Πότε και πώς εργάζονται οι εργοδότες για χρήση ναρκωτικών και αλκοόλ
Ποιος απαιτεί δοκιμές φαρμάκων
Πολλοί ιδιώτες εργοδότες δεν υποχρεούνται από το νόμο να δοκιμάζουν για ναρκωτικά. Εντούτοις, εταιρείες σε ορισμένες βιομηχανίες όπως η μεταφορά, η ασφάλεια, η άμυνα, η διαμετακόμιση και η αεροπορία απαιτούνται για να δοκιμάσουν ορισμένους αιτούντες και εργαζόμενους για χρήση ναρκωτικών και αλκοόλ. Άλλες βιομηχανίες που συχνά απαιτούν δοκιμές φαρμάκων για τους εργαζόμενους είναι τα νοσοκομεία, οι εταιρίες μέσων ενημέρωσης, τα σχολεία και τα πανεπιστήμια. Ομοσπονδιακοί, κρατικοί και νομαρχιακοί υποψήφιοι και υπάλληλοι ενδέχεται να υποχρεούνται να υποβάλλονται και σε δοκιμές φαρμάκων.
Νόμους περί δοκιμών φαρμάκων
Οι νόμοι για τη δοκιμή φαρμάκων διαφέρουν ανάλογα με την κατάσταση. Για παράδειγμα, οι βιομηχανίες που ρυθμίζονται από το Υπουργείο Μεταφορών των ΗΠΑ καλύπτονται από ομοσπονδιακές ή κρατικές απαιτήσεις δοκιμών φαρμάκων. Σε ορισμένες πολιτείες, υπάρχουν όρια για το πότε και πώς μπορεί να διεξαχθεί έλεγχος φαρμάκων. Αν ανησυχείτε για το τι μπορεί να δείξει μια δοκιμή φαρμάκων σε μια εταιρεία , ελέγξτε τους νόμους περί κρατικών φαρμάκων για να λάβετε πληροφορίες σχετικά με το ποια δοκιμή φαρμάκων επιτρέπεται στην τοποθεσία σας.
Όταν οι εργοδότες δοκιμάζουν για ναρκωτικά ή αλκοόλ
Δοκιμές φαρμάκων πριν από την απασχόληση
Όπου επιτρέπεται από το κρατικό δίκαιο, οι υποψήφιοι για εργασία ενδέχεται να εξετάζονται ως φάρμακα στο πλαίσιο της διαδικασίας πρόσληψης. Οι δοκιμές φαρμάκων μπορούν να γίνουν πριν από μια προσφορά εργασίας. Εάν μια επιχείρηση δοκιμάζει τη χρήση ναρκωτικών, είναι συχνότερα μέρος της διαδικασίας προσυμπτωματικού ελέγχου πριν από την απασχόληση και θα απαιτηθεί αφού ο εργοδότης προσφερθεί στον μελλοντικό υπάλληλο δουλειά, εν αναμονή των αποτελεσμάτων της δοκιμής φαρμάκων.
Μια αποτυχημένη δοκιμή φαρμάκων θα μπορούσε να οδηγήσει στην απόσυρση της προσφοράς εργασίας.
Εάν παίρνετε συνταγογραφούμενα φάρμακα, είναι καλή ιδέα να ελέγξετε το τι θα εξετάσει ο εργοδότης. Συνήθως είναι καλύτερα να αποκαλύπτετε τα φάρμακά σας μπροστά από το χρόνο παρά να αποτύχετε τελείως το τεστ φαρμάκων. Κάποιοι εργοδότες μπορούν να κάνουν εξαιρέσεις για εργαζόμενους που βρίσκονται σε προσωρινή φαρμακευτική αγωγή ή παρακολουθούνται από γιατρό για χρόνια πάθηση. Εάν τα φάρμακά σας θα μπορούσαν να δημιουργήσουν μια επικίνδυνη κατάσταση για εσάς ή τους συναδέλφους σας, θα πρέπει να γνωρίζετε και εκ των προτέρων. Μπορεί να είναι μια δύσκολη κατάσταση, αλλά να θυμάστε ότι είναι πάντα καλύτερο να σφάλεσαι από την πλευρά της ειλικρίνειας παρά να πιάσεις σε ένα ψέμα.
Εάν δεν είστε σίγουροι για τα δικαιώματά σας ως υποψήφιος ή υπάλληλος , θα πρέπει να επικοινωνήσετε με το κρατικό τμήμα εργασίας.
Έλεγχος φαρμάκων και αλκοολών εργαζομένων
Οι εργοδότες που δοκιμάζουν τους υπαλλήλους τους για χρήση ναρκωτικών μπορούν να το πράξουν κατά βούληση και η πολιτική περιγράφεται συνήθως σαφώς στις οδηγίες ή εγχειρίδια των εργαζομένων. Οι εργαζόμενοι μπορούν να επιλέγονται τυχαία για να δοκιμάσουν φάρμακα ανά πάσα στιγμή. Μπορεί να απαιτείται δοκιμή ναρκωτικών λόγω αιτίας αν η εταιρεία πιστεύει ότι ένας υπάλληλος μπορεί να είναι υπό την επήρεια ναρκωτικών ή αλκοόλ στην εργασία, αν η αναπάντεχη απουσία από την εργασία ή η καθυστέρηση είναι ένα ζήτημα ή αν η επίδοση φαίνεται να επηρεάζεται από κατάχρηση ουσιών.
Οι εργαζόμενοι μπορούν να δοκιμάζονται με φάρμακα και / ή αλκοόλ πριν από την αποδοχή μιας προσφοράς, όταν συμβαίνει ένα ατύχημα κατά την εργασία και οποτεδήποτε απασχολούνται από την εταιρεία ως συνεχής προϋπόθεση απασχόλησης. Εάν ένας υπάλληλος αρνείται ή δεν περάσει τον έλεγχο φαρμάκων, θα μπορούσε να υποβληθεί σε πειθαρχική ενέργεια ή / και να τερματιστεί από την απασχόληση .
Λίστα Εταιρειών Ναρκωτικών Δοκιμή για
Εκτός από το αλκοόλ, οι εταιρείες μπορούν να δοκιμάσουν για μια σειρά άλλων ουσιών, νόμιμες και παράνομες. Εάν πάρετε οποιοδήποτε συνταγογραφούμενο φάρμακο, ειδικά για πόνο, άγχος ή κατάθλιψη, θα πρέπει να μάθετε ακριβώς ποιες ουσίες ο εργοδότης θα δοκιμάσει. Οι δοκιμές που εμπίπτουν στις οδηγίες για την κατάχρηση ουσιών και τη διαχείριση υπηρεσιών για την ψυχική υγεία (SAMHSA) περιλαμβάνουν:
- Αλκοόλ
- Αμφεταμίνες (μέτρο, ταχύτητα, στρόφαλος, έκσταση)
- Κοκαΐνη (κωκ, κρακ)
- Οπιούχα (ηρωίνη, όπιο, κωδεΐνη, μορφίνη)
- Φαινκυκλιδίνη (PCP, σκόνη αγγέλου)
- THC (κανναβινοειδή, μαριχουάνα, hash)
Όταν οι εταιρείες διενεργούν περαιτέρω δοκιμές, χρησιμοποιούν τα ακόλουθα πρωτόκολλα, στα οποία περιλαμβάνονται και οι ακόλουθες ουσίες:
Δοκιμή 8-πίνακα
- Τα βαρβιτουρικά (φαινοβαρβιτάλη, βουταλβιτάλη, δευτεροβαρβιτάλη, κατεβαστικά)
- Οι βενζοδιαζεπίνες (ηρεμιστικά όπως Valium, Librium, Xanax)
- Μεθακουλόνη (Quaaludes)
Δοκιμή 10-πάνελ ( δοκιμή 8-πάνελ συν τα ακόλουθα)
- Η μεθαδόνη (που χρησιμοποιείται συχνά για την αντιμετώπιση της εξάρτησης από την ηρωίνη)
- Προποξυφαίνη (ενώσεις Darvon)
Πρόσθετες δοκιμές μπορούν να γίνουν για:
- Οι παραισθησιογόνοι παράγοντες (LSD, μανιτάρια, μεσκαλίνη, πεγιότ)
- Εισπνοές (χρώμα, κόλλα, ψεκασμός μαλλιών)
- Αναβολικά στεροειδή (συνθετικά, μυοσκελετικές ορμόνες)
- Η υδροκωδόνη (Lortab, Vicodin, Oxycodone)
- MDMA (Έκσταση)
Τύποι εξετάσεων φαρμάκων
Οι τύποι εξετάσεων φαρμάκων που δείχνουν την παρουσία φαρμάκων ή αλκοόλ περιλαμβάνουν εξετάσεις φαρμάκων στα ούρα, δοκιμές φαρμάκων στο αίμα, δοκιμές φαρμάκων για τα μαλλιά, δοκιμές αλκοολισμού , οθόνη φαρμάκων για το σάλιο και οθόνη φαρμάκων ιδρώτα.
Η ανάλυση ούρων (η διαλογή ούρων για φάρμακα) είναι ο πιο διαδεδομένος τύπος δοκιμών πριν από την απασχόληση.
Περισσότερες πληροφορίες σχετικά με την προ-απασχόληση και τον έλεγχο των ναρκωτικών εργαζομένων: Δοκιμές ναρκωτικών και αλκοόλ για την απασχόληση