Ο κωδικός σας φόρμας λέει στους υπαλλήλους ποια είναι η αναμενόμενη επιχειρηματική ενδυμασία στην εργασία
Η τυπικότητα του κώδικα ένδυσης στο χώρο εργασίας καθορίζεται συνήθως από τον αριθμό και το είδος των αλληλεπιδράσεων που έχουν οι εργαζόμενοι με τους πελάτες ή τους πελάτες στο χώρο εργασίας. Σε χώρους εργασίας που συχνάζουν από πελάτες που περιμένουν τους συμβούλους τους να επιδεικνύουν επαγγελματισμό και ακεραιότητα , το φόρεμα είναι συχνά τυπικό .
Αυτό περιλαμβάνει νομικά γραφεία, εταιρείες παροχής χρηματοοικονομικών συμβουλών, τράπεζες και ορισμένες μεγάλες επιχειρήσεις.
Ωστόσο, ακόμη και αυτές οι οργανώσεις χαλαρώνουν τους κώδικες ένδυσης. Για παράδειγμα, ο τραπεζικός γίγαντας JP Morgan Chase & Co. επιτρέπει πλέον στους υπαλλήλους της να φορούν τις casual ενδυμασίες των επιχειρήσεων τις περισσότερες φορές. Σε μια επίσκεψη σε δικηγορικό γραφείο, σημειώθηκε ότι οι εργαζόμενοι ήταν ντυμένοι με τις επιχειρήσεις απλώς, αλλά οι περισσότεροι είχαν σακάκια κρέμονται στις πόρτες των γραφείων τους.
Οι εταιρείες τεχνολογίας και οι νεοσύστατες επιχειρήσεις ευνοούν γενικά την περιστασιακή ενδυμασία, κυρίως για το τι θα φορούν οι εργαζόμενοι για να παρακολουθήσουν ένα αθλητικό γεγονός ή ένα παντοπωλείο το σαββατοκύριακο. Όμως, με το 60 τοις εκατό των μισθωτών εργαζομένων και των εργαζομένων γενικά, που ευνοούν πιο περιστασιακά dressing, οι εργοδότες που θέλουν να παραμείνουν ανταγωνιστικοί στην πρόσληψη, προσφέρουν casual φόρεμα ως perk.
Σε χώρους εργασίας όπου κάποιοι υπάλληλοι αλληλεπιδρούν με πελάτες ή πελάτες και άλλοι δεν το κάνουν, ένας οργανισμός μπορεί να επιλέξει να έχει δύο κωδικούς φόρεμα.
Ένας πιο τυχαίος κώδικας ένδυσης υιοθετείται συνήθως για τους εργαζόμενους χωρίς επαφή με πελάτες ή πελάτες. Αυτός είναι ο κώδικας ενδυμασίας που θέλει η πλειοψηφία των εργαζομένων. Οι ανταγωνιστικοί εργοδότες επιτρέπουν αυτή τη φόρμα για εργασία.
Ανάλογα με τον οργανισμό, ο κώδικας ένδυσης μπορεί να γραφτεί με μεγάλη λεπτομέρεια ή, στην περίπτωση ενός περιστασιακού κώδικα ενδυμασίας, πολύ λίγες λεπτομέρειες είναι απαραίτητες .
Με τα χρόνια, οι εργαζόμενοι έχουν δει μια στροφή προς ένα πιο τυχαίο πρότυπο φόρεμα, ακόμη και σε βιομηχανίες που ήταν προηγουμένως πολύ επίσημες. Οι νεοσύστατες εταιρείες, ειδικότερα, τείνουν προς έναν πιο απλό κώδικα ενδυμασίας.
Γιατί οι κώδικες φόρεμα είναι σημαντικές
Σε ορισμένα επαγγέλματα, οι κώδικες ένδυσης είναι τόσο αυστηροί που τους ονομάζετε στολές. Θέλετε όλοι να γνωρίζουν ποιος είναι ο αστυνομικός, για παράδειγμα. Εάν η εταιρεία σας στέλνει υδραυλικούς ή καλωδιακούς τηλεοπτικούς σταθμούς, οι υπάλληλοί σας εμφανίζονται στα σπίτια των ξένων για να κάνουν δουλειά.
Μια στολή τα αναγνωρίζει ως το άτομο που προσέλαβε και όχι έναν τυχαίο άντρα από το δρόμο που θέλει να κοιτάξει την τουαλέτα σας. (Εντάξει, δεν είναι πιθανό να συμβεί, αλλά ακόμα.)
Σε άλλες θέσεις εργασίας, οι κώδικες ένδυσης είναι σημαντικοί επειδή εκπροσωπείτε την εταιρεία.
Οι εργαζόμενοι που εργάζονται σε καταστήματα ρούχων πρέπει συχνά να φορούν ρούχα που πωλεί το κατάστημα. Ο στόχος απαιτεί κακάκια παντελόνια και κόκκινα πουκάμισα, ώστε οι υπάλληλοί τους να εντοπίζονται εύκολα.
Τα εστιατόρια γρήγορου φαγητού απαιτούν μια αυστηρή στολή έτσι ώστε να μην φαίνεται ότι οι πελάτες έχουν περιπλανηθεί πίσω από τον πάγκο.
Για θέσεις εργασίας στο γραφείο, το άτομο που κάθεται στη ρεσεψιόν μπορεί να έχει πιο αυστηρό φόρεμα από τον υπεύθυνο πληροφόρησης (CIO).
Γιατί; Επειδή όσοι περπατούν από το δρόμο βλέπουν τον ρεσεψιονίστ, αλλά θα δείτε μόνο τον CIO εάν έχετε ένα ραντεβού.
Πολλές βιομηχανίες που βασίζονται στον πελάτη, όπως οι εταιρείες νομικών και η εταιρική λογιστική, έχουν επίσημους κώδικες ένδυσης. Κανείς δεν θέλει να συναντηθεί με έναν δικηγόρο που φοράει μια δεξαμενή και τα σορτς Daisy Duke. Ένα κοστούμι είναι η επιλεγμένη στολή, τόσο για άνδρες όσο και για γυναίκες εργαζόμενους.
Αυτό που φοράτε στην εργασία λέει στους ανθρώπους πολλά για εσάς. Έχετε ακούσει ποτέ τη συμβουλή, "μην ντυθείτε για τη δουλειά που έχετε; φόρεμα για τη δουλειά που θέλετε "; Είναι καλή συμβουλή γιατί ο τρόπος με τον οποίο οι άνθρωποι αντιλαμβάνονται εσείς επηρεάζουν αυτό που σκέφτονται για την απόδοση της εργασίας σας.
Τι γίνεται με το Casual Dress?
Εάν μπορείτε να εμπιστευθείτε την τηλεόραση να είναι ακριβής, μπορείτε να δείτε την εξέλιξη των κωδικών ενδυμασίας. Τώρα? Είναι ένας πολύ πιο απλός κόσμος και κάποιοι διάσημοι επικεφαλής μεγάλων εταιρειών ντυθούν πολύ άνετα - για παράδειγμα, ο Mark Zuckerberg, διευθύνων σύμβουλος του Facebook, που φαίνεται να ζει σε ένα hoodie.
Ακόμα και οι εταιρείες που χρησιμοποίησαν για να απαιτήσουν αυστηρό, επίσημο φόρεμα έχουν μαλακώσει σε μεγάλο βαθμό.
Είναι πιο πιθανό να συναντήσετε κάποιον με βαμβακερά παντελόνια και ένα περιστασιακό πουκάμισο όταν επισκέπτεστε μια εταιρεία Fortune 100 από κάποιον που έχει κοστούμι. Αυτό είναι γενικά γνωστό ως επιχειρηματικό περιστασιακό και μπορεί να ποικίλει σημαντικά από την οργάνωση στην οργάνωση.
Ορισμένες εταιρείες επιτρέπουν τα τζιν σε ένα γραφείο γραφείων, ενώ άλλα χρειάζονται πιεσμένα παντελόνια. Ορισμένα γραφικά γραφικά επιτρέπουν τα flip-flops, ενώ ορισμένα απαιτούν κλειστά παπούτσια. (Φυσικά, ορισμένες απαιτήσεις κλειστού παπουτσιού για τα παπούτσια είναι για λόγους ασφαλείας αντί για απλούς κώδικες φόρεμα.)
Ακόμη και αν η εταιρεία σας δεν έχει κώδικα ενδυμασίας, χρειάζεστε ακόμα ένα εσωτερικό. Το sloppy δεν είναι ποτέ κατάλληλο - ακόμα και αν η δουλειά σας τροφοδοτεί χοίρους. Μην πιέζετε τα όρια. Εάν ο ενδυματικός σας κωδικός επιτρέπει τα μπλούζες χωρίς μανίκια, μην το πιέζετε σε ιμάντες σπαγγέτι.
Ένας καλός οδηγός είναι να κοιτάξετε ένα ανώτερο άτομο του φύλου σας και να χρησιμοποιήσετε αυτό το άτομο ως οδηγό. Εάν η VP δεν φορούσε μίνι φούστα, πιθανότατα δεν θα έπρεπε.
Νομικές απαιτήσεις για έναν κωδικό ενδυμασίας
Οι εταιρείες μπορούν γενικά να αποφασίσουν πώς θέλουν να δουν τους υπαλλήλους τους, με κάποιες πολύ σημαντικές εξαιρέσεις. Πρώτον, ο κώδικας ένδυσης δεν μπορεί να κάνει διακρίσεις . Οι άνδρες και οι γυναίκες πρέπει να έχουν παρόμοια πρότυπα.
Δεύτερον, πρέπει να επιτρέψει τη θρησκευτική στέγαση αν είναι λογικές. Οι εργοδότες πρέπει να φιλοξενούν έναν υπάλληλο του οποίου η θρησκεία απαιτεί να κρατήσει το κεφάλι του καλυμμένο ή να φορέσει ένα θρησκευτικό κολιέ, εκτός αν υπάρχουν ακραίες περιστάσεις.
Αν γράφετε τον κώδικα ενδυμασίας της εταιρείας σας, είναι ιδανικό για να κάνετε διπλό έλεγχο με τον πληρεξούσιό σας για την απασχόληση προτού την εφαρμόσετε ως πολιτική.
Πρόσθετοι πόροι για τους κώδικες φόρεμα
Αποποίηση ευθυνών: Σημειώστε ότι οι πληροφορίες που παρέχονται, ενώ είναι έγκυρες, δεν είναι εγγυημένες για ακρίβεια και νομιμότητα. Ο ιστότοπος διαβάζεται από παγκόσμιο ακροατήριο και οι νόμοι και οι κανονισμοί για την απασχόληση διαφέρουν από κράτος σε κράτος και χώρα σε χώρα. Ζητήστε νομική βοήθεια ή βοήθεια από κρατικούς, ομοσπονδιακούς ή διεθνείς κυβερνητικούς πόρους για να βεβαιωθείτε ότι η νομική σας ερμηνεία και οι αποφάσεις σας είναι σωστές για την τοποθεσία σας. Αυτές οι πληροφορίες είναι για καθοδήγηση, ιδέες και βοήθεια.