Όταν κάνετε συνέντευξη για μια κυβερνητική δουλειά - ή οποιαδήποτε εργασία για αυτό το θέμα -, θα πρέπει πάντα να ρωτάτε ερωτήσεις του διαχειριστή μίσθωσης ή των μελών του πάνελ συνέντευξης . Θέλουν και περιμένουν ερωτήσεις. Μια συνέντευξη είναι ένας αμφίδρομος δρόμος. Ο διευθυντής προσλήψεων θέλει να μάθει για εσάς και θέλετε να μάθετε για το διαχειριστή μίσθωσης, τους πιθανούς συνεργάτες σας και τον οργανισμό ως σύνολο.
Υπάρχουν πολλοί λόγοι για να ζητήσετε ερωτήσεις που σας ωφελούν . Οι ερωτήσεις σάς επιτρέπουν να δείξετε το ενδιαφέρον σας για την εργασία, να δείξετε ότι έχετε διερευνήσει την εργασία και την οργάνωση και να συγκεντρώσετε πληροφορίες που θα σας βοηθήσουν να αποφασίσετε αν θα πρέπει να αποδεχθείτε μια προσφορά εργασίας. Δεν υπάρχουν καλοί λόγοι να μην τεθούν ερωτήσεις. Ανεξάρτητα από το πόσο καλά απαντάτε σε ερωτήσεις του ερωτηθέντος, η αποτυχία να κάνετε ερωτήσεις σε αντάλλαγμα σας κάνει να φαίνεστε απροετοίμαστοι και ίσως άσχετοι.
Οι ερωτήσεις σας πρέπει να είναι καλές. Οι καλύτερες ερωτήσεις σας βοηθούν να αποκτήσετε μια βαθύτερη κατανόηση της εργασίας και της οργάνωσης. Τα χειρότερα ερωτήματα είναι καθαρά εγωκεντρικά. Ακολουθούν μερικές καλές ερωτήσεις που μπορείτε να ρωτήσετε στην επόμενη συνέντευξη εργασίας σας.
01 Τι μπορείτε να μου πείτε για τους ανθρώπους στην ομάδα;
Ζητώντας για την ομάδα στέλνει το μήνυμα ότι είναι σημαντικό για εσάς να συνεργαστείτε με ανθρώπους που αποτελούν μια ομάδα που λειτουργεί καλά. Παρακολουθήστε τη γλώσσα του σώματος του ερευνητή όταν απαντά αυτή την ερώτηση. Είναι σχεδόν βέβαιο ότι ο συνέντευξη θα πει καλά πράγματα για την ομάδα εάν για κανένα άλλο λόγο παρά αυτό είναι αυτό που θέλετε να ακούσετε. Αλλά τα λόγια και η αντιστοιχία της γλώσσας του σώματος με τη συνέντευξη; Αν όχι, ο συνεντευκτής είναι πιθανότατα να ξεπερνά τις θετικές πτυχές της ομάδας και να γυαλίζει τις αρνητικές.
02 εκτός της ομάδας μου, με ποια τμήματα της οργάνωσης θα εργαστώ πιο στενά;
Αυτή η ερώτηση δείχνει τον ερευνητή που θέλετε να μάθετε πώς η δουλειά σας ταιριάζει στο μεγάλο σχέδιο του οργανισμού. Η καλή συνεργασία με άλλα μέρη του οργανισμού είναι κρίσιμη για την παραγωγικότητα, την απόδοση της ομάδας και την επιτυχία του οργανισμού. Η γνώση αυτών των ανθρώπων μπορεί να σας δώσει ένα σημείο εκκίνησης για τη δικτύωσή σας μόλις είστε στη δουλειά.
Μπορείτε να μάθετε αυτές τις πληροφορίες όταν ξεκινάτε να εργάζεστε, αλλά ρωτώντας για το θέμα αυτό στη συνέντευξη δείχνει ότι σκέφτεστε ήδη πώς να ενσωματώσετε τον εαυτό σας στην ευρύτερη δομή της οργάνωσης. Θέλετε να ξέρετε πού προσαρμόζετε στη μεγάλη εικόνα, ώστε να μεγιστοποιήσετε τον αντίκτυπό σας στην οργάνωση.
03 Πώς θα εκπαιδεύσω;
Η κατάρτιση - ειδικά η εισαγωγική εκπαίδευση - είναι κρίσιμη για την επιτυχία ενός εργαζομένου. Υπάρχει ένα δομημένο εκπαιδευτικό πρόγραμμα για νέες προσλήψεις σε αυτό το ρόλο, ή θα μάθετε από τους συμπαίκτες σας όταν εκτελείτε εργασίες και αναθέσεις; Θα έχετε μέντορα; Πώς θα ξέρετε ότι έχετε καταφέρει να μάθετε τι πρέπει να γνωρίζετε;
Ζητώντας για την κατάρτιση δείχνει ότι σκέφτεστε πέρα από να πάρει τη δουλειά για το πώς να κάνει τη δουλειά. Θέλετε να μάθετε πώς ο οργανισμός πρόκειται να σας αναπτύξει σε έναν αποδεκτό εκτελεστή. Θέλετε να είστε βέβαιοι ότι ο οργανισμός σας καθοδηγεί για να πετύχει.
04 Τι φαίνεται η επιτυχία αφού έχω βρεθεί στη δουλειά έξι μήνες;
Πιθανότατα περισσότερο από αυτό, αυτή η ερώτηση θα είναι δύσκολη για τον ερευνητή σας να απαντήσει. Υπάρχουν τόσα πολλά βήματα στη διαδικασία πρόσληψης της κυβέρνησης που συμβαίνουν πριν από μια συνέντευξη και ο διαχειριστής μίσθωσης έχει περάσει από γραφειοκρατικά στεφάνια μόνο για να φτάσει σε αυτό το σημείο. Ο διαχειριστής μίσθωσης μπορεί να μην έχει σκεφτεί ακόμη και αυτή την ερώτηση.
Ακόμα κι έτσι, η αντίδραση του ερωτηματολογίου σας στην ερώτηση δείχνει πολλά. Όποια και αν είναι τα πράγματα που ο συνθέτης λέει είναι πιθανότατα τα μεγαλύτερα κλειδιά για την επιτυχία. Στην προσπάθεια να βρούμε μια απάντηση, ο συνεντευκτής μπορεί να χάσει ένα ή δύο, αλλά η απάντηση θα πρέπει να σας δώσει μια καλή εικόνα για τις προσδοκίες που θα χρειαστεί να συναντήσετε μέχρι τα τέλη του πρώτου εξαμήνου.
Είναι μια καλή ερώτηση γιατί δείχνει ότι σκέφτεστε να είστε επιτυχής. Χωρίς να είσαστε τρελοί, θέτετε την πρόσληψή σας ως δεδομένη και μετακινήστε τη συζήτηση στον προγραμματισμό του τρόπου με τον οποίο θα πετύχετε.
05 Πώς θα περιγράφατε την κουλτούρα του οργανισμού;
Ο πολιτισμός ενός οργανισμού είναι εξαιρετικά σημαντικός. Θέλετε να ταιριάζει καλά στον πολιτισμό. Δεν χρειάζεται να αγαπάτε τον οργανισμό αμέσως από το ρόπαλο, αλλά δεν θέλετε μια ακατάλληλη αναντιστοιχία μεταξύ του τρόπου με τον οποίο εργάζεστε και του τρόπου λειτουργίας του οργανισμού.
Η δουλειά μπορεί να είναι αυτό που θέλετε να κάνετε, αλλά μπορεί να καταλήξετε να απογοητευτείτε αν δεν ταιριάζει. Αν δεν χειρίζεστε την πίεση καλά, δεν θέλετε να εργαστείτε σε έναν οργανισμό που ανταποκρίνεται συνεχώς σε κρίσεις. Αντίθετα, δεν θέλετε να δουλέψετε σε μια γελοία, ανυποψίαστη υπηρεσία εάν είστε οδηγημένος άνθρωπος.
Αυτή η ερώτηση δείχνει ότι θέλετε να ταιριάζει με την οργάνωση, αλλά δεν βγαίνετε σαν να χρειάζεστε την έγκριση των άλλων για να αισθανθείτε καλά για τον εαυτό σας. Αυτή είναι μια ερώτηση για την εξεύρεση στοιχείων. Κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, ο συνεντευξιαζόμενος μπορεί να πάρει μια ιδέα για το τι θέλετε να ακούσετε ως απάντηση, οπότε φροντίστε για μια συνέντευξη που στρέφει τα αρνητικά σε θετικά όταν η προσωπικότητά σας έρχεται σε σύγκρουση με ένα οργανωτικό χαρακτηριστικό.
06 I saw _____ στην ιστοσελίδα σας. Μπορείτε να μου πείτε περισσότερα για αυτό;
Ένας από τους καλύτερους τρόπους για να προετοιμαστείτε για μια κρατική συνέντευξη εργασίας είναι να αναθεωρήσετε την ιστοσελίδα του οργανισμού. Μερικές από τις πληροφορίες θα είναι εύκολα κατανοητές και ορισμένες από αυτές μπορεί να είναι τόσο τεχνικές. κανένας εκτός της οργάνωσης ή οι εργολάβοι του οργανισμού δεν το καταλαβαίνουν. Όταν βλέπετε κάτι, καταλαβαίνετε εν μέρει, σημειώστε το. Μπορεί να είναι κάτι που μπορείτε να ρωτήσετε σχετικά με τη συνέντευξη.
Οι πληροφορίες που μπορείτε να καταλάβετε απεικονίζουν τον οργανισμό σε θετικό φως. Ακόμη και αν ο οργανισμός έχει διευθετήσει μια δίκη για να πληρώσει εκατομμύρια δολάρια σε έναν ενάγοντα, ο ιστότοπος του οργανισμού θα πει πως ο οργανισμός προνοεί για την επίλυση του προβλήματος και εργάζεται προς το καλύτερο συμφέρον εκείνων που επηρεάζονται από ό, τι κακό έγινε σε αυτούς.
Ζητώντας πληροφορίες σχετικά με τον ιστότοπο του οργανισμού, δείχνει ο ερευνητής που κάνατε κάποια βασική έρευνα. Θα μπορούσατε να ζητήσετε κάτι πιο διορατικό από το να ζητάτε μια εξήγηση, αλλά αυτό δεν είναι απαραίτητο. Εάν έχετε το φόντο για να ρωτήσετε κάτι βαθύτερο, κάντε κάτι τέτοιο, αλλά αν δεν έχετε τέτοιο υπόβαθρο, επιμείνετε σε μια επεξηγηματική ερώτηση.
07 Ποιοι είναι οι πιο φωνητικοί ενδιαφερόμενοι του οργανισμού;
Εκτός από την ανάγνωση της ιστοσελίδας του οργανισμού, ελέγξτε τι λένε άλλοι για τον οργανισμό. Οι επικριτές ενός οργανισμού μπορεί να έχουν δίκιο, αλλά μπορεί επίσης να είναι λάθος. Τις περισσότερες φορές, οι επικριτές έχουν νόμιμα ζητήματα, αλλά οι προτεινόμενες μέθοδοι αντιμετώπισης αυτών των θεμάτων διαφέρουν από το τι θέλει να κάνει ο οργανισμός. Τα προβλήματα είναι πιο εύκολο να συμφωνηθούν από τις λύσεις.
Μετά τη συνέντευξη, σκεφτείτε πώς ο ερωτώμενος απαντά σε αυτήν την ερώτηση. Είναι ικανοποιητική η απάντηση της συνέντευξης; Η απάντηση είναι αντικειμενικά προκατειλημμένη; Αναγνωρίζει ο συνεντευξυντής τις νόμιμες κριτικές που επιβάλλονται στον οργανισμό;
Ένας συνεντευξιανός δεν πρέπει ποτέ να κακομεταχειρίζεται ένα ενδιαφερόμενο μέρος μπροστά σε μια πιθανή νέα μίσθωση. Να είστε επιφυλακτικοί εάν ο συνθέτης λέει κάτι δυσφημιστικό για έναν ενδιαφερόμενο.
08 Παρατήρησα ότι στον προϋπολογισμό σας ξοδεύετε πολλά χρήματα στις _____. Γιατί αυτό?
Η κυβέρνηση τρέχει με χρήματα καθώς το αυτοκίνητο τρέχει με βενζίνη. Πώς ένας κυβερνητικός οργανισμός ξοδεύει τα χρήματά του όπου είναι οι προτεραιότητες του οργανισμού. Σημαντικά τμήματα του συνόλου των κρατικών προϋπολογισμών είναι αφιερωμένα στο προσωπικό, οπότε αντίθετα κοιτάξτε ποια προγράμματα ή επιχορηγήσεις παίρνουν τα μεγαλύτερα κομμάτια της πίτας.
Εάν αφιερώσετε λίγο χρόνο για να κατανοήσετε τον προϋπολογισμό ενός οργανισμού, θα αποχωρήσετε από τους άλλους υποψηφίους με θετικό τρόπο. Οι κυβερνητικοί προϋπολογισμοί μπορεί να είναι δύσκολο να κατανοηθούν. Κάνετε το καλύτερο για να ερμηνεύσετε τον προϋπολογισμό σωστά, αλλά αν το παρερμηνεύσετε, μην είστε σκληροί για τον εαυτό σας όταν ο συνεντευκτής διορθώνει την παρανόηση σας.