Ελάχιστος μισθός, υπερωρίες, φύλαξη αρχείων, παιδική εργασία
Ποιος καλύπτεται από το FLSA;
Ο νόμος αυτός καλύπτει τους εργαζομένους πλήρους και μερικής απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα και στις ομοσπονδιακές, κρατικές και τοπικές κυβερνήσεις . Ο νόμος ενδέχεται να ισχύει για εσάς λόγω του είδους της εταιρείας ή του οργανισμού για τον οποίο εργάζεστε, γνωστός ως "κάλυψη της επιχείρησης", ή τον τύπο της εργασίας που εκτελείτε γνωστή ως "ατομική κάλυψη".
Εάν είστε ένας από τους δύο ή περισσότερους υπαλλήλους που εργάζονται για μια επιχείρηση, για παράδειγμα, μια επιχείρηση ή ένας οργανισμός που έχει ετήσιες πωλήσεις ή κάνει επιχειρήσεις τουλάχιστον $ 500.000, προστατεύεστε από την FLSA σύμφωνα με την πρόνοια για κάλυψη επιχειρήσεων. Καλύπτεστε επίσης αυτόν τον νόμο αν εργάζεστε σε σχολείο ή προσχολική σχολή, κυβερνητική υπηρεσία ή νοσοκομείο ή επιχείρηση που παρέχει ιατρική ή νοσηλευτική περίθαλψη στους κατοίκους.
Μην εργάζεστε για μια επιχείρηση όπως περιγράφεται παραπάνω; Ενδέχεται να εξακολουθείτε να προστατεύεστε από το FLSA υπό ατομική κάλυψη. Εάν η εργασία σας περιλαμβάνει τακτικά διακρατικό εμπόριο, συμπεριλαμβανομένης της παραγωγής αγαθών που αποστέλλονται εκτός πολιτείας, μιλώντας τηλεφωνικά σε άτομα άλλων κρατών, χειρισμό αρχείων διακρατικών συναλλαγών, ταξίδια σε άλλο κράτος ή ακόμη και εκτέλεση εργασιών ανακαίνισης σε κτίριο όπου τα αγαθά που θα αποσταλούν out-of-state παράγονται. Οι εγχώριοι υπάλληλοι υπηρεσιών προστατεύονται επίσης από το FLSA.
Το FLSA και ο ελάχιστος μισθός
Όλοι οι εργαζόμενοι, εκτός από εκείνους που θεωρούνται από την FLSA ως απαλλασσόμενοι , πρέπει να καταβάλλουν έναν εθνικό κατώτατο μισθό που καθορίζεται από το Κογκρέσο των ΗΠΑ. Από τις 24 Ιουλίου 2009, ο μισθός είναι 7,25 δολάρια ανά ώρα. Ορισμένα κράτη έχουν ορίσει το δικό τους κατώτατο μισθό . Ο εργοδότης πρέπει να πληρώσει όποιο μισθό - ομοσπονδιακό ή κρατικό - είναι υψηλότερο.
Οι εργοδότες μπορούν να πληρώσουν εργαζόμενους που λαμβάνουν τουλάχιστον $ 30 το μήνα σε συμβουλές ελάχιστο μισθό 2,13 δολάρια την ώρα. Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τους μισθούς για υπαλλήλους με απόρριψη, ανατρέξτε στο ενημερωτικό δελτίο # 15: Στεγανοποιημένοι υπάλληλοι σύμφωνα με τον νόμο περί δίκαιης εργασίας.
Το ΦΠΑ και η υπερωριακή αμοιβή
Οι εργοδότες οφείλουν να καταβάλλουν υπερωρίες στους μη απαλλασσόμενους εργαζομένους που εργάζονται πάνω από 40 ώρες την εβδομάδα. Πρέπει να πληρώσουν αυτούς τους εργαζόμενους με ένα ποσοστό τουλάχιστον του χρόνου και το ήμισυ της κανονικής τους τιμής. Για παράδειγμα, εάν ένας εργαζόμενος που κερδίζει τον ελάχιστο μισθό των 7,25 δολαρίων δουλεύει 44 ώρες σε μία εβδομάδα, πρέπει να πληρώνεται για επιπλέον 6 ώρες εργασίας (1,5 x 4 ώρες). Ένας υπάλληλος που πρέπει να εργάζεται σε Σάββατο, Κυριακή ή αργία δεν πληροί τις προϋποθέσεις για την πληρωμή υπερωριακής εργασίας, εφόσον το πρόγραμμα αυτό δεν ωθηθεί πάνω από το όριο των 40 ωρών εργασίας την εβδομάδα.
Το FLSA και η τήρηση αρχείων
Το FLSA θέτει πρότυπα για το είδος των πληροφοριών που πρέπει να διατηρούν οι εργοδότες για τους εργαζόμενους τους. Υποχρεούνται να τηρούν αρχεία που πρέπει να περιέχουν τις ακόλουθες πληροφορίες:
- Πλήρες όνομα του υπαλλήλου και αριθμός κοινωνικής ασφάλισης .
- Διεύθυνση, συμπεριλαμβανομένου του ταχυδρομικού κώδικα.
- Ημερομηνία γέννησης, αν είναι μικρότερη από 19 ετών.
- Το φύλο και το επάγγελμα.
- Ώρα και ημέρα της εβδομάδας όταν αρχίζει η εβδομάδα εργασίας του εργαζομένου.
- Ώρες εργασίας κάθε μέρα.
- Συνολικές ώρες εργασίας κάθε εβδομάδα εργασίας.
- Βάση για την οποία καταβάλλονται οι μισθοί του εργαζομένου (δηλαδή ποσό ανά ώρα, ποσό ανά εβδομάδα, ποσό ανά παραγόμενο προϊόν)
- Τακτικό ωρομίσθιο.
- Σύνολο ημερήσιων ή εβδομαδιαίων κερδών απ 'ευθείας.
- Συνολικά κέρδη υπερωριών για την εβδομάδα εργασίας.
- Όλες οι προσθήκες ή παρακρατήσεις από τους μισθούς του εργαζομένου.
- Οι συνολικοί μισθοί πλήρωσαν κάθε περίοδο πληρωμής.
- Ημερομηνία πληρωμής και περίοδος πληρωμής που καλύπτεται από την πληρωμή.
Τα πρότυπα εργασίας FLSA και Child Labor Standards
Οι νόμοι για την παιδική εργασία προστατεύουν τα δικαιώματα των ατόμων κάτω των 18 ετών. Αυτές οι διατάξεις περιορίζουν τον αριθμό ωρών στα οποία μπορούν να εργαστούν τα παιδιά και τι μπορούν να κάνουν. Για περισσότερες πληροφορίες, ανατρέξτε στην ενότητα " Έφηβοι και εργασία: κανόνες και κανονισμούς ".
Περισσότερες λεπτομέρειες σχετικά με το FLSA
Εάν επιθυμείτε να μάθετε περισσότερα σχετικά με τον νόμο περί δίκαιων εργασιακών κανόνων, ανατρέξτε στην ενότητα "Βοήθεια συμμόρφωσης - νόμος περί δίκαιων εργασιακών κανόνων (FLSA)". Εάν νομίζετε ότι ο εργοδότης σας παραβιάζει το FLSA, επικοινωνήστε με το τοπικό γραφείο της υπηρεσίας του τμήματος μισθών και ωρών του Υπουργείου Εργασίας των ΗΠΑ.
Αποποίηση: Προσέξτε ότι οι πληροφορίες σε αυτόν τον ιστότοπο είναι μόνο για καθοδήγηση, ιδέες και βοήθεια. Η Dawn Rosenberg McKay καταβάλλει κάθε προσπάθεια για να προσφέρει ακριβείς συμβουλές και πληροφορίες σε αυτόν τον ιστότοπο. Δεν είναι, ωστόσο, δικηγόρος και το περιεχόμενο στον ιστότοπο δεν πρέπει να εκλαμβάνεται ως νομική συμβουλή. Οι νόμοι και οι κανονισμοί για την απασχόληση διαφέρουν ανάλογα με τον τόπο, επομένως ελέγξτε τους κρατικούς πόρους ή τους νομικούς συμβούλους όταν έχετε αμφιβολίες για την ιδιαίτερη κατάστασή σας