Αυτός είναι ο τρόπος να φορέσει σε ένα περιστασιακό χώρο εργασίας
Ένας τυχαίος κώδικας ένδυσης διαφέρει από έναν επιχειρηματικό περιστασιακό κώδικα ενδυμασίας με πολλούς τρόπους. Επικεφαλής μεταξύ τους είναι ότι σε ένα επιχειρηματικό περιστασιακό περιβάλλον, τα πουκάμισα για άνδρες έχουν συνήθως περιλαίμια και τα παντελόνια που φοριούνται είναι χακί.
Τα τζιν είναι μόνο κατάλληλη ενδυμασία στην εβδομαδιαία ημέρα τζιν που πολλές εταιρείες προσφέρουν.
Σε ένα περιστασιακό χώρο εργασίας, τα τζιν είναι καθημερινή ενδυμασία και τα πουκάμισα με ή χωρίς περιλαίμια είναι ο κανόνας. Θα δείτε σπάνια τους άνδρες που φορούν γραβάτες ή αθλητικά παλτά είτε σε περιστασιακούς ή περιστασιακούς χώρους εργασίας, εκτός εάν ο εργαζόμενος έχει προγραμματιστεί μια ημέρα πελάτη ή πελάτη.
Οι γυναίκες έχουν ένα ευρύτερο φάσμα επιλογών. Μπορούν να φορούν φούστες, παντελόνια ή φορέματα σε casual ή επαγγελματικό χώρο εργασίας. Ο βαθμός της τυπικότητας πηγαίνει σε ένα επιχειρηματικό περιστασιακό περιβάλλον, αλλά σπάνια προσεγγίζει το ένδυμα που φοριέται σε ένα χώρο εργασίας με έναν επίσημο κώδικα ενδυμασίας.
Ακόμη και στο πιο απλό εργασιακό περιβάλλον, η επιλογή των εργαζομένων σας για ρούχα δεν είναι δωρεάν για όλους. Μετά από όλα, σε ένα περιστασιακό περιβάλλον εργασίας εργασίας, επειδή ο χώρος εργασίας είναι μια δουλειά με συναδέλφους και άλλους ανθρώπους γύρω, οι εργαζόμενοι εξακολουθούν να καλούνται να διατηρούν ένα συγκεκριμένο πρότυπο σε ενδύματα που φοριούνται στην εργασία.
Ακολουθεί η απλή πολιτική κώδικα ένδυσης.
Περιστασιακή πολιτική κώδικα φόρεμα
Ο στόχος της εταιρείας σας για την καθιέρωση ενός χαλαρού, περιστασιακού και ανεπίσημου κώδικα εργασίας είναι να επιτρέψουμε στους υπαλλήλους μας να εργάζονται άνετα στο χώρο εργασίας. Ωστόσο, ορισμένα πρότυπα καθιερώνονται έτσι ώστε οι υπάλληλοι να μην συγχέονται για την έννοια των όρων χαλαρή, casual, και άτυπη φόρεμα.
Επειδή κανένας πελάτης ή πελάτης δεν εξυπηρετείται προσωπικά στην τοποθεσία της επιχείρησής μας, η κύρια μέριμνα μας είναι η άνεση των εργαζομένων μας.
Κατευθυντήριες Οδηγίες για τον Κώδικα Φορέων
Επειδή όλα τα casual ρούχα δεν είναι κατάλληλα για το γραφείο, αυτές οι οδηγίες θα σας βοηθήσουν να προσδιορίσετε τι είναι κατάλληλο για να φορέσετε στην εργασία. Τα ρούχα που λειτουργούν καλά για την παραλία, την αυλή, τις λέσχες χορού, τις περιόδους άσκησης και τους αθλητικούς αγώνες ενδέχεται να μην είναι κατάλληλες για επαγγελματική, απλή εμφάνιση στην εργασία.
Τα ρούχα που αποκαλύπτουν υπερβολική διάσπαση, την πλάτη, το στήθος, το στομάχι σας ή τα εσώρουχα σας δεν είναι κατάλληλα για έναν τόπο επιχειρηματικής δραστηριότητας. Στο περιβάλλον εργασίας μας, τα ρούχα πρέπει να πιέζονται και να μην τσαλακώνονται ποτέ. Τα σκισμένα, βρώμικα ή φθαρμένα ρούχα είναι απαράδεκτα.
Συμβουλές περιστασιακής επιχειρησιακής ενδυμασίας
Σε ένα περιστασιακό περιβάλλον εργασίας, οι εργαζόμενοι πρέπει να φορούν ρούχα που είναι άνετα και πρακτικά για δουλειά, αλλά δεν αποσπούν την προσοχή ή προσβάλλουν τους άλλους. Οποιοδήποτε ρούχο που έχει λέξεις, όρους ή εικόνες που μπορεί να είναι προσβλητικό για τους άλλους εργαζόμενους είναι απαράδεκτο. Τα ενδύματα που φέρουν το λογότυπο της εταιρείας ενθαρρύνονται. Η αθλητική ομάδα, το πανεπιστήμιο και τα εμπορικά σήματα μόδας στα ρούχα είναι γενικά αποδεκτά.
Μακιγιάζ, Άρωμα και Κολωνία
Θυμηθείτε ότι κάποιοι υπάλληλοι είναι αλλεργικοί στις χημικές ουσίες στα αρώματα και το μακιγιάζ, επομένως φορούν αυτές τις ουσίες με συγκράτηση.
Εάν γνωρίζετε έναν συνάδελφο με αυτή την αλλεργία και εργάζεστε σε κοντινή απόσταση με αυτά, σκεφθείτε να αποφύγετε να φοράτε αρώματα ή κολόνια στις εργάσιμες ημέρες.
Κωδικός ενδυμάτων για ταξίδια, αλληλεπίδραση πελάτη και εμπορικές εκθέσεις
Παρόλο που το γραφείο μπορεί να είναι περιστασιακό επειδή οι πελάτες δεν επισκέπτονται, ταξιδεύουν για να δουν τους πελάτες, να εκθέτουν ή να παρευρίσκονται σε εμπορικές εκθέσεις και να εκπροσωπούν την εταιρεία στην επιχειρηματική κοινότητα, απαιτούν διαφορετικές αποφάσεις για ενδυμασία. Το casual φόρεμα για επιχειρήσεις είναι το ελάχιστο πρότυπο που πρέπει να τηρείτε όταν εκπροσωπείτε την εταιρεία ή αλληλεπιδράτε με πελάτες ή πιθανούς πελάτες.
Πριν επισκεφθείτε έναν πελάτη ή έναν πιθανό πελάτη, διαπιστώστε τον αποδεκτό κωδικό ενδυμασίας και ταιριάξτε τον με την ενδυμασία σας. Αυτό είναι ιδιαίτερα σημαντικό όταν ταξιδεύετε παγκοσμίως, εκπροσωπώντας την εταιρεία, καθώς τα έθιμα και το φόρεμα μπορεί να διαφέρουν από εκείνα που παρατηρούνται στις Ηνωμένες Πολιτείες.
Επιπλέον, μερικές κοινοτικές εκδηλώσεις, όταν εκπροσωπείτε την εταιρεία, ενδέχεται να απαιτούν επίσημο φόρεμα . Αυτές μπορεί να περιλαμβάνουν το Εμπορικό Επιμελητήριο και άλλες συνεδριάσεις ανάπτυξης πολιτών ή επιχειρήσεων, γεύματα και δείπνα. Πάρτε το σύνθημά σας από άλλους εργαζόμενους που έχουν παρακολουθήσει και να είναι προσεκτικοί στην εκδήλωση. Σίγουρα, εάν είστε ομιλητής σε μια επαγγελματική εκδήλωση, σκεφτείτε να φοράτε επίσημο φόρεμα .
Τέλος, στις περιπτώσεις που ένας πελάτης ή ένας επιχειρηματικός συνεργάτης επισκέπτεται το γραφείο, οι ομάδες εργαζομένων με τις οποίες ο επισκέπτης αλληλεπιδρά, θα πρέπει να συμμορφώνονται με τα τυποποιημένα επιχειρηματικά πρότυπα .
συμπέρασμα
Κανένας κώδικας ένδυσης δεν μπορεί να καλύψει όλες τις απρόβλεπτες ανάγκες, έτσι ώστε οι εργαζόμενοι πρέπει να ασκούν μια ορισμένη κρίση στην επιλογή των ενδυμάτων τους για να φορέσουν στην εργασία. Αν αισθάνεστε αβεβαιότητα σχετικά με την αποδεκτή τυχαία ενδυμασία για εργασία, ρωτήστε τον προϊστάμενό σας ή το προσωπικό του ανθρώπινου δυναμικού σας.
Αν τα ρούχα δεν ανταποκρίνονται στα πρότυπα αυτά, όπως καθορίζεται από το προσωπικό εποπτείας και ανθρώπινου δυναμικού του υπαλλήλου , ο εργαζόμενος θα κληθεί να μην επαναλάβει το ακατάλληλο αντικείμενο.
Εάν το πρόβλημα επιμένει, ο υπάλληλος μπορεί να σταλεί στο σπίτι για να αλλάξει ρούχα και θα λάβει προφορική προειδοποίηση για το πρώτο αδίκημα. Όλες οι άλλες πολιτικές σχετικά με την προσωπική χρήση του χρόνου θα ισχύουν. Προοδευτική πειθαρχική ενέργεια θα εφαρμοστεί αν παραβιάσεις κώδικα ενδυμασίας συνεχίζονται.
Αποποίηση ευθυνών: Σημειώστε ότι οι πληροφορίες που παρέχονται, ενώ είναι έγκυρες, δεν είναι εγγυημένες για ακρίβεια και νομιμότητα. Ο ιστότοπος διαβάζεται από παγκόσμιο ακροατήριο και οι νόμοι και οι κανονισμοί για την απασχόληση διαφέρουν από κράτος σε κράτος και χώρα σε χώρα. Ζητήστε νομική βοήθεια ή βοήθεια από κρατικούς, ομοσπονδιακούς ή διεθνείς κυβερνητικούς πόρους για να βεβαιωθείτε ότι η νομική σας ερμηνεία και οι αποφάσεις σας είναι σωστές για την τοποθεσία σας. Αυτές οι πληροφορίες είναι για καθοδήγηση, ιδέες και βοήθεια.