Δημιουργήστε το δικό σας μονοπάτι: Συμβουλές προώθησης καριέρας

Πώς να προωθήσετε την εξέλιξη της σταδιοδρομίας σας σε όλο τον δρόμο προς την κορυφή

Έχετε κουραστεί να βλέπετε άλλους εργαζόμενους να προωθούν τη σταδιοδρομία τους, καθώς συνεχίζετε να υπερβαίνετε όλες τις προσδοκίες, χωρίς να λαμβάνετε κάποια προσφορά , στην τρέχουσα θέση σας; Οι επιτυχημένοι εργαζόμενοι δημιουργούν τη δική τους πορεία προς την προώθηση. δεν βασίζονται στην τύχη. Υποθέτοντας ότι είστε φωτεινά, ικανά και συμβάλλοντας, η αυτοπροβολή είναι το πρόσθετο κλειδί που πρέπει να αξιοποιήσετε για την επιτυχία της σταδιοδρομίας σας.

Εάν έχετε βιώσει αυτήν την κατάσταση, ακόμα και μία φορά, ξέρετε ότι δεν μπορείτε να συνεχίσετε να περιμένετε για άλλους να αποφασίσουν να σας προσφέρουν μια προώθηση.

Είστε υπεύθυνοι για τις ευκαιρίες προώθησης της σταδιοδρομίας σας. κανείς δεν θα φροντίσει ποτέ τόσο πολύ όσο εσείς.

Ακόμα κι αν δεν είστε έτοιμοι να κάνετε μια εργασία ή αλλαγή σταδιοδρομίας σήμερα, θα επωφεληθείτε από τη γνώση πώς να θέσετε σε εφαρμογή ένα επιτυχημένο σχέδιο αυτοπροβολής.

Δυστυχώς, αν κανείς δεν ξέρει πόσο συμβάλλετε στην εταιρεία, θα συνεχίσετε να χάσετε την επόμενη μεγάλη ευκαιρία προώθησης. Να ενημερώσετε τους ανθρώπους ότι ενδιαφέρεστε για την προώθηση της σταδιοδρομίας σας είναι το πρώτο βήμα σε ένα αποτελεσματικό σχέδιο αυτοπροβολής .

Μερικές φορές τα παλιά στερεότυπα μπορούν να τεθούν σε λειτουργία εδώ. Για παράδειγμα, εάν είστε μητέρα μικρών παιδιών, το αφεντικό σας μπορεί να σκέφτεται υποσυνείδητα, "η Jane δεν θέλει να κινηθεί προς τα πάνω επειδή η επόμενη δουλειά θα απαιτήσει περισσότερα ταξίδια." Στην πραγματικότητα, η Jane μπορεί να έχει γονείς που ζουν κοντά, περισσότερο χρόνο με τα εγγόνια τους.

Ή εάν είστε άτομο πληροφορικής, το αφεντικό σας μπορεί να σκεφτεί: "Η Jane είναι πολύ καλή σε αυτό που κάνει, αλλά οι άνθρωποι της Πληροφορικής δεν θέλουν να διαχειριστούν άλλους, οπότε πρέπει να βρω κάποιον άλλο για τον ηγετικό ρόλο".

Ίσως δεν έχετε κανένα πρόβλημα να ταξιδεύετε, και πολλοί άνθρωποι της πληροφορικής είναι μεγάλοι στην ηγεσία. Έτσι, μην αφήνετε ένα στερεότυπο να σας φτάσει στο δρόμο σας.

Μπορείτε απλώς να συμβουλεύσετε τον άμεσο διευθυντή ή τον επόπτη σας και έναν εκπρόσωπο του τμήματος ανθρωπίνων πόρων , το ενδιαφέρον σας να κινηθείτε προς τα πάνω στην καριέρα σας, αλλά θυμηθείτε την παλιά παροιμία που λέει ότι οι ενέργειες μιλούν πιο δυνατά από τα λόγια και σχεδιάζετε να δημιουργήσετε μια μόνιμη εντύπωση.

Έτσι, εθελοντής για αυτή την αποστολή ταξιδιού. Πείτε στον προϊστάμενό σας ότι μπορεί να βασιστεί σε εσάς για να κάνετε καλή δουλειά. Πείτε στον προϊστάμενό σας ότι θέλετε να εισέλθετε σε μια τάξη μάνατζμεντ διαχείρισης. Η ομιλία μπορεί να σας επιτρέψει να έχετε αυτή τη σταδιοδρομία πορείας που θέλετε. Ευθεία στην κορυφή.

Δημιουργήστε μια ευκαιρία καριέρας

Μια επιτυχημένη τεχνική είναι να ξεχωρίσετε μια ανεπίλυτη πρόκληση που υπάρχει στην επιχείρησή σας. Προσπαθήστε να επιλέξετε μια κατάσταση που θα επωφεληθεί από τον συνδυασμό εμπειρίας και δεξιοτήτων σας. Γράψτε ένα σημείωμα που περιγράφει την ανάγκη που έχετε ανακαλύψει.

Επισημάνετε πώς θα χρησιμοποιήσετε τις ικανότητές σας για να επιλύσετε το πρόβλημα και να συμβάλλετε στους άμεσους στόχους της εμπλεκόμενης ομάδας ή τμήματος . Στείλτε το σημείωμά σας στο πρόσωπο που θα ωφεληθεί περισσότερο από τη μοναδική σας προσέγγιση, για παράδειγμα, τον προϊστάμενό σας ή έναν εκπρόσωπο του ανθρώπινου δυναμικού.

Μην περιμένετε να ανακαλύψει η ίδια η εταιρεία σας την ίδια ανάγκη. Περιμένοντας, έχετε την ευκαιρία να αποφασίσουν να δημοσιεύσουν τη θέση. (Εάν η δημοσίευση θέσεων είναι η πολιτική της εταιρείας σας, τουλάχιστον το όνομά σας βρίσκεται πρώτα στη λίστα προώθησης .)

Χωρίς την ενεργητική σας προσέγγιση στην καριέρα σας και την πιθανή προώθηση , μπορεί να αποφασίσουν να προωθήσουν έναν από τους συνομηλίκους σας. Θυμηθείτε, δεν μπορούν να ξέρουν τι θέλετε για την καριέρα σας, αν δεν μιλήσετε.

Μπορεί να νομίζετε ότι είναι προφανές ότι όλοι θέλουν να ανεβαίνουν, αλλά δεν είναι.

Μερικοί άνθρωποι είναι απόλυτα ευτυχείς να παραμείνουν στο σημερινό τους επίπεδο για χρόνια και χρόνια. Είναι άνετο. Δεν υπάρχει τίποτα κακό με αυτό, αλλά αν θέλετε να ανεβαίνετε, θα πρέπει να μιλήσετε επάνω

Με ενεργητικό τρόπο δημιουργείτε μια κατάσταση win-win. Μπορείτε να αποκτήσετε μια προκλητική, ευχάριστη ευκαιρία σταδιοδρομίας και να εξαλείψετε την ανάγκη για διαγωνισμό. Θυμηθείτε, όλοι οι ρόλοι στο χώρο εργασίας έπρεπε να δημιουργηθούν σε ένα σημείο.

Εάν βλέπετε μια ανάγκη και γίνετε το πρόσωπο για να καλύψετε αυτή την ανάγκη, όχι μόνο μπορείτε να πάρετε την προώθηση και την αναγνώριση που σας αξίζει, αλλά βάζετε τον εαυτό σας σε ιδανική θέση.

Ακόμα κι αν μια νέα καριέρα ή ευκαιρία προώθησης δεν προκύπτει από τις ενέργειές σας, δημιουργήσατε με επιτυχία μια ευκαιρία να αποδείξετε την αξία σας στον οργανισμό.

Έχετε αυξήσει την πιθανότητα ότι θα σας εξετάσουν για την επόμενη ευκαιρία επαγγελματικής σταδιοδρομίας ή προώθησης.

Δείχνει ότι σκέφτεστε από το κουτί και ψάχνετε τρόπους για να βελτιώσετε τη συνολική εταιρεία. Σημαίνει ότι προσθέτετε αξία στην οργάνωση και αυτός είναι ο τρόπος να φτάσετε στην κορυφή.

Εθελονθείτε να αναπτύξετε και να προβάλλετε τις ικανότητες και την αξία σας

Ο εθελοντισμός είναι ένας άλλος τρόπος για να προωθήσετε την καριέρα σας και να αποδείξετε την αξία σας διευρύνοντας παράλληλα τις γνώσεις σας σε κρίσιμους τομείς της εταιρείας σας. Ο εθελοντισμός παρέχει επίσης έναν εξαιρετικό τρόπο για να κερδίσετε τη φήμη ότι είστε αξιόπιστος, επαγγελματικός και συνεταιριστικός, άξιος προώθησης.

Λάβετε υπόψη ότι ενώ εργάζεστε εθελοντικά, ίσως ανακαλύψετε ότι χρειάζεστε τις ικανότητες και την εμπειρία για να επιλύσετε. Ένα μεγάλο πλεονέκτημα σε αυτή την κατάσταση είναι ότι με την εμπλοκή σας, ξέρετε το σωστό άτομο να επικοινωνήσετε. μπορεί να είναι το πρόσωπο που εργάζεστε στην εθελοντική σας θέση.

Διατηρήστε μια εγγραφή της προστιθέμενης αξίας σας

Όσο περισσότερο ξέρετε για τον εαυτό σας, τόσο περισσότερο θα μεταδώσετε την αξία σας στους σωστούς ανθρώπους την κατάλληλη στιγμή για να προωθήσετε την καριέρα σας. Καταγράψτε όλα όσα κάνετε για να βελτιώσετε την κατώτατη γραμμή της εταιρείας.

Ξεκινήστε σήμερα διαιρώντας ένα κενό φύλλο χαρτιού σε τρεις στήλες με τρεις ξεχωριστές επικεφαλίδες: τη δράση, το αποτέλεσμα της δράσης και την επίδραση της δράσης. Κρατήστε αυτό το χαρτί μαζί σας καθώς κάνετε την εργασία σας.

Τα βασικά σας επιτεύγματα είναι πιθανώς ενέργειες που θεωρείτε δεδομένες. Για παράδειγμα, εάν είστε υπεύθυνοι για τους πληρωτέους λογαριασμούς, στη στήλη ένα γράψτε τιμολόγια πληρωμής . Στη δεύτερη στήλη, γράψτε το αποτέλεσμα αυτής της ενέργειας, για παράδειγμα, καταβάλλεται στο χρόνο - χωρίς πληρωμές τόκων, και στην τρίτη στήλη γράψτε τον αντίκτυπο αυτής της ενέργειας, για παράδειγμα, μείωση του κόστους παραγωγής.

Σκεφτήκατε ότι αυτή η ενέργεια σχετίζεται με τη μείωση του κόστους ή σκεφτήκατε ότι είναι απλώς ένα μέρος της δουλειάς σας; Πώς νομίζετε ότι άλλοι βλέπουν αυτή τη δράση;

Χρησιμοποιήστε συναντήσεις προγραμματισμού ανάπτυξης αποδόσεων προς όφελος σας

Οι προγραμματισμένες συναντήσεις προγραμματισμού ανάπτυξης της απόδοσης παρέχουν την τέλεια ευκαιρία να παρουσιάσουν τα επιτεύγματά σας για την προώθηση της σταδιοδρομίας. Προεργώντας και δημιουργώντας ευκαιρίες, βελτιώνετε την πιθανότητα να κερδίσετε την προσοχή του εργοδότη σας και την προώθηση της σταδιοδρομίας που σας αξίζει.

Θυμηθείτε, κανείς δεν ενδιαφέρεται τόσο για την καριέρα σας όπως και εσείς. Και οι σημαντικοί άνθρωποι που μπορούν να επηρεάσουν την προώθηση και την επιτυχία σας - ίσως ακόμη και να σας υποστηρίξουν - δεν μπορούν να διαβάσουν το μυαλό σας. Πρέπει να τους πείτε τι ψάχνετε και να βρείτε ενέργειες που θα καταδείξουν τις ικανότητές σας. Λοιπόν, όλα είναι ανηφορικά από εκεί.