Χρησιμοποιήστε αυτές τις ιδέες για να μάθετε πώς να αντιμετωπίσετε τον δύσκολο διαχειριστή σας
Τίποτα δεν είναι πιο καταστροφικό στο χώρο εργασίας παρά δύσκολα αφεντικά . Κάθε εργαζόμενος έχει μια σειρά από αφεντικά στην καριέρα του. Ας ελπίσουμε ότι τα περισσότερα από τα αφεντικά σας είναι ικανά, ευγενικά, ακόμα και αξιόλογα για την εμπιστοσύνη και το σεβασμό σας .
Δυστυχώς, πολύ συχνά, οι εργαζόμενοι έχουν δύσκολα αφεντικά που επηρεάζουν την επιθυμία τους να συμμετάσχουν και να συμβάλουν στην εργασία. Δεν αποτελεί έκπληξη το γεγονός ότι οι εργαζόμενοι που εγκαταλείπουν τη δουλειά τους αφήνουν συχνά τα αφεντικά τους, όχι απαραίτητα την επιχείρηση ή τη δουλειά τους.
Καθώς η πιο ενοχλητική ή συνεισφέροντα σχέση στον εργασιακό χώρο, η συνεργασία με το αφεντικό είναι κρίσιμη για τη διατήρηση των εργαζομένων . Μάθετε περισσότερα σχετικά με τον τρόπο αντιμετώπισης των δύσκολων αφεντικών.
01 Bad to the Bone: Αντιμετώπιση κακών αφεντικών ή κακών διαχειριστών
Είναι κακό αφεντικό, κακό στο οστό. Η αντιμετώπιση λιγότερο αποτελεσματικών διαχειριστών ή απλά κακών διαχειριστών και κακών προϊσταμένων είναι μια πρόκληση που αντιμετωπίζουν πάρα πολλοί εργαζόμενοι . Αυτές οι ιδέες θα σας βοηθήσουν να ασχοληθείτε με τον κακό αφεντικό σας.
02 Πώς να πυροβολήσει το κακό αφεντικό σας
Αλλά, πρέπει να προχωρήσετε με προσοχή και με ενημερωμένο τρόπο, ώστε να μην πάρετε τον εαυτό σας και την καριέρα σας κάτω στη διαδικασία. ΜΑΘΕ ΠΩΣ.
03 Τι κάνει κακό αφεντικό - κακό;
Τίποτα δεν σπινάρει περισσότερο σχόλιο από το να ρωτάει για το τι κάνει τους διευθυντές κακά αφεντικά. Με τα χρονοβόρα σχόλια που έλαβα από τους αναγνώστες, βρήκα μερικά κοινά θέματα στις απαντήσεις των επισκεπτών σχετικά με τα αφεντικά.
Θέλετε να αποφύγετε να γίνετε κακός αφεντικός; Φοβάσατε ότι ίσως να θεωρήσετε ήδη ένα κακό αφεντικό; Απλά θέλεις να συγχωρείς με άλλους ανθρώπους που έχουν κακά αφεντικά; Ακολουθούν τα σχετικά θέματα σχετικά με τα κακά αφεντικά .
04 Είστε θύμα ενός κακού αφεντικού;
Πόσες φορές έχετε παρακολουθήσει έναν υπάλληλο που εργάζεται σε εποπτική θέση που δεν διαθέτει τις γνώσεις ή τις δεξιότητες που απαιτούνται για να κάνει τη δουλειά; Έχετε ρωτήσει γιατί κάποια αφεντικά παίρνουν τους ρόλους διαχείρισης που κάνουν; Επειδή τα ζητήματα αυτά υπάρχουν στο χώρο εργασίας, προβλέπω ότι τουλάχιστον μία φορά στην επαγγελματική σας ζωή, θα κάνετε τη δουλειά σας στο έλεος ενός κακού αφεντικού. Αυτές οι ιδέες θα σας βοηθήσουν να ασχοληθείτε με τους κακούς σας αφεντικά .
05 Πώς να κλείσετε το αφεντικό σας
Εάν θέλετε να επιστρέψετε στο αφεντικό σας και να καταστρέψετε τις δικές σας δυνατότητες σταδιοδρομίας στη διαδικασία (γιατί ακόμα και ένας κακός αφεντικός εξακολουθεί να είναι ο προϊστάμενός σας), προσπαθήστε να κάνετε αυτά τα δέκα πράγματα και να δούμε πόσο γρήγορα μπορείτε να φτιάξετε το αφεντικό σας θυμωμένο.
06 Συμβουλές για να σας βοηθήσουμε να παίρνετε μαζί με τον αφεντικό σας
Πρόσωπο, είτε θέλετε να το παραδεχτείτε είτε όχι, είστε το πρόσωπο που είναι υπεύθυνο για τη σχέση σας με το αφεντικό σας. Κανείς δεν θα είναι ποτέ τόσο ενδιαφερόμενος και εμπλεκόμενος όπως εσείς - συμπεριλαμβανομένου του προϊσταμένου σας - ότι η ποιότητα της σχέσης σας σας βοηθά να επιτύχετε τους στόχους της σταδιοδρομίας σας.
Το αφεντικό σας μοιράζεται μια κρίσιμη αλληλεξάρτηση μαζί σας, δεδομένου ότι έχει πληροφορίες που χρειάζεστε για να πετύχετε. Αλλά, επίσης, δεν μπορεί να κάνει τη δουλειά του ή να επιτύχει τους στόχους του χωρίς τη βοήθειά σας. Δείτε πώς να γνωρίζετε .
07 5 Συμβουλές για να βελτιώσετε τη σχέση σας με το αφεντικό Micromanaging
Οι περισσότεροι μικροευθύνοντες διευθυντές δεν είναι κακοί άνθρωποι - αν και μπορεί να νιώθουν αυτόν τον τρόπο καθώς κοιτάζουν πάνω από τον ώμο σας και σας διερωτάνε τελικά για όλα όσα εργάζεστε. Εάν είστε έξυπνος υπάλληλος, θα αναγνωρίσετε ότι συνήθως δεν έχετε πρόβλημα.
Όσο τρελός όσο σας κάνει να νιώσετε, μπορείτε να διαχειριστείτε το αφεντικό μικροδιαχείρισης. Εδώ είναι πέντε συμβουλές για το πώς να το κάνετε αυτό .
08 6 Συμβουλές για την εργασία με έναν νεότερο κύριο
Πώς χειρίζεστε να εργάζεστε για έναν προϊστάμενο που δεν είναι μόνο πολύ μικρότερος από εσάς, αλλά μπορεί επίσης να έχει πολύ λιγότερη εμπειρία στη δουλειά; Εδώ είναι έξι συμβουλές για να εργαστείτε για έναν νεότερο διαχειριστή .