10 συμβουλές για την αντιμετώπιση καθημερινών ανθρώπων στην εργασία

by Susan M. Heathfield

Η αποτελεσματική ενασχόληση με τους συναδέλφους και τα αφεντικά στην εργασία θα σας βοηθήσει να πετύχετε

Ανεξάρτητα από τη δουλειά σας ή τον χώρο εργασίας σας, η αποτελεσματική αντιμετώπιση των ανθρώπων είναι απαραίτητη προϋπόθεση για την επιτυχία. Η αντιμετώπιση των καθημερινών ανθρώπων με επιτυχία θα κάνει τη δουλειά πιο διασκεδαστική και εμπνευσμένη. Η ενασχόληση με τους ανθρώπους είναι και μια χαρά και μια πρόκληση.

Αλλά η επιτυχής αντιμετώπιση του κόσμου είναι ο πιο σημαντικός παράγοντας που καθορίζει εάν θα έχετε τον αντίκτυπο και την επιρροή που χρειάζεστε για να πετύχετε την αποστολή σας στην εργασία. Η αποτελεσματική αντιμετώπιση των ανθρώπων είναι μια ικανότητα που μπορείτε να μάθετε. Εδώ είναι πώς μπορείτε να γίνετε οι πιο επιτυχημένοι στην αντιμετώπιση των ανθρώπων στην εργασία.

01 Πώς να επιδείξετε σεβασμό στην εργασία

Ρωτήστε οποιονδήποτε στο χώρο εργασίας σας ποια θεραπεία θέλει περισσότερο στην εργασία. Θα είναι πιθανό να ξεπεράσουν τη λίστα τους με την επιθυμία να αντιμετωπίζονται με αξιοπρέπεια και σεβασμό. Μπορείτε να επιδείξετε σεβασμό με απλές αλλά ισχυρές ενέργειες.

Η επίδειξη σεβασμού είναι η πιο σημαντική αλληλεπίδραση που μπορείς να ασχοληθείς με τους καθημερινούς ανθρώπους που ασχολούνται με την εργασία σου. Εδώ είναι πώς να επιδείξετε σεβασμό όταν ασχολείστε με ανθρώπους.

02 Εμπιστοσύνη και εμπιστοσύνη: Οι κανόνες εμπιστοσύνης

Η εμπιστοσύνη είναι ο ακρογωνιαίος λίθος όταν ασχολούμαστε με ανθρώπους που αλληλεπιδρούν κατά την εργασία. Η εμπιστοσύνη αποτελεί τη βάση για την αποτελεσματική επικοινωνία, τις θετικές διαπροσωπικές σχέσεις και το κίνητρο των εργαζομένων και τη συμβολή της διακριτικής ενέργειας , την πρόσθετη προσπάθεια που οι άνθρωποι επενδύουν οικειοθελώς στην εργασία.

Όταν η εμπιστοσύνη υπάρχει σε έναν οργανισμό ή σε μια σχέση, σχεδόν όλα τα άλλα είναι ευκολότερα και πιο άνετα στην επίτευξη. Κατά την αντιμετώπιση των ανθρώπων, η εμπιστοσύνη είναι κρίσιμη για τη δημιουργία υποστηρικτικών σχέσεων που επιτρέπουν την επίτευξη και την πρόοδο.

03 Δώστε σχόλια που έχουν αντίκτυπο

Η ανατροφοδότηση κοινοποιείται σε ένα άτομο ή σε μια ομάδα ανθρώπων σχετικά με την επίδραση που έχει η συμπεριφορά τους σε άλλο άτομο, τον οργανισμό, τον πελάτη ή την ομάδα. Κάνετε τα σχόλιά σας να έχουν τον αντίκτυπο που αξίζει από τον τρόπο και την προσέγγιση που χρησιμοποιείτε για την παροχή σχολίων.

Όταν ασχολείσαι με τους καθημερινούς ανθρώπους, τα σχόλιά σας μπορούν να κάνουν τη διαφορά αν μπορείτε να αποφύγετε μια αμυντική ανταπόκριση. Πώς προσεγγίζετε και παρέχετε ανατροφοδότηση στην αντιμετώπιση των ανθρώπων είναι η διαφορά μεταξύ αποτελεσματικών εργασιακών σχέσεων και συγκρούσεων και σκληρών συναισθημάτων.

04 Λάβετε σχόλια με χάρη και αξιοπρέπεια

Ενδιαφέρεστε για το πώς βλέπουν οι άλλοι το έργο σας; Κάντε το εύκολο για να σας πω. Εάν πιστεύουν ότι θα εκτιμήσετε με αξιοπιστία τα σχόλιά τους, θα πάρετε πολλά περισσότερα. Και, αυτό είναι καλό, πραγματικά. Όσον αφορά τους ανθρώπους, η αντικειμενική ανατροφοδότηση από τους ανθρώπους που σας ενδιαφέρουν μπορεί να τονώσει τη συνεχή βελτίωση ή να επιβεβαιώσει ότι είστε στο σωστό δρόμο.

Η ανατροφοδότηση σας επιτρέπει να προσαρμόσετε την πορεία και την κατεύθυνση σας στην αντιμετώπιση καταστάσεων, ανθρώπων και προκλήσεων στην εργασία. Ο στόχος σας στην αντιμετώπιση των ανθρώπων και των σχολίων τους είναι να αποκτήσετε περισσότερα - πώς λαμβάνετε τα σχόλια είναι το κλειδί.

05 Δείτε την εκτίμηση: Εδώ είναι οι δέκα καλύτεροι τρόποι

Μπορείτε να επιδεικνύετε εκτίμηση κάθε μέρα όταν ασχολείτε με ανθρώπους. Μπορείτε να ενημερώσετε τους συναδέλφους σας, τους συναδέλφους σας και τους υπαλλήλους σας πόση αξία τους και τη συμβολή τους κάθε μέρα του χρόνου. Εμπιστέψου με. Δεν χρειάζεται καμιά περίσταση. Στην πραγματικότητα, μικρές εκπλήξεις και μάρκες της εκτίμησής σας εξαπλώνονται καθ 'όλη τη διάρκεια του έτους βοηθούν τους ανθρώπους στην εργασία σας να αισθάνονται αξιαγάπητοι όλο το χρόνο.

Η απόδειξη της εκτίμησης στην αντιμετώπιση των καθημερινών σας ανθρώπων είναι ένας ισχυρός τρόπος αλληλεπίδρασης και επίδειξης της φροντίδας σας. Οι συνάδελφοί σας αισθάνονται αγαπητοί όταν ασχολείστε με αυτούς σαν να τους νοιάζετε πραγματικά και να τους εκτιμάτε - όταν το κάνετε. Το ψεύτικο, το ψεύτικο δεν παίρνει πουθενά εδώ.

06 Κατασκευάστε Συμμαχίες: Γιατί χρειάζεστε Συμμάχους

Ένας σύμμαχος είναι ένας συνεργάτης που παρέχει βοήθεια και συχνά, φιλία. Οι σύμμαχοί σας είναι πιθανόν να υποστηρίξουν τις απόψεις και τις αιτίες σας. Βοηθούν στην επίλυση προβλημάτων, στην παροχή συμβουλών, στην ενεργητικότητα ως ηχητική συμβούλιο όταν χρειάζεστε ένα ακουστικό ακρόασης και προσφέρετε μια διαφορετική προοπτική, ώστε να μπορείτε να δείτε την εταιρεία σας ευρύτερα.

Μερικές φορές σύμμαχοι σας λένε ότι κάνετε λάθος στις παραδοχές σας, δεν έχετε ενημερωθεί στις επιλογές σας και έχετε επικεφαλής σε λάθος κατεύθυνση. Όταν ασχολείσαι με τους καθημερινούς ανθρώπους στον κόσμο της εργασίας σου, τίποτα δεν είναι πιο σημαντικό από το να έχεις συμμάχους που σου λένε την αλήθεια. Είναι κρίσιμες για την επιτυχία σας στην εργασία.

Η ανάπτυξη συμμαχιών που σας επιτρέπουν να ολοκληρώσετε τη δική σας και την αποστολή της εταιρείας σας είναι κρίσιμη. Εδώ είναι δέκα συμβουλές που θα σας βοηθήσουν να αναπτύξετε συμμαχίες εργασίας που θα σας βοηθήσουν να ολοκληρώσετε την αποστολή εργασίας και τους στόχους σας.

07 Παίξτε καλά με άλλους: Αναπτύξτε αποτελεσματικές σχέσεις εργασίας

Μπορείτε να υποβρύξετε τη δουλειά και την καριέρα σας από τις σχέσεις που δημιουργείτε στην εργασία. Ανεξάρτητα από την εκπαίδευση, την εμπειρία ή τον τίτλο σας, αν δεν μπορείτε να παίξετε καλά με άλλους, δεν θα πετύχετε.

Οι αποτελεσματικές σχέσεις δημιουργούν επιτυχία και ικανοποίηση στην εργασία. Μάθετε περισσότερα για επτά αποτελεσματικούς μάρτυρες σχέσεων εργασίας. Καταπολέμηση της αντιμετώπισης δύσκολων ανθρώπων με αυτές τις εργασιακές σχέσεις πρέπει.

08 Ξεπεράστε τον φόβο σας από την αντιπαράθεση και τη σύγκρουση

Σημαντική αντιπαράθεση δεν είναι ποτέ εύκολη, αλλά οι συγκρούσεις είναι συχνά απαραίτητες αν θέλετε να επιμείνετε στα δικαιώματά σας στην εργασία. Είτε η σύγκρουση είναι πάνω από κοινή πίστωση, ερεθιστικές συνήθειες συνεργάτη, και προσεγγίσεις, ή σχετικά με το πώς να κρατήσει ένα έργο σε καλό δρόμο, μερικές φορές πρέπει να διεξάγετε μια αντιπαράθεση με έναν συνεργάτη.

Τα καλά νέα είναι ότι ενώ η αντιπαράθεση δεν είναι σχεδόν ποτέ η πρώτη επιλογή σας, μπορείτε να γίνετε καλύτερος και πιο άνετος με τις απαραίτητες συγκρούσεις. Μάθετε πώς η αντιμετώπιση δύσκολων συγκρούσεων στην εργασία είναι ευκολότερη και πιο θετική με αυτά τα βήματα.

09 Κρατήστε μια δύσκολη συνομιλία

Συναντήσατε κάποιο από αυτά τα παραδείγματα αντιμετώπισης δύσκολων ατόμων στην εργασία; Είναι απλά δείγματα των τύπων συμπεριφοράς που φωνάζουν για υπεύθυνη ανατροφοδότηση. Αυτά τα βήματα θα σας βοηθήσουν να διεξάγετε δύσκολες συζητήσεις όταν χρειάζονται επαγγελματικά σχόλια. Η αντιμετώπιση μιας δύσκολης συνομιλίας μπορεί να έχει θετικά αποτελέσματα.

10 Συνειδητά Δημιουργήστε Κανονισμούς Ομάδας

Τα μέλη κάθε ομάδας, τμήματος ή ομάδας εργασίας αναπτύσσουν ιδιαίτερους τρόπους αλληλεπίδρασης και αντιμετώπισης μεταξύ τους με την πάροδο του χρόνου. Η αποτελεσματική διαπροσωπική επικοινωνία μεταξύ των μελών και η επιτυχής επικοινωνία με τους διευθυντές και τους υπαλλήλους εκτός της ομάδας είναι κρίσιμα συστατικά της λειτουργίας της ομάδας.

Ο τρόπος με τον οποίο μια ομάδα παίρνει αποφάσεις, αναθέτει εργασία και κατέχει ευθύνη των μελών καθορίζει την επιτυχία της ομάδας. Με την πιθανή δύναμη του αντίκτυπου αυτών των αλληλεπιδράσεων στην επιτυχία της ομάδας, γιατί αφήνουμε την αλληλεπίδραση του μέλους της ομάδας με την τύχη; Στην αντιμετώπιση μιας αποτελεσματικής ομάδας, θα πρέπει να διαμορφώσετε νωρίς τις οδηγίες της ομάδας ή τα πρότυπα της ομάδας για να εξασφαλίσετε την επιτυχία της ομάδας.