Συμβουλές για την εύρεση μιας νέας εργασίας αφού χάσετε τη δική σας
Παρόλο που παίρνετε μια ροζ ολίσθηση είναι βέβαιο ότι θα είναι μια αγχωτική στιγμή, εάν καταρρίψετε την απάντησή σας σε βήματα μεγέθους δαγκώματος, θα διαπιστώσετε ότι δεν πρέπει να είναι τόσο συντριπτική όσο φαίνεται για πρώτη φορά.
Ακολουθούν μερικές συμβουλές για το πώς μπορείτε να ξεκινήσετε την αναζήτηση εργασίας σας μετά από μια πυροδότηση.
8 τρόποι να προσληφθεί μετά την αποκατάσταση
1. Αρχικά, κατατάξτε τους συμμάχους σας ή εκείνους τους ανθρώπους που μπορούν να δώσουν θετική μαρτυρία για την παραγωγικότητα και την αξία σας ως υπάλληλο. Εάν είχατε θετικές εμπειρίες εργασίας με άλλους οργανισμούς πριν από την εκτόξευσή σας, ζητήστε από προηγούμενους επιβλέποντες και άλλους συναδέλφους να σας προετοιμάσουν συστάσεις. Προσδιορίστε τους ανθρώπους στον πιο πρόσφατο εργοδότη σας, οι οποίοι είναι σε θέση να υπογραμμίσουν τις βασικές συνεισφορές που κάνατε παρά τον τερματισμό σας. Εξετάστε τους συναδέλφους στο τμήμα σας, τους διαχειριστές των τμημάτων διασύνδεσης, τους πελάτες και άλλους ενδιαφερόμενους, όταν εντοπίζετε πιθανές αναφορές. Δείτε πώς μπορείτε να ζητήσετε μια αναφορά .
2. Ζητήστε από τις αναφορές σας να παρέχουν συστάσεις στο LinkedIn ή σε γραπτή μορφή. Σχεδιάζοντας την προσοχή των εργοδοτών σε αυτού του είδους τις θετικές πληροφορίες, μπορείτε να αντισταθμίσετε μερικές από τις αρνητικές αντιλήψεις της απόλυσης σας.
Μοιραστείτε αυτές τις συστάσεις κατά τη δικτύωση ή με τις αιτήσεις εργασίας σας όταν είναι εφικτό.
3, Δημιουργήστε ή ενημερώστε το χαρτοφυλάκιό σας αν βρίσκεστε σε ένα πεδίο όπου παρουσιάζονται δείγματα εργασίας όπως αναφορές, υπολογιστικά φύλλα, διαφάνειες PowerPoint, προτάσεις επιχορηγήσεων, γραφικά σχέδια, ιστοσελίδες ή προγράμματα υπολογιστών. Η εμφάνιση από τους εργοδότες αποδεικτικών στοιχείων για εντυπωσιακά προϊόντα εργασίας μπορεί να αντισταθμίσει μερικές από τις αρνητικές αντιλήψεις σχετικά με την εκτόξευσή σας.
4. Πάρτε την ιστορία κατ 'ευθείαν σχετικά με τις επιδόσεις σας στην τελευταία δουλειά σας και τις περιστάσεις που περιβάλλουν την εκτόξευσή σας. Στη συνέχεια, πρακτική λέει σε συμβούλους, συμβούλους, ή άλλους αξιόπιστους εμπιστευτικούς. Αποφύγετε την απογοήτευση του παρελθόντος εργοδότη σας ή του προσωπικού σας. Προσδιορίστε συγκεκριμένα επιτεύγματα στο έργο σας και τις δεξιότητες που σας επέτρεψαν να δημιουργήσετε αυτές τις επιτυχίες. Να είστε έτοιμοι να συσχετίσετε συνειδητά τις συγκεκριμένες περιοχές της απόδοσής σας, όταν είστε σύντομοι. Εάν είναι δυνατόν, επισημάνετε περιοχές που δεν είναι ζωτικής σημασίας για την εργασία που στοχεύετε, ή εκείνες που έχετε λάβει μέτρα για να ενισχύσετε από τότε που βάλτε. Δείτε πώς μπορείτε να απαντήσετε σε ερωτήσεις συνέντευξης σχετικά με την εκτόξευση . Επίσης, να γνωρίζετε ποιοι εργοδότες μπορούν - και δεν μπορούν - να πουν για έναν απολυθέντα υπάλληλο .
5, Θα πρέπει να εκμεταλλευτείτε την ευκαιρία για να προβληματιστείτε σχετικά με τη σταδιοδρομία σας όταν τερματίσετε από μια θέση εργασίας. Οι λόγοι για την εκτόξευσή σας ήταν μοναδικοί για αυτόν τον εργοδότη και τον επιβλέποντα ή ενδεικτικό μιας σταδιοδρομίας που δεν ταιριάζει με τα δυνατά και την προσωπικότητά σας; Αν το τελευταίο είναι αληθινό, τότε μπορεί να είναι πιο εύκολο να κάνετε μια υπόθεση για μια θέση εργασίας σε ένα νέο πεδίο. Για παράδειγμα, αν απολυθήκατε από μια δουλειά πωλήσεων επειδή δεν προσγειώσατε αρκετούς νέους πελάτες, αλλά παρόλα αυτά διαλέξατε στην εξυπηρέτηση των πελατών, τότε μπορείτε να στοχεύσετε τώρα στο εσωτερικό των πωλήσεων ή των θέσεων εξυπηρέτησης πελατών.
6. Λάβετε υπόψη ότι η πυροδότηση μπορεί επίσης να σηματοδοτήσει το χρόνο για μια ριζική αλλαγή στην καριέρα σας, η οποία θα μπορούσε να απαιτήσει επιπλέον εκπαίδευση, κατάρτιση ή περιποίηση. Εάν παρακολουθήσετε μαθήματα, σεμινάρια, κάνουμε πρακτική εξάσκηση ή εργασία ελεύθερου χρόνου σε ένα νέο πεδίο, τότε αυτή η νέα εμπειρία μπορεί να γίνει περισσότερο εστιασμένη καθώς οι εργοδότες αξιολογούν το υπόβαθρό σας από την τελευταία ανεπιτυχή εργασία.
7. Θυμηθείτε ότι η δικτύωση μέσω φίλων, συναδέλφων ενορίων, γειτόνων, επαγγελματιών συναδέλφων και αποφοίτων κολλεγίων θα είναι πιο σημαντική από ποτέ μετά από μια πυροδότηση. Αυτές οι επαφές θα είναι πιο πιθανό να ακούσουν τις αποχρώσεις και τις εξηγήσεις για την εκτόξευσή σας από ό, τι οι εργοδότες γενικότερα. Εάν εξακολουθούν να πιστεύουν ότι μπορείτε να προσθέσετε αξία ως υπάλληλος, τότε μπορεί να είναι πρόθυμοι να σας προτείνουν στον εργοδότη τους ή μέσω των επαφών τους.
Εδώ είναι συμβουλές δικτύωσης για να σας βοηθήσει να χρησιμοποιήσετε καλύτερα το δίκτυό σας .
8. Εάν δεν έχει οριστικοποιηθεί ένας τερματισμός, εξετάστε την επιλογή παραιτήσεως και συζητήστε τη δυνατότητα αυτή με τον εργοδότη σας. Μπορεί να μπορείτε να εξαγάγετε μια συστατική επιστολή σε αντάλλαγμα για μια ήσυχη αναχώρηση. Είναι επίσης πιθανό να μπορείτε να αναβάλλετε την παραίτησή σας για να αγοράσετε κάποιο επιπλέον χρόνο για να βρείτε μια δουλειά ενώ εργάζεστε ακόμα. Βεβαιωθείτε ότι έχετε συμβουλευτεί το γραφείο ανεργίας σας και αξιολογείτε τον αντίκτυπο που μπορεί να έχει μια παραίτηση στα επιδόματα ανεργίας σας.
Διαβάστε περισσότερα: 50+ Συχνές ερωτήσεις σχετικά με την αποβολή | Απολύεσαι! Πώς να χειριστείτε έναν τερματισμό