Οι ερωτήσεις που πρέπει να γνωρίζουν όλοι οι υποψήφιοι οικονομικών συμβούλων
Αυτές οι ερωτήσεις περιλαμβάνουν έναν συνδυασμό ερωτήσεων συμπεριφορικής συνέντευξης , ερωτήσεις σχετικά με τις γνώσεις σας σχετικά με ρυθμιστικά θέματα και ερωτήσεις σχετικά με την εργασία που αποσκοπούν στον προσδιορισμό της ικανότητας, των προσόντων, των δεξιοτήτων και των δυνατοτήτων επιτυχίας.
Ερωτήσεις συνέντευξης οικονομικού συμβούλου
Ορισμένες ερωτήσεις έχουν σχεδιαστεί για να αποκτήσουν το είδος του ατόμου που είστε, όπως "Γιατί θέλετε να είστε οικονομικός σύμβουλος;" και "Είστε συνδεδεμένοι με την κοινότητα;" Ο υποψήφιος εργοδότης σας θέλει να βεβαιωθείτε ότι είστε καλός ταιριάζει με την εταιρική κουλτούρα .
Μια σχετική ομάδα ερωτήσεων αφορά τον χαρακτήρα σας και την προσέγγισή σας στην καριέρα σας, όπως "Περιγράψτε μια στιγμή που έπρεπε να βοηθήσετε κάποιον να πάρει μια δύσκολη απόφαση", και "Ποιοι είναι οι στόχοι της σταδιοδρομίας σας; Πού θέλετε να είστε σε πέντε ή δέκα χρόνια; "
Σταδιοδρομία: Ορισμένες ερωτήσεις ενδέχεται να διαφέρουν ανάλογα με το πού βρίσκεστε στην καριέρα σας. Για παράδειγμα, εάν δεν έχετε εμπειρία στη χρηματοδότηση, ο ερευνητής σας μπορεί να σας ρωτήσει για την εμπειρία σας σε άλλους τομείς που απαιτούν ένα παρόμοιο σύνολο δεξιοτήτων , όπως οι πωλήσεις.
Εάν είστε έμπειρος σύμβουλος, από την άλλη πλευρά, ο ερευνητής θα ρωτήσει για το μέσο χαρτοφυλάκιο των πελατών σας, τις εξατομικευμένες επενδυτικές στρατηγικές που θα συνιστούσατε σε διαφορετικούς τύπους πελατών και παρόμοιες ερωτήσεις.
Σε κάθε περίπτωση, θα πρέπει να επεξεργαστείτε τις πληροφορίες που παρέχονται στο βιογραφικό σας, συζητώντας την εκπαίδευσή σας και την επαγγελματική σας εξέλιξη, καθώς σχετίζονται με τη θέση για την οποία διεξάγετε συνεντεύξεις.
Όχι μόνο θα πρέπει ο ερευνητής σας να γνωρίζει ποιες άδειες και προσόντα έχετε τώρα, αλλά και ποια σχέδια πρέπει να αποκτήσετε πρόσθετες άδειες και πιστοποιήσεις.
Μαλακές Δεξιότητες / Διαπροσωπικές Δεξιότητες : Μια ομάδα ερωτήσεων θα αφορά το επαγγελματικό σας στυλ και ορισμένες από τις σχετικές μαλακές δεξιότητές σας . Ειδικά αν βρίσκεστε σε πρώιμο στάδιο της καριέρας σας, ο ερευνητής σας μπορεί να σας ρωτήσει: "Είστε άνετοι να συναντήσετε προσωπικά τους πελάτες σας και να τους μιλήσετε στο τηλέφωνο;" Ή "Ενημερώστε μου για την ικανότητά σας να συνάφεστε με μελλοντικούς πελάτες. "
Ικανότητες συμβουλευτικής στον τομέα του πλούτου : Ορισμένες ερωτήσεις θα είναι πιο συγκεκριμένες από τη βιομηχανία και πρακτικές, όπως "ποιες είναι οι προτιμώμενες στρατηγικές διαχείρισης πλούτου;" ή "Πώς παραμένετε επίκαιροι σε φορολογικούς και επενδυτικούς νόμους και κανονισμούς;" Ανάλογα με την εταιρεία που είστε μπορείτε να ρωτήσετε για οποιεσδήποτε περιοχές εξειδίκευσης: "Ποιες συγκεκριμένες δημογραφικές ομάδες στοχεύετε;" "Ειδικεύεστε σε συγκεκριμένες επιλογές μετοχών;" "Πείτε μας την εμπειρία σας σχετικά με τον οικονομικό σχεδιασμό πριν από το διαζύγιο".
Δεξιότητες Επικοινωνίας / Ακεραιότητα : Πώς ανταποκρίνεστε στον ερευνητή σας (η γλώσσα του σώματος , ο τόνος της φωνής, η προσωπική σας ψυχραιμία και ο επαγγελματισμός) είναι εξίσου σημαντική με τις απαντήσεις σας, αφού η επιτροπή προσλήψεων θα αξιολογήσει πόσο καλά θα μπορούσατε να επικοινωνήσετε αυτοπροσώπως πραγματικός πελάτης.
Θα θέλουν να δουν αν μπορείτε να διατηρήσετε την ψυχραιμία σας όταν αμφισβητηθεί και εάν έχετε την ακεραιότητα για να προστατεύσετε τις ιδιωτικές πληροφορίες πελατών. Σε αυτές τις γραμμές, προετοιμαστείτε για δύσκολες ερωτήσεις, όπως "Αν ήμουν πελάτης, γιατί πρέπει να συνεργαστώ μαζί σας;" και "Χωρίς να θέτει σε κίνδυνο την εμπιστευτικότητα, πείτε μου για την επιτυχία σας στη διαχείριση πλούτου για τους πελάτες σας".
Ερωτήσεις "Trick": Η ερώτηση " Πώς επιτυγχάνετε τους στόχους σας " μπορεί να ακούγεται σαν αξιολόγηση χαρακτήρα, αλλά είναι στην πραγματικότητα τεχνική. Δεν μπορεί ο καθένας να θέσει και να επιτύχει στόχους, αλλά ένας καλός οικονομικός σύμβουλος πρέπει. Ετοιμαστείτε να περιγράψετε με ευκολία και με σαφήνεια τη μέθοδο σας. Μια άλλη ομάδα κρυφών τεχνικών ερωτημάτων περιλαμβάνει το πώς δημιουργείτε σχέσεις με πελάτες διαφορετικών επιπέδων εμπειρίας. Προετοιμαστείτε για να συζητήσετε πώς ανταποκρίνεστε σε δύσκολες καταστάσεις ή πελάτες με κλιμάκωση / κλιμάκωση.
Προσωπικά πλεονεκτήματα / περιουσιακά στοιχεία: Μια ερώτηση όπως "Αν σας προσλαμβάνουμε, τι φέρνετε στον οργανισμό;" είναι η ευκαιρία σας να μιλήσετε περαιτέρω για τα δυνατά σας ως υπάλληλος . Ανάλογα με τη θέση για την οποία υποβάλλετε αίτηση, μπορεί να είναι και η ευκαιρία σας να μιλήσετε για τις ιδέες σας για την εταιρεία, τις προτάσεις που θα προσέφερατε ή ποιες αλλαγές θα μπορούσατε να εφαρμόσετε. Αυτές οι απαντήσεις πρέπει να εκφράζονται με συμβουλευτικό, μη κρίσιμο τρόπο. μην κινδυνεύετε να επικρίνετε τον πιθανό εργοδότη σας.
Συμβουλές για την Επίδειξη της Συνέντευξης
Κατά τη διάρκεια της συνέντευξής σας, να είστε ειλικρινείς και απλοί, χωρίς να εμφανίζεστε υπερβολικά αυτοπεποίθηση ή να μην αναπνέετε με οποιονδήποτε τρόπο. Από την άλλη πλευρά, θέλετε να παρουσιάσετε τον εαυτό σας σε καλό φως. Εάν ο συνεντευξιακός σας ζητήσει να εξηγήσετε γιατί ένας πελάτης θα ήθελε να συνεργαστεί μαζί σας ή τι μπορείτε να φέρετε στον οργανισμό αν προσληφθεί, έχετε έτοιμη μια θετική και πειστική απάντηση. Θυμηθείτε: αν είστε μισθωμένος, ο εργοδότης σας θα κερδίσει όσα από τη σύνδεσή σας μαζί σας, όπως θα κερδίσετε από τη δουλειά.
Διαβάστε περισσότερα: Ερωτήσεις και απαντήσεις για συνέντευξη | Λίστα δεξιοτήτων χρηματοδότησης και παραδείγματα