7 από τις καλύτερες ιστοσελίδες για συμβουλές σχετικά με το δίκαιο απασχόλησης

Οι νόμοι για την απασχόληση αλλάζουν συχνά και οι εργαζόμενοι αντιμετωπίζουν αβεβαιότητα σχετικά με τους τελευταίους κανόνες και τον τρόπο προστασίας των δικαιωμάτων τους. Παρακάτω είναι μερικές από τις πιο ενημερωμένες, αξιόπιστες και ενημερωτικές ιστοσελίδες online για συμβουλές σχετικά με το εργατικό δίκαιο. Χρησιμοποιήστε αυτούς τους πόρους για να αναζητήσετε κανονισμούς και να βρείτε απαντήσεις σε ερωτήσεις σχετικά με ζητήματα που προκύπτουν στο σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον.

  • 01 Τμήμα Εργασίας των ΗΠΑ (DOL)

    Το Υπουργείο Εργασίας των ΗΠΑ (DOL) διαχειρίζεται τους ομοσπονδιακούς νόμους για την απασχόληση. Στις ΗΠΑ, οι νόμοι περί μισθών, ωρών και απασχόλησης ορίζονται σε ομοσπονδιακό ή κρατικό επίπεδο. Τι συμβαίνει όταν προκύπτουν διαφορές μεταξύ των ομοσπονδιακών κανονισμών και εκείνων του κράτους (των κρατών) στις οποίες δραστηριοποιείται μια εταιρεία; Σε αυτές τις περιπτώσεις, η πολιτική της εταιρείας πρέπει να αντικατοπτρίζει τους νόμους που είναι προς το συμφέρον του εργαζομένου. Μπορούν να ερευνήσουν τους ισχύοντες κανονισμούς με το DOL, όπως ο νόμος περί δίκαιων εργασιακών προτύπων (FLSA) , ο νόμος περί οικογενειακής και ιατρικής άδειας (FMLA) και ο νόμος για τους Αμερικανούς με αναπηρίες (ADA) .
  • 02 Κρατικοί νόμοι για την απασχόληση

    Τα κράτη μπορούν να ορίσουν και να αλλάξουν τους δικούς τους νόμους για την απασχόληση . Αυτά δεν αντικαθιστούν τους ομοσπονδιακούς νόμους εκτός εάν τα δικαιώματα των εργαζομένων προστατεύονται καλύτερα από το κράτος. Για παράδειγμα, όταν ο κρατικός νόμος ορίζει ένα ελάχιστο μισθό υψηλότερο από το ομοσπονδιακό ωριαίο επιτόκιο, υπερισχύει το κρατικό δίκαιο. Επιπλέον, θέματα όπως η δοκιμή των ναρκωτικών των εργαζομένων ρυθμίζονται συχνά σε κρατικό επίπεδο. Έτσι, οι εταιρείες πρέπει να έχουν σαφείς πολιτικές κατευθυντήριες γραμμές σύμφωνα με τους ισχύοντες κρατικούς κανόνες

    Οι εταιρείες θα πρέπει να αποκτήσουν μια κατανομή των άλλων εργατικών νόμων του κράτους τους από το DOL.

  • 03 Επιτροπή Ίσων Ευκαιριών για την Απασχόληση (EEOC)

    Η Επιτροπή Ίσων Ευκαιριών για την Απασχόληση είναι επιφορτισμένη με τη διασφάλιση της ισότητας στις ευκαιρίες απασχόλησης. Το EEOC είναι τα ζητήματα που σχετίζονται με τις διακρίσεις. Αυτό περιλαμβάνει:

    Το EEOC περιγράφει επίσης τους νόμους περί αντιποίνων. Αυτό καθιστά παράνομο για τους εργοδότες να αντιτάσσουν τους εργαζόμενους που υποβάλλουν αξίωση βάσει των κανονισμών ΕΕΚ. Παρέχουν επίσης πληροφορίες για τα δικαιώματα των εργοδοτών. Μπορούν να παρέχουν συμβουλές σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο ένας εργοδότης θα πρέπει να χειρίζεται επιβαρύνσεις που γίνονται εναντίον τους, καθώς και απαιτήσεις τήρησης αρχείων.

  • 04 Cornell Law

    Κατανοήστε τις συνέπειες των εργατικών νόμων με τη νομική σχολή Cornell University. Οι κυβερνητικοί ιστότοποι περιγράφουν τους κανόνες, αλλά συχνά γίνεται λόγος για την ερμηνεία του τρόπου εφαρμογής αυτών των κανόνων. Ο Κορνέλ έχει έναν ολοκληρωμένο κατάλογο αλφαβητικών συνδέσμων με το τμήμα εργασίας του κάθε κράτους. Προσφέρουν πληροφορίες σχετικά με θέματα που σχετίζονται με την απασχόληση, όπως:

    • Συλλογική διαπραγμάτευση

    • Συντάξεις

    • Νόμος για την ασφάλεια των συνταξιοδοτικών εισοδημάτων των εργαζομένων (ERISA)

    • Ασφάλεια στο χώρο εργασίας

    • Αντιστάθμιση ανεργίας

    • Αποζημίωση των εργαζομένων

    Πρόσβαση σε νομική εγκυκλοπαίδεια στην ιστοσελίδα του Πανεπιστημίου Cornell για επεξηγήσεις σχετικά με τους νομικούς όρους εργασίας στο χώρο εργασίας.

  • 05 Εθνικό Συμβούλιο Εργασιακών Σχέσεων (NLRB)

    Το NLRB ερευνά το ομοσπονδιακό εργατικό δίκαιο και παρέχει συμβουλές για συνδικαλιστικά εργασιακά περιβάλλοντα. Διαχειρίζονται τον Εθνικό Νόμο για τις Εργασιακές Σχέσεις , ο οποίος διέπει τον τρόπο συνεργασίας των εργοδοτών και των εργατικών ενώσεων. Η υπηρεσία προστατεύει τα δικαιώματα των εργαζομένων να οργανώνουν και να επιλέγουν συνδικάτα για να εκπροσωπούν τις ανάγκες τους. Επίσης, προστατεύουν τους εργαζόμενους από τις άδικες εργασιακές πρακτικές και μπορείτε να μάθετε για τη διαδικασία που ακολουθούν για να διευθετήσουν τις υποθέσεις.

  • 06 US Small Business Administration (SBA)

    Η SBA είναι μια ανεξάρτητη υπηρεσία που προστατεύει τα συμφέροντα των μικρών επιχειρήσεων. Η Advocacy, ένα γραφείο στο πλαίσιο της SBA, είναι ένας παρατηρητής του νόμου για την κανονιστική ευελιξία (RFA). Ανακοινώνουν τις ανησυχίες των μικρών επιχειρήσεων πριν από το Κογκρέσο, τον Λευκό Οίκο, τις ομοσπονδιακές υπηρεσίες και τα δικαστήρια και τους πολιτικούς διαμορφωτές του κράτους. Αποκτήστε πρόσβαση σε πολλούς πόρους σχετικά με ενώσεις, νόμους και κανονισμούς μέσω της ιστοσελίδας τους.

  • 07 Δίκτυο Πληροφοριών για το Δίκαιο Εργασίας (ELIN)

    Το Δίκτυο Πληροφοριών για το Δίκαιο Απασχόλησης είναι κατά κύριο λόγο ένας δωρεάν πόρος για τους δικηγόρους και το ανθρώπινο δυναμικό. Ωστόσο, παρακολουθεί τις τελευταίες εξελίξεις στο εργατικό δίκαιο σε ομοσπονδιακό και κρατικό επίπεδο. Στόχος τους είναι να συνδέσουν ανθρώπους που χρειάζονται συμβουλές σε θέματα εργασίας με επαγγελματίες που γνωρίζουν τους κανονισμούς. Έχουν μια περιεκτική βιβλιοθήκη άρθρων που συζητούν τα αποτελέσματα ενός εύρους εργασιακών ζητημάτων, όπως τα οφέλη, οι διακρίσεις και η γενική εργατική νομοθεσία.

  • συμπέρασμα

    Οι εργοδότες προστατεύουν τα συμφέροντά τους με εμπειρογνώμονες του δικαίου. Αλλά τώρα είναι πιο εύκολο για τους υπαλλήλους να γνωρίζουν το νόμο επίσης. Η διαθεσιμότητα σημαντικών πόρων στο διαδίκτυο επιτρέπει στους εργαζομένους να γνωρίζουν τα δικαιώματά τους. Μπορούν να αποφασίσουν για την καλύτερη πορεία δράσης όταν αποκτήσουν όλες τις σχετικές πληροφορίες. Αυτό προστατεύει τους υπαλλήλους από τις άδικες εργασιακές πρακτικές και διευκολύνει την επίλυση των συγκρούσεων.