Η λήψη ενός τεστ σταδιοδρομίας είναι λίγο σαν να παίζετε " τι θέλετε να είστε όταν μεγαλώσετε ;" με μια συστροφή. Η συστροφή είναι ότι οι εξετάσεις σταδιοδρομίας μπορούν να σας δώσουν ιδέες για το τι θα πρέπει ενδεχομένως να κάνετε αντί να αναλογιστείτε απλά τι θέλετε να κάνετε.
Υπάρχει μια ποικιλία από ελεύθερες δοκιμές σταδιοδρομίας διαθέσιμες που αντιμετωπίζουν έναν ή περισσότερους από αυτούς τους παράγοντες, αλλά δεν δοκιμή που συλλαμβάνει όλα τα στοιχεία που είναι απαραίτητα για την επιλογή μιας καριέρας. Λάβετε υπόψη ότι ορισμένες από αυτές τις εξετάσεις δεν έχουν επικυρωθεί επιστημονικά. Ωστόσο, είναι γρήγοροι και εύκολοι να λάβουν και να δώσουν πληροφορίες, τουλάχιστον, σε ποιους τύπους θέσεων εργασίας μπορεί να θέλετε να διερευνήσετε και να διερευνήσετε περαιτέρω.
Περάστε λίγο χρόνο με λίγες δοκιμασίες και κουίζ και δείτε τι αποτελέσματα έχετε. Στη συνέχεια, μπορείτε να συγκρίνετε και να αντιπαραβάλλετε τις επιλογές εργασίας που δίνονται για να αποφασίσετε αν κάποιο από αυτά αξίζει να εξερευνήσετε περαιτέρω μέσω της ανάγνωσης, των ενημερωτικών συνεντεύξεων , της σκιάς εργασίας και των πρακτικών πρακτικών .
Δωρεάν Δοκιμές Δεξιοτήτων Καριέρας
123 Καριέρα
Ποια καριέρα ταιριάζει καλύτερα στην προσωπικότητά σας; Πάρτε αυτό το δωρεάν δοκιμασία επάρκειας σταδιοδρομίας για να αποκτήσετε μια εικόνα για τις καριέρες που ταιριάζουν καλύτερα στην προσωπικότητά σας. Αυτή η δοκιμασία σταδιοδρομίας θα σας βοηθήσει να μάθετε τι είδους εργασιακά περιβάλλοντα και επαγγέλματα σας ταιριάζουν καλύτερα.
Color Quiz Career
Γνωρίζατε ότι το χρώμα μπορεί να αποτελεί ένδειξη για ποιες δουλειές είναι κατάλληλες για εσάς; Το Color Quiz είναι μια γρήγορη και εύκολη δοκιμή πέντε λεπτών που αναλύει την προσωπικότητά σας με βάση τα χρώματα που επιλέγετε.
Διαβάθμιση ιδιοσυγκρασίας Keirsey
Το Keirsey Temperament Sorter σας βοηθά να κατανοήσετε τον τύπο προσωπικότητάς σας και να ανακαλύψετε τι είδους ιδιοσυγκρασία έχετε.
Τα αποτελέσματα των δοκιμών υποδεικνύουν έναν κυρίαρχο τύπο προσωπικότητας, συμπεριλαμβανομένου του Artisan, Guardian, Rational ή Idealist που επηρεάζει την ικανοποίηση της καριέρας, τις στρατηγικές αναζήτησης εργασίας και την απόδοση της εργασίας. Μια δωρεάν περιγραφή του προφίλ σας θα παρέχεται με μια επιλογή αγοράς της πλήρους αναφοράς.
O * NET Ενδιαφέροντα Προφίλ
Το πρόγραμμα O * NET Interest Profiler του My Next Move διαχειρίζεται το Υπουργείο Εργασίας των Ηνωμένων Πολιτειών. Οι χρήστες λαμβάνουν ένα απόθεμα ενδιαφέροντος 60 ερωτήσεων που αποδίδει ένα προφίλ ενδιαφερόντων, συμπεριλαμβανομένων έξι περιοχών: Ρεαλιστική, Διερευνητική, Κοινωνική, Επιχειρηματική, Συμβατική και Καλλιτεχνική. Θα δείτε μια λίστα με σταδιοδρομίες που σχετίζονται με κάθε σύμπλεγμα και στη συνέχεια μπορείτε να ταξινομήσετε αυτές τις σταδιοδρομίες σε πέντε ζώνες εργασίας που αντιπροσωπεύουν διαφορετικά επίπεδα προετοιμασίας που κυμαίνονται από τη μικρή προετοιμασία της εργασίας έως την εκτεταμένη προετοιμασία. Ο δικτυακός τόπος διαθέτει επίσης εκτεταμένες πληροφορίες σταδιοδρομίας που σχετίζονται με μια ποικιλία σταδιοδρομιών.
PathSource
Το PathSource είναι μια δωρεάν λύση εξερεύνησης σταδιοδρομίας που βοηθά τους μαθητές και τους αναζητούντες εργασία να κάνουν καλύτερες επιλογές σταδιοδρομίας με την δωρεάν εφαρμογή για κινητά τους. Οι χρήστες μπορούν να δημιουργούν καταλόγους επαγγελματικής σταδιοδρομίας με βάση τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας και το προφίλ ενδιαφέροντος. Τα θέματα του τρόπου ζωής και οι προσδοκίες για το εισόδημα λαμβάνονται υπόψη στην ανάλυση.
Μια εκτενής συλλογή 2600 ενημερωτικών συνεντεύξεων σε βίντεο παρέχει μια άποψη εμπιστευτικών από τους εργαζόμενους σε ένα ευρύ φάσμα επαγγελμάτων.
Μια βάση δεδομένων για τις σταδιοδρομίες που σχετίζονται με διάφορες πανεπιστημιακές μεγάλες εταιρείες βοηθά τους μαθητές να διερευνήσουν τις συνέπειες των ακαδημαϊκών επιλογών τους. Οι χρήστες μπορούν επίσης να αναζητήσουν κολλέγια βάσει ακαδημαϊκών προσφορών, οικονομικής βοήθειας, μέσων βαθμολογίας δοκιμών και άλλων δεδομένων εισαγωγής.
Skill Matcher
Το Τμήμα Εργασίας έχει αναπτύξει αυτόν τον πόρο για να επιτρέπει στους χρήστες να αξιολογήσουν τις δεξιότητες που θέλουν να ενσωματώσουν στην καριέρα τους. Θα αξιολογήσετε βασικές δεξιότητες όπως ανάγνωση, γραφή, ομιλία, επιστημονική συλλογιστική και κριτική σκέψη, καθώς και πιο εξειδικευμένες δεξιότητες κοινωνικής, τεχνικής, αναλυτικής, πληροφορικής, επίλυσης προβλημάτων και διαχείρισης πόρων.
Στη συνέχεια, μπορείτε να περιηγηθείτε στο O * NET κατά κατηγορίες δεξιοτήτων για να δημιουργήσετε μια λίστα με επαγγέλματα που αξιοποιούν τις κύριες δεξιότητές σας και αυξάνετε την πιθανότητα επιτυχίας στην καριέρα σας.
Sokanu
Το Sokanu είναι μια δωρεάν πλατφόρμα για τους χρήστες να αξιολογήσουν τα ενδιαφέροντά τους, τους τύπους προσωπικότητάς τους, τις ικανότητες, τις αξίες σταδιοδρομίας τους και τα προτιμώμενα εργασιακά και κοινωνικά περιβάλλοντα προκειμένου να βρουν αγώνες που θα οδηγήσουν σε ικανοποιητική σταδιοδρομία.
Ο Sokanu προτείνει καριέρα, αφού οι χρήστες απαντήσουν σε μια σειρά ερωτήσεων. Υπάρχουν διαθέσιμες λεπτομερείς πληροφορίες για κάθε μία από τις προτεινόμενες επιλογές σταδιοδρομίας. Επιπλέον, οι χρήστες μπορούν να αναζητήσουν επαγγέλματα από ομάδες όπως υγεία και διατροφή, δίκαιο, τέχνες και ψυχαγωγία, ζώα, τρόφιμα και ποτά, πολιτική και δίκαιο, αθλητισμός, ταξίδια, μουσική, μηχανική και επιστήμη.
Περισσότερες αξιολογήσεις καριέρας και δοκιμές προσωπικότητας
Ενώ ορισμένες δοκιμασίες επάρκειας σταδιοδρομίας είναι δωρεάν, οι άλλοι χρεώνουν για τα αποτελέσματα. Βεβαιωθείτε ότι έχετε ελέγξει πριν ξεκινήσετε τη δοκιμή για να δείτε εάν σας ενδιαφέρει να πληρώσετε για τις συμβουλές.
Η αυτοδιευθυνόμενη αναζήτηση (SDS) είναι μια τυπική επιλογή ελέγχου και περιστρέφεται γύρω από την κατηγοριοποίηση των σταδιοδρομιών σε έξι τομείς: ρεαλιστικός, ερευνητικός, καλλιτεχνικός, κοινωνικός, επιχειρηματικός και συμβατικός. Απαντήστε σε ερωτήσεις σχετικά με τους στόχους, τα όνειρα, τις δραστηριότητες και τα ενδιαφέροντά σας και θα λάβετε μια λίστα με τους τρεις τύπους καριέρας που σας ταιριάζουν καλύτερα, καθώς και μια σταδιοδρομία που ταιριάζει σε άτομα με ένα συνδυασμό αυτών των χαρακτηριστικών. Λάβετε υπόψη σας ότι πρέπει να καταβάλετε ένα τέλος για αυτό το τεστ.
Μια άλλη δοκιμή δεξιοτήτων σταδιοδρομίας που κοστίζει ένα τέλος είναι το Career Key. Πρόκειται για ένα εργαλείο ηλεκτρονικής αξιολόγησης της σταδιοδρομίας που καθορίζει πόσο παρόμοια είστε με έξι διαφορετικούς τύπους προσωπικότητας. Τα αποτελέσματα συνδέονται με τις επαγγελματικές επιλογές.
Δοκιμές προσωπικότητας
Οι δοκιμές προσωπικής προσωπικότητας μετράνε την ευφυΐα ή την ικανότητά σας, καταγράφετε τις ικανότητές σας και αξιολογείτε την ικανότητά σας να πετύχετε σε μια καριέρα. Μερικοί δουλεύουν απλά επιλέγοντας χρώματα που σας αρέσουν και δεν σας αρέσουν. Με άλλους, θα πρέπει να απαντήσετε σε ορισμένες συγκεκριμένες ερωτήσεις.
Ο δείκτης τύπου Myers-Briggs είναι ένας πολύ ενδελεχής έλεγχος προσωπικοτήτων. Αυτό είναι ένα από τα κορυφαία αξιολογούμενα εργαλεία για να βοηθήσετε να αξιολογήσετε τον τύπο προσωπικότητάς σας και να εξερευνήσετε τις επιλογές σταδιοδρομίας. Αν είστε πτυχιούχος κολλεγίων, ελέγξτε εάν το γραφείο καριέρας σας προσφέρει δοκιμές χωρίς κόστος για τους αποφοίτους.
Οι εξετάσεις προσωπικοτήτων μπορεί να είναι χρήσιμες για να σας δείξουν τι είδους καριέρα μπορεί να θέλετε. Μπορούν επίσης να σας δείξουν ποιες δεξιότητες σας κάνουν ισχυρό υποψήφιο για μια θέση εργασίας. Αφού γνωρίσετε τις δεξιότητές σας, μπορείτε να τις επισημάνετε στα βιογραφικά σας και στις συνοδευτικές επιστολές.
Ορισμένες δοκιμές είναι δωρεάν, ενώ άλλες κοστίζουν χρήματα. Να είστε βέβαιος να διερευνήσει το κόστος μιας δοκιμής πριν το κάνει. Ορισμένοι μπορούν να γίνουν στο διαδίκτυο, ενώ άλλοι χρειάζονται έναν σύμβουλο σταδιοδρομίας για να τα ερμηνεύσουν.
Δοκιμές αξιολόγησης ταλέντων
Οι αξιολογήσεις των ταλέντων χρησιμοποιούνται για να βοηθήσουν τον εργοδότη να προσδιορίσει τους υποψηφίους που θα είναι κατάλληλοι για θέσεις εργασίας. Οι εκτιμήσεις των ταλέντων συμβάλλουν στην πρόβλεψη της απόδοσης και της διατήρησης της νέας μίσθωσης. Αυτές οι δοκιμές αξιολογούν την προσωπικότητά σας, το στυλ εργασίας, τις γνώσεις και / ή τις δεξιότητές σας.
Αυτές οι αξιολογήσεις συχνά δίνονται σε υποψήφιους για εργασία είτε στο διαδίκτυο είτε στο εταιρικό κατάστημα ή το γραφείο. Μεγάλες εταιρείες όπως η Walmart , η Burger King , η PetSmart και άλλοι συνήθως χρησιμοποιούν δοκιμές αξιολόγησης ταλέντων.
Δοκιμές πριν από την απασχόληση
Οι αξιολογήσεις των ταλέντων είναι μόνο ένα από τα πολλά διαφορετικά είδη δοκιμών πριν από την απασχόληση που οι εργοδότες θα μπορούσαν να δώσουν υποψηφίους εργασίας. Οι εργοδότες συχνά χρησιμοποιούν δοκιμές και άλλες διαδικασίες επιλογής για να ελέγξουν τους αιτούντες για μίσθωση. Άλλοι τύποι δοκιμών που μπορούν να δώσουν οι εργοδότες στους εργοδότες περιλαμβάνουν δοκιμασίες προσωπικότητας, γνωστικές εξετάσεις, δοκιμές συναισθηματικής νοημοσύνης , φυσικές εξετάσεις , εξετάσεις φαρμάκων , ελέγχους πιστοληπτικής ικανότητας και ελέγχους ιστορικού .
Υπάρχουν επίσης δοκιμές για συγκεκριμένες βιομηχανίες. Για παράδειγμα, τα εστιατόρια συχνά δοκιμάζουν τους υποψηφίους για να δουν τι γνωρίζουν για τη βιομηχανία. Ο δείκτης τύπου Myers-Briggs είναι το πιο συνηθισμένο τεστ προσωπικότητας που δίνουν οι εργοδότες στους υποψηφίους εργασίας.
Οι δοκιμασίες πριν από την απασχόληση είναι νόμιμες, εφόσον οι εργοδότες δεν χρησιμοποιούν τα αποτελέσματα των δοκιμών για να κάνουν διακρίσεις βάσει της φυλής, του χρώματος, του φύλου, της εθνικής προέλευσης, της θρησκείας, της αναπηρίας ή της ηλικίας. Μια εξαίρεση είναι μια δοκιμή ανιχνευτή ψεύδους , η οποία είναι παράνομη στις περισσότερες καταστάσεις απασχόλησης.
Τι θέλεις να γίνεις όταν μεγαλώσεις?
Μπορεί να είναι δύσκολο να αποφασίσετε τι θέλετε να είστε όταν μεγαλώσετε (ακόμα κι αν έχετε μεγαλώσει!). Διαβάστε συμβουλές σχετικά με την επιλογή της σταδιοδρομίας που είναι κατάλληλη για εσάς.
Δείτε επίσης αυτή τη λίστα με τις θέσεις εργασίας των 15 καλύτερων παιδιών και τους μέσους μισθούς τους. Η δουλειά των ονειρεμένων παιδιών σας κάνει αυτή τη λίστα;
Περισσότερα για την επιλογή μιας σταδιοδρομίας: Πώς να επιλέξει μια σταδιοδρομία όταν ενδιαφέρεστε για τα πάντα Πώς να μάθετε ποιες θέσεις εργασίας ταιριάζουν με την προσωπικότητά σας