Top 12 Χαρακτηριστικά ενός κακό αφεντικό Σύμφωνα με αναγνώστες
Θέλετε να αποφύγετε να γίνετε κακός αφεντικός; Φοβάσατε ότι ίσως να θεωρήσετε ήδη ένα κακό αφεντικό; Απλά θέλεις να συγχωρείς με άλλους ανθρώπους που είχαν κακά αφεντικά;
Η συναίνεση δεν υπάρχει, βέβαια, επειδή τα κακά αφεντικά έρχονται σε τόσα διαφορετικά μεγέθη και παραλλαγές.
Αυτό που ένα άτομο θεωρεί ως κακό αφεντικό μπορεί να μην αντηχεί με έναν συνεργάτη που χρειάζεται διαφορετικά είδη προσοχής από το αφεντικό του.
Υπάρχουν επίσης κακά αφεντικά που σκοντάφτουν σε αυτό το έδαφος επειδή δεν παρέχουν σαφή κατεύθυνση , τακτική ανατροφοδότηση , αναγνώριση συνεισφορών και στόχο που θέτει στρατηγικό πλαίσιο που επιτρέπει στους εργαζόμενους να δουν την πρόοδο.
Άλλα κακά αφεντικά είναι κακοποιούς . Είναι άσχημοι, ονομάζουν κλήση και οι υπάλληλοι δεν μπορούν ποτέ να κάνουν αρκετά για να τους ευχαριστήσουν. Στο απώτερο άκρο των κακών, τα αφεντικά ενδέχεται να παρενοχλούν , να προκαλέσουν σωματική πρόκληση και να ρίξουν αντικείμενα στους υπαλλήλους.
Ωστόσο, τα σχόλια που έλαβαν οι αναγνώστες κατά τη διάρκεια των χρόνων εμφανίστηκαν συχνότερα σε διάφορα θέματα. Αυτά αξίζει να σημειωθούν επειδή αντικατοπτρίζουν την πραγματική εμπειρία ζωής με τα αφεντικά που θα καλούσατε κακά.
Εδώ είναι οι σκέψεις σας για το τι κάνει ένα κακό αφεντικό, καλά κακό.
Τι κάνουν τα κακά αφεντικά;
Κακή αφεντικά , με τη σειρά της συχνότητάς τους στο σχόλιο αναγνώστης νήμα, κάντε τα εξής.
- Αγάπη κακοποιούς, κουτσός και συγγενείς που τους αναφέρουν. Επιλέγουν τους αγαπημένους τους υπαλλήλους και καλύπτουν και δικαιολογούν την κακή δουλειά των ανίκανων αγαπημένων τους. Αγνοούν επιλεγμένους ανθρώπους και κάνουν διακρίσεις εις βάρος πολλών εργαζομένων . Έχουν την τάση να δίνουν στα αγαπημένα τους καλύτερα χρονοδιαγράμματα και αποστολές, περισσότερη προσοχή και να περιπλανηθούν μαζί τους έξω από την εργασία.
- Αποτυγχάνουν να επικοινωνούν και ίσως να μην έχουν σαφείς προσδοκίες , χρονοδιαγράμματα ή στόχους. Τα κακά αφεντικά αλλάζουν το μυαλό τους συχνά αφήνοντας τους υπαλλήλους εκτός ισορροπίας. Τα κακά αφεντικά αλλάζουν συχνά τις προσδοκίες και τις προθεσμίες. Οι εργαζόμενοι δυσκολεύονται να μάθουν πού βρίσκονται και αν ανταποκρίνονται στις προσδοκίες τους. Οι εργαζόμενοι αποτυγχάνουν να αισθανθούν την αίσθηση της ολοκλήρωσης όταν δεν υπάρχουν προσδοκίες.
- Χρησιμοποιήστε πειθαρχικά μέτρα ακατάλληλα όταν απλή, θετική επικοινωνία θα διορθώσει το πρόβλημα. Οι κακοί προϊστάμενοι αγνοούν τους υπαλλήλους τους μέχρι να υπάρξει πρόβλημα, και στη συνέχεια να επιτεθούν. Αναζητούν τους ένοχους όταν θέλουν να διορθώσουν ένα πρόβλημα.
- Μιλήστε δυνατά, χάλια, μονόπλευρα στο προσωπικό. Τα κακά αφεντικά δεν παρέχουν τον χρόνο για το προσωπικό να απαντήσει σε κατηγορίες και σχόλια. Εκφοβίζουν τους ανθρώπους και το προσωπικό που τρέχει. Επιτρέπουν σε άλλους υπαλλήλους να εκφοβίζουν τους υπαλλήλους.
- Αξιοποιήστε τις επιτυχίες και τα θετικά επιτεύγματα των εργαζομένων. Είναι εξίσου γρήγοροι να κατηγορούν τους υπαλλήλους όταν κάτι πάει στραβά. Ρίχνουν τους υπαλλήλους κάτω από το λεωφορείο δυνατά και δημόσια.
- Αποτυχία παροχής ανταμοιβών ή αναγνώρισης για θετική απόδοση των εργαζομένων .
Αυτά τα έξι ήταν τα κορυφαία χαρακτηριστικά κακό αφεντικό που αναφέρθηκαν από τους αναγνώστες. Τα παρακάτω έρχονται λιγότερο συχνά, αλλά συνέβαλαν περισσότεροι από ένας αναγνώστες.
Το κακό αφεντικό:
- Δεν έχει τα προσόντα για την εργασία του προϊσταμένου είτε με δεξιότητες είτε με εμπειρία. Το κακό αφεντικό δεν ξέρει πώς να οδηγεί και να αλληλεπιδρά αποτελεσματικά με τους ανθρώπους.
- Δεν θα αφήσει τα προβλήματα ή τα λάθη. Το κακό αφεντικό επιστρέφει για να συζητά συνεχώς τα αρνητικά γεγονότα και ψάχνει για σφάλματα στους υπαλλήλους.
- Δεν θα δεχθεί εποικοδομητική ανατροφοδότηση και προτάσεις για βελτίωση. Ο κακός αφγός δεν μπορεί να ασχοληθεί με διαφωνίες από υπαλλήλους που έχουν τις δικές τους απόψεις σχετικά με θέματα που σχετίζονται με την εργασία.
- Χωρίς ακεραιότητα, παραβιάζει τις υποσχέσεις και είναι ανέντιμη . Τα κακά αφεντικά συνθέτουν ιστορίες όταν δεν γνωρίζουν την απάντηση στην ερώτηση ενός υπαλλήλου και είναι πολύ τεμπέληδες για να το μάθουν.
- Δεν έχει το θάρρος να αντιμετωπίσει μια δύσκολη κατάσταση, παρά το γεγονός ότι γνωρίζει ότι είναι σωστό.
- Προκαλεί διαφωνίες μεταξύ των μελών του προσωπικού με τις ενέργειες και τα σχόλιά του.
Τα σχόλια του αναγνώστη σημείωσαν επίσης ότι η κακή συμπεριφορά του κακού αφεντικού είναι ενεργοποιημένη ή τουλάχιστον επιτρέπεται από τον κακό αφεντικό του αφεντικού. Αυτά τα σχόλια παρέχουν ένα στιγμιότυπο για το τι πιστεύουν οι εργαζόμενοι ότι κάνουν κακό αφεντικό. Ακούστε και μάθετε ή ακούστε και συγχωρείτε.
Έχετε αποφασίσει ότι ήρθε η ώρα να κάνετε κάτι για το κακό αφεντικό σας; Έχετε κάποιες επιλογές σε έναν οργανισμό. Μπορείτε να εξετάσετε αυτές τις συνιστώμενες επιλογές . Μπορείτε να αποφύγετε το στόχο ενός φονιά στο χώρο εργασίας.
Μπορείτε να αποφασίσετε ότι οι ενέργειές σας μπορούν να δικαιολογήσουν κάποια κακή συμπεριφορά του αφεντικού και να προσπαθήσουν να ενισχύσουν τη σχέση για το κοινό καλό . Μπορείτε να ζητήσετε βοήθεια από το προσωπικό του προσωπικού σας. Τελικά, μπορείτε να προσπαθήσετε να πυροβολήσετε το κακό αφεντικό σας . Καταλάβετε ότι πρόκειται για ένα επικίνδυνο μονοπάτι που μπορεί να καταλήξει να χάσετε. Επομένως, μην ξεκινήσετε αυτή τη διαδρομή εκτός αν είστε πρόθυμοι να χάσετε τη δουλειά σας .
Είστε έτοιμοι να αφήσετε το πραγματικά κακό αφεντικό σας;
Αυτοί οι πόροι θα σας βοηθήσουν να προχωρήσετε ή όχι. Είναι πραγματικά η επιλογή σας εάν δεν δουλεύετε τίποτα άλλο που δοκιμάσατε. Αξίζετε ένα καλό αφεντικό.