Θέλετε να διατηρήσετε την εγγύτητα για τους εργαζόμενους που πρέπει να συνεργαστούν συχνά. Πρέπει να σχεδιάσετε κοινόχρηστους χώρους και αίθουσες συνεδριάσεων. Θέλετε να δημιουργήσετε ένα περιβάλλον που να ευνοεί τα θετικά πνεύματα και το κίνητρο και την ικανοποίηση των εργαζομένων .
Επιπλέον, οι οικοδομικοί κώδικες και οι κανονισμοί διέπουν κάποιες αποφάσεις χωροταξικού σχεδιασμού που κάνετε.
Ομοίως, οι πτυχές του εργατικού δικαίου σε τομείς όπως η στέγαση των εργαζομένων και η προσβασιμότητα.
Αυτή η συμβουλή σχετικά με τον τρόπο απόκτησης της διαχείρισης για τις ανάγκες των ανθρώπων και τον προγραμματισμό του χώρου θα σας δώσει μια αποδεδειγμένη προσέγγιση για να προσπαθήσετε να μείνετε ένα άλμα μπροστά από την ανάπτυξη της εταιρείας σας. Αυτά είναι τα ερωτήματα που πρέπει να ρωτήσετε όσο κάνετε το σχεδιασμό του χώρου για τους ανθρώπους.
Αυτός ο προγραμματισμός χώρου θα σας επιτρέψει να έχετε σταθμούς εργασίας των εργαζομένων όταν τους χρειάζεστε. Ωστόσο, ο έξυπνος σχεδιασμός χώρου θα σας κρατήσει από το να δαπανάτε μεγάλα χρηματικά ποσά σε περιττό χρόνο.
Όταν το διάστημα γίνεται θέμα, οι διαχειριστές τείνουν να σκέφτονται "να χτίσουν περισσότερα γραφεία". Συχνά, μια λιγότερο δαπανηρή λύση χωροταξικού σχεδιασμού είναι λογική με τον σχεδιασμό και τον επανασχεδιασμό του χώρου.
Επιπλέον, εάν σας ζητηθεί, σχεδόν κάθε υπάλληλος θα σας πει ότι θα είναι πιο άνετα, παραγωγικά και επιτυχημένα χωρίς να περιστρέφονται σε ιδιωτικό γραφείο. Συχνά, η απόφαση για χρήση θαλάμων είναι μια συνάρτηση του χώρου και του κόστους.
Αυτά είναι τα ερωτήματα που πρέπει να ρωτήσετε όσο κάνετε το σχεδιασμό του χώρου για τους ανθρώπους. Αναγνωρίστε ότι πολλές από τις απαντήσεις θα είναι απόψεις και θα χρειαστεί να βασιστείτε σε επαγγελματίες σχεδιαστές και κατασκευαστές για οριστικές απαντήσεις και συστάσεις στον χωροταξικό σχεδιασμό.
Βήματα στο χωροταξικό σχεδιασμό
- Για να αποφασίσετε αν θέλετε να προσθέσετε στο τρέχον κτίριο, να δημιουργήσετε, να μετακινήσετε τοποθεσίες, να ενοικιάσετε χώρο, να δημιουργήσετε ένα κτίριο γραφείων ή να επανασχεδιάσετε τον τρέχοντα χώρο, ο προβλεπόμενος αριθμός προσωπικού σας για το τρέχον έτος και μετά είναι απαραίτητος.
Η αύξηση του αριθμού των εργαζομένων σε σχέση με το τρέχον έτος, εκτός αν η πρόβλεψή σας είναι υψηλότερη και εγγυάται την ανάπτυξη.
Τμήμα:
Τρέχουσα τιμή:
Προβλεπόμενη τιμή προσωπικού: Ημερομηνία έναρξης 1ου έτους
Προβλεπόμενο ποσοστό προσωπικού: Ημερομηνία έναρξης του έτους 2
- Από την προβλεπόμενη αύξηση του προσωπικού, πόσοι υπάλληλοι χρειάζονται γραφεία και πόσοι χρειάζονται θαλάμους;
- Εξετάζοντας το τρέχον επίπεδο στελέχωσής σας, έχετε την κατάλληλη στέγη για κάθε εργαζόμενο (π.χ. έχετε διευθυντές χωρίς γραφεία);
- Εξετάζοντας τόσο τους σημερινούς όσο και τους προβλεπόμενους υπαλλήλους, είναι η πρόσβασή τους σε αίθουσες συνεδριάσεων, μεσημεριανά, αποθηκευτικούς χώρους και τουαλέτες κατάλληλες; Θα αλλάξει αυτό καθώς προσθέτετε νέους υπαλλήλους;
- Αναφέρετε τυχόν επιπλέον σκέψεις που έχετε σχετικά με τον προγραμματισμό μας. Έχετε δει επιτυχημένες έννοιες που εφαρμόζονται σε άλλους οργανισμούς; Τι άλλο θα πρέπει να λάβει υπόψη η οργάνωση καθώς αναπτύσσεται το σχέδιο διαστήματος; Εικόνες σχεδίου χώρου που σας εντυπωσίασαν είναι επίσης ευπρόσδεκτες. Στείλτε τις συνδέσεις στο προσωπικό του ανθρώπινου δυναμικού.
Περισσότερα για τον χωροταξικό σχεδιασμό
Υπολογίστε το ύψος του χώρου που χρειάζονται οι υπάλληλοί σας για γραφεία, θάλαμοι, κοινόχρηστοι χώροι, δωμάτια διακοπών / μεσημεριανού, τουαλέτες και πολλά άλλα.
Τα γραφεία έναντι του ανοιχτού χώρου παραμένουν η μεγάλη συζήτηση, αν και τα τελευταία είκοσι πέντε χρόνια, το ποσοστό των εργαζομένων που εργάζονται σε ένα θάλαμο έχει αυξηθεί στο 70%, σύμφωνα με τον Robert J. Grossman σε άρθρο που μόνο τα μέλη του SHRM μπορούν να διαβάσουν: Ανοιχτός χώρος .
Για τους προγραμματιστές υπολογιστών: Ιδιωτικό γραφείο ή θάλαμος: Η συζήτηση συνεχίζεται