Πόσο πληρώνω για τις υπερωρίες;

Μία από τις ερωτήσεις που έχουν συχνά οι υπάλληλοι είναι το πόσο θα πληρώνονται για υπερωρίες. Η απάντηση είναι ότι εξαρτάται από το είδος του υπαλλήλου που είστε και τι ομοσπονδιακοί και κρατικοί νόμοι καλύπτεστε. Επιπλέον, υπάρχουν ορισμένοι υπάλληλοι που απαλλάσσονται από τους κανονισμούς αμοιβών υπερωριών που δεν λαμβάνουν υπερωρίες.

Πόσο θα πληρώσετε για υπερωρίες

Όλοι οι ωρομίσθιοι εργαζόμενοι που καλύπτονται από τον νόμο περί δίκαιων εργασιακών προτύπων (FLSA) πρέπει να πληρώνονται υπερωρίες για τις ώρες εργασίας που εργάζονται πάνω από 40 ώρες την εβδομάδα.

Όταν ένας εργαζόμενος δικαιούται υπερωριακή αμοιβή , το επιτόκιο δεν μπορεί να είναι μικρότερο από μιάμιση φορά (μισό και μισό) το κανονικό μισθό του εργαζομένου. Για παράδειγμα, εάν το ωρομίσθιο είναι 10 $ / ώρα, το επιτόκιο υπερωριών είναι $ 15 / ώρα.

Σε ορισμένες περιπτώσεις, οι υπερωρίες μπορούν να καταβληθούν ως διπλός χρόνος (π.χ. για διακοπές ). Ωστόσο, στις περισσότερες περιπτώσεις, ο διπλός χρόνος είναι μια συμφωνία μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου ή παρέχεται από το κρατικό δίκαιο. Δεν υπάρχουν ομοσπονδιακοί νόμοι που να απαιτούν την καταβολή τους.

Κρατικοί νόμοι

Οι κρατικοί νόμοι μπορούν να προβλέπουν υπερωρίες ή διπλή αμοιβή. Για παράδειγμα, η Καλιφόρνια απαιτεί διπλή αμοιβή βάσει ωρών εργασίας. Εάν πληρώσετε διπλό χρόνο και το κανονικό ωριαίο σας ποσοστό είναι 12,55 δολάρια ανά ώρα, το διπλό χρεωστικό επιτόκιο θα είναι 25,10 δολάρια ανά ώρα. Σε κράτη όπου ο εργαζόμενος καλύπτεται από νόμους υπερωριών του κράτους και του ομοσπονδιακού κράτους, οι υπερωρίες πληρώνονται σύμφωνα με το πρότυπο που θα παρέχει το υψηλότερο ποσό αμοιβής.

Ελέγξτε την ιστοσελίδα του κρατικού Τμήματος Εργασίας για πληροφορίες σχετικά με τους κανόνες υπερωριών στη θέση σας.

Όταν εργάζεστε τις νύχτες, τα σαββατοκύριακα ή τις αργίες

Το FLSA δεν απαιτεί υπερωριακή αμοιβή για νύχτες, Σαββατοκύριακα ή αργίες, εκτός εάν οι ώρες ωθούν τον εργαζόμενο πάνω από το όριο των 40 ωρών. Πολλοί εργοδότες έχουν εφαρμόσει πολιτικές για να προσθέσουν μια διαφορά στους μισθούς των εργαζομένων που εργάζονται τις βραδιές, τα σαββατοκύριακα ή τις αργίες, αλλά αυτό είναι καθαρά εθελοντικό.

Πώς να υπολογίσετε την υπερωριακή αμοιβή

Ακολουθούν οι πληροφορίες για τον υπολογισμό της αμοιβής υπερωριών . Όταν θέλετε να δείτε πόση υπερωριακή αμοιβή θα κερδίζετε, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε αυτόν τον Υπολογιστή υπερωριών από το Υπουργείο Εργασίας των Ηνωμένων Πολιτειών για να σας βοηθήσουμε να προσδιορίσετε εάν δικαιούστε υπερωρίες και να υπολογίσετε πόση υπερωρία θα λάβετε για ένα τυπικό περίοδος πληρωμής.

Οι εργαζόμενοι που δεν λαμβάνουν υπερωριακή αμοιβή

Οι απαλλασσόμενοι υπάλληλοι δεν δικαιούνται υπερωρίες. Υπάρχουν πολύπλοκα κριτήρια προκειμένου να καθοριστεί εάν ένας εργαζόμενος πρέπει να χαρακτηριστεί ως απαλλασσόμενος. Οι περισσότεροι οργανισμοί σφάλλουν από την πλευρά της κατάταξης των θέσεων εργασίας ως μη απαλλασσόμενων, εάν υπάρχει σημαντική αβεβαιότητα σχετικά με την κατάστασή τους, ώστε να αποφευχθούν οι αγωγές που απαιτούν την επιστροφή υπερωριών μετά το γεγονός.

Οι επαγγελματίες, οι δημιουργικοί, οι εκτελεστικοί και οι διοικητικοί υπάλληλοι συνήθως απαλλάσσονται από την αμοιβή (έναντι αποδοχής ωριαίας αμοιβής) και λαμβάνουν περισσότερο από το ισοδύναμο των $ 455 την εβδομάδα, ασκούν ανεξάρτητη κρίση, διαχειρίζονται δύο ή περισσότερους εργαζομένους και εφαρμόζουν προηγμένες γνώσεις ή καινοτόμες σκέψεις.

Πρόσθετες κατηγορίες εργαζομένων που απαλλάσσονται από την υπερωριακή αμοιβή

Περισσότερες ερωτήσεις για την απασχόληση