Εντολές Ενδυνάμωσης και Αποστολής
Παρέχουν επίσης πληροφορίες για την ουσία και τη δύναμη της έννοιας και της επιχειρηματικής στρατηγικής της ενδυνάμωσης, η οποία πραγματοποιείται εν μέρει από το πώς οι διαχειριστές σε οργανισμούς μεταβιβάζουν καθήκοντα και ευκαιρίες στους εργαζόμενους.
Τιμές σχετικά με την εξουσιοδότηση και την αντιπροσωπεία
"Σήμερα πολλές αμερικανικές εταιρείες ξοδεύουν πολύ χρήματα και χρόνο προσπαθώντας να αυξήσουν την πρωτοτυπία των υπαλλήλων τους, ελπίζοντας έτσι να αποκτήσουν ανταγωνιστικό πλεονέκτημα στην αγορά. Αλλά τέτοια προγράμματα δεν διαφέρουν, εκτός αν η διοίκηση μάθει επίσης να αναγνωρίσει τις πολύτιμες ιδέες μεταξύ πολλά νέα και στη συνέχεια βρίσκουν τρόπους εφαρμογής τους. " - Μιχάλυ Σσιτσέντμιχαλι
"Η εξουσιοδότηση σημαίνει να επιτρέπεται στους άλλους να γίνουν εμπειρογνώμονες και ως εκ τούτου οι καλύτεροι." - Θυμόθυμος Firnstahl
"Το καλύτερο στέλεχος είναι εκείνο που έχει αρκετή αίσθηση για να πάρει τους καλούς άνδρες να κάνουν αυτό που θέλει να κάνει, και αυτο-περιορισμός αρκετά για να μην παρεμβαίνει μαζί τους ενώ το κάνουν". - Θεόδωρο Ρούσβελτ
"Οι μεγάλοι ηγέτες είναι σαν τους καλύτερους αγωγούς - φτάνουν πέρα από τις σημειώσεις για να φτάσουν στη μαγεία στους παίκτες". - Μπλεϊν Λι
"Εάν υπάρχει κάποιο αξίωμα που προσπαθώ να ζήσω μέχρι να προσπαθήσω να πετύχω στην επιχείρηση, είναι το γεγονός ότι προσπάθησα να περιπλανηθώ με συνεργάτες που ξέρουν περισσότερα για τις επιχειρήσεις από ό, τι εγώ.
Αυτή η πολιτική ήταν πάντα πολύ επιτυχημένη και εξακολουθεί να εργάζεται για μένα. "- Monte L. Bean
"Μπορείτε να μεταβιβάσετε την εξουσία, αλλά ποτέ δεν μπορείτε να μεταβιβάσετε την ευθύνη για την ανάθεση ενός έργου σε κάποιον άλλο. Αν επιλέξατε τον σωστό άνθρωπο, ωραία, αλλά αν επιλέξετε τον λάθος άνθρωπο, η ευθύνη είναι δική σας - όχι η δική του". --Richard E. Krafve
«Σχεδόν κάθε εταιρεία θα βγει και θα εξουσιοδοτήσει τους εργαζόμενους με ένα συγκεκριμένο σύνολο εργαλείων και η μεγάλη διαφορά σε πόση αξία θα πάρει από αυτό θα είναι πόσο η εταιρεία επιστρέφει και σκέφτεται πραγματικά μέσα από τις επιχειρηματικές διαδικασίες τους, η επιχείρησή τους μπορεί να αλλάξει, πώς η διαχείριση του έργου τους, οι ανατροφοδοτήσεις των πελατών τους, οι κύκλοι προγραμματισμού τους μπορεί να είναι αρκετά διαφορετικοί από ό, τι πριν. --Μπιλ Γκέϊτς
"Δεν είναι τα εργαλεία στα οποία έχετε εμπιστοσύνη - τα εργαλεία είναι απλά εργαλεία - λειτουργούν ή δεν λειτουργούν. Είναι οι άνθρωποι στους οποίους έχετε πίστη ή όχι". - Steve Jobs , Apple
«Πολλοί από εμάς δεν θα είναι ηγέτες · ακόμη και οι αρχηγοί θα πρέπει να είναι και οι οπαδοί τους κατά το μεγαλύτερο μέρος τους.» Αυτός είναι ο κρίσιμος ρόλος. , αν η κρίση τους είναι φτωχή, έχουν κριθεί. Αν ο ηγέτης παίρνει τους οπαδούς του προς τον στόχο, σε μεγάλα επιτεύγματα, είναι επειδή οι οπαδοί ήταν ικανοί αυτού του είδους της αντίδρασης. --Γυρνοσύνη σε ορισμένους σωλήνες : Η φύση της ηγεσίας
"Οι οργανώσεις που ενδυναμώνουν τους ανθρώπους στην αλυσίδα ή προσπαθούν να απαλλαγούν από τις μεγάλες ιεραρχικές αλυσίδες και επιτρέπουν τη λήψη αποφάσεων σε τοπικό επίπεδο καταλήγουν να είναι πιο προσαρμοστικές και ανθεκτικές επειδή υπάρχουν περισσότερα μυαλά που εμπλέκονται στο πρόβλημα". - Στέβεν Τζόνσον
"Η δύναμη μπορεί να ληφθεί, αλλά δεν δίνεται. Η διαδικασία της λήψης είναι η ενδυνάμωση από μόνη της." - Γκλόρια Στάινεμ
"Ποτέ μην πείτε στους ανθρώπους πώς να κάνουν πράγματα, πείτε τους τι πρέπει να κάνουν και θα σας εκπλήξουν με την εφευρετικότητα τους". - Ο γενικός George Smith Patton, Jr.
"Οι άνθρωποι θέλουν καθοδήγηση και όχι ρητορική, πρέπει να γνωρίζουν τι είναι το σχέδιο δράσης και πώς θα εφαρμοστεί, θέλουν να τους δοθεί η ευθύνη να βοηθήσουν στην επίλυση του προβλήματος και την εξουσία να ενεργήσει επ 'αυτού". - Χάουαρντ Σουλτς, Starbucks
Περιπλανηθείτε στον εαυτό σας με τους καλύτερους ανθρώπους που μπορείτε να βρείτε, να μεταβιβάσετε την εξουσία και να μην παρεμβαίνετε όσο η πολιτική που έχετε αποφασίσει εκτελείται. - Ρονάλντ Ρίγκαν
"Ο ρόλος των ηγετών δεν είναι να προσελκύσουν άλλους ανθρώπους να τους ακολουθήσουν, αλλά να δώσουν στους άλλους τη δυνατότητα να οδηγήσουν". - Ο Γιώργος
"Ένας εξουσιοδοτημένος οργανισμός είναι αυτός στον οποίο τα άτομα έχουν τη γνώση, την ικανότητα, την επιθυμία και την ευκαιρία να επιτύχουν προσωπικά με έναν τρόπο που οδηγεί σε συλλογική οργανωτική επιτυχία". - Στέφαν Covey