωτήσεων βασίζεται στην κατεύθυνση της συνομιλίας. Οι αδόμητες συνεντεύξεις συχνά θεωρούνται λιγότερο εκφοβιστικές από τις επίσημες συνεντεύξεις. Ωστόσο, επειδή κάθε ερωτώμενος έχει διαφορετικές ερωτήσεις, αυτή η μέθοδος δεν είναι πάντα αξιόπιστη.

Συνεντεύξεις βίντεο
Ίσως έχετε υποβάλει αίτηση για απομακρυσμένη δουλειά ή έχετε συνεντεύξεις για μια θέση σε άλλο κράτος (ή χώρα). Τα προγράμματα λογισμικού, όπως το Skype και το FaceTime, κάνουν φιλικές κλήσεις βίντεο και συνεντεύξεις με βίντεο. Μάθετε πώς οι εργοδότες διεξάγουν συνεντεύξεις εργασίας χρησιμοποιώντας το βίντεο: Συμβουλές για μια επιτυχημένη συνέντευξη εργασίας για βίντεο .