Τι να κάνετε όταν εργάζεστε με δύσκολους ανθρώπους
Εδώ είναι πέντε τύποι ενοχλητικών συνεργάτες και συμβουλές που θα σας βοηθήσουν να πάρετε μαζί με κάθε ένα.
Το κουτάβι
Ας ξεκινήσουμε με τον πιο φιλόξενο συνεργάτη σας. Το chatterbox συνήθως σημαίνει καλά. Είναι φιλική και θέλει να μοιραστεί μαζί σας όλες τις σκέψεις της (κάθε τελευταία). Δεν προσπαθεί να προκαλέσει βλάβη σε κανέναν ... η αδιάκοπη ομιλία της απλά σας εμποδίζει να εστιάζετε στην εργασία σας. Εδώ είναι μερικά πράγματα που μπορείτε να κάνετε για να χαλαρώσετε τον ομιλητή του συναδέλφου σας ώστε να μπορείτε να ολοκληρώσετε τη δουλειά σας.
Μην διακινδυνεύετε να προσβάλλετε τη συνάδελφό σας, λέγοντάς της να είναι ήσυχη. Αντ 'αυτού, βάλτε την ευθύνη στον εαυτό σας. Τους πείτε να έχετε πρόβλημα να συγκεντρωθείτε ενώ ακούτε τις πολύ ενδιαφέρουσες ιστορίες της, αλλά θα επιθυμούσατε να τις ακούσετε κάποια άλλη στιγμή. Απλά όχι ενώ εργάζεστε. Στη συνέχεια, αν απολαμβάνετε πραγματικά την παρέα της, το μεσημεριανό της μαζί της μία φορά την εβδομάδα (λιγότερο συχνά, αν αυτό είναι πάρα πολύ για σας).
Το κουτσομπολιό
Το κουτσομπολιό φαίνεται να ξέρει τα πάντα για τον καθένα και θέλει να το μοιραστεί.
Πρέπει να ακούσετε τι λέει ο συνάδελφός σας; Εξαρτάται από τη φύση των πληροφοριών. Εάν έχετε την ευκαιρία να ακούσετε τα χρήσιμα νέα που μπορεί να μην κάνουν μέσω πιο επίσημων καναλιών πληροφόρησης στον χώρο εργασίας σας, τότε πρέπει να προσέξετε, αλλά να το κάνετε με ένα κυνικό αυτί.
Το πρόβλημα με τα κουτσομπολιά είναι ότι φέρει και τα δύο στοιχεία της αλήθειας και της φαντασίας. Ωστόσο, εάν οι ειδήσεις που μοιράζονται είναι πολύ προσωπικές, για παράδειγμα, αρχίζει να σας λέει για τα συζυγικά προβλήματα ενός άλλου συνεργάτη, να αλλάξετε το θέμα ή να μην πείτε ότι δεν έχετε δίκιο συζητώντας κάποιον πίσω του. Αποφύγετε να μεταφέρετε οποιαδήποτε πληροφορία που μοιράζεται μαζί σας με άλλους, γιατί τότε διατρέχετε τον κίνδυνο να γίνετε κι εγώ κουτσομπολιά.
Ο καταγγέλλων
Υπάρχει πάντα ένα άτομο σε μια ομάδα που δεν μπορεί ποτέ να βρει τίποτα για το οποίο να είναι ευτυχισμένο. Αν δεν διαμαρτύρεται για την υγεία της ή την οικογένειά της, τότε η δουλειά της, η εταιρεία ή ο προϊστάμενός σας είναι τα θέματα της αποδοκιμασίας της. Φυσικά, μερικές από τις καταγγελίες της μπορεί να είναι νόμιμες, αλλά το αδιάκοπο κλαψουρίζει τα νεύρα σας. Κινδυνεύει να φέρει τον καθένα κάτω με την αρνητικότητά της . Αλλάξτε το θέμα κάθε φορά που ξεκινάει η πορνεία ή, εάν τα παράπονα είναι επικεντρωμένα γύρω από την εργασία, ρωτήστε την αν θα ήθελε τη βοήθειά σας να προβληματίσει κάποιες λύσεις. Ποιός ξέρει? Μαζί μπορείτε να λύσετε μερικά προβλήματα.
Ο Αντιπρόσωπος
Σε σχεδόν κάθε εργασιακό χώρο θα βρείτε κάποιον που θέλει να μοιραστεί το έργο του με τους συναδέλφους του. Αυτοί δεν είναι άνθρωποι που έχουν νόμιμο λόγο να μεταβιβάσουν εργασία σε άλλους, για παράδειγμα, διευθυντές ή ηγέτες ομάδων.
Είναι αυτοί που είτε δεν μπορούν να κάνουν όλη τη δουλειά που τους έχει αναθέσει ο προϊστάμενος τους είτε δεν θέλουν να το κάνουν.
Αν ενθαρρύνετε την ομαδική εργασία στο γραφείο σας και έχετε χρόνο να βοηθήσετε τον συνάδελφό σας, θα πρέπει. Ωστόσο, αν οι διαχειριστές είναι οι μόνοι που έχουν την εξουσία να μεταβιβάζουν ή έχετε ήδη γερά τα χέρια σας με τη δική σας δουλειά, τότε πρέπει να απορρίψετε το αίτημα. Πείτε στο συνεργάτη σας ότι δεν έχετε το χρόνο να αναλάβετε περισσότερες εργασίες.
Η πιστωτική Grabber
Ο πιστωτικός λαβύρινθος δεν αναγνωρίζει πότε άλλοι συνεργάστηκαν μαζί του για ένα έργο και συνέβαλαν στην επιτυχία του. Δέχεται όλο τον έπαινο χωρίς να αναφέρει ότι δεν έκανε όλη τη δουλειά. Την πρώτη φορά που συμβαίνει αυτό, μπορείτε να το θεωρήσετε λάθος. Ίσως απλώς ξέχασε να πει ότι είχε βοήθεια. Αφήστε την συνάδελφό σας να γνωρίζει ότι σας προσβάλλεται και να την ζητήσετε να ενημερώσει άλλους για τη συμμετοχή σας.
Εάν αρνείται να το κάνει αυτό ή εάν αυτό συμβεί ξανά, βεβαιωθείτε ότι έχετε ενημερώσει τους άλλους για το ρόλο που έπαιξα για να ολοκληρώσετε το έργο. Στη συνέχεια, εάν το αφεντικό σας δεν σας αναγκάσει να συνεργαστείτε με αυτό το άτομο, αρνούνται να βοηθήσουν ξανά.