Πληρώστε για οικονομικές θέσεις εργασίας

Συγκρίσεις για αντιπροσωπευτικές θέσεις εργασίας και βιομηχανίες

Πληρωμή για οικονομικές θέσεις εργασίας: Εδώ είναι οι μέσοι ετήσιοι μισθοί από τον Μάιο του 2009 σε όλους τους εργοδότες για επιλεγμένες οικονομικές θέσεις εργασίας. Τα στοιχεία προέρχονται από το ομοσπονδιακό γραφείο στατιστικών για την εργασία και ταξινομούνται βάσει κωδικών πρότυπων επαγγελματικών ταξινομήσεων (SOC). Οι θέσεις εργασίας που παρουσιάζονται με πλάγιους χαρακτήρες αναλύονται περαιτέρω από τη βιομηχανία στην επόμενη ενότητα παρακάτω:

• Οικονομικοί Διευθυντές (11-3031) $ 113.730
• Όλες οι Απασχόλησεις Επιχειρήσεων & Χρηματοοικονομικών Επιχειρήσεων (13-0000) $ 65.900

• Αναστολείς διεκδικήσεων, εξεταστές, ανακριτές (13-1031) $ 58.780
• Εκτιμητές Ασφαλείας (13-1032) $ 56.180
• Εκτιμητές κόστους (13-1051) $ 61,190
• Λογιστές και Ελεγκτές (13-2011) $ 67.430
• Εκτιμητές και Αξιολογητές Ακινήτων (13-2021) $ 53.520
• Προϋπολογισμός Αναλυτές (13-2031) $ 69.240
• Πιστωτικοί αναλυτές (13-2032) $ 67.230
• Οικονομικοί αναλυτές (13-2051) $ 85.240
• Προσωπικοί οικονομικοί σύμβουλοι (13-2052) $ 94.180
• Ασφάλειες ασφαλιστές (13-2053) $ 63.330
• Οικονομικοί Εξεταστές (13-2061) $ 79,070
• Συμβούλους δανείων (13-2071) 49.930 δολάρια
• Δάνειο αξιωματικοί (13-2072) $ 63,210
• Φορολογικοί Εξεταστές, Συλλέκτες και Φορολογικοί Πράκτορες (13-2081) $ 53.800
• Φορολογικοί Υπεύθυνοι (13-2082) $ 36.060
• Χρηματοοικονομικοί Ειδικοί, Όλα τα Άλλα (13-2099) $ 64.810

Πληρωμή για οικονομικές θέσεις εργασίας ανά κλάδο: Με βάση την ίδια βάση δεδομένων BLS, παραθέτουμε κάποιες συγκρίσεις των αμοιβών από τη βιομηχανία (συμπεριλαμβανομένης της κυβέρνησης) για αντιπροσωπευτικές κατηγορίες θέσεων εργασίας στο χρηματοπιστωτικό τομέα (εκείνες που περιγράφηκαν προηγουμένως στον προηγούμενο κατάλογο).

Η κύρια πρόθεση είναι να δώσουμε μια ιδέα για το πώς η αμοιβή για αντιπροσωπευτικές οικονομικές θέσεις εργασίας μπορεί να διαφέρει ανάλογα με τον εργοδότη.

Οικονομικοί Διευθυντές
Τυποποιημένη επαγγελματική ταξινόμηση (SOC) Κωδικός 11-3031
Μέσος ετήσιος μισθός από τον Μάιο του 2009:

• $ 113.730 Όλες οι βιομηχανίες
• $ 116.800 Χρηματοπιστωτική και Ασφαλιστική Βιομηχανία
• 158.900 δολάρια Χρεόγραφα, εμπορεύματα και επενδύσεις

• $ 122,390 Ασφάλειες
• $ 92,100 Τραπεζική
• $ 119,050 ομοσπονδιακή κυβέρνηση
• $ 85.680 κρατική κυβέρνηση

Οικονομικοί αναλυτές
Πρότυπη Ταξινόμηση Επαγγελματικής Κατάρτισης (SOC) Κωδικός 13-2051
Μέσος ετήσιος μισθός από τον Μάιο του 2009:

• $ 85.240 Όλες οι βιομηχανίες
• $ 92.400 Χρηματοοικονομική και Ασφαλιστική Βιομηχανία
• $ 106.240 Χρεόγραφα, εμπορεύματα και επενδύσεις
• $ 74.970 Ασφάλιση
• $ 76,120 Τραπεζική
• $ 86.500 ομοσπονδιακή κυβέρνηση
• $ 66.780 κρατική κυβέρνηση

Όλες οι επαγγελματικές και οικονομικές δραστηριότητες
Τυποποιημένη επαγγελματική ταξινόμηση (SOC) Κωδικός 13-0000
Μέσος ετήσιος μισθός από τον Μάιο του 2009:

• $ 65.900 Όλες οι βιομηχανίες
• $ 69.330 Χρηματοπιστωτική και Ασφαλιστική Βιομηχανία
• $ 97.240 Χρεόγραφα, εμπορεύματα και επενδύσεις
• $ 62,130 Ασφάλιση
• 62.550 δολάρια
• $ 72,080 ομοσπονδιακή κυβέρνηση
• $ 54,010 κρατική κυβέρνηση

Σημειώσεις: Κωδικοί NAICS (Βορειοαμερικανική Βιομηχανική Ταξινόμηση) που ορίζουν τις παραπάνω βιομηχανικές ομάδες:

• Χρηματοοικονομική και Ασφαλιστική Βιομηχανία = NAICS Sector 52 (52XXXX)
• Χρεόγραφα, Εμπορεύματα & Επενδυτικές Επιχειρήσεις & Ανταλλαγές = NAICS 523000
• Ασφάλειες & Προμήθειες = NAICS 524000
• Ενδιάμεση πίστωση αποθετηρίου (τραπεζική) = NAICS 522100
• Ομοσπονδιακή κυβέρνηση = NAICS 999100
• Κρατική κυβέρνηση = NAICS 999200
• 
  
  

Παροχές για εργαζόμενους: Αυτό το υποσύνολο των επιδομάτων των εργαζομένων είναι επιπλέον του μέσου μισθού που συνοψίζεται παραπάνω.

(Σημειώστε επίσης ότι οι κυβερνητικοί οργανισμοί τείνουν να έχουν πιο γενναιόδωρες πολιτικές για διακοπές και άλλες περιόδους από ό, τι οι εργοδότες.) Οι λόγοι των εργοδοτικών εισφορών για τις συντάξεις των εργαζομένων και της ασφάλισης για αποζημίωση μισθών για ολόκληρο το έτος 2008 ήταν:

• 10,0% για όλους τους υπαλλήλους του ιδιωτικού τομέα
• 12,1% για τη χρηματοοικονομική, ασφαλιστική και ακίνητη περιουσία
• 22,6% για όλους τους δημόσιους υπαλλήλους (ομοσπονδιακό, κρατικό και τοπικό)

Πηγή για την παραπάνω ανάλυση: Υπουργείο Εμπορίου των ΗΠΑ, Γραφείο Οικονομικής Ανάλυσης, Εθνικοί Λογαριασμοί Εισοδήματος και Προϊόντων. Διαχωρίστε τους αριθμούς από τον Πίνακα 6.11Δ (Συνεισφορά Εργοδότη για τα Ταμεία Συντάξεων και Ασφαλίσεων Εργαζομένων) στους αντίστοιχους αριθμούς από τον Πίνακα 6.2Δ (Αποζημίωση Εργαζομένων ανά Βιομηχανία).

Επιπλέον, μια μελέτη του Ινστιτούτου Cato που βασίζεται σε δεδομένα BLS (βλέπε "The Government Pay Boom", άρθρο που δημοσιεύθηκε στην Wall Street Journal της 3/26/2010) δείχνει ότι ο μέσος όρος του κράτους και του τοπικού κυβερνητικού προσωπικού απολαμβάνει ένα σύνολο παροχών (άδεια μετ 'αποδοχών, ασφάλιση υγείας, συντάξεις κλπ.) που αξίζει, ανά ώρα εργασίας, κατά 70% περισσότερο από εκείνη του μέσου εργαζόμενου του ιδιωτικού τομέα.

Η ίδια μελέτη διαπιστώνει ότι οι μισθοί και οι μισθοί για τον μέσο υπάλληλο του κράτους ή της τοπικής αυτοδιοίκησης είναι κατά 34% υψηλότερο, ανά ώρα εργασίας, από ό, τι για τον μέσο εργαζόμενο του ιδιωτικού τομέα. Οι μέσοι μισθοί, οι μισθοί και τα οφέλη εξακολουθούν να είναι υψηλότερα στην ομοσπονδιακή κυβέρνηση.

Παρατηρήσεις σχετικά με την αμοιβή για οικονομικές θέσεις εργασίας: Τα επιλεγέντα αριθμητικά στοιχεία απεικονίζουν αυτά τα κύρια σημεία:

• Για μια συγκεκριμένη κατηγορία εργασίας, ο κλάδος των χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών τείνει να πληρώσει ελαφρώς πάνω από το μέσο όρο όλων των άλλων κλάδων.
• Για μια συγκεκριμένη κατηγορία εργασίας, οι επιχειρήσεις στον τομέα της χρηματιστηριακής, επενδυτικής τραπεζικής και διαχείρισης επενδύσεων (NAICS 523000) πληρώνουν γενικά σημαντικά υψηλότερο από τον μέσο όρο για τον κλάδο των χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών.
• Η αμοιβή στην ομοσπονδιακή κυβέρνηση είναι ιδιαίτερα ανταγωνιστική με τον μέσο όρο για τον κλάδο των χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών, αν και δεν είναι τόσο υψηλή όσο αυτή του χρηματιστηριακού χαρτοφυλακίου, της επενδυτικής τραπεζικής και της διαχείρισης των επενδύσεων (NAICS 523000).

Για τους ανθρώπους που προσδοκούν να κάνουν σταδιοδρομία στα χαμηλά έως μέτρια επίπεδα αποζημίωσης, η ομοσπονδιακή απασχόληση είναι εξαιρετικά ελκυστική μόνο με βάση τους μισθούς, ακόμη και προτού παράσχει πιο γενναιόδωρα οφέλη και ασφάλεια θέσης εργασίας, σε αντίθεση με την εξαιρετικά κυκλική, χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών.