Μήπως αυτό ακούγεται σαν την περίπτωσή σας; Πάρτε μια βαθιά ανάσα και διαβάστε για να μπορείτε να αυξήσετε τις πιθανότητές σας να υποβάλετε μια επιτυχημένη προσφορά μετρητών.
Κατανόηση της απασχόλησης κατά βούληση
Η απασχόληση κατά βούληση είναι μια σημαντική έννοια για την κατανόηση και, σε όλα τα κράτη εκτός από τη Μοντάνα, τα άτομα « απασχολούνται κατά βούληση » με νομικό νόμο. Αυτό σημαίνει ότι οι εργοδότες μπορούν να απαλλάσσουν τους εργαζόμενους οποιαδήποτε στιγμή χωρίς κανένα λόγο ή εξήγηση. Φυσικά, αυτό σημαίνει επίσης ότι οι εργαζόμενοι μπορούν να σταματήσουν οποιαδήποτε στιγμή.
Αλλά, δυστυχώς, αυτό σημαίνει επίσης ότι ένας εργοδότης μπορεί νόμιμα να αποσύρει την προσφορά εργασίας σας αν αισθάνεται αναβληθεί από το αίτημά σας για υψηλότερο μισθό ή καλύτερα οφέλη. Έτσι, αν δεν είστε ευχαριστημένοι με την προσφορά, αφιερώστε λίγο χρόνο για να συγκεντρώσετε τις σκέψεις σας και στη συνέχεια να προχωρήσετε προσεκτικά.
Εξαιρέσεις από την κατά βούληση απασχόληση
Αρκετά άλλα κράτη παρέχουν μεγαλύτερη ευελιξία στη δημόσια πολιτική τους όσον αφορά τις εξαιρέσεις από την απασχόληση κατά βούληση . Στα περισσότερα κράτη, η αρχή της απασχόλησης στη θέληση επεκτείνεται σε περιπτώσεις όπου αποσύρονται προσφορές εργασίας, με την προϋπόθεση ότι ο εργοδότης θα μπορούσε να πυρπολήσει έναν υπάλληλο οποιαδήποτε στιγμή μετά τη μίσθωση ούτως ή άλλως.
Σε ορισμένα κράτη, οι υποψήφιοι μπορεί να προστατεύονται από ένα νομικό καθεστώς που ονομάζεται "promisory estoppel", που σημαίνει μια υπόσχεση που είναι εκτελεστή από το νόμο. Αυτός ο τύπος καταστατικού μπορεί να χρησιμοποιηθεί για να υπερασπιστεί έναν αιτούντα εργασία όταν αυτός ή αυτή επηρεάζεται αρνητικά ως αποτέλεσμα μιας απόσυρσης προσφοράς.
Για παράδειγμα, ένας υποψήφιος μπορεί να έχει χάσει την αρχική του δουλειά αφού ειδοποιήσει τον προηγούμενο εργοδότη του ή μπορεί να έχει υποστεί μετακομίσεις για μετακόμιση για τη νέα θέση εργασίας.
Υπάρχουν και άλλες εξαιρέσεις που μπορούν να προστατεύσουν τους αιτούντες όταν ακυρωθεί μια προσφορά εργασίας.
Οι εργοδότες δεν μπορούν να αποσύρουν προσφορά για λόγους που δημιουργούν διακρίσεις, όπως η φυλή, η θρησκεία, ο σεξουαλικός προσανατολισμός, η ηλικία ή το φύλο. Επιπλέον, εάν υπογραφεί μια σύμβαση παροχής υπηρεσιών , θα αντικαταστήσει την απασχόληση και θα προστατεύσει τον υποψήφιο.
Πώς να αντιμετωπίσετε με επιτυχία την προσφορά
Παρόλο που η κατάσταση ποικίλλει ανάλογα με την περίπτωση, το καλύτερο στοίχημά σας είναι να αποφύγετε αρνητική απάντηση από τον εργοδότη. Δεν είναι ένας άνετος τρόπος για να ξεκινήσετε μια νέα δουλειά και ο τρόπος με τον οποίο κάνετε μια αντίθετη προσφορά μπορεί να επηρεάσει τις πιθανότητες ότι ένας εργοδότης θα αντιδρά αρνητικά και θα αποσύρει την αρχική προσφορά. Τότε δεν θα έχετε καθόλου τη δουλειά.
Το πρώτο βήμα, προτού να πείτε κάτι, είναι να μάθετε ποια είναι η περιοχή μισθών της εργασίας στη θέση σας ή σε μια περιοχή με παρόμοια οικονομικά.
Πριν ζητήσετε υψηλότερες αμοιβές ή καλύτερα οφέλη, φροντίστε να ευχαριστήσετε τον υποψήφιο εργοδότη σας για την προσφορά και να εκφράσετε τον ενθουσιασμό σας για τη θέση. Αν δεν είστε διατεθειμένοι να προβείτε αμέσως σε άμεση προσφορά, ρωτήστε τον εργοδότη πόσο χρόνο πρέπει να εξετάσετε την προσφορά. Πηγαίνετε για τη συζήτηση με ένα χαμόγελο, και να είστε ευγενικοί και επαγγελματίες ανά πάσα στιγμή.
Βεβαιωθείτε ότι αυτός ή αυτή ξέρει ότι θέλετε να συμμετέχετε στην ομάδα και ότι η επιτυχία της εταιρείας είναι σημαντική για εσάς.
Επιπλέον, θα πρέπει να είστε προετοιμασμένοι να υπερασπιστείτε το αίτημά σας με λόγους για τους οποίους αξίζετε αυξημένη αποζημίωση. Ακόμα κι αν σας προσβάλλεται από μια χαμηλή προσφορά, μην το εμφανίζετε και μην λέτε τίποτα με θυμό.
Αντ 'αυτού, ειλικρινά και ευγενικά εξηγήστε γιατί κάνετε μια αντίθετη προσφορά. Προσέξτε να μην αντιπροσωπεύετε την προσφορά σας ως τελεσίγραφο αν δεν είστε διατεθειμένοι να αφήσετε το τραπέζι των διαπραγματεύσεων χωρίς αυτή τη δουλειά.
Εάν η Προσφορά εργασίας σας αποσύρεται
Παρά τις καλύτερες προθέσεις σας (και καλούς τρόπους), ο εργοδότης μπορεί να πάρει την προσφορά εργασίας από το τραπέζι. Αν καταλήξετε να βρεθείτε σε μια κολλώδη κατάσταση μετά από μια προσφορά μετρητών, να θυμάστε ότι μπορείτε να συμβουλευτείτε έναν πληρεξούσιο στο κράτος σας για να διαπιστώσετε εάν έχετε νομικά δικαίωμα σε οποιαδήποτε προστασία μετά την απόσυρση μιας προσφοράς εργασίας .