Παρακάτω υπάρχουν ορισμένες ερωτήσεις που μπορεί να σας ζητηθούν κατά τη διάρκεια μιας συνήθειας συνέντευξης εκπαιδευόμενου για τη διοίκηση, μαζί με τον τρόπο απάντησής τους.
Διαβάστε αυτές τις ερωτήσεις και απαντήσεις για να είστε έτοιμοι για τη συνέντευξή σας.
Κοινές ερωτήσεις συνέντευξης για τους ασκούμενους διαχείρισης
1. Γιατί θέλετε αυτή τη δουλειά; Οι εργοδότες δεν θέλουν να προσλάβουν άτομα που αναζητούν απλά οποιαδήποτε εργασία μπορούν να πάρουν. Ψάχνουν πραγματικά για εργαζόμενους που είναι ενθουσιώδεις και παθιασμένοι με το έργο και ελπίζουμε να μείνουμε με την εταιρεία για λίγο.
Στην απάντησή σας, επισημάνετε συγκεκριμένες πτυχές από την περιγραφή της θέσης εργασίας, όπως τον τρόπο με τον οποίο μπορείτε να εργαστείτε με ομάδες, να οδηγείτε συγκεκριμένους τύπους έργων ή / και να έχετε εμπειρία με ένα συγκεκριμένο πρόγραμμα. Επίσης, δώστε έμφαση στις γνώσεις και το ενδιαφέρον σας στην εταιρεία αναφέροντας πρόσφατα νέα της εταιρείας ή προϊόντα που σας βοήθησαν να σας παρακινήσουμε να υποβάλετε αίτηση.
2. Τι μάθατε από λάθη που έχετε κάνει στο παρελθόν; Οι εργοδότες αναζητούν συγκεκριμένα παραδείγματα και αν δεν μπορείτε να σκεφτείτε λάθος που έχετε κάνει, δεν θα φανεί αξιόπιστος. Αυτό δεν είναι κάτι που πρέπει να ενοχληθεί.
Επικεντρωθείτε σε ένα πραγματικό λάθος, αυτό που μάθατε από αυτό και πώς κάνατε τα βήματα για να αποφύγετε να ξανασυμβεί. Η εστίασή σας πρέπει να είναι να αποδείξετε ότι μπορείτε να διαχειριστείτε ανθρώπους, έργα και ομάδες, καθώς και να μεταβιβάσετε και να διαχειριστείτε το χρόνο.
Ελάτε προετοιμασμένος με μια ιστορία ή δύο για μια εποχή που κάνατε ένα λάθος, μάθατε από αυτό και ως εκ τούτου έγινε καλύτερος διαχειριστής.
(Οι ιστορίες από το σχολείο είναι ιδιαίτερα χρήσιμες εδώ, όπως συνέβησαν κατά τη διάρκεια της πρώιμης εκπαίδευσής σας και πιθανώς όχι όταν τα χρήματα ήταν στη γραμμή.)
3. Ποιες προκλήσεις αναζητάτε σε αυτό το ρόλο; Οι μελλοντικοί διευθυντές θέλουν να ακούσουν ότι δεν θα αποφύγετε τις προκλήσεις. Δώστε έμφαση στις δεξιότητές σας για την επίλυση προβλημάτων και πώς αξιολογείτε τις διάφορες επιλογές. Επικεντρωθείτε στο πώς οι ικανότητες και η εμπειρία σας μπορούν να σας βοηθήσουν να χειριστείτε απρόσμενα προβλήματα και να αποδώσετε αποτελέσματα. Να είστε ειλικρινείς και να κεντράρετε την απάντησή σας γύρω από τις προκλήσεις που πραγματικά σας ενθουσιάζουν. Ο στόχος δεν είναι να πιάσετε το δρόμο σας σε μια δουλειά που θα σας κάνει άθλια, αλλά να δείξετε ότι είστε έτοιμοι και είστε σε θέση να κάνετε δύσκολες αποφάσεις και να κάνετε τα πράγματα να συμβούν.
4. Ποια είναι η μεγαλύτερη αδυναμία σας; Παρόλο που ίσως σας έχει συμβουλευτεί να απαντήσετε με μια κονσερβοποιημένη απάντηση όπως "Είμαι τελειομανής", ή "δουλεύω πάρα πολύ σκληρά", οι εργοδότες αναζητούν πραγματικές απαντήσεις. Εστίαση σε μια αδυναμία που είναι σχετικά μικρή και κάτι που προσπαθείτε ενεργά να διορθώσετε.
Για παράδειγμα, θα μπορούσατε να πείτε: "Είμαι ακόμα νευρικός σχετικά με την δημόσια ομιλία, την οποία γνωρίζω ότι είναι ένα πρόβλημα για την καριέρα μου. Έχω ενταχθεί σε μια τοπική ομάδα ToastMasters για να με βοηθήσω να μάθω νέες τεχνικές και να βελτιωθώ και προλαβαίνω εθελοντικά για παρουσιάσεις και ομιλίες στην πρακτική. " Η καλύτερη απάντηση σε αυτή την ερώτηση δείχνει ότι είστε ευαισθητοποιημένοι και πρόθυμοι να αναλάβετε την ευθύνη για την επαγγελματική σας βελτίωση - και ότι γνωρίζετε πώς να κάνετε συγκεκριμένα βήματα για να το κάνετε.
5. Γιατί να σας προσλαμβάνουμε; Χρησιμοποιήστε αυτήν την ευκαιρία για να δείξετε τι σας κάνει μοναδικό. Τι προσφέρετε στην εταιρεία ότι άλλοι υποψήφιοι δεν το κάνουν; Όλοι όσοι κάνουν σύντομη λίστα θα είναι ενημερωμένοι για την εταιρεία, αλλά ίσως και είστε πραγματικά παθιασμένοι με την οργάνωση και την αποστολή τους.
Ή ίσως έχετε εργαστεί σε διάφορους διαφορετικούς ρόλους στον κλάδο που σας παρέχουν την εικόνα ότι οι ανταγωνιστές σας πιθανόν δεν έχουν. Αυτό μπορεί να είναι πολύτιμο πλεονέκτημα για τις περισσότερες εταιρείες.
6. Έχετε ερωτήσεις για εμάς; Αυτή είναι μια ευκαιρία να εντυπωσιάσετε πραγματικά τον διαχειριστή μίσθωσης. Ελάτε προετοιμασμένοι με μια σύντομη λίστα ερωτήσεων σχετικά με την εταιρεία και τον ρόλο της εργασίας, όπως το ερώτημα ποια είναι η κύρια εστίαση της εταιρείας τώρα, πόση αυτονομία δίνεται στην ομάδα σας και ποια είναι η μεγαλύτερη πρόκληση που θα αντιμετωπίσει ο ασκούμενος διαχείρισης.
Θυμηθείτε ότι αυτή είναι η ευκαιρία σας να μάθετε αν η εταιρεία είναι κατάλληλη για εσάς. Ο συνεντευκτής θα σας περιμένει να έχετε κάποια ερωτήματα . Να επωφεληθούν από αυτό. Εσείς τους μιλάτε, όπως και εσείς.
Να είστε προετοιμασμένοι για τη συνέντευξή σας
Οι συνεντεύξεις ασκούμενων διαχείρισης μπορεί να είναι εξαντλητικές, αλλά με την προετοιμασία, μπορείτε να χειριστείτε τη διαδικασία με χάρη και επαγγελματισμό. Χρησιμοποιήστε τους παραπάνω οδηγούς ερωτήσεων και απαντήσεων για να βοηθήσετε να αναπτύξετε τις απαντήσεις σας ώστε να μπορέσετε να απαντήσετε σωστά. Στη συνέχεια, εξετάστε αυτές τις κοινές ερωτήσεις συνέντευξης και τις καλύτερες απαντήσεις . Με προετοιμασία μπροστά από το χρόνο, μπορείτε να βοηθήσετε τον εαυτό σας να εντυπωσιάσει τους πιθανούς εργοδότες και να προσγειωθεί την εργασία των ονείρων.