Απαντήσεις σε ερωτήσεις σχετικά με τα προηγούμενα αφεντικά
Πάνω απ 'όλα, ακόμα κι αν δεν σας άρεσε ο προϊστάμενός σας, μην το πείτε! Μην πείτε τίποτα αρνητικό για τους προϊσταμένους σας, ανεξάρτητα από τις εμπειρίες σας. Η αρνητικότητα, οι προσβολές ή τα δυσφημιστικά σχόλια για έναν κακό αφεντικό χρησιμεύουν ως κόκκινη σημαία για έναν διαχειριστή μίσθωσης, ο οποίος μπορεί να αναρωτιέται τι θα πει στο μέλλον αν είστε μισθωμένος.
Δεν χρειάζεται να ψέματα για τους προηγούμενους επόπτες. Να είστε ειλικρινείς, αλλά παραμείνετε θετικοί. Σκεφτείτε την απάντησή σας, ώστε να φωτίσετε τον επαγγελματισμό σας και την εικόνα που αναπτύξατε σχετικά με την περίσταση. Το ίδιο ισχύει και για την εταιρεία - αν σας μισούσε να εργάζεστε σε μια επιχείρηση, κρατήστε αυτές τις πληροφορίες στον εαυτό σας.
Να είστε πολύ προσεκτικοί Πώς απαντάτε
Γιατί είναι σημαντικό να προσέχετε αυτό που λέτε; Υπάρχουν πολλοί λόγοι. Για παράδειγμα, ένα παλιό αφεντικό μπορεί να είναι ένας φίλος ή γνωστός συνεργάτης, ειδικά εάν είναι στον ίδιο κλάδο. Ή αυτός ή αυτή μπορεί να είναι πελάτης ή πελάτης της μελλοντικής σας εταιρείας.
Εάν κάψετε τη γέφυρα αυτή, πιθανώς θα καταστρέψετε την πιθανότητα να πάρετε τη δουλειά.
Αν σας ζητηθεί μια κατάσταση με έναν προϊστάμενο που δεν σας άρεσε, αναπνεύστε, σταματήστε μια στιγμή και ετοιμάστε την απάντησή σας με θετικό ή τουλάχιστον ουδέτερο τρόπο. Σε αυτό το σημείο, ο τρόπος με τον οποίο αντιμετωπίζετε συναισθηματικά με αυτούς τους τύπους ερωτήσεων μπορεί να είναι σημαντικός.
Δεν είναι καιρός να πετάξετε από τη λαβή και να αναστατωθείτε ή να πάρετε πάρα πολλές λεπτομέρειες σχετικά με το πόσο κακό ήταν το αφεντικό σας.
Ο ώμος είναι η κακομεταχείριση και Show Growth
Αν το σκεφτείτε, υπάρχουν πάντοτε τουλάχιστον δύο όψεις σε κάθε ιστορία. Είχατε μια σύγκρουση με έναν επόπτη; Διαφωνίες σχετικά με την εργασία σας; Πρώτον, συνειδητοποιήστε ότι σχεδόν όλοι οι εργαζόμενοι είχαν κάποια διαφορά απόψεων με τον διευθυντή τους, που είναι ένα φυσιολογικό μέρος μιας σχέσης, στη δουλειά ή εκτός.
Έτσι, είναι απολύτως λογικό να μιλήσουμε για την κατάσταση. Μεταφέρετε όσα μάθατε και πώς επιλύθηκε το πρόβλημα. Στην πραγματικότητα, οι αποκλίνουσες απόψεις μπορεί να είναι θετικές, διότι οδηγούν σε ιδεοψυχία και νέες ιδέες και λύσεις που προωθούν την εταιρεία. Ίσως θα μπορούσατε να εξηγήσετε πώς η διαφορά απόψεων οδήγησε σε κάποια βελτίωση.
Ακολουθεί μια προσέγγιση για την ανάληψη προσωπικής ευθύνης
Δεν είχα δει τα μάτια με το τελευταίο μου αφεντικό και αυτό οδήγησε σε μια διακοπή της επικοινωνίας. Ωστόσο, τώρα συνειδητοποιώ ότι αυτό οφειλόταν επίσης στην έλλειψη εμπειρίας μου στον κλάδο και ανησυχούσα ότι οι ερωτήσεις θα γινόταν αντιληπτές ως αδύναμες και θα έδειχναν ότι δεν μπόρεσα να κάνω τη δουλειά.
Τώρα έχω μάθει να θέτω αμέσως ερωτήσεις εάν χρειάζομαι περαιτέρω εξηγήσεις και ότι αποδεικνύει την πρωτοβουλία και την αφοσίωσή μου για να επιτύχω τη σωστή δουλειά.
Μια τέτοια απάντηση κατατάσσει μια κακή κατάσταση με έναν καλύτερο τρόπο και σας δείχνει ότι έχετε βελτιωθεί ως αποτέλεσμα. Ενώ είναι ξεκάθαρο ότι είχατε διαφωνία με τον προϊστάμενό σας, δεν τον ρίξατε σε αρνητικό φως.
Ερωτήσεις συνέντευξης και απαντήσεις σχετικά με τα αφεντικά
Θέλετε περισσότερα παραδείγματα; Ακολουθούν ερωτήσεις συνέντευξης για τους διευθυντές και μερικές από τις καλύτερες απαντήσεις. Ελέγξτε αυτές τις ερωτήσεις και απαντήσεις και επιλέξτε αυτές που σχετίζονται με τις προηγούμενες καταστάσεις σας, προσαρμόστε τις στις ανάγκες σας και ακολουθήστε τις απαντήσεις σε αυτές τις ερωτήσεις.
- Περιγράψτε το καλύτερο σας αφεντικό - καλύτερες απαντήσεις
- Περιγράψτε το ιδανικό σας αφεντικό - καλύτερες απαντήσεις
- Έχετε ποτέ δυσκολευτεί να συνεργαστείτε με έναν διαχειριστή; - Καλύτερες απαντήσεις
- Πώς θα σας περιγράψει ο προϊστάμενός σας; - Καλύτερες απαντήσεις
- Πώς το χειρίζεστε αν ο προϊστάμενος είναι λάθος; - Καλύτερες απαντήσεις
- Αν γνωρίζετε ότι ο προϊστάμενος σας είναι 100% λάθος για κάτι, πώς θα το χειριστείτε; - Καλύτερες απαντήσεις
- Τι ήταν να δουλεύεις με τον προϊστάμενό σου; - Καλύτερες απαντήσεις
- Τι περιμένετε από έναν επόπτη; - Καλύτερες απαντήσεις
- Ποια είναι η μεγαλύτερη κριτική που λάβατε από το αφεντικό σας; - Καλύτερες απαντήσεις
- Ποιος ήταν ο καλύτερος σας προϊστάμενος και ποιος ήταν ο χειρότερος; - Καλύτερες απαντήσεις
- Περισσότερες ερωτήσεις σχετικά με τους επόπτες - Βέλτιστες απαντήσεις
Ενώ είμαστε σχετικά με το θέμα των αφεντικών, είναι σημαντικό να βρείτε εκείνο που είναι κατάλληλο για εσάς όταν σκέφτεστε μια νέα δουλειά, ειδικά αν είχατε κάποια τρομερά αφεντικά στο παρελθόν. Δείτε πώς μπορείτε να βρείτε το καλύτερο αφεντικό για το οποίο εργάζεστε .