Συμβουλές για τη διαχείριση περισσότερων από μια προσφορά εργασίας
Πρώτα απ 'όλα να παραμείνετε ήρεμοι και να συνειδητοποιήσετε ότι αυτό είναι ένα καλό πράγμα. Έχετε την επιλογή να κάνετε και θα μπορείτε να συγκρίνετε και να αντιπαραβάλλετε τις εργασίες για να καθορίσετε ποια είναι η καλύτερη εφαρμογή.
Αποκτήστε τα γεγονότα για κάθε εργασία
Στην ιδανική περίπτωση, θα θελήσετε να μάθετε όλα όσα πρέπει να ξέρετε για κάθε ευκαιρία, ώστε να μπορείτε να διεξάγετε μια συγκριτική ανάλυση με πλήρη πληροφόρηση. Θα θελήσετε επίσης να είστε προσεκτικοί ώστε να μην απενεργοποιήσετε οποιονδήποτε από τους εργοδότες ή να τους οδηγήσετε να πιστεύουν ότι δεν τοποθετείτε υψηλή προσφορά στην προσφορά τους.
Χειριζόμενοι προσεκτικά, αυτή είναι μια ευκαιρία να δεχτείτε μια προσφορά για τη δουλειά που σας ταιριάζει καλύτερα σε αυτό το σημείο της σταδιοδρομίας σας. Είτε αναζητάτε περισσότερα χρήματα, είτε ένα ευέλικτο χρονοδιάγραμμα είτε ένα διαφορετικό σύνολο ευθυνών, μπορείτε να συγκρίνετε και να αντικρούσετε τις προσφορές για να βοηθήσετε στη λήψη αποφάσεων.
Επιλογές για τη διαχείριση πολλαπλών προσφορών θέσεων εργασίας
Οι παρακάτω στρατηγικές θα σας βοηθήσουν να κάνετε το καλύτερο από αυτή την προκλητική και συναρπαστική κατάσταση.
1. Εκφράστε ενθουσιασμό χωρίς να λέτε "ναι". Κάθε φορά που λαμβάνετε μια ελκυστική προσφορά, εκφράστε το υψηλό επίπεδο ενθουσιασμού και εκτίμησης για την προσφορά.
Διευκρινίστε πότε ο εργοδότης πρέπει να γνωρίζει την απόφασή σας. Αντισταθείτε στην ώθηση να δεχτείτε επιτόπου εάν έχετε άλλες ελκυστικές επιλογές για να εξετάσετε.
Παράδειγμα για το τι να πω: "Σας ευχαριστώ, είμαι πολύ ενθουσιασμένος που έχω την προσφορά σας!" Πιστεύω ότι αυτή η θέση είναι εξαιρετική για μένα σε αυτό το σημείο της καριέρας μου Πότε πρέπει να γνωρίζετε την επίσημη απόφαση μου;
Θα δώσω αυτή τη μέγιστη προσοχή και θα σας επιστρέψω μέχρι την Τετάρτη. "
2. Πάρτε όλες τις πληροφορίες. Εάν λάβετε πολλαπλές προσφορές εντός της ίδιας προθεσμίας αποδοχής, η αποστολή σας θα είναι απλώς να αποφασίσετε ποια επιλογή είναι προτιμότερη. Βεβαιωθείτε ότι έχετε όλες τις απαραίτητες πληροφορίες σχετικά με τις δύο επιλογές για να κάνετε μια ορθολογική επιλογή. Εάν όχι, επικοινωνήστε με τον εργοδότη και ζητήστε διευκρινίσεις σχετικά με τυχόν αβεβαιότητες που υπάρχουν σχετικά με τα οφέλη, την πρόοδο, τις συνθήκες εργασίας, το περιεχόμενο της εργασίας, την επίβλεψη ή οποιεσδήποτε άλλες ερωτήσεις που μπορεί να έχετε.
3. Αναπτύξτε ένα πίνακα αποφάσεων. Δημιουργήστε ένα πίνακα αποφάσεων για να σταθμίσετε κάθε επιλογή εργασίας .
- Κατάλογος των 7 - 10 παραγόντων που προσφέρετε στην εργασία σας, όπως η αμοιβή, τα οφέλη, το επίπεδο άγχους, το δυναμικό εκμάθησης, η ευκαιρία ανάπτυξης, η ευελιξία, η ισορροπία μεταξύ εργασίας και ζωής κ.λπ.
- Στη συνέχεια, αντιστοιχίστε ένα βάρος σε μια κλίμακα από 1 έως 10 που αντανακλά τη σημασία του κάθε παράγοντα για εσάς.
- Τέλος, ορίστε μια τιμή από το 1 έως το 10 που δείχνει πόσο μεγάλο μέρος του παράγοντα κάθε εργασία σας δίνει.
Παράδειγμα: αν ορίσετε ένα επίπεδο σπουδαιότητας 7 για την πρόοδο και μια συγκεκριμένη εργασία παρέχει μια πιθανή εκπλήρωση 6 για αυτόν τον παράγοντα, τότε έχετε συνολικό βάρος 42 για πρόοδο.
Κάνετε το ίδιο για όλους τους παράγοντες αποφάσεών σας και συγκρίνετε τα σύνολα για τις θέσεις εργασίας που διαμαρτύρονται.
Χρησιμοποιήστε αυτές τις πληροφορίες σε συνδυασμό με το έντερο ή το διαισθητικό σας συναίσθημα για να κάνετε μια ενημερωμένη επιλογή. Να θυμάστε ότι το ένστικτό σας μπορεί μερικές φορές να είναι η καλύτερη ένδειξη για το εάν πρέπει ή δεν πρέπει να αναλάβετε δουλειά.
4. Διαπραγματευτείτε το χρονικό πλαίσιο απόφασης. Ένα πιο δύσκολο σενάριο είναι όταν έχετε μια προσφορά από έναν εργοδότη και πιστεύετε ότι μια άλλη εξίσου ή πιο ελκυστική προσφορά μπορεί να προέρχεται από κάποιον άλλο οργανισμό. Σε αυτές τις περιπτώσεις, αν δεν είστε ικανοποιημένοι με την αποδοχή της προσφοράς, θα πρέπει να προσπαθήσετε να συγκεντρώσετε τα χρονικά παράθυρα για τη λήψη αποφάσεων. Ένας τρόπος να ευθυγραμμιστούν τα χρονικά πλαίσια είναι να δημιουργηθεί μια λογική καθυστέρηση με τον πρώτο εργοδότη ο οποίος έκανε την προσφορά. Για παράδειγμα, μπορείτε να ζητήσετε την ευκαιρία να συναντηθείτε με προσωπικό στο επίπεδο σας, αν δεν ήταν σε θέση να το κάνετε αυτό μέσω της διαδικασίας προβολής.
Ωστόσο, να είστε προσεκτικοί με τον τρόπο που υποβάλλετε ένα αίτημα για επιπλέον χρόνο , ώστε να μην δημιουργείτε αμφιβολίες σχετικά με το βαθμό ενδιαφέρον σας.
Παράδειγμα αυτού που λέω: "Μου ενδιαφέρει πολύ αυτή η δουλειά και από όλα όσα έχω ακούσει το φόντο μου είναι ένας εξαιρετικός αγώνας. Είμαι ένας προσεκτικός άνθρωπος και θα αισθανόμουν πιο άνετα αν μπορούσα να μιλήσω με συναδέλφους σε παρόμοιο ρόλο (ή σκιά για μια μέρα) πριν τελειώσει η αποδοχή μου. "
5. Αναφέρετε την άλλη προσφορά. Μια άλλη προσέγγιση είναι να ευθυγραμμιστεί με τον εργοδότη ο οποίος έκανε την προσφορά και να αναφέρει ότι έχετε εκκρεμή άλλη προσφορά. Υπάρχει κάποιος κίνδυνος με αυτήν την προσέγγιση, αλλά αν αντιμετωπιστεί με ευκολία, οι περισσότεροι εργοδότες θα δουν έναν υποψήφιο περισσότερο ευνοϊκά εάν είναι σε υψηλή ζήτηση.
Παράδειγμα για το τι να πω: "Είμαι τόσο ενθουσιασμένος που μου προσφέρατε την ευκαιρία να συνεργαστώ με την επιχείρησή σας." Πιστεύω ότι μπορώ να συνεισφέρουμε πολύ σ 'αυτό το ρόλο και θα απολαύσαμε το έργο πάρα πολύ. με ευχαρίστησε, και πιστεύω ότι μια προσφορά μπορεί να εκκρεμεί σύντομα .. Αν και είμαι πολύ προσηλωμένος στη θέση σας, θα ήμουν πιο άνετος αν μπορούσα να κάνω μια συγκριτική επιλογή.Υπάρχει κάποια πιθανότητα ότι θα μπορούσατε να μου δώσετε μέχρι την επόμενη Τετάρτη να ολοκληρώσω την αποδοχή μου; "
Να είστε έτοιμοι να απαντήσετε εάν αρνηθούν το αίτημά σας. Μπορείτε να πείτε ότι εκτιμάτε την εκτίμηση και θα επιστρέψετε σε αυτά από την συμφωνηθείσα ημερομηνία απάντησης.
6. Προσπαθήστε να πάρετε μια δεύτερη προσφορά. Ένας άλλος τρόπος για να φέρετε μαζί το χρονικό παράθυρο είναι να απευθυνθείτε στον εργοδότη που δεν έχει ακόμη εκδώσει μια προσφορά. Σε αυτή την περίπτωση, μπορείτε να ρωτήσετε αν είναι σε θέση να επιταχύνουν τη διαδικασία, αφού έχετε λάβει άλλη προσφορά. Και πάλι θα πρέπει να αναφέρετε προσεκτικά το αίτημά σας.
Παράδειγμα για το τι να πω: "Έχω λάβει μια άλλη προσφορά και πρέπει να γνωρίζουν την απόφασή μου μέχρι τη Δευτέρα. Θα προτιμούσα να δουλέψω για την επιχείρησή σας, αλλά δεν θέλω να περάσω από αυτή την άλλη δουλειά και να μην μείνει τίποτα. Υπάρχει πιθανότητα να φτάσετε σε μια απόφαση σχετικά με την υποψηφιότητά μου πριν από τη Δευτέρα; "
Αν χρησιμοποιήσετε αυτήν την προσέγγιση, τότε θα πρέπει να είστε έτοιμοι να απαντήσετε αν λένε όχι. Σε αυτή την περίπτωση, μπορείτε να πείτε ότι θα προσπαθήσετε να πάρετε μια επέκταση στην άλλη προσφορά.
Τι πρέπει να κάνετε αφού αποφασίσετε για μια εργασία
Μόλις λάβετε την απόφασή σας, ανατρέξτε σε αυτές τις συμβουλές για το τι πρέπει να κάνετε στη συνέχεια: