Από τα τρόφιμα στις εύνοιες: τρόποι να πω ευχαριστώ για την εκτίμηση των υπαλλήλων
Ψάχνετε για ιδέες για το πώς θα επαινέσω και θα ευχαριστήσω τους συνεργάτες και τους εργαζομένους; Οι ευκαιρίες είναι ατελείωτες και περιορίζονται μόνο από τη φαντασία σας.
Μπορείτε να ευχαριστήσετε τους υπαλλήλους σας με αυτούς τους 40 διαφορετικούς τρόπους στο χώρο εργασίας σας. Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε αυτούς τους 20 τρόπους για να πείτε στους υπαλλήλους ότι φροντίζετε να προωθήσετε την ευτυχία τους στην εργασία .
Μπορείτε επίσης να έρθετε σε επαφή με αυτό που εκτιμάτε από τους συναδέλφους σας στην εργασία. Ενώ κάθε εργαζόμενος έχει διαφορετικές ανάγκες για εκτίμηση, οι δικές σας ανάγκες μπορούν να σας εξυπηρετήσουν καλά ως σημείο εκκίνησης.
10 μεγάλοι τρόποι για να εκφράσετε την εκτίμησή σας στους υπαλλήλους στην εργασία
Εδώ είναι δέκα τρόποι για να δείξετε την εκτίμησή σας στους υπαλλήλους και τους συναδέλφους σας. Γιατί δεν προχωρείς και κάνεις την ημέρα τους;
- Δοξάστε κάτι που ο συνεργάτης σας έχει κάνει καλά. Προσδιορίστε τις συγκεκριμένες ενέργειες που βρήκατε αξιοθαύμαστες. Αυτός ο έπαινος αισθάνεται ειλικρινής από τότε που πήρατε το χρόνο για να διευκρινίσετε λεπτομέρειες - όχι μόνο, "Έκανες καλή δουλειά". Υπογραμμίζετε επίσης τις ενέργειες που θέλετε να δείτε ο εργαζόμενος πιο συχνά και όλοι επωφελούνται όταν οι άνθρωποι έχουν σαφή κατεύθυνση .
- Πείτε ευχαριστώ . Δείξτε την εκτίμησή σας για τη σκληρή δουλειά και τις συνεισφορές σας. Και, μην ξεχνάτε να σας πω συχνά, επίσης. Οι κοινωνικές λεπτότητα ανήκουν στην εργασία. Ένα πιο ευγενικό, ευγενικό, πολιτισμένο χώρο εργασίας εκτιμάται από όλους.
- Ρωτήστε τους συναδέλφους σας για τα σημαντικά ενδιαφέροντά τους. Ερωτήσεις και παραδοχές για την οικογένειά τους, το χόμπι τους, το Σαββατοκύριακο ή ένα ιδιαίτερο γεγονός που παρακολούθησαν είναι πάντα ευπρόσδεκτα. Το γνήσιο ενδιαφέρον σας - σε αντίθεση με το να είσαι νευρικός - προκαλεί στους ανθρώπους να αισθάνονται την αξία και τη φροντίδα τους. Επιδείξτε αυτό το ενδιαφέρον τακτικά, θέτοντας ερωτήσεις όπως: "Πώς το τουρνουά του Johnny αποδείχθηκε αυτό το Σαββατοκύριακο;"
- Προσφέρετε στο μέλος του προσωπικού ευέλικτο προγραμματισμό για τις αργίες, εάν είναι εφικτό. Εάν η κάλυψη της εργασίας είναι κρίσιμη, δημοσιεύστε ένα ημερολόγιο, ώστε οι άνθρωποι να μπορούν να εξισορροπήσουν το χρόνο τους με εκείνο των συναδέλφων τους. (Σημειώστε ότι ένα ευέλικτο πρόγραμμα εργασίας είναι ένα όφελος που οι εργαζόμενοι επιθυμούν όλη την ώρα.)
- Παρουσιάστε ένα εξατομικευμένο δώρο. Γνωρίστε τα ενδιαφέροντα των συναδέλφων σας αρκετά καλά για να παρουσιάσετε περιστασιακά ένα μικρό δώρο. Ένα εκλεπτυσμένο δώρο και η χειρονομία της παροχής του θα ανάψουν την ημέρα του συναδέλφου σας. Μια ευχετήρια κάρτα εξυπηρετεί τον ίδιο σκοπό. Μπορείτε να δώσετε μια κάρτα χωρίς λόγο, να γιορτάσετε μια ξεχωριστή μέρα, όπως γενέθλια, ή να προσφέρετε συμπάθεια όταν ένας συνάδελφος είναι άρρωστος ή βιώνει έναν οικογενειακό θάνατο.
- Αν μπορείτε να αντέξετε οικονομικά, δώστε τα μέλη του προσωπικού χρήματα. Τα τέλη του τέλους του έτους, τα μπόνους συμμετοχής, τα τριμηνιαία μπόνους και τα πιστοποιητικά δώρων λένε "ευχαριστώ" πολύ ωραία. Το προσωπικό της TechSmith λαμβάνει ένα ποσοστό του ετήσιου μισθού για το τέλος του έτους.
- Σχεδόν όλοι εκτιμούν τα τρόφιμα. Πάρτε συναδέλφους ή προσωπικό για το γεύμα για ένα γενέθλια, μια ειδική περίσταση ή για κανένα λόγο καθόλου. Αφήστε τον πελάτη σας να πάρει το εστιατόριο. Ή, παραγγείλετε πίτσα ή μεσημεριανό γεύμα από ένα καταστηματάρχη ή από ένα κατάστημα που σας παραδίδει. Προγραμματίστε ένα brunch για μια ομάδα που έχει εκπληρώσει τους τρέχοντες στόχους και υπερβολές της στο υποσχεμένο χρονοδιάγραμμά της.
- Δημιουργήστε μια διασκεδαστική παράδοση για εποχιακές διακοπές. Οι υπάλληλοι της ReCellular σχεδιάζουν ονόματα για την ανταλλαγή δώρων Secret Santa . Ο Alison Doyle, εμπειρογνώμονας αναζήτησης εργασίας , εργάστηκε στις υπηρεσίες καριέρας στο Skidmore College όπου έκαναν μια δωρεά στο ετήσιο πάρτι διακοπών τους.
Ο LuAnn Johnson, ο οποίος εργάζεται στον Ανθρώπινο Δυναμικό στο σχέδιο φροντίδας Mercy Mercy Schaller, λέει: "Εορτάζουμε την Θεραπεία την Τρίτη κάθε Τρίτη μεταξύ των Ευχαριστιών και των Χριστουγέννων. να προσφέρουμε γευστικές, υγιεινές ή νόστιμες λιχουδιές για τις άλλες ομάδες. Είναι ένας μεγάλος μίκτης, μια ευκαιρία να αναδείξουμε τις γαστρονομικές δεξιότητές μας και έναν οικοδόμο ηθικής - να μην πούμε τίποτα για το υψηλό επίπεδο ζάχαρης ». - Αντιμετωπίστε τα μέλη του προσωπικού. Φέρτε σε σάλτσες, ντόνατς ή άλλη θεραπεία για προσωπικό και συνεργάτες. Προσφορές όπως τα cookies ή τα cupcakes, ειδικά οτιδήποτε έχετε ψηφίσει προσωπικά, είναι ένα τεράστιο χτύπημα. (Έχετε δοκιμάσει το ψήσιμο cupcakes σε κώνους παγωτού; Οι άνθρωποι τους αγαπούν.) Ένα άλλο χτύπημα; Φέρτε κάτι σοκολάτας-σοκολάτας.
- Τέλος, δώστε ευκαιρίες. Οι άνθρωποι θέλουν ευκαιρίες για κατάρτιση και διατομεακή κατάρτιση. Θέλουν να συμμετάσχουν σε μια ειδική επιτροπή όπου παρατηρούνται τα ταλέντα τους. Θέλουν να παρακολουθήσουν επαγγελματικές συναντήσεις και να εκπροσωπήσουν την οργάνωση σας σε πολιτικά και φιλανθρωπικά γεγονότα. Έχετε μόνο τα στελέχη σας που παρακολουθούν αυτά τα γεγονότα; Διαδώστε τον πλούτο ευκαιριών σε όλους τους εργαζομένους. Θα εκτιμήσουν πραγματικά τις ευκαιρίες.
Αυτοί είναι οι κορυφαίοι δέκα τρόποι να δείξω εκτίμηση στους υπαλλήλους και τους συναδέλφους μου. Τεντώστε τη φαντασία σας. Υπάρχουν εκατοντάδες άλλες ιδέες των υπαλλήλων και των συναδέλφων που σας περιμένουν να τις βρείτε.
Θα σας φέρουν επιτυχία στο κίνητρο των εργαζομένων, στην αναγνώριση των εργαζομένων και στην οικοδόμηση ενός θετικού και παραγωγικού εργασιακού χώρου.
Η εκτίμηση των υπαλλήλων δεν είναι ποτέ εκτός τόπου. Στην πραγματικότητα, σε πολλές οργανώσεις, είναι συχνά ένα σπάνιο εμπόρευμα. Κάντε το χώρο εργασίας σας την εξαίρεση. Χρησιμοποιήστε κάθε ευκαιρία για να δείξετε την ευγνωμοσύνη και την εκτίμησή σας στους υπαλλήλους.