Πώς να προετοιμάσετε και τι να περιμένετε κατά τη διάρκεια μιας τρίτης συνέντευξης
Αυτό δεν συμβαίνει απαραίτητα. Μπορεί να χρειαστεί να υπομείνετε μια τρίτη συνέντευξη και πιθανόν περισσότερες συνεντεύξεις μετά από αυτό. Αυτές οι συνεντεύξεις μπορεί να είναι με διαχειριστές, υποψήφιους συναδέλφους, επιτροπές μίσθωσης ή με άλλο προσωπικό της εταιρείας.
Γιατί μια εταιρεία θα έχει πολλές συνεντεύξεις;
Σε πολλές εταιρείες, οι αρχικές συνεντεύξεις χρησιμοποιούνται κυρίως για την εξάλειψη των υποψήφιων υποψηφίων. Η πρώτη συνέντευξη, για παράδειγμα, μπορεί να είναι μια οθόνη τηλεφώνου από έναν υπεύθυνο προσλήψεων, που ακολουθείται από μια προσωπική συνέντευξη με έναν διαχειριστή μίσθωσης ή τον διευθυντή της θέσης. Η διάρθρωση των συνεντεύξεων με αυτόν τον τρόπο είναι ένας εξοικονόμηση χρόνου για τις επιχειρήσεις, επιτρέποντας στους ανώτατους υπαλλήλους να συναντώνται μόνο με τους πιο καταρτισμένους υποψηφίους.
Εάν είστε καλούμενοι για μια τρίτη συνέντευξη, αυτό είναι ένα μεγάλο σημάδι - δείχνει ότι οι προηγούμενες συνομιλίες σας πήγαν καλά, και είστε σε μια λίστα υποψηφίων θέσεων εργασίας. Μια τρίτη συνέντευξη χρησιμοποιείται για να εξασφαλίσει ότι ο υποψήφιος είναι κατάλληλος για τη δουλειά. Μπορεί επίσης να αποτελέσει ευκαιρία για εισαγωγές σε πιθανούς συνεργάτες και ανώτερου επιπέδου διαχειριστές.
Τι να περιμένετε κατά τη διάρκεια μιας τρίτης συνέντευξης
Τα ερωτήματα στην τρίτη σας συνέντευξη είναι πιθανό να είναι βαθύτερα και πιο εμπλεκόμενα από ό, τι σε προηγούμενες συνεντεύξεις.
Αναμείνετε ερωτήσεις συμπεριφορικής συνέντευξης . Ελάτε προετοιμασμένοι με ιστορίες: Πώς μάθατε από μια δύσκολη εμπειρία; Ποιο ήταν το μεγαλύτερο λάθος σας στην τελευταία δουλειά σας και τι θα κάνατε διαφορετικά; Τι είναι ένα έργο που θα ορίσατε ως μεγάλη επιτυχία;
Επίσης, οι συνεντευκτές μπορούν να προτείνουν υποθετικές καταστάσεις (σκεφτείτε: έναν απογοητευτικό πελάτη, μια διαφωνία συναδέλφου ή μια παράλογη προθεσμία) και ζητήστε να σχολιάσετε πώς θα τα χειρίζεστε.
Είναι επίσης πιθανό να λάβετε ερωτήσεις που είναι εξοικειωμένες με τις αρχικές συνεντεύξεις σας, όπως "Πείτε μου για τον εαυτό σας και την εμπειρία σας" και "Πώς θα σας περιγράψει ο διευθυντής σας;"
Ο λόγος για τη χρονοβόρα διαδικασία συνέντευξης είναι ότι οι εταιρείες θέλουν να είναι σίγουροι ότι προσλαμβάνουν τον κατάλληλο υποψήφιο, επειδή είναι χρονοβόρο και ακριβό να πρέπει να ξεκινήσει η διαδικασία πρόσληψης αν ο υποψήφιος δεν καταφέρει να βγει στην εργασία.
Ωστόσο, τα καλά νέα είναι ότι εάν είστε επιλεγμένοι για μια τρίτη συνέντευξη ή ακόμα και μια τέταρτη ή πέμπτη συνέντευξη, είστε σοβαροί για τη δουλειά και θα ανταγωνίζεστε λιγότερους υποψηφίους επειδή η υποψήφια ομάδα συρρικνώνεται καθώς περισσότεροι υποψήφιοι απορρίπτονται. Όταν φτάσετε σε τρίτη ή τέταρτη συνέντευξη γύρο, μπορείτε να θεωρήσετε τον εαυτό σας φιναλίστ για την εργασία.
Προετοιμασία για μια τρίτη συνέντευξη
Ο καλύτερος τρόπος να προετοιμαστείτε για μια τρίτη ή τέταρτη συνέντευξη (ή πέμπτη συνέντευξη) είναι να ενημερώσετε την έρευνα της εταιρείας που έχετε κάνει ήδη. Χρησιμοποιήστε αυτές τις συμβουλές συνέντευξης για να βεβαιωθείτε ότι είστε καλά προετοιμασμένοι για τη συνέντευξη. Ελέγξτε τα νέα της Google (αναζήτηση βάσει ονόματος εταιρείας) για ενημερώσεις. Ελέγξτε την ιστοσελίδα της εταιρείας για να δείτε εάν η εταιρεία έχει εκδώσει νέα δελτία τύπου από την τελευταία σας συνέντευξη.
Διαβάστε το ιστολόγιο της εταιρείας και τις σελίδες των κοινωνικών μέσων ενημέρωσης, ώστε να οπλίζονται με τις πιο πρόσφατες πληροφορίες για την εταιρεία.
Εξετάστε την προετοιμασία της προετοιμασίας σας, γιατί αυτή είναι μια ευκαιρία να χτυπήσετε τους άλλους υποψηφίους από τη διαμάχη και να πάρετε μια προσφορά εργασίας . Για παράδειγμα, ο Χάουαρντ Ρέις δημιούργησε ένα "Βιβλίο Interview Brag" το οποίο ήταν ένας σύνδεσμος με πληροφορίες για τη βιομηχανία, την εταιρεία, το πρόβλημα που προσπαθούσαν να λύσουν και πώς ήταν το καλύτερο πρόσωπο για να το λύσει. Ο Howard περιελάμβανε σχετικά άρθρα του κλάδου, παραδείγματα του έργου του και μερικές συγκεκριμένες προτάσεις για τις πρώτες 90 ημέρες εργασίας. Πήρε τη δουλειά.
Εάν δεν το έχετε κάνει ήδη, βεβαιωθείτε ότι έχετε ανακαλύψει σε ποιον είστε συνδεδεμένοι στην εταιρεία . Αν έχετε ήδη φτάσει στις επαφές σας, ενημερώστε τους σχετικά με την κατάσταση της αίτησής σας. Αφήστε τις συνδέσεις σας να γνωρίζουν πού βρίσκεστε στη διαδικασία πρόσληψης και να τους ζητήσετε συμβουλές και συμβουλές που μπορούν να σας δώσουν για αυτή τη συνέντευξη.
Τρίτες ερωτήσεις συνέντευξης
Οι ερωτήσεις που θα σας ζητηθούν θα είναι παρόμοιες με τις ερωτήσεις που σας τέθηκαν κατά τη διάρκεια της δεύτερης συνέντευξης. Ελέγξτε τις ερωτήσεις συνέντευξης που θα σας ζητηθούν και βεβαιωθείτε επίσης ότι ο τρόπος με τον οποίο απαντάτε αυτή τη φορά είναι συνεπής με τον τρόπο που αποκτήσατε κατά τις άλλες συνεντεύξεις σας.
Αν υπάρχει κάτι που θα επιθυμούσατε να είχατε αναφέρει κατά την προηγούμενη συνέντευξη, φροντίστε να επεξεργαστείτε τις πληροφορίες στις απαντήσεις σας σε αυτές τις ερωτήσεις.
Πώς να Ace μια τρίτη συνέντευξη
Η προετοιμασία είναι το κλειδί για την καλή σας συνέντευξη σε τρίτο γύρο. Ακολουθούν μερικές συμβουλές:
- Χρησιμοποιήστε προηγούμενες συνεντεύξεις: Ανατρέξτε στις σημειώσεις σας από προηγούμενες συνεντεύξεις. Αν δεν έχετε, δοκιμάστε να ανακαλέσετε τις συζητήσεις. Σκεφτείτε για τυχόν ερωτήσεις που επαναλαμβάνονται και στις δύο συνεντεύξεις - αυτές είναι ενδείξεις για το τι επιδιώκει η εταιρεία σε έναν αιτούντα. Προετοιμάστε ιστορίες που απεικονίζουν τις δυνάμεις σας σε περιοχές που θα είναι σημαντικές για τη θέση.
- Ερευνήστε την εταιρεία: Σε αυτό το στάδιο της διαδικασίας συνέντευξης, οι ερευνητές αναμένουν να έχετε ένα συγκεκριμένο επίπεδο γνώσης σχετικά με τον τρόπο λειτουργίας της εταιρείας καθώς και τους στόχους της. Αν δεν το έχετε ήδη, ξοδέψτε χρόνο ερευνώντας την εταιρεία . Ελέγξτε κάθε πρόσφατο πάτημα και περιηγηθείτε στους λογαριασμούς κοινωνικών μέσων της εταιρείας.
- Αναζητήστε τους διερευνητές σας: Αναζητήστε οποιονδήποτε θα συναντήσετε στο LinkedIn. Με αυτόν τον τρόπο, θα γνωρίζετε τους τίτλους και τις ευθύνες των αναμετρητών στην εταιρεία, καθώς και την προηγούμενη εμπειρία τους.
- Μιλήστε με εμπιστοσύνη: Θυμηθείτε, αν το έχετε κάνει τόσο μακριά στη διαδικασία της συνέντευξης, η εταιρεία ενδιαφέρεται σοβαρά για εσάς ως υποψήφιο. Εμφάνιση εμπιστοσύνης στην προηγούμενη δουλειά σας, καθώς και την εργασία που θα κάνατε αν πήρατε την εργασία, όταν απαντούσατε σε ερωτήσεις.
- Ρωτήστε τις δικές σας ερωτήσεις: Εάν δεν έχετε μιλήσει για μισθό και αποζημίωση, αυτή είναι η στιγμή για να το κάνετε. Επίσης, μπορείτε να ρωτήσετε για τον πολιτισμό στην εταιρεία και τη φύση της εργασίας. Βεβαιωθείτε ότι είστε έτοιμοι με μερικές ερωτήσεις για να ρωτήσετε.
Πώς να ακολουθήσετε μετά τη συνέντευξη
Μπορεί να είχατε ήδη σας ευχαριστήσει μία ή δύο φορές νωρίτερα. Πες το ξανά. Χρησιμοποιήστε το ως ευκαιρία για να ενισχύσετε γιατί είστε ο καλύτερος υποψήφιος για τη δουλειά, καθώς και για να δείξετε την εκτίμησή σας για την εκτίμησή σας για τη δουλειά.
Εδώ είναι πώς να πω ευχαριστώ για τη συνέντευξη , μαζί με δείγμα συνέντευξη σας ευχαριστώ γράμματα και μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου.
Ρωτήστε τους ανθρώπους με τους οποίους συνέντευξη για τις επαγγελματικές τους κάρτες, ώστε να έχετε τις πληροφορίες που χρειάζεστε για να στείλετε ένα ευχαριστήριο σημείωμα. Εάν έχετε πάρει συνέντευξη από πολλούς ερευνητές, στείλτε τους ένα προσωπικό μήνυμα ευχαριστιών ή σημείωμα.