Όταν σκέφτεστε μια προσφορά εργασίας, θα πρέπει να σκεφτείτε περισσότερα από το πόσο θα πληρώσετε. Ο μισθός είναι, φυσικά, σημαντικός και θα μπορούσε να είναι ο αποφασιστικός παράγοντας για την αποδοχή μιας προσφοράς εργασίας .
Ωστόσο, τα άλλα μέρη ενός πακέτου αντιστάθμισης είναι σχεδόν εξίσου σημαντικά. Το paycheck σας θα καλύψει τους μηνιαίους λογαριασμούς σας, αλλά πρέπει επίσης να εξετάσετε τα οφέλη των εργαζομένων, τα προνόμια και τα μη απτά πράγματα που κάνουν μια δουλειά καλή.
Εδώ είναι μερικά πράγματα που πρέπει να εξετάσετε πριν αποδεχθείτε μια προσφορά εργασίας, συμπεριλαμβανομένου του τι πρέπει να αναζητήσετε κατά την αξιολόγηση των προσφορών εργασίας, και πότε μπορεί να έχει νόημα να γυρίσετε ένα.
Πριν να πείτε ναι, θα πάρετε τη δουλειά, εξετάστε ολόκληρο το πακέτο αποζημιώσεων - μισθός, οφέλη, προνόμια, εργασιακό περιβάλλον, χρονοδιάγραμμα και ώρες. Επίσης, εξετάστε την περιγραφή της θέσης εργασίας και αν θα ήταν ευτυχής να εργαστείτε σε αυτή τη δουλειά με αυτήν την εταιρεία.
Ζυγίστε τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα και αφιερώστε λίγο χρόνο για να σκεφτείτε την προσφορά. Δεν χρειάζεται να πείτε ναι αμέσως εάν πρόκειται να δεχτείτε. Ρωτήστε τον εργοδότη όταν χρειάζονται μια απάντηση από. Εάν έχετε δύο προσφορές για να εξετάσετε, χρησιμοποιήστε μια λίστα σύγκρισης για να σας βοηθήσει να αποφασίσετε ποια να αποδεχθείτε.
Οι παροχές σε εργαζόμενους, συμπεριλαμβανομένης της ασφάλισης υγείας, των σχεδίων συνταξιοδότησης, των διακοπών και των αναρρωτικών αδειών, καθώς και η ασφάλιση ζωής και αναπηρίας μπορούν να αντιπροσωπεύουν έως και το 30% του πακέτου αποζημιώσεων. Είναι σημαντικό να αφιερώσετε χρόνο για να εξετάσετε τι προσφέρετε για να βεβαιωθείτε ότι αυτό που χρειάζεστε εσείς και η οικογένειά σας σε αυτό το στάδιο της επαγγελματικής σας ζωής.
Δεν είναι όλα τα σχέδια συνταξιοδότησης δημιουργούνται ίσες. Ένα μεγάλο πρόγραμμα συνταξιοδότησης μπορεί να αυξήσει σημαντικά την αξία μιας προσφοράς εργασίας και μπορεί ακόμη και να κερδίσει υψηλότερο μισθό σε άλλον εργοδότη. Ελέγξτε αυτές τις οδηγίες για το τι συνιστά ένα καλό πρόγραμμα συνταξιοδότησης, ώστε να μπορείτε να συγκρίνετε αυτό που μπορεί να έχετε ήδη με αυτό που σας προσφέρεται.
Οι επιλογές μετοχών παρέχουν στους εργαζόμενους τη δυνατότητα να αγοράζουν μετοχές εταιρικού αποθέματος σε ορισμένη τιμή, εντός ορισμένου χρονικού διαστήματος. Μπορούν να είναι επικερδείς, ειδικά σε αναπτυσσόμενες βιομηχανίες. Όταν εξετάζετε ή συγκρίνετε ένα πακέτο αποζημίωσης με οφέλη από δικαιώματα προαίρεσης αγοράς μετοχών, βεβαιωθείτε ότι έχετε κατανοήσει ακριβώς πώς λειτουργούν τα δικαιώματα προαίρεσης αγοράς μετοχών και τι μπορεί να αξίζει στο μέλλον.
Τι πρέπει να κάνετε εάν κάνετε juggling πολλαπλών προσφορών εργασίας ή εάν δεν είστε 100% σίγουροι ότι αυτή είναι η σωστή δουλειά; Είναι σημαντικό να μην βιαστείς σε μια νέα δουλειά που δεν είσαι σίγουρη. Εδώ μπορείτε να ζητήσετε - και να πάρετε - μια επέκταση ώστε να έχετε περισσότερο χρόνο για να αποφασίσετε.
Αφού εξετάσετε όλες τις λεπτομέρειες της προσφοράς σας, ρίξτε μια άλλη ματιά στον μισθό. Είναι αρκετό? Θα προτιμούσατε να κερδίζετε περισσότερα; Υπάρχει περιθώριο για διαπραγματεύσεις; Εάν δεν μπορείτε να πάρετε από το paycheck, πρόκειται να είναι ένα πρόβλημα, ανεξάρτητα από το πόσο μεγάλη είναι τα οφέλη.
Εάν δεν είστε σίγουροι για το μισθό, εξετάστε το ενδεχόμενο να δημιουργήσετε έναν προϋπολογισμό, ώστε να γνωρίζετε ακριβώς πόσο μακριά το μισθό σας θα τεντωθεί κάθε μήνα.
Ορισμένα πακέτα αποζημιώσεων είναι διαπραγματεύσιμα, άλλα δεν είναι. Ένας από τους καλύτερους τρόπους για να μάθετε είναι να ζητήσετε μια συνάντηση για να συζητήσετε την προσφορά. Με αυτόν τον τρόπο μπορείτε να προσεγγίσετε προσεκτικά τον εργοδότη για να δείτε ποιο δωμάτιο υπάρχει για να διαπραγματευτείτε μια καλύτερη προσφορά.
Υπάρχουν πολλοί διαφορετικοί λόγοι για την απάλειψη μιας προσφοράς εργασίας. Αυτό απλά μπορεί να μην είναι η σωστή δουλειά για σας. Ή, ο μισθός ή τα οφέλη μπορεί να μην είναι αυτό που χρειάζεστε. Δεν υπάρχει τίποτα λάθος να πείτε όχι, αν και να είστε σίγουρος ότι θα μειωθεί ευγενικά αν δεν πρόκειται να πάρετε τη δουλειά.
Μόλις αποφασίσετε αν θα αποδεχθείτε ή θα απορρίψετε την προσφορά, ήρθε η ώρα να ενημερώσετε τον εργοδότη. Πάρτε το χρόνο να αποδεχτείτε ή να απορρίψετε τη θέση και να το κάνετε με χάρη, ώστε να μην καίσετε γεφυρών με τον μελλοντικό εργοδότη.