Μια προδιαγραφή εργασίας μειώνει την ταχύτητα με τις απαιτήσεις σας ενώ η περιγραφή θέσεων καθορίζει λεπτομερώς τα καθήκοντα και τις απαιτήσεις της εργασίας ενός υπαλλήλου.
Η προδιαγραφή της εργασίας παρέχει λεπτομερή χαρακτηριστικά, γνώση, εκπαίδευση, δεξιότητες και εμπειρία που απαιτούνται για την εκτέλεση της εργασίας, με μια επισκόπηση των συγκεκριμένων απαιτήσεων εργασίας.
Στοιχεία της Προδιαγραφής Εργασίας
Εμπειρία: Αριθμός ετών εμπειρίας στην εργασία που επιθυμείτε να συμπληρώσετε. Ο αριθμός των ετών επαγγελματικής πείρας που απαιτείται για τον επιλεγέντα υποψήφιο. Σημειώστε εάν η θέση απαιτεί προοδευτικά πιο πολύπλοκη και υπεύθυνη εμπειρία και εποπτική ή διαχειριστική εμπειρία.
Εκπαίδευση: Αναφέρετε τους βαθμούς, την εκπαίδευση ή τις πιστοποιήσεις που απαιτούνται για τη θέση.
Απαιτούμενες Δεξιότητες, Γνώσεις και Χαρακτηριστικά: Δηλώστε τις δεξιότητες, τις γνώσεις και τα προσωπικά χαρακτηριστικά των ατόμων που έχουν εκπληρώσει επιτυχώς αυτή τη δουλειά. Ή χρησιμοποιήστε τα δεδομένα ανάλυσης εργασίας για να καθορίσετε τα χαρακτηριστικά που χρειάζεστε από τον "ιδανικό" υποψήφιο. Η συνάντηση προγραμματισμού πρόσληψης ή οι συμμετέχοντες στο ηλεκτρονικό ταχυδρομείο μπορούν επίσης να σας βοηθήσουν να προσδιορίσετε αυτές τις απαιτήσεις για τις προδιαγραφές εργασίας.
Επισκόπηση υψηλού επιπέδου των απαιτήσεων εργασίας: Σε λιγότερα από δέκα σημεία σφαιρών, αναφέρετε τα βασικά στοιχεία και τις απαιτήσεις της εργασίας που πληρώνετε.
Μια προδιαγραφή εργασίας είναι χρήσιμη για την πρόσληψη, καθώς σας βοηθά να γράφετε τις δημοσιεύσεις εργασίας σας και το υλικό πρόσβασής σας στο δικτυακό τόπο. Η προδιαγραφή της εργασίας είναι επίσης χρήσιμη για τη διανομή σε κοινωνικά μέσα ενημέρωσης , για την εξέταση των βιογραφικών σημειωμάτων και για τους ερευνητές.
Κάνει τους εργαζόμενους να κοπούν στο γρήγορο από την άποψη του τι είναι πραγματικά αναγκαίο για την εκτέλεση της εργασίας. Με αυτή την έννοια, είναι χρήσιμο για τον έλεγχο και την επιλογή των υποψηφίων, καθώς περιγράφει τα πιο σημαντικά και σημαντικά χαρακτηριστικά που αναζητάτε στον νέο υπάλληλό σας. Αυτή είναι μια χρήσιμη προσέγγιση και εργαλείο όταν προσπαθείτε να περιορίσετε το πεδίο όταν αντιμετωπίζετε εκατοντάδες βιογραφικά.
Δείτε μια προδιαγραφή εργασίας δείγματος .