Οι εργοδότες μπορούν, με την άδειά σας, να ελέγξουν το πιστωτικό ιστορικό σας στο πλαίσιο της διαδικασίας υποβολής αιτήσεων εργασίας και αυτό που ανακαλύπτουν μπορεί να είναι ένα ζήτημα για τους αιτούντες εργασία.
Τι εργοδότες μπορούν και δεν μπορούν να μάθουν από έναν πιστωτικό έλεγχο
Το πιστωτικό αποτέλεσμά σας και η πιστωτική σας έκθεση δεν είναι εναλλάξιμα, παρόλο που πολλοί άνθρωποι τα χρησιμοποιούν με αυτόν τον τρόπο.
Το πιστωτικό αποτέλεσμά σας, ο τριψήφιος αριθμός που υποδηλώνει τη δανειοδότησή σας στους δανειστές, δεν αποτελεί μέρος της έκθεσης που είναι διαθέσιμη στους υποψήφιους εργοδότες. Επομένως, όταν εξουσιοδοτείτε έναν πιστωτικό έλεγχο, δεν μοιράζεστε τα ψηφία σας, έτσι να το πω.
Φυσικά, υπάρχουν πολλοί που οι εργοδότες μπορούν να μάθουν από την έκδοση ελέγχου της απασχόλησης για την πιστωτική σας έκθεση, ακόμη και χωρίς αυτό το σκορ. Αυτό περιλαμβάνει το ποσό της πίστωσης που έχετε, το ποσό πίστωσης που χρησιμοποιείτε και το εάν καθυστερείτε συνήθως με τους λογαριασμούς σας. Με λίγα λόγια, οι εργοδότες παίρνουν όλες τις πληροφορίες που πηγαίνουν για να φτιάξουν το πιστωτικό αποτέλεσμά σας, αλλά όχι το ίδιο το σκορ.
Ωστόσο, δεν μπορούν να μάθουν τίποτα χωρίς την άδειά σας. Πριν μια εταιρεία να μπορέσει να εκτελέσει μια πιστωτική έκθεση για λόγους απασχόλησης, πρέπει να σας ειδοποιήσει εγγράφως και να πάρει τη γραπτή εξουσιοδότησή σας.
Από το 2017, 10 κράτη προχωρούν ακόμη περισσότερο από αυτό, περιορίζοντας τον βαθμό στον οποίο οι εργοδότες μπορούν να χρησιμοποιούν πιστωτικούς ελέγχους για τη λήψη αποφάσεων για την απασχόληση.
Για παράδειγμα, η Καλιφόρνια απαγορεύει στους εργοδότες να συλλέγουν πληροφορίες σχετικά με την πίστωση για σκοπούς λήψης αποφάσεων πρόσληψης, εκτός εάν πρόκειται για συγκεκριμένες θέσεις εργασίας, συμπεριλαμβανομένων των διευθυντικών ρόλων, των υπηρεσιών επιβολής του νόμου ή των θέσεων στην κρατική υπηρεσία δικαιοσύνης.
Πιστωτική έκθεση Κόκκινες σημαίες
Ποια στοιχεία στην πιστωτική σας έκθεση θα μπορούσαν να είναι ένα πρόβλημα όταν πρόκειται να προσληφθεί;
Υπάρχουν αρκετές κόκκινες σημαίες στις οποίες οι εργοδότες θα δώσουν προσοχή εάν εκτελούν μια πιστωτική έκθεση και την χρησιμοποιούν ως μέρος της διαδικασίας λήψης αποφάσεων.
Ο Ken Lin, Διευθύνων Σύμβουλος της Credit Karma, μοιράζεται πληροφορίες με το Υπόλοιπο για τα στοιχεία μιας πιστωτικής έκθεσης μπορεί να εμφανιστεί ως κόκκινη σημαία στους εργοδότες. Αυτές οι κόκκινες σημαίες περιλαμβάνουν:
- Liens - Οποιοσδήποτε τύπος ασφάλειας ενάντια σε σας θα μπορούσε να αποτελεί ένδειξη ανευθυνότητας. Προτείνει στους εργοδότες να μην είστε αρκετά υπεύθυνοι για να εξοφλήσετε το χρέος σας ή να διαπραγματευτείτε μια διευθέτηση.
- 100% Πιστωτική Αξιοποίηση - Αυτό δείχνει στους εργοδότες ότι είστε πάνω από το κεφάλι σας και δεν μπορεί να κολλήσει σε έναν προϋπολογισμό.
- Πτώχευση / Αποκλεισμός - Και πάλι αυτό δείχνει έλλειψη ευθύνης για τα πράγματα που είστε δεσμευμένοι. Σε έναν εργοδότη, αυτό θα μπορούσε να σας υποδείξει ότι θα δεσμευτείτε για μεγάλα έργα και δεν είστε αρκετά επινοητικοί.
- Πρόσφατα τέλη καθυστέρησης - Πρόσφατες αμοιβές καθυστερημένων 30, 60 ή 90 ημερών δείχνουν ότι τα οικονομικά σας προκαλούν σημαντικό στρες. Αυτή η δραστηριότητα ενδέχεται να εμφανίζεται ως κόκκινη σημαία για οικονομικές θέσεις, επειδή υποδηλώνει ότι έχετε πρόβλημα στον προϋπολογισμό.
- Σημαντική δραστηριότητα - Ένα πρόσφατο άνοιγμα πολλών νέων λογαριασμών ή το κλείσιμο πολλών λογαριασμών θα μπορούσε να εμφανιστεί ως κόκκινη σημαία. Σημαντική νέα δραστηριότητα μπορεί να ενεργοποιήσει τους υπαλλήλους να σκέφτονται ότι είστε απελπισμένοι και χρειάζεστε επιπλέον πίστωση γιατί είστε πάνω από το κεφάλι σας. Το κλείσιμο πολλών λογαριασμών θα μπορούσε να εμφανιστεί ως ένδειξη ότι δεν είστε καλοί με τα χρήματα και δεν ξέρετε πώς να αποφύγετε τη χρέωση μεγάλου ποσού χρέους.
Τι να κάνετε αν ανησυχείτε για έναν πιστωτικό έλεγχο πριν από την απασχόληση
- Εξοικειωθείτε με την πιστωτική σας έκθεση. Σύμφωνα με τον νόμο περί δίκαιης αναφοράς πιστώσεων , δικαιούστε δωρεάν αναφορά πίστωσης από καθέναν από τους τρεις κύριους οργανισμούς πιστοληπτικής ικανότητας κάθε 12 μήνες. Αυτές οι αναφορές περιέχουν παρόμοιες πληροφορίες με την έκθεση ελέγχου της απασχόλησης που θα ήταν διαθέσιμη σε έναν μελλοντικό εργοδότη. (Μπορείτε επίσης να λάβετε το ελεύθερο σκορ σας FICO, αλλά αυτό είναι λιγότερο σχετικό με την κατάσταση της απασχόλησής σας.)
- Διορθώστε οτιδήποτε είναι εσφαλμένο. Μια μελέτη του 2012 από την FTC διαπίστωσε ότι ένας στους πέντε Αμερικανούς καταναλωτές είχε ένα λάθος σε μία από τις τρεις πιστωτικές τους εκθέσεις. Πέντε τοις εκατό των καταναλωτών είχαν ένα λάθος που ήταν αρκετά σοβαρό για να οδηγήσει σε αυτές να πληρώνουν υψηλότερα επιτόκια δανείων. Είναι πιθανό ότι ένα λάθος είναι αυτό που στέκεται ανάμεσα σε εσάς και να μισθώσετε.
- Μην φοβάστε με ένα πιθανό πρόβλημα στην πιστωτική έκθεσή σας. Αυτό που φαίνεται σοβαρό για εσάς μπορεί να μην τεθεί σε φάση εργοδότη. Ή, μπορεί να είστε σε θέση να δώσετε μια λογική εξήγηση για ένα αρνητικό στοιχείο και να πείσετε τον διαχειριστή μίσθωσης. Τέλος, αν νομίζετε ότι ο εργοδότης χρησιμοποιεί πιστωτικές εκθέσεις ως κάλυψη για πρακτικές που εισάγουν διακρίσεις, μη διστάσετε να επικοινωνήσετε με την Επιτροπή Ίσων Ευκαιριών για την Απασχόληση . Μπορούν να καθορίσουν εάν ο εργοδότης χρησιμοποιεί την αναφορά των πιστωτικών μονάδων ως βιώσιμο μέρος της διαδικασίας ελέγχου που σχετίζεται με την επιχειρηματική αναγκαιότητα.