Αξιολόγηση του συνολικού πακέτου αποζημίωσης
Ποιος είναι ο καλύτερος τρόπος για να αποφασίσετε αν θα λάβετε μια προσφορά εργασίας; Είναι σημαντικό να λάβετε υπόψη περισσότερο από το μισθό σας.
Κατά την εξέταση μιας προσφοράς εργασίας , εξετάστε ολόκληρο το πακέτο, συμπεριλαμβανομένου του περιεχομένου της εργασίας, του μισθού, των ωφελημάτων, των ωρών, της ευελιξίας, των συνταξιοδοτικών προγραμμάτων και του περιβάλλοντος εργασίας. Εάν αναθεωρείτε πολλές προσφορές και προσπαθείτε να αποφασίσετε ποιο πρέπει να κάνετε , αξιολογήστε και τα δύο και συγκρίνετε για να δείτε ποια βγαίνει μπροστά.
Βεβαιωθείτε ότι η ίδια η δουλειά είναι κατάλληλη για αυτό που ψάχνετε στην επόμενη θέση σας. Η εταιρεία ταιριάζει με την ιδέα σας για το τι θα ήταν ένας ιδανικός εργοδότης ή τουλάχιστον θα έρθει κοντά;
Ελέγξτε αυτήν τη λίστα ελέγχου για να βεβαιωθείτε ότι ζυγίζετε όλες τις επιλογές προτού αποφασίσετε να αποδεχτείτε μια θέση. Στη συνέχεια, ελέγξτε τι πρέπει να λάβετε υπόψη πριν αποδεχθείτε μια προσφορά εργασίας.
Λίστα ελέγχου προσφοράς εργασίας
1. Μισθός (βασικός μισθός, προμήθειες, μπόνους, προβλεπόμενες αυξήσεις μισθών): Είστε ενθουσιασμένοι για να πάρετε μια προσφορά εργασίας αυτή τη στιγμή, αλλά εξετάστε σοβαρά την αποζημίωση πριν από την αποδοχή. Θα χρειαστεί να είστε ικανοποιημένοι με το μισθό για τουλάχιστον ένα χρόνο, δεδομένου ότι δεν θα λάβετε αύξηση πριν από τότε. Ελάτε ένοπλοι για να διαπραγματευτείτε την προσφορά , με βάση την έρευνά σας για τα επιτόκια της αγοράς και όχι μια πίτα στον αριθμό του ουρανού που θα θέλατε να πάρετε.
2. Παροχές και παροχές (διακοπές, ασθένεια, ασφάλιση ασθενείας, ασφάλιση ζωής, 401 (Κ), συνταξιοδοτικά προγράμματα, δικαιώματα προαίρεσης αγοράς μετοχών): Αξιολογήστε τα επιδόματα και τα προνόμια της εταιρείας εκτός από τον μισθό, επειδή ένα καλό πακέτο μπορεί να αντισταθμίσει ένα μικρότερο μισθός αν εξοικονομείτε σημαντικά χρήματα για την υγειονομική περίθαλψη και έχετε μεγάλο χρόνο διακοπών, ένα αυτοκίνητο που παρέχεται από την εταιρεία ή ένα ευέλικτο πρόγραμμα.
Από την άλλη πλευρά, σκεφτείτε πόσο μπορεί να σας κοστίσει ένα πακέτο φτωχών παροχών. πληρώντας πολύ έξω από την τσέπη για υψηλά ασφάλιστρα, αφαιρέσιμα και συν-πληρώνει μπορεί να πάρει ένα μεγάλο κομμάτι από το μισθό σας.
3. Κρυφές δαπάνες: Υπάρχει φροντίδα ημέρας στο χώρο του ξενοδοχείου ή θα χρειαστεί να πληρώσετε τη φροντίδα των παιδιών για δική σας; Τι θα είναι η δική σας μετακίνηση;
Χρειάζεται να αγοράσετε περισσότερα επαγγελματικά ή ακριβά ρούχα; Παίρνετε έναν εταιρικό λογαριασμό για πελάτες συναντήσεων ή θα πρέπει να επικοινωνήσετε μαζί τους με δική σας δεκάρα; Αυτό που αρχικά φαίνεται να είναι μια αύξηση μισθών μπορεί να προκαλέσει την αμοιβή σας στο σπίτι για να πάρει ένα tumble εάν έχετε άλλα έξοδα που δεν βασίζεστε.
4. Περιβάλλον εργασίας : Ξέρετε ακριβώς πώς θα περάσετε το χρόνο σας καθημερινά; Μην αποσυρθείτε κοιτάζοντας τις παγίδες του μισθού και τα οφέλη μόνο για να χάσετε την επαφή με το γεγονός ότι η δουλειά μπορεί να μην ταιριάζει με αυτό που πραγματικά θέλετε να κάνετε. Ρωτήστε τον εαυτό σας αν αυτή η δουλειά σας ενθουσιάζει, αν νομίζετε ότι θα υπερέχετε σε αυτό και αν θα σας προωθήσει στην καριέρα σας. Παρόλο που ενδέχεται να μην είστε σε θέση να μειώσετε τη δουλειά σας, σκεφτείτε σαφώς τις ερωτήσεις αυτές θα σας ενημερώσουν τι να περιμένετε.
5. Πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα : Κάντε μια λίστα με τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα της τρέχουσας θέσης σας (αν έχετε) και την προσφορά εργασίας που εξετάζετε. Ποιο από αυτά έρχεται μπροστά; Εάν κάποιος υπερέχει του άλλου, η λήψη αποφάσεων θα είναι ευκολότερη. Εάν προσθέτετε άλλη προσφορά στο μείγμα, καταγράψτε τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματά της επίσης.
6. Οι προσωπικές σας καταστάσεις : Τι σας λέει το έντερο; Αισθάνεστε έτοιμοι να εμφανιστούν φωτεινά και νωρίς τη Δευτέρα ή έχετε μια πολύ περίεργη αίσθηση ότι αυτό μπορεί να μην είναι η σωστή δουλειά για σας;
Ακούστε την εσωτερική φωνή σας. Τα ένστικτά μας είναι συνήθως σωστά, ακόμη και αν δεν μπορούμε να βρούμε μια συγκεκριμένη, ορθολογική εξήγηση γι 'αυτά.