Οι εργοδότες μπορούν να αποτρέψουν προβλήματα με προσεκτική προετοιμασία και επικοινωνία
Είναι μια ευκαιρία για στελέχη και ανώτερα στελέχη να ανακατευτούν με το υπόλοιπο προσωπικό, έτσι ώστε όταν ένας υπάλληλος προσεγγίσει τους ανώτερους ηγέτες στο μέλλον, η επαφή μπορεί να μην φαίνεται τόσο τρομακτική.
Το Halloween παρέχει επίσης την τέλεια ρύθμιση για τις οικογένειες των υπαλλήλων σας για να δείτε το χώρο εργασίας όπου η μαμά ή ο μπαμπάς ξοδεύουν τις περισσότερες μέρες.
Οι φιλίες για την οικογένεια είναι επίσης συχνές παραβιάσεις των οικογενειών που απολαμβάνουν δραστηριότητες διασκέδασης μαζί στο χώρο εργασίας. Αυτά είναι ένα όφελος για να σας βοηθήσουμε να μειώσετε τον κύκλο εργασιών των υπαλλήλων . Μετά από όλα, ποιος θέλει να αφήσει πίσω τους τους καλύτερους φίλους τους ;
Υπάρχουν επιτακτικοί λόγοι για να γιορτάσουμε το Halloween στο χώρο εργασίας. Από την πλευρά του εργοδότη, πρέπει απλά να προετοιμάσετε και να επικοινωνήσετε έτσι ώστε εσείς και οι υπάλληλοί σας να βρίσκονται στην ίδια σελίδα σχετικά με την κατάλληλη συμπεριφορά στην εργασία.
Απόκριες γιορτές μπορεί να κυμαίνονται από τέχνασμα ή θεραπεία και χειροτεχνία με τα παιδιά των εργαζομένων σε κολοκυθάκια διαγωνισμούς, σε ενήλικες κοστούμι μέρη με αλκοόλ. Όλοι ενθαρρύνουν την αλληλεπίδραση των εργαζομένων και την εμπλοκή στο χώρο εργασίας . Όλοι ανοίγουν τον εργοδότη σε δυνητικές υποχρεώσεις και ανησυχίες.
Στο " Γιατί Hijinx Απόκριες πρέπει να Frighten εργοδότες ", σύμφωνα με τον Dennis Donnelly, JD, "Απόκριες γιορτές στο γραφείο φέρνουν επίσης το δικό τους σύνολο των προκλήσεων για τον εργοδότη.
Αν και το Halloween πρόκειται να είναι μια εορταστική ημέρα, για ορισμένους εργοδότες θα μπορούσε να είναι πιο τρομακτικό από τη διασκέδαση όταν οι εργαζόμενοι γιορτάζουν το Halloween στο γραφείο.
Κάνετε σχέδια για να γιορτάσετε το Απόκριες στο χώρο εργασίας σας - αλλά να θέσετε τα θεμέλια νωρίς για να επισημάνετε τις τρομακτικές πτυχές. Κάνετε τη συμμετοχή εκούσια και ποτέ δεν πιέζετε υπαλλήλους που μπορεί να μην θέλουν να συμμετάσχουν.
Ταυτόχρονα, κάντε σχέδια και επικοινωνήστε με τους υπαλλήλους για να αποφύγετε αυτά τα τέσσερα πιθανά προβλήματα.
- Σεξουαλική παρενόχληση
- Εχθρικό περιβάλλον εργασίας
- Αλκοολούχα προβλήματα
- Φυσική ασφάλεια
Σεξουαλική παρενόχληση
Μην υπολογίζετε στους υπαλλήλους σας να ασκούν το κατάλληλο φόρεμα χωρίς υπενθύμιση. Η υπενθύμιση μπορεί να συνοδεύει την πρόσκληση για ντύσιμο για το διαγωνισμό κοστουμιών Απόκριες ή για να παρακολουθήσετε ένα πάρτι για ενήλικες στο χώρο εργασίας.
Ενημερώστε τους υπαλλήλους ότι πρέπει να κάνουν τα κοστούμια τους G-rated και ότι, παρόλο που ενθαρρύνετε έναν υπάλληλο να φτάσει στο πνεύμα της ενδυμασίας, αυτό δεν σημαίνει συμπεριφορά που μπορεί να θεωρηθεί εχθρική ή σεξουαλική παρενόχληση . Η επαγγελματική συμπεριφορά αναμένεται ακόμα και όταν ο εργαζόμενος φοράει κοστούμι. Ακολουθεί ένα δείγμα από έναν εργοδότη (μεταβείτε στο τέλος του άρθρου για να δείτε τη σημείωση).
Μπορείτε να αποφύγετε αυτήν την πιθανότητα εντελώς επειδή δεν διεξάγετε διαγωνισμό ή πάρτι για ενήλικες. Αντ 'αυτού, επικεντρωθείτε σε δραστηριότητες για τα παιδιά των υπαλλήλων σας. Η πλειοψηφία των ενηλίκων συμπεριφέρεται όταν γνωρίζουν ότι τα παιδιά θα είναι παρόντα.
Μπορείτε επίσης να ορίσετε ένα θέμα για ενήλικες ενδυμασίες (αλλά λιγότεροι υπάλληλοι θα συμμετάσχουν) όπως οι χαρακτήρες της Disney, οι εξωγήινοι ή η δεκαετία του 1950.
Εχθρικό περιβάλλον εργασίας
Το σημείωμα υπενθύμισης πρέπει επίσης να ενημερώνει τους υπαλλήλους σχετικά με τα θέματα που πρέπει να αποφεύγονται.
Αποφύγετε τα κοστούμια που καταστρέφουν πολιτικά κόμματα ή φιγούρες, δείχνουν ανυπαρξία στις θρησκείες και τις εθνικότητες των εργαζομένων και διασκεδάζουν για ασθένειες όπως η ψυχική ασθένεια. Οι πληρεξούσιοι υπενθυμίζουν στους εργοδότες ότι μια καταγγελία για διακρίσεις δεν θα ήταν ευπρόσδεκτη, τελειώνοντας σε μια ευτυχισμένη γιορτή αποκριών.
Η πορνογραφία, η ανεπιθύμητη φυσική επαφή και τα ψεύτικα όπλα παράγουν ένα εχθρικό περιβάλλον εργασίας στο οποίο ορισμένοι υπάλληλοι μπορεί να αισθάνονται προσβεβλημένοι ή ανήσυχοι. Έτσι, υπενθυμίστε στους υπαλλήλους σας να μην πάνε εκεί.
Προβλήματα που σχετίζονται με το αλκοόλ
Οι μεθυσμένοι υπάλληλοι είναι ένα πρόβλημα. Είναι πιο πιθανό να διαπράξουν σεξουαλική παρενόχληση ή να δημιουργήσουν ένα εχθρικό περιβάλλον εργασίας όταν το αλκοόλ χρωματίζει την κρίση τους. Είναι πιθανότερο να τραυματίσουν τους εαυτούς τους ή άλλους. Είναι ακόμη πιο πιθανό να κάνουν ανόητους τους εαυτούς τους ξοδεύοντας το βράδυ να ρίχνουν στην τουαλέτα ή να πέφτουν από την καρέκλα τους.
Ακόμα κι αν ο υπάλληλος δεν θυμάται τι έκανε το πρωί, η συμπεριφορά του θα τον κερδίσει τη μη εκτίμηση των συναδέλφων του. Οι άνθρωποι μιλούν και κουτσομπολεύουν για το τι συμβαίνει στο γραφείο - ακόμα περισσότερο για τη συμπεριφορά του κόμματος.
Τα ανώτερα διευθυντικά στελέχη, που ακούν ή παρακολουθούν τις ενέργειες των εργαζομένων, είναι λιγότερο πιθανό να σκεφτούν καλά ή να προωθήσουν εργαζόμενους που παρουσιάζουν κακή κρίση σε επαγγελματικό περιβάλλον. Αν και τα κόμματα υποτίθεται ότι είναι διασκεδαστικά, τα κόμματα στο χώρο εργασίας παραμένουν λειτουργίες εργασίας - οι εργαζόμενοι κάνουν καλά για να το θυμούνται αυτό.
Εδώ είναι ο τρόπος με τον οποίο οι εργοδότες μπορούν να ελαχιστοποιήσουν τον αντίκτυπο της παροχής αλκοόλ σε εκδηλώσεις στο χώρο εργασίας.
Φυσική ασφάλεια για τους υπαλλήλους
Οι εργοδότες πρέπει να παρουσιάζουν κοινή λογική. Ποτέ μην σερβίρετε αλκοόλ σε κομματάκι κολοκύθας ή διαγωνισμό, για παράδειγμα. Απαιτήστε κάθε παιδί που συμμετέχει σε διαγωνισμό σκάλισμα κολοκύθας ή κόλπο ή θεραπεία στο χώρο εργασίας να είναι υπό την επίβλεψη ενός ενήλικα. Εάν υπάρχει τραυματισμός, ενώ οι εργαζόμενοι γιορτάζουν το Halloween στο χώρο εργασίας σας, ο τραυματισμός θα πρέπει να καταγράφεται στην αναφορά σας OSHA.
Περιορίστε τη σημασία του αλκοόλ σε εταιρικές εκδηλώσεις και πάρτι για να μειώσετε το ενδεχόμενο ατυχήματος των εργαζομένων όπως πτώση σκάλες ή αυτοκινητιστικό ατύχημα στο σπίτι. Είναι επίσης η προτίμηση πολλών εργοδοτών ότι το αλκοόλ δεν εξυπηρετείται όταν οι εργοδότες κρατούν πάρτι και εκδηλώσεις για τους εργαζόμενους και τα παιδιά τους στο χώρο εργασίας.
Μπορείτε να γιορτάσετε ένα υπέροχο Halloween στο χώρο εργασίας σας. Εάν προγραμματίζετε και επικοινωνείτε με τους υπαλλήλους σας πριν από την εκδήλωση, θα εξασφαλίσετε την ευτυχία και την ασφάλεια των υπαλλήλων σας και θα περιορίσετε τη νομική ευθύνη ως εργοδότη.