10 συμβουλές για την αντιμετώπιση δύσκολων ατόμων στην εργασία

by Susan M. Heathfield

Χρειάζεστε συμβουλές για την αντιμετώπιση δύσκολων συναδέλφων, αφεντικών και φίλων στην εργασία;

Σε κάθε χώρο εργασίας, θα έχετε δύσκολους συναδέλφους. Η ενασχόληση με τους δύσκολους συναδέλφους , τα αφεντικά, τους πελάτες, τους πελάτες και τους φίλους είναι μια τέχνη που αξίζει να τελειοποιηθεί. Η αντιμετώπιση δύσκολων καταστάσεων στην εργασία είναι προκλητική, αλλά ανταμείβοντας.

Μπορείτε να βελτιώσετε πολύ το δικό σας εργασιακό περιβάλλον και το ηθικό όταν αυξάνετε την ικανότητά σας να ασχοληθείτε με τους ανθρώπους στην εργασία. Κάνετε επίσης το χώρο εργασίας σας ένα καλύτερο περιβάλλον για όλους τους υπαλλήλους όταν αντιμετωπίζετε τα προβλήματα που προκαλεί ένας δύσκολος συνεργάτης για την ομάδα.

Μπορείτε να αυξήσετε την ικανότητά σας να ασχοληθείτε με τους δύσκολους ανθρώπους που σας περιβάλλουν στον κόσμο της εργασίας σας. Αυτές οι συμβουλές θα σας βοηθήσουν.

01 Rise Above the Fray: Αντιμετώπιση δύσκολων ατόμων στην εργασία

Δύσκολοι άνθρωποι βρίσκονται σε κάθε χώρο εργασίας. Δύσκολοι άνθρωποι έρχονται σε κάθε ποικιλία που μπορείτε να φανταστείτε. Όμως, πόσο δύσκολο είναι να αντιμετωπίσει κάποιος εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από παράγοντες όπως η αυτοεκτίμησή σας, η αυτοπεποίθησή σας, πόσο πρέπει να εργάζεστε καθημερινά μαζί του και το επαγγελματικό σας θάρρος .

Η ενασχόληση με τους δύσκολους ανθρώπους είναι ευκολότερη όταν το άτομο είναι απλώς γενικά ενοχλητικό ή όταν η συμπεριφορά επηρεάζει περισσότερα από ένα άτομα. Μπορείτε να συνεργαστείτε για να αντιμετωπίσετε τη συμπεριφορά ή να ενημερώσετε τη διοίκηση για να λάβετε βοήθεια για την αντιμετώπιση του θέματος των εργαζομένων προτού σπειράσει στην αρνητικότητα .

Η ενασχόληση με τους δύσκολους ανθρώπους είναι πολύ πιο δύσκολη αν το άτομο υπονομεύει δημοσίως την επαγγελματική σας αξιοπιστία ή σας επιτεθεί προσωπικά σαν φοβερίζει . Αλλά μπορείτε να το κάνετε. Εδώ είναι συμβουλές που θα σας βοηθήσουν .

02 Πώς να αντιμετωπίσετε έναν Bully στην Εργασία

Πιστεύετε ότι εργάζεστε με έναν φοβερό ; Κάνετε εάν αισθάνεστε τακτικά εκφοβισμένοι, φοβούνται να δουλέψετε οπουδήποτε κοντά σε έναν συγκεκριμένο συνεργάτη και νιώθετε απογοητευμένοι και αναστατωμένοι που πρέπει να πάτε στη δουλειά. Αν φωνάζετε, προσβληθείτε και καταθέσετε, εργάζεστε με έναν φοβερό. Αν αισθανθήκατε ψυχολογικά ή σωματικά απειλητικά κατά την εργασία, εργάζεστε με έναν φοβερό.

Έχετε έναν συνεργάτη που σας μιλάει σε συναντήσεις, που επικρίνει τακτικά την απόδοσή σας και κλέβει πίστη για την εργασία σας; Εάν απαντήσετε ναι σε αυτές τις ερωτήσεις, οι πιθανότητες είναι ότι είστε ένας από τους 54 εκατομμύρια Αμερικανούς που έχει στοχεύσει ένας φοβερίζει στην εργασία . Μάθετε περισσότερα σχετικά με το πώς να αντιμετωπίσετε έναν δύσκολο φοβισμένο στην εργασία.

03 Πώς να αντιμετωπίσετε έναν αρνητικό συνεργάτη

Μερικοί συνεργάτες ζουν στην αρνητικότητά τους. Δεν τους αρέσουν οι δουλειές τους και δεν τους αρέσει να εργάζονται για την επιχείρησή τους. Έχουν πάντα κακά αφεντικά, τα οποία είναι τρελάδες που τους αντιμετωπίζουν πάντα άδικα. Η εταιρεία θα αποτύχει πάντα και οι πελάτες της είναι άχρηστοι και απαιτητικοί.

Γνωρίζετε αυτούς τους αρνητικούς συναδέλφους - κάθε οργανισμός έχει μερικές. Μπορείτε να αντιμετωπίσετε καλύτερα αυτούς τους αρνητικούς συναδέλφους αποφεύγοντας την παρουσία τους στην εργασία. Υποθέτοντας ότι αυτό δεν είναι πάντοτε δυνατό για εσάς, εδώ είναι συμβουλές για την αντιμετώπιση δύσκολων, αρνητικών συναδέλφων .

04 Ξεπεράστε τον φόβο σας από την αντιπαράθεση και τη σύγκρουση

Αντιμετωπίζοντας έναν συνάδελφο δεν είναι ποτέ εύκολο, αλλά είναι συχνά απαραίτητο αν επιμείνετε για τα δικαιώματά σας στην εργασία. Είτε η αντιπαράθεση αφορά την κατανομή της πίστωσης για την εργασία που έχει πραγματοποιηθεί, τις συνήθειες των συναδέλφων και τις προσεγγίσεις που είναι ερεθιστικές ή παραπλανητικές, εσκεμμένα χαμένες προθεσμίες παράδοσης πελατών, ή για τη διατήρηση ενός έργου σε τροχιά, μερικές φορές πρέπει να αντιμετωπίσετε τον συνεργάτη σας.

Αν και η αντιπαράθεση δεν πρέπει να είναι το πρώτο σας βήμα, μπορείτε να γίνετε καλύτεροι και πιο άνετοι με τις απαραίτητες συγκρούσεις. Αυτές οι συμβουλές θα σας βοηθήσουν να νιώσετε πιο άνετα όταν πρέπει να αντιμετωπίσετε έναν συνεργάτη. Μάθετε πώς η αντιμετώπιση δύσκολων συγκρούσεων στην εργασία είναι ευκολότερη και πιο θετική όταν ακολουθείτε αυτά τα βήματα .

05 Παίξτε καλά με άλλους: Αναπτύξτε αποτελεσματικές σχέσεις εργασίας

Μπορείτε να καταστρέψετε τόσο τη δουλειά σας όσο και την καριέρα σας από τις σχέσεις που αναπτύσσετε με τους συναδέλφους σας στην εργασία. Η εκπαίδευσή σας, η εμπειρία ή ο τίτλος σας δεν έχουν σημασία αν δεν μπορείτε να παίξετε καλά με τους συναδέλφους σας, δεν θα πετύχετε στην καριέρα σας χωρίς να δημιουργήσετε θετικές σχέσεις στην εργασία.

Οι αποτελεσματικές σχέσεις , με το αφεντικό και τους συναδέλφους, δημιουργούν επιτυχία και ικανοποίηση στην δουλειά. Μάθετε περισσότερα για επτά αποτελεσματικούς μάρτυρες σχέσεων εργασίας. Καταπολέμηση της αντιμετώπισης δύσκολων ανθρώπων με αυτές τις εργασιακές σχέσεις πρέπει .

06 Πώς να κρατήσετε μια δύσκολη συνομιλία

Συναντήσατε κάποιο από αυτά τα παραδείγματα που πρέπει να αντιμετωπίζετε με τους δύσκολους ανθρώπους στη δουλειά; Είναι απλά παραδείγματα των τύπων συμπεριφοράς που φωνάζουν για υπεύθυνη ανατροφοδότηση από συνεργάτη ή αφεντικό. Αλλά, για τους περισσότερους ανθρώπους, η διεξαγωγή μιας δύσκολης συνομιλίας για ένα ευαίσθητο θέμα είναι πρόκληση στην εργασία.

Αυτά τα βήματα θα σας βοηθήσουν να διεξάγετε δύσκολες συνομιλίες όταν χρειάζονται επαγγελματικά σχόλια από τους επαγγελματίες. Η διεξαγωγή μιας δύσκολης συνομιλίας μπορεί να έχει θετικά αποτελέσματα. Ακολουθεί ο τρόπος επίτευξής τους.

07 Πώς να αντιμετωπίσετε ενοχλητικές συνηθισμένες συνήθειες και ζητήματα των εργαζομένων

Έχετε δουλέψει με έναν συνεργάτη που είχε ενοχλητικές συνήθειες όπως έντονη μάσηση ούλων ή φέρνοντας προσωπικά θέματα στο γραφείο κάθε μέρα; Τι συμβαίνει με έναν συνεργάτη που αντιμετώπισε προβλήματα προσωπικής υγιεινής ή αποπνέει τη μυρωδιά του αλκοόλ και του καφέ στη δουλειά. Γνωρίζετε τι μπορεί να παρουσιάσει ένας παραγωγός που μπορεί να παρουσιάσει αυτά τα είδη συμπεριφορικών και προσωπικών προβλημάτων στον εργασιακό χώρο.

Αν θέλετε να επιτύχετε κάποια ευτυχία στην εργασία, πρέπει να αντιμετωπίσετε αυτά τα ζητήματα . Χρειάζεστε βοήθεια και ιδέες για το πώς να οργανώσετε μια δύσκολη συζήτηση; Εδώ μπορείτε να απευθυνθείτε με θαρραλέους σε συνεργάτες που έχουν ενοχλητικές συνήθειες και καταστροφικά ζητήματα αρμονίας στο χώρο εργασίας σας.

08 Αντιμετώπιση δύσκολων αφεντικών

Τίποτα δεν είναι πιο καταστροφικό στο χώρο εργασίας παρά δύσκολα αφεντικά . Κάθε εργαζόμενος έχει αφεντικά που παρέχουν καθοδήγηση καθ 'όλη τη διάρκεια της επαγγελματικής τους σταδιοδρομίας. Ας ελπίσουμε ότι τα περισσότερα από τα αφεντικά σας είναι ικανά, ευγενικά και άξια εμπιστοσύνης και σεβασμού σας. Διαδραματίζουν τόσο σημαντικό ρόλο με τους εργαζόμενους που τους αναφέρουν. Τα αφεντικά μπορούν να κάνουν ή να σπάσουν την ημέρα των εργαζομένων.

Δυστυχώς, πολύ συχνά, οι εργαζόμενοι έχουν δύσκολους προϊσταμένους που έχουν αρνητικό αντίκτυπο στην επιθυμία τους να συμμετάσχουν και να συμβάλουν στον εργασιακό χώρο. Μάθετε πώς η αντιμετώπιση των δύσκολων αφεντικών είναι μια ικανότητα που μπορείτε να αναπτύξετε.

09 Κτίριο ομάδας με συνεργάτες

Θέλετε να είστε ευρέως γνωστοί και συμπαθούν μεταξύ των ανθρώπων που η εταιρεία θεωρεί ως superstars , σύμμαχοι που έχουν δύναμη και θα σας μιλήσουν για σας. (Στην πραγματικότητα, μπορείτε να επιτύχετε την ασφάλεια της εργασίας εάν θεωρείτε ως σούπερ σταρ από τον οργανισμό σας.)

Η οικοδόμηση συμμαχιών στην εργασία είναι μια έξυπνη, αποτελεσματική συμπεριφορά όταν θέλετε να αναπτύξετε θετικές σχέσεις συνεργάτη. Οι συμμαχίες είναι επίσης σημαντικές για την αντιμετώπιση της δύσκολης ή καταστρεπτικής συμπεριφοράς των συναδέλφων στο χώρο εργασίας.

10 Πώς να διαχειριστείτε τα κουτσομπολιά

Τα κουτσομπολιά είναι αχαλίνωτα στους περισσότερους χώρους εργασίας. Φαίνεται συχνά ότι οι άνθρωποι δεν έχουν τίποτα καλύτερο να κάνουν από ό, τι κουτσομπολιά ο ένας τον άλλον. Μιλάνε για τους συναδέλφους τους, τους διευθυντές τους και τις προοπτικές επιτυχίας της εταιρείας τους. Συχνά παίρνουν ένα εν μέρει αληθινό γεγονός και το χτύπησαν όλα αναλογικά με τη σημασία ή την επιδιωκόμενη σημασία του.

Η αντιμετώπιση δύσκολων καταστάσεων με κουτσομπολιά συμβαίνει σε κάθε χώρο εργασίας. Μάθετε πώς η αντιμετώπιση των δύσκολων κουτσομπολιών είναι ένα must-do και ένα can-do. Μπορείτε να απαλείψετε τα καταστροφικά κουτσομπολιά από το χώρο εργασίας σας.