Κατά μέσο όρο, οι γυναίκες δεν λαμβάνουν ίση αμοιβή για να κάνουν τις ίδιες δουλειές που κάνουν οι άνδρες. Όχι μόνο οι γυναίκες πρέπει να λαμβάνουν δίκαιη αμοιβή επειδή το αξίζουν, αλλά επειδή θα ήταν καλό για την οικονομία των ΗΠΑ. Εξετάστε το εξής: Το 41% των γυναικών αποτελούν τη μοναδική πηγή εισοδήματος των οικογενειών τους και οι γυναίκες συμβάλλουν στο 83% του ακαθάριστου εθνικού προϊόντος.
Οι γυναίκες ξοδεύουν περισσότερα χρήματα από τους άνδρες, διατηρώντας έτσι την οικονομία
Σύμφωνα με μια μελέτη που διεξάγεται εν μέρει από την WomenCertified, μια γυναικεία οργάνωση για την προάσπιση των καταναλωτών και τη λιανική κατάρτιση, οι γυναίκες δαπανούν 4 τρισεκατομμύρια δολάρια ετησίως, αντιπροσωπεύοντας το 83% όλων των καταναλωτικών δαπανών των ΗΠΑ - ή εκπληκτικά δύο τρίτα του ακαθάριστου εθνικού προϊόντος του έθνους.
Σχεδόν το ένα τέταρτο όλων των βιντεοπαιχνιδιών αγοράζονται από καταναλωτές ηλικίας 40 ετών και άνω, ενώ το 38% όλων των πωλήσεων βιντεοπαιχνιδιών πραγματοποιούνται από γυναίκες. Στην πραγματικότητα, ακόμη και όταν πρόκειται για προϊόντα "ανδρών", συμπεριλαμβανομένων των αθλητικών ειδών και των δαπανηρών αυτοκινήτων, οι γυναίκες εξακολουθούν να δαπανούν περισσότερο από τους άνδρες.
Χρονική γραμμή της νομοθεσίας που επηρεάζει την αμοιβή των γυναικών
Το 1963, ο Πρόεδρος John Kennedy υπέγραψε τον νόμο για την ίση αμοιβή. Αλλά ο νόμος αυτός ήταν αναποτελεσματικός. Σύμφωνα με την Dawn Rosenberg McKay, Οδηγός Σχεδιασμού Καριέρας:
Οι εργοδότες δεν συμμορφώνονται πάντοτε με τον νόμο περί ίσης αμοιβής του 1963 ή με τους άλλους νόμους που απαιτούν ίση αμοιβή για ίση εργασία.Στο Φορολογικό Έτος 2006 (από 1 Οκτωβρίου 2005 έως 30 Σεπτεμβρίου 2006), η Επιτροπή EQUAL (Equal Employment Opportunity - EEOC) έλαβε 861 καταγγελίες για μισθολογικές διακρίσεις, οι οποίες περιλάμβαναν καταγγελίες εργοδότη που παραβίασαν τον νόμο για την ισότητα των αμοιβών, τον τίτλο VII του νόμου για τα δικαιώματα των πολιτών, τον νόμο περί διακρίσεων λόγω ηλικίας στην απασχόληση και τον νόμο για τους Αμερικανούς με αναπηρίες.
- Ο νόμος περί ίσης αμοιβής
- Ομοσπονδιακοί νόμοι για την απασχόληση των ΗΠΑ
Το 2007, ο Μπαράκ Ομπάμα εισήγαγε τον νόμο περί αποκατάστασης δίκαιης αμοιβής. ηττήθηκε στη Γερουσία (ο John McCain δεν εμφανίστηκε για την ψηφοφορία).
Το 2007 εισήχθη το Lilly Ledbetter Fair Pay Act του 2007. Ο Ομπάμα υποστήριξε το νομοσχέδιο, ο McCain ψήφισε όχι. Ο νομοσχέδιο έχει περάσει από τη Γερουσία.
- Ο νόμος περί αποκατάστασης δίκαιης αμοιβής
- Το νόμο για την αμοιβή των μισθών Lilly Ledbetter του 2007
- Γιατί ο κ. McCain ψήφισε ενάντια στην ίση αμοιβή;
Στατιστικά, συνεχίζουμε να υποφέρουμε τις γυναίκες για τις ίδιες θέσεις εργασίας με τους άνδρες
- Το μισθολογικό χάσμα μεταξύ ανδρών και γυναικών μειώνεται κατά λιγότερο από το μισό τοις εκατό το χρόνο. Προσθέστε τον πληθωρισμό και το αυξημένο κόστος ζωής και οι γυναίκες χειροτερεύουν, όχι καλύτερα από τότε που θεσπίστηκαν οι νόμοι περί ίσης αμοιβής.
- Το 2006, όλες οι γυναίκες κέρδισαν μόνο 77 σεντς για κάθε δολάριο που κέρδισαν οι άνδρες.
- Οι αφρικανικές αμερικανικές γυναίκες κερδίζουν μόνο 63 σεντς για το δολάριο που κερδίζουν οι άνδρες.
- Οι ισπανόφωνες αμερικανικές γυναίκες κερδίζουν μόνο 52 σεντς για το δολάριο που κερδίζουν οι άνδρες.
Σύμφωνα με την Katherine Lewis, Οδηγός για τις εργαζόμενες μητέρες, τα παραπάνω στατιστικά στοιχεία είναι στην πραγματικότητα χειρότερα:
"Οι κυβερνητικές στατιστικές δείχνουν ότι οι γυναίκες πληρώνονται μόνο 77 σεντς για κάθε δολάριο που κερδίζουν οι άνδρες, αλλά η Moms Rising λέει ότι η τραγάνισμα των αριθμών αποκαλύπτει μια ακόμη πιο ζοφερή κατάσταση: οι γυναίκες κερδίζουν 10% λιγότερο από τους άνδρες τους, οι μητέρες κερδίζουν 27% οι ανύπαντρες μητέρες κερδίζουν μεταξύ 34% και 44% λιγότερο. "
Η αποτυχία της παροχής ίσων αμοιβών σε γυναίκες που αξίζουν δεν πλήττει μόνο τις γυναίκες και τις οικογένειές τους, αλλά και την οικονομία των ΗΠΑ.
- Οι θέσεις εργασίας που πληρώνουν τα περισσότερα χρήματα