Ορισμός των τύπων προσωπικότητας
Ακολουθεί ο τρόπος κατανόησης των τεσσάρων κατηγοριών στο τεστ Myers-Briggs:
- Εξωστρέφεια (E) ή Introversion (I): Πρόκειται για το πώς θα πάρετε την ενέργειά σας - γυρίζετε προς τα έξω ή προς τα έξω για πηγές ενέργειας; (Δείτε οκτώ συμβουλές καριέρας για εσωστρεφείς .)
- Αίσθηση (S) ή Διαίσθηση (N): Ποιο από αυτά εστιάζετε προς το πώς αποκαλύπτετε πώς αντιλαμβανόμαστε και απορροφάτε τις πληροφορίες. Οι άνθρωποι που λαμβάνουν ένα αποτέλεσμα S είναι πιο πιθανό να χρησιμοποιήσουν την προηγούμενη εμπειρία και την κοινή λογική για να αξιολογήσουν τις καταστάσεις, ενώ η διαίσθηση εστιάζεται εύκολα να δει τη μεγάλη εικόνα και τα σχέδια.
- Thinking (T) ή Feeling (F): Με αυτό το χαρακτηριστικό προσωπικότητας, αποκαλύπτεται το στυλ λήψης αποφάσεων. Οι σκέψεις καθοδηγούνται από τη λογική και την κοινή λογική, όπου οι αισθητήρες μπορούν να βασίζονται σε αξίες, και καλά, συναισθήματα. Για τους τύπους αίσθησης, η διαδικασία λήψης αποφάσεων μπορεί να καθοδηγείται από το πώς μια απόφαση θα επηρεάσει άλλους.
- Κρίνοντας (J) ή Αντιληπτό (P): Αυτό το τελευταίο γράμμα του τύπου προσωπικότητας αποκαλύπτει την προτίμηση του τρόπου ζωής, ή, πώς θέλετε να ζήσετε τη ζωή σας. Οι τύποι κρίσης οργανώνονται και λειτουργούν άνετα μέσα σε κανόνες και πλαίσιο. Μπορείτε να υπολογίζετε σε κάποιον αυτού του τύπου για να έχετε ένα πενταετές σχέδιο. Οι τύποι που αντιλαμβάνονται είναι πιο πιθανό να προτιμούν ένα ευέλικτο περιβάλλον και να διαμορφώνουν και να προσαρμόζουν σχέδια ανάλογα με τις ανάγκες.
Οι δοκιμαστικές ερωτήσεις αποκαλύπτουν εάν είστε ένα ISTP (αυτό είναι Introversion, Sense, Thinking, Perception ) ένα ENFJ (αυτό είναι Εξωστρέφεια, Διαίσθηση, Αίσθημα, Κρίση) ή μια από τις άλλες επιλογές. Υπάρχουν 16 πιθανά αποτελέσματα.
Τι μπορεί να σας πει τα αποτελέσματα για την καριέρα σας;
Η δοκιμή χρησιμοποιείται συχνά σε συμβουλευτικές υπηρεσίες σταδιοδρομίας.
Οι εργοδότες μπορούν επίσης να δώσουν τη δοκιμή στους εργαζόμενους ή στους αιτούντες εργασία για να αξιολογήσουν τα ιδιαίτερα πλεονεκτήματα των ατόμων. Αλλά πώς μπορείτε να μάθετε εάν είστε ENTP ή ISJF σε σχέση με την καριέρα σας;
Πρώτα απ 'όλα, να θυμάστε ότι δεν υπάρχει σωστή ή εσφαλμένη απάντηση. Μέσα από μια σειρά ερωτήσεων, η Myers-Briggs προσπαθεί να σας τοποθετήσει σε ορισμένους κάδους: Είσαστε εξωστρεφής ή εσωστρεφής; Είναι πιο πιθανό να κάνετε αποφάσεις βασισμένες σε αποδεικτικά στοιχεία ή να πάτε με το έντερο;
Έχοντας μια αίσθηση των χαρακτηριστικών σας μπορεί να σας βοηθήσει - και, ενδεχομένως, οι εργοδότες που διαχειρίζονται την εξέταση - να κατανοήσουν τις δυνάμεις και τις αδυναμίες σας, και πώς θα εκτελέσετε σε ένα περιβάλλον εργασίας. Μπορεί να σας φανεί χρήσιμο να σκεφτείτε τα αποτελέσματά σας όσον αφορά τις δεξιότητες και τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας που απαιτούνται για τη σταδιοδρομία. Για παράδειγμα, εάν είστε ENFP , ίσως μια σταδιοδρομία στη λογιστική - όπου οι απαντήσεις είναι πολύ συγκεκριμένες και οι αποφάσεις βασίζονται σε γεγονότα - δεν είναι η καλύτερη εφαρμογή. Σε πολλές εταιρείες, αυτή η δοκιμασία χρησιμοποιείται για να δει πώς οι υποψήφιοι θα ενταχθούν στην εταιρική κουλτούρα.
Καθώς εξετάζετε τα αποτελέσματά σας, λάβετε υπόψη ότι αυτή η δοκιμή είναι μόνο μια μέτρηση και ότι οι περισσότεροι άνθρωποι δεν ταιριάζουν καλά σε δυαδικές κατηγορίες. Ένα άτομο, για παράδειγμα, μπορεί να έχει πενταετές σχέδιο εργασίας, αλλά να πετάει από την έδρα του παντελονιού στην προσωπική του ζωή.
Επίσης γνωστό ως: Myers Briggs, Myers Briggs Test, MBTI