Τι είναι η Casual ενδυμασία για εργασία;

Ποια είναι τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα της εργασίας Casual για εργασία;

Επιχειρηματική περιστασιακή αναφέρεται σε ένα ιδιαίτερο στυλ της επαγγελματικής ενδυμασίας για τον χώρο εργασίας. Το casual business υιοθετείται από οργανισμούς που έχουν αποφασίσει ότι οι εργαζόμενοι θα εργάζονται πιο άνετα φορώντας ρούχα που είναι λιγότερο επίσημες από τότε τα ρούχα που κυριάρχησαν στον παραδοσιακό χώρο εργασίας.

Ο ορισμός της επιχειρηματικής ευκαιρίας ποικίλλει από οργάνωση σε οργανισμό, καθώς ο καθένας έχει τα δικά του πρότυπα και προσδοκίες στο χώρο εργασίας.

Οι εταιρείες που φιλοξενούν σπάνια πελάτες ή πελάτες μπορούν να προσφέρουν στους εργαζομένους ένα περιστασιακό περιβάλλον εργασίας . Αλλά όλο και περισσότερο, ακόμη και οι χώροι εργασίας που φιλοξενούν πελάτες προσφέρουν στους εργαζόμενους την επιλογή, αν είναι απλώς με τη μορφή μιας απλής Παρασκευής.

Πλεονεκτήματα της Business Casual

Οι εργαζόμενοι αντιμετωπίζουν αυτά τα πλεονεκτήματα σε ένα επιχειρηματικό περιβάλλον.

Μειονεκτήματα της Business Casual

Οι απλές επιχειρήσεις παρουσιάζουν μειονεκτήματα καθώς και πλεονεκτήματα για τους εργοδότες και τους εργαζόμενους.

Τι είναι τα Casual Ρούχα Επιχειρήσεων;

Επιχειρησιακά ενδύματα για άνδρες σημαίνει ένα πουκάμισο με ένα κολάρο, όπως ένα casual πουκάμισο, ένα πουκάμισο πόλο ή ένα πουκάμισο γκολφ που φοριέται με παντελόνια είτε khakis, Dockers, ή παρόμοια καλές μάρκες. Για τις γυναίκες, σημαίνει casual φούστες, φορέματα, παντελόνια και μπλούζες.

Τόσο οι άνδρες όσο και οι γυναίκες φορούν πουλόβερ, γιλέκα, casual μπουφάν και αξεσουάρ. Σε αυτό το περιβάλλον, θα δείτε σπάνια κοστούμια, γραβάτες και πουκάμισα που φοριούνται σε επίσημες συναντήσεις εκτός του χώρου εργασίας.

Σε γενικές γραμμές, denim, spandex, μπλούζες και παντελόνια, t-shirts, ρούχα άσκησης, sundresses, και σανδάλια είναι ακατάλληλα σε έναν επιχειρηματικό περιστασιακό χώρο εργασίας. Αυτός ο περιστασιακός κώδικας ένδυσης για τις επιχειρήσεις στο χώρο εργασίας παρέχει μια πιο λεπτομερή περιγραφή των προσδοκιών που μπορούν να έχουν οι εργοδότες για τους υπαλλήλους σε ένα επιχειρηματικό περιστασιακό περιβάλλον.

Εάν ένας εργοδότης αισθάνεται άνετα με ακόμα πιο περιστασιακή ενδυμασία για δουλειά, αυτός ο περιστασιακός κώδικας ένδυσης περιγράφει αυτές τις προσδοκίες λεπτομερώς.

Πολλαπλασιασμός των ενδυμάτων εργασίας για casual work

"Σύμφωνα με δημοσκόπηση του Gallup το 2007, τα πιο πρόσφατα διαθέσιμα στοιχεία, το 43% των εργαζομένων δήλωσε ότι φορούσαν τακτικά casual ενδυμασία στο γραφείο, από 32% το 2002."

Σύμφωνα με μια μελέτη για τα οφέλη της Κοινωνίας για τη Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού (SHRM) 2011 (πρέπει να είστε μέλος για να διαβάσετε τη μελέτη):

"Περισσότερο από το ήμισυ (55%) των εταιρειών προσέφερε casual φόρεμα τουλάχιστον μία φορά την εβδομάδα, το 36% επέτρεψε την περιστασιακή φόρεμα κάθε μέρα και το 24% επέτρεψε εποχιακά περιστασιακά φόρεμα, γεγονός που επιτρέπει στους υπαλλήλους να φορούν άνετα για παρατεταμένες περιόδους κατά τη διάρκεια του έτους. Ενώ πολλές εταιρείες μπορεί να θεωρούν ότι το casual dress είναι μέρος της οργανωτικής τους κουλτούρας, σε αντίθεση με το όφελος των εργαζομένων, οι εργαζόμενοι εκτιμούν την ευκαιρία να φορούν πιο άνετα ρούχα ».

Πρόσθετοι πόροι για τους κώδικες φόρεσης

Επίσης γνωστό ως: επιχειρηματική πολιτική casual, business casual dress code