Σε περίπτωση που ο οργανισμός σας συμμετέχει σε μια μέρα λήψης του παιδιού σας για εργασία;
Η Steinem ξεκίνησε την ημέρα για να δείξει πώς ήταν αόρατες οι γυναίκες στο γραφείο και να βοηθήσει τα κορίτσια να καταλάβουν ότι θα μπορούσαν να προσβλέπουν σε αυτήν την ορατότητα, ακόμη και αν οι μητέρες τους δεν είχαν.
Πρέπει να συμμετάσχει ο χώρος εργασίας σας στην Ημέρα του παιδιού σας;
Η απάντηση είναι ίσως. Τι κάνεις? Εάν εκτελείτε ένα εστιατόριο, προσπαθείτε να φέρετε παιδιά στο νηπιαγωγείο για να δείτε πώς δουλεύουν η μαμά και ο μπαμπάς θα μπορούσε να δημιουργήσει μια καταστροφική καταστροφή. Από την άλλη πλευρά, εάν είστε μια ομάδα διαχείρισης αμοιβαίων κεφαλαίων κινδύνου, επιτρέποντας στους εφήβους να έρχονται για λίγες ώρες, θα μπορούσαν να ανοίξουν τα μάτια τους σε ποια δουλειά είναι.
Είναι ωραία, σε κάθε περίπτωση. Οι άνθρωποι δεν θα επιλέξουν να εργαστούν για σας ή να μην δουλέψουν για εσάς με βάση το εάν συμμετέχετε στο παιδί "Take Your Child to Work" κάθε χρόνο. Εάν είστε στο φράχτη γι 'αυτό, ρωτήστε τους υπαλλήλους σας .
Μπορεί να διαπιστώσετε ότι οι άνθρωποι δεν θέλουν να συγκεντρώσουν τις δραστηριότητες για τα παιδιά ή να τραβήξουν τα παιδιά τους εκτός σχολείου. Ή μπορείτε να μάθετε ότι οι άνθρωποι προσβλέπουν σε αυτή την ημέρα όλο το χρόνο.
Κάθε εταιρεία είναι διαφορετική. Ρωτήστε τους υπαλλήλους σας τι θέλουν να κάνουν .
Σκεφτείτε μέσα από αυτά τα θέματα αν σκέφτεστε να πάρετε την ημέρα του παιδιού σας στην εργασία
Πριν από την εγγραφή σας για την Ημέρα του Παιδιού, πρέπει να καθίσετε και να εξετάσετε τα ακόλουθα θέματα:
Ποιος είναι ο στόχος σας; Να διδάξει στους μαθητές ποια είναι η δουλειά; Για να έχετε ένα διασκεδαστικό γεγονός που κάνει τους γονείς και τα παιδιά ευτυχισμένο; Για να δημοσιεύσετε φωτογραφίες στον ιστότοπό σας, ώστε οι υποψήφιοι να αποκτήσουν θετικά συναισθήματα για την επιχείρησή σας;
Ποια ηλικιακά παιδιά πρέπει να επιτρέπετε; Ορισμένες επιχειρήσεις επικεντρώνονται μόνο σε εφήβους. κάποια εστίαση μόνο στα παιδιά της στοιχειώδους ηλικίας. Σε κάθε περίπτωση, θα πρέπει πιθανώς να αποκλείσετε τα μωρά και τα νήπια.
Ποιες δραστηριότητες πρέπει να έχετε; Εάν φέρνετε εφήβους, ίσως να έχετε ένα κοντινό ευρωπαϊκό πρωινό με μια μαλακιά ομιλία από τον διευθυντή HR και στη συνέχεια να αφήσετε τους εφήβους να σκιάσουν τους γονείς τους, είναι τέλεια. Εάν φέρνετε σε μικρότερα παιδιά, ίσως χρειάζεστε μια δέσμη δραστηριοτήτων, από την περιήγηση στις εγκαταστάσεις για να κάνετε γρίφους και παιχνίδια που ασχολούνται με την εταιρεία, ακολουθούμενη από το μεσημεριανό γεύμα με τη μαμά ή τον μπαμπά.
Πόσο καιρό θα έπρεπε η τελευταία ημέρα; Είναι αυτό ένα ολοήμερο γεγονός; Αν ναι, δεν πρέπει να προσκαλέσετε μικρά παιδιά. Δύο ώρες ίσως είναι καλύτερες για αυτήν την ομάδα, αλλά θυμηθείτε, οι γονείς θα πρέπει στη συνέχεια να πάρουν τα παιδιά πίσω στο σχολείο όταν τελειώσετε με τις δραστηριότητες Take Your Child to Work Day.
Όταν έχετε σκεφτεί όλα αυτά τα θέματα, μπορείτε να αρχίσετε να προγραμματίζετε τις δραστηριότητές σας. Υπενθυμίστε τα τμήματα της ημερομηνίας ώστε να μπορούν να προετοιμαστούν. Εάν έχετε μια τεράστια προθεσμία που έρχεται στο μάρκετινγκ εκείνη την ημέρα, πιθανότατα δεν θα θέλουν να κάνουν μια διασκεδαστική παρουσίαση για τα παιδιά, και αυτό είναι εντάξει. Η επιχείρηση εξακολουθεί να χρειάζεται να λειτουργεί αποδοτικά.
Θυμηθείτε ότι η παραγωγικότητα πιθανόν να είναι χαμηλή εκείνη την ημέρα. Κανένας γονέας δεν θα κάνει τόσο πολύ με ένα παιδί ή έφηβος να τους σκιάσει. Αν παραλείψετε τη σκίαση και απλά έχετε σχεδιάσει δραστηριότητες για τα παιδιά, θα χρειαστεί να τραβήξετε ανθρώπους από διάφορα τμήματα για να εκτελέσετε τις δραστηριότητες.
Πρέπει να καλέσετε όλους να συμμετάσχουν στην Ημέρα του Παιδιού σας
Πρόκειται για ένα γεγονός καθόλου ή τίποτα. Αν πρόκειται να προσκαλέσετε παιδιά, μπορείτε να ρυθμίσετε τις παραμέτρους ηλικίας και να σχεδιάσετε τις δραστηριότητες. Δεν μπορείτε να πείτε, "καλά, αν εργάζεστε στο εργοστάσιο, δεν μπορείτε να φέρετε το παιδί σας στην εργασία γιατί αυτό είναι επικίνδυνο, αλλά μπορείτε αν είστε εργαζόμενος γραφείου".
Ενώ δεν θέλετε τα παιδιά να τρέχουν γύρω από το πάτωμα του εργοστασίου, κάνοντας τέτοιες διακρίσεις θα προκαλέσουν δυσαρέσκεια. Εάν το παιδί του διευθύνοντος συμβούλου εισέλθει, τότε η νεώτερη μίσθωση που κάνει το χαμηλότερο μισθό παίρνει επίσης να φέρει το παιδί της.
Πρέπει να αντιμετωπίζετε όλοι τα παιδιά τα ίδια.
Εάν επιτρέπετε στα παιδιά να σκιάζουν τους γονείς τους , σκεφτείτε επίσης να τους επιτρέψετε να σκιάζουν ανθρώπους σε άλλα τμήματα. Ακριβώς επειδή η μητέρα είναι λογιστής δεν σημαίνει ότι η Jane θέλει να γίνει λογιστής. Μπορεί να έχει μεγαλύτερο ενδιαφέρον για την έρευνα και την ανάπτυξη.
Οι άνθρωποι χωρίς τα παιδιά που συμμετέχουν μπορούν ή δεν θέλουν να γίνουν μέρος της ημέρας. Απλά ρώτα. Αλλά δεν απαιτούν συμμετοχή. Οι άνθρωποι προσλήφθηκαν για να κάνουν τη δουλειά τους, όχι για να διασκεδάσουν παιδιά . (Εκτός αν, βέβαια, η δουλειά της εταιρείας σας είναι να ψυχαγωγήσει παιδιά.)
Ολοκληρώθηκε, μπορεί να προσφέρει μεγάλη διασκέδαση, να οικοδομήσει καλές σχέσεις και ίσως ακόμη και να δημιουργήσει κάποια καλή PR, η οποία δεν είναι κακό επίτευγμα για λίγες ώρες μία φορά το χρόνο.