Στην κατάστασή μου, ο σύμβουλος ήταν ανώτερος υπάλληλος πωλήσεων ο οποίος πιστώνω για την καθοδήγησή μου στην ανάπτυξη μου ως ηγέτη, στρατηγός και πλήρης επιχειρηματίας. Δεν μου διδάσκει, ούτε παρέχει επιτόπια προγύμναση ή εκπαίδευση.
Αντ 'αυτού, με αμφισβήτησε. με ενθάρρυνε να σκεφτώ μέσα από θέματα και προσεγγίσεις με τα οδυνηρά δύσκολα να απαντήσω σε ερωτήσεις και υπηρετούσε ως πηγή σοφίας όταν την χρειαζόμουν περισσότερο. Ενώ η σχέση μας ως μέντορας και έμμισθα (μερικές φορές προσδιορίστηκε ως mentoree) τελείωσε μετά την αλλαγή των εταιρειών, ο αντίκτυπός του συνεχίζεται στο έργο μου σήμερα.
Mentoring και Coaching: Παρόμοια αλλά όχι τα ίδια
Οι όροι καθοδήγηση και προγύμναση χρησιμοποιούνται συχνά εναλλακτικά, και αυτό είναι παραπλανητικό. Παρόμοιες με την υποστήριξή τους στην ανάπτυξη κάποιου, είναι στην πράξη πολύ διαφορετικοί κλάδοι.
Η καθοδήγηση είναι μια μακροχρόνια σχέση, όπου εστιάζεται στην υποστήριξη της ανάπτυξης και της ανάπτυξης του αναπληρωτή. Ο μέντορας είναι πηγή σοφίας, διδασκαλίας και υποστήριξης, αλλά όχι κάποιος που παρατηρεί και συμβουλεύει για συγκεκριμένες ενέργειες ή αλλαγές συμπεριφοράς στην καθημερινή εργασία.
Το coaching είναι συνήθως μια σχέση πεπερασμένης διάρκειας όπου η εστίαση είναι στην ενίσχυση ή την εξάλειψη συγκεκριμένων συμπεριφορών στο εδώ και τώρα.
Οι προπονητές είναι επιφορτισμένοι να βοηθήσουν τους επαγγελματίες να διορθώσουν συμπεριφορές που υποβαθμίζουν τις επιδόσεις τους ή να ενισχύσουν εκείνους που υποστηρίζουν ισχυρότερες επιδόσεις γύρω από μια σειρά δραστηριοτήτων.
Και η καθοδήγηση και η καθοδήγηση είναι εξαιρετικά πολύτιμες για την παροχή αναπτυξιακής υποστήριξης. Ωστόσο, προσφέρετε καθοδήγηση υψηλού επιπέδου για τη μακροπρόθεσμη ανάπτυξη και η άλλη σας βοηθά να βελτιώσετε αμέσως.
Ιστορικό και ορισμός:
Ο αρχικός Μέντωρ είναι ένας χαρακτήρας στο επικό ποίημα του Ομήρου: Η Οδύσσεια. Όταν ο Οδυσσέας, βασιλιάς της Ιθάκης, πήγε να πολεμήσει στον Τρωικό πόλεμο, ανέθεσε τη φροντίδα της βασιλείας του στον Μέντορ. Ο Mentor υπηρέτησε ως δάσκαλος και επιτηρητής του γιου του Οδυσσέα, Telemachus.
Το Online Dictionary του Merriam-Webster ορίζει έναν σύμβουλο ως "έναν έμπιστο σύμβουλο ή οδηγό". Άλλοι επεκτείνουν τον ορισμό αυτό υποδεικνύοντας ότι ένας μέντορας είναι "κάποιος που σας βοηθά με την καριέρα σας, συγκεκριμένα προγράμματα εργασίας ή γενικές συμβουλές ζωής από την καλοσύνη της καρδιάς του / της.
Γιατί να αναζητήσετε έναν Mentor;
Όπως περιγράφηκε προηγουμένως, αποδίδω μέρος της επαγγελματικής μου ανάπτυξης στην καθοδήγηση ενός μέντιου ασθενούς. Με προκάλεσε να σκέφτομαι διαφορετικά και να ανοίξω τα μάτια και το μυαλό μου σε διαφορετικές οπτικές γωνίες. Ενώ ο καθένας από εμάς αναπτύσσεται με τον δικό μας ρυθμό, είναι λογικό να πιστεύουμε ότι αυτός ο τύπος επιρροής είναι θετικός για όλους μας.
Ένας μέντορας είναι προσωπικός συνήγορος για σας, όχι τόσο στο δημόσιο περιβάλλον, αλλά στη ζωή σας. Πολλοί οργανισμοί αναγνωρίζουν τη δύναμη της αποτελεσματικής καθοδήγησης και έχουν δημιουργήσει προγράμματα για να βοηθήσουν τους νεότερους επαγγελματίες να αναγνωρίσουν και να αποκτήσουν υποστήριξη από πιο έμπειρους επαγγελματίες σε αυτή τη μορφή.
Τι κάνει ένας ψυχολόγος για εσάς:
- Ένας μέντορας παίρνει μια μακροχρόνια άποψη για την ανάπτυξη και την ανάπτυξή σας.
- Ένας μέντορας σας βοηθά να δείτε τον προορισμό αλλά δεν σας δίνει τον λεπτομερή χάρτη για να φτάσετε εκεί.
- Ένας μέντορας προσφέρει ενθάρρυνση και μαζορέτες, αλλά όχι "πώς να" συμβουλές.
Τι ένας Μέντορας δεν κάνει για σας:
- Ένας μέντορας δεν είναι προπονητής όπως εξηγείται παραπάνω.
- Ένας μέντορας συνήθως δεν είναι συνήγορος του δικού σας στο οργανωτικό περιβάλλον: η σχέση είναι ιδιωτική.
- Ένας μέντορας δεν πρόκειται να σας πει πώς να κάνετε τα πράγματα.
- Ένας μέντορας δεν είναι εκεί για να σας υποστηρίξει σε συναλλακτικά, βραχυπρόθεσμα προβλήματα.
- Ένας μέντορας δεν είναι σύμβουλος.
Οκτώ ιδέες για να σας βοηθήσουν να πετύχετε με έναν ψυχολόγο:
Η κατανόηση του ρόλου του μέντορα αποτελεί κρίσιμη αφετηρία για την επιτυχία αυτής της σχέσης. Οι πρόσθετες απαιτήσεις περιλαμβάνουν:
- Επενδύστε το χρόνο σας στην αναζήτηση του μέντορα.
- Μοιραστείτε ανοιχτά τους στόχους και τους φόβους σας.
- Μην περιμένετε από τον σύμβουλο να λύσει τα βραχυπρόθεσμα προβλήματα σας ή να κάνει τη δουλειά για σας.
- Μη περιμένετε συγκεκριμένες συμβουλές.
- Κοινή χρήση όπου αγωνίζεστε ή αποτυγχάνετε.
- Ακούγοντας προσεκτικά και στη συνέχεια εξετάζοντας και εφαρμόζοντας την καθοδήγηση του μέντορα.
- Παρουσιάζοντας ότι εκτιμάτε την υποστήριξη του μέντορα.
- Μην καταχραστεί τη σχέση περιμένοντας την πολιτική στήριξη στον οργανισμό.
Η κατώτατη γραμμή:
Ένας μέντορας μπορεί να είναι ένας κατασκευαστής διαφορών στην καριέρα και τη ζωή σας. Είναι σημαντικό να έλθετε στη σχέση με ανοιχτά τα μάτια για τον ρόλο και να έχετε τις σωστές προσδοκίες. Και να θυμάστε ότι ο αντίκτυπος της καθοδήγησης και της σοφίας ενός μέντορα μπορεί τώρα να μην γίνει αισθητός για τα επόμενα χρόνια. Ωστόσο, θα γίνει αισθητό.