Λίγοι άνθρωποι γεννιούνται για να διαχειριστούν. τα περισσότερα διδάσκονται να διαχειριστούν. Και, ενώ είναι εξαιρετικά χρήσιμο να έχει κάποιος μέντορας διαχείρισης νωρίς στην καριέρα του, συχνά, οι διαχειριστές πρέπει να απευθύνονται σε εξωτερικές πηγές. Τα τούβλα και τα κονσερβοποιεία και τα ηλεκτρονικά βιβλιοπωλεία αφθονούν με βιβλία διαχείρισης για να βοηθήσουν τον αρχάριο καθώς και τον δια βίου μαθητή που θέλει να συνεχίσει να γυαλίζει την τέχνη του.
Εδώ είναι επτά βασικά βιβλία διαχείρισης της επιχείρησής σας, ως διευθυντής , πρέπει να διαβάσετε για να βελτιώσετε τις διαχειριστικές δεξιότητές σας καθώς και τις ικανότητες διαχείρισης των ανθρώπων σας. Είτε παίρνετε ένα από αυτά τα βιβλία μαζί σας στην παραλία για να κάνετε τα κόκαλα στις αργές μέρες του καλοκαιριού ή να πετάξετε στο χειμώνα του χειμώνα, καθένα από αυτά προσφέρει γνώσεις και λόγια σοφίας που σίγουρα θα βοηθήσουν στην επιτυχή ανάπτυξη της καριέρας σας.
Ανακαλύψτε τώρα τα δυνατά σας
Αυτό είναι ένα πραγματικά σπουδαίο βιβλίο από το duo Marcus Buckingham και Donald Clifton. Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε τις γνώσεις που προσφέρονται σε αυτό το βιβλίο για να σας βοηθήσουν να κατανοήσετε καλύτερα τα δικά σας πλεονεκτήματα (και τις αδυναμίες). Η κατανόηση των αδυναμιών σας και όπου χρειάζεστε βελτίωση είναι κρίσιμη για την εξέλιξη της σταδιοδρομίας σας. Μπορείτε επίσης να το χρησιμοποιήσετε για να σας βοηθήσουμε να καταλάβετε καλύτερα την ομάδα σας.
Πρώτον, σπάστε όλους τους κανόνες
Ο Marcus Buckingham και ο Curt Coffman του Gallup έχουν φτάσει να συνοψίσουν σε αυτό το βιβλίο διαχείρισης τα αποτελέσματα της εκτεταμένης και εμπεριστατωμένης μελέτης τους, στην οποία προφέρονται μεγάλοι διαχειριστές. Οι διευθυντές (οι οποίοι τελικά έγιναν το επίκεντρο της έρευνας του δίδυμου) διακρίθηκαν για την ανάπτυξη των ειδικών ταλέντων του υπαλλήλου τους και την αύξηση των υπαλλήλων τους σε κορυφαίες επιδόσεις. Αυτοί οι διευθυντές, όπως εξηγεί ο τίτλος, δεν διστάζουν να σπάσουν κανόνα που λέει η συμβατική σοφία. Αυτοί οι δύο συντάκτες έσπασαν κυριολεκτικά το καλούπι.
Το βιβλίο των New Yorker Business Cartoons
Υπάρχει ένας λόγος για το εικονίδιο Το γελοιογραφικό έργο του New Yorker παρακολουθεί τις σελίδες του περιοδικού The New Yorker για περισσότερο από έναν αιώνα. Αυτά τα κινούμενα σχέδια όχι μόνο κάνουν τους ανθρώπους να γελάσουν, κάνουν τους ανθρώπους να σκέφτονται. Όπως και οι ταινίες του Woody Allen, τα κινούμενα σχέδια είναι αστεία επειδή είναι αληθινά. Αυτή η συλλογή κινούμενων σχεδίων δεν είναι μόνο μια ευχάριστη ανάγνωση, αλλά η ενίσχυση ότι οι ενοχλήσεις και οι προκλήσεις που αντιμετωπίζετε στην εργασία, είναι καθολικές.
Επικοινωνήστε με την εμπιστοσύνη!
Κάθε χρόνο, η Dianna Booher διδάσκει χιλιάδες ανθρώπους πώς να επικοινωνούν πιο αποτελεσματικά στην εργασία, στο σπίτι ή σε οποιαδήποτε άλλη δεδομένη κατάσταση. Αυτό το βιβλίο αποδίδει τις συμβουλές της κυρίας Booher σε μία συμπαγή πηγή και σας προσφέρει συμβουλές για την αύξηση της ικανότητάς σας να σκέφτεστε τα πόδια σας και να επικοινωνείτε προφορικά με άλλους με απόλυτη αυτοπεποίθηση.
Εκτελεστικός Σκέψη
Ο πλήρης τίτλος αυτού του βιβλίου είναι "Εκτελεστικός Σκέψη: Το όνειρο, το όραμα, η αποστολή που επιτεύχθηκε". Ωστόσο, ο συγγραφέας, Leslie Kossoff, αποκάλυψε σε συνέντευξή της ότι συνήθως αναφέρεται στο βιβλίο ως "Τολμούν να ονειρευτούν". Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι οι περισσότεροι επαγγελματίες σε μια εκτελεστική θέση φοβούνται να το κάνουν ακριβώς αυτό. Εάν δεν είστε αποφασισμένοι να αγοράσετε το βιβλίο και να διαβάσετε πρώτα τη συνέντευξη με τον συγγραφέα, ίσως να είναι δύσκολο να αντισταθείτε σε μια βιαστική διαταγή για να πάρετε τα χέρια σας σε ένα αντίγραφο.
Καλό στο Μεγάλο
Ο συγγραφέας Jim Collins ονομάζει "Good To Great" ένα "prequel" στο εξαιρετικά επιτυχημένο επιχειρησιακό του βιβλίο "Built To Last", το οποίο θέτει έναν στόχο για όλους τους διευθυντές. Ωστόσο, το βιβλίο αυτό άφησε κρίσιμες πληροφορίες για εκείνους τους επαγγελματίες που αγωνίζονται να μεταφέρουν τις εταιρείες τους από το "Good To Great" σε αντίθεση με όσους προσπαθούν (απλά) να κρατήσουν το μεγαλείο. Αυτό το σημαντικό κομμάτι που λείπει είναι σαφώς προσδιορισμένο στο "Good To Great" του Collins.
Οι 16 τύποι προσωπικότητας, περιγραφές για αυτοανακάλυψη
Αυτό το βιβλίο είναι μια ενδιαφέρουσα συστροφή για τους πολύ δημοφιλείς 16 τύπους προσωπικότητας από τον Myers Briggs που διαλύει προσωπικότητες σε πάνω από δώδεκα είδη ανθρώπων. Αν αγοράσετε αυτό το βιβλίο, καλό είναι να αναρωτηθείτε αν νομίζετε ότι υπάρχει διαφορά μεταξύ του όρου διαχείρισης και του στυλ επικοινωνίας. Πολλοί επιτυχημένοι διευθυντές πιστεύουν ότι η πιο σημαντική δεξιότητα διαχείρισης είναι η ικανότητα επικοινωνίας αποτελεσματικά. Ως εκ τούτου, είναι ένα και το αυτό.