Θέλετε να ξέρετε πώς ένας χορηγός μπορεί να σας βοηθήσει να επιτύχετε στην εργασία;
Ένας χορηγός είναι κάποιος που έχει αρκετή επιρροή για να κάνει τη διαφορά στις αποφάσεις που κάνουν άλλοι για την πρόοδό σας. Ένας χορηγός πιστεύει σε εσάς και τις ικανότητες και τις ικανότητές σας αρκετά ώστε να διακινδυνεύσετε την αξιοπιστία σας για εσάς.
Ένας χορηγός έχει αρκετή πίστη στην απόλυτη επιτυχία σας για να σας προστατεύσει, ώστε να μπορείτε να αναλάβετε κινδύνους και να κάνετε περιστασιακά λάθη και σφάλματα χωρίς αυτούς που θέτουν την καριέρα σας πίσω.
Σε άρθρο της New York Times , η Sylvia Ann Hewlett περιγράφει τον υποστηρικτή ότι η Sheryl Sandberg του Facebook βρήκε στο Lawrence H. Summers, που την επέλεξε για τις βασικές θέσεις που της έδωσαν την εμπειρία και την προβολή για να γίνει μέλος του Facebook στις 29 ετών.
Τι κάνει ο Χορηγός;
Μερικά παραδείγματα των ενεργειών που μπορεί να λάβει κάποιος χορηγός για λογαριασμό σας:
- Σας προσλαμβάνει μια θέση , ειδικά μια όπου μπορείτε να μάθετε και να προχωρήσετε ακόμα περισσότερο.
- Ενεργοποιεί ενεργά το όνομά σας όταν είναι διαθέσιμο ένα άνοιγμα που ταιριάζει με τις ικανότητες και τις ικανότητές σας.
- Εξετάζει ενεργά και αναζητά τα ανοίγματα, τις αναθέσεις και τις ευκαιρίες που μπορείτε να προχωρήσετε.
- Κάνει μια κλήση ή έχει μια one-on-one συνάντηση με έναν υπεύθυνο λήψης αποφάσεων που έχει την εξουσία να πει «ναι» σε μια ευκαιρία ή προώθηση για εσάς.
- Μιλά για τις δεξιότητες και τις ικανότητές σας στις συναντήσεις, όταν έρχεται το όνομά σας ή όταν προκύπτουν ευκαιρίες.
- Σας λέει τι πρέπει να κάνετε και ξέρετε για να επιλεγεί για το άνοιγμα ή την ευκαιρία.
- Σας συνδέει με άλλους που μπορούν να σας βοηθήσουν να κάνετε πρόοδο και προετοιμάζει τους άλλους για να σας δουν ευνοϊκά.
- Υποστηρίζει την καλή αρχική αμοιβή σε μια νέα θέση ή μια καλή αύξηση ή μπόνους σε μια τρέχουσα θέση - και έχει αρκετή επιρροή στους υπεύθυνους λήψης αποφάσεων για να καταστήσουν αυτές τις πιθανότητες να συμβούν.
- Εάν είστε επιχειρηματίας, ένας χορηγό μπορεί να ανοίξει πόρτες για κεφάλαια επιχειρηματικού κινδύνου ή άλλες επενδύσεις.
- Σας προστατεύει ή προστατεύει σε περιόδους που έχετε αναλάβει κινδύνους και αποτύχει, υπενθυμίζοντας στους υπεύθυνους για τη λήψη αποφάσεων ότι ο κίνδυνος είναι μέρος της επιτυχίας και εκφράζει την πίστη στην απόλυτη επιτυχία σας.
Διαφορετικό από έναν υποστηρικτή ή έναν ψυχολόγο
Ένας καλός χορηγός είναι επίσης υποστηρικτής και μέντορας , αλλά ένας χορηγός είναι κάτι περισσότερο από κάθε ένα από αυτά. Ένας υποστηρικτής ή μέντορας είναι μερικές φορές το πρόσωπο που θα σας βοηθήσει να καταλάβετε ότι χρειάζεστε έναν χορηγό και πώς να βρείτε ένα.
Ένας υποστηρικτής είναι κάποιος σε οποιοδήποτε επίπεδο που υποστηρίζει την πρόοδό σας, αλλά μπορεί να μην έχει την επιρροή για την άρση των εμποδίων. Οι υποστηρικτές εκφράζουν την ενθάρρυνση και μερικές φορές μιλούν για σας ή βοηθούν την πρόοδό σας.
Ένας μέντορας είναι κάποιος που σας βοηθά να καταλάβετε τι πρέπει να προχωρήσετε μέσα από τον οργανισμό, για να εκπληρώσετε τις δυνατότητές σας. Ο μέντοράς σας είναι σύμβουλος-σε σας. Ένας μέντορας επικεντρώνεται στις αλλαγές που πρέπει να κάνετε για να προχωρήσετε. Μερικές φορές, μια αλλαγή που πρέπει να κάνετε είναι να βρείτε έναν χορηγό.
Ο χορηγός είναι επίσης υποστηρικτής και μερικές φορές είναι επίσης μέντορας, αλλά είναι πολύ περισσότερο: ένας ενεργός συνήγορος με την εξουσία να εξομαλύνει την πορεία για σας, να πάρει το όνομά σας στις σωστές συνομιλίες στο σωστό επίπεδο, να ανοίξει τις πόρτες επηρεάζοντας την απόφαση - οι κατασκευαστές που διαφορετικά δεν θα έχετε πρόσβαση σε.
Γιατί θέλετε έναν χορηγό;
Για να είστε γρήγοροι στην οργανωτική σας πρόοδο, θα θελήσετε να αναλάβετε χορηγία. Οι σύμβουλοι και οι υποστηρικτές μπορούν να σας βοηθήσουν να κάνετε πρόοδο στην καριέρα σας, αλλά αυτό το είδος βοήθειας εξαρτάται από το γεγονός ότι οι υπεύθυνοι λήψης αποφάσεων συμβαίνουν να παρατηρούν εσάς και το έργο σας.
Ένας χορηγός επιταχύνει τη διαδικασία, παίρνοντας το όνομά σας στις σωστές συνομιλίες την κατάλληλη στιγμή και στο σωστό επίπεδο και βοηθώντας τους υπεύθυνους λήψης αποφάσεων να καταλάβουν γιατί είστε το σωστό πρόσωπο για την ευκαιρία.
Ποιες είναι οι ευθύνες του Χορηγού;
Για να είστε συνήγορος, αφενός, ένας χορηγός πρέπει να είναι εξοικειωμένος με εσάς και με τον καλύτερο τρόπο - τις ικανότητες και τις ικανότητές σας, την επιτυχία σας και τις δυνατότητές σας και τα όνειρά σας . Εάν ένας χορηγός σπρώξει την περίπτωσή σας για μια ευκαιρία που δεν είναι καλή, δεν είναι καλή για την επιτυχία σας, για τη φήμη του χορηγού ή για τους υπεύθυνους λήψης αποφάσεων.
Στη συνέχεια, ο ανάδοχος προτίθεται να αναζητήσει ευκαιρίες που είναι κατάλληλες για εσάς και ενεργητικές για την προώθηση της ικανότητάς σας για αυτές τις ευκαιρίες.
Ο ανάδοχος αναδεικνύει τις δυνατότητές σας με τους υπεύθυνους λήψης αποφάσεων, συνήθως με πληροφορίες σχετικά με επιτυχίες του παρελθόντος που παρέχουν αποδείξεις για την υποστήριξη της πίστης του χορηγού σε εσάς και έναν ενθουσιασμό που εκφράζει αυτή την πίστη.
Ο ανάδοχος είναι πρόθυμος να χρησιμοποιήσει επιρροή στις επαφές για να προωθήσει την επιτυχία σας. Ή να κάνετε ευκαιρίες πιο άμεσα, να προσλαμβάνετε εσείς ή να επενδύσετε στο έργο σας.
Ο ανάδοχος και διατηρείτε σε επαφή, ώστε ο ανάδοχος να μπορεί να συνεχίσει να σας προωθεί εκεί που βρίσκεστε και να διατηρήσετε τα μάτια σας ανοιχτά για περαιτέρω ευκαιρίες.
Ο ανάδοχος καθιστά σαφές ότι πρόκειται για επαγγελματική σχέση, όχι προσωπική, και αποφεύγει ενεργά καταστάσεις και περιστάσεις που θα διασχίσουν τη γραμμή αυτή. Όταν ο χορηγός είναι άνδρας και χορηγός μιας γυναίκας, αυτό είναι ιδιαίτερα σημαντικό.
Ένας χορηγός μπορεί να σας βοηθήσει να ωθήσετε την καριέρα σας προς τα εμπρός με τρόπους που διαφορετικά δεν θα αντιμετωπίσετε. Για την επιτυχία σταδιοδρομίας, σκεφτείτε πώς να βρείτε και να διατηρήσετε έναν χορηγό που πραγματικά μπορεί να σας βοηθήσει να προχωρήσετε.
Πώς να προσελκύσετε έναν χορηγό που μπορεί να σας βοηθήσει
Ενδιαφέρεστε να προσελκύσετε έναν χορηγό που μπορεί να σας βοηθήσει να βρείτε ευκαιρίες για μάθηση και ανάπτυξη στην καριέρα σας; Η σχέση πρέπει να είναι αμοιβαία επωφελής - όχι μόνο για σας. Σκεφτείτε το: τι είναι εκείνο για τον χορηγό; Ο ανάδοχος αναλαμβάνει τους κινδύνους και ξοδεύει το χρόνο για να προωθήσει την καριέρα σας, επειδή η επιτυχία σας θα αντανακλά καλά τον υποστηρικτή.
Και, εκείνοι που ο χορηγός επηρεάζει να σας μεταφέρει θα είναι ευγνώμονες στον ανάδοχο για το μεγάλο εύρημα που βρίσκεστε. Έτσι, για να προσελκύσετε και να διατηρήσετε έναν χορηγό, πρέπει να δείξετε ότι αξίζετε αυτόν τον κίνδυνο και την προσπάθεια.
Πώς προσελκύετε και διατηρείτε έναν χορηγό;
Για να βρείτε έναν πιθανό χορηγό, αναζητήστε ευκαιρίες αλληλεπίδρασης με όσους βρίσκονται σε ανώτερες θέσεις από ό, τι είστε με επιρροή και δύναμη. Εθελέστε να είστε εκείνος που θα παρουσιάσει την ομάδα σας .
Κοιτάξτε γύρω από τους ανθρώπους της οικογένειας και τους κύκλους φιλίας που έχουν επιρροή στον τομέα στον οποίο βρίσκεστε ή θέλετε να είστε. Συμμετέχετε σε δικτυακές και επαγγελματικές ομάδες που περιλαμβάνουν άτομα σε ανώτερες θέσεις, στον οργανισμό σας ή σε σχετικούς οργανισμούς.
Θα χρειαστεί να δείξετε έναν δυνητικό χορηγό το εξαιρετικό ρεκόρ επιτυχίας σας και να καταστήσετε σαφές μέσω της τρέχουσας απόδοσής σας ότι έχετε μεγάλες δυνατότητες να επιτύχετε ακόμα περισσότερο όσο προχωράτε. Προωθήστε τα δικά σας πλεονεκτήματα και επιτυχίες, με τρόπο που δείχνει επίσης ότι είστε παίκτης ομάδας, ο οποίος εργάζεται καλά με άλλους και των οποίων οι συνάδελφοι είναι υποστηρικτές.
Βεβαιωθείτε ότι υπάρχουν ορατά στοιχεία που δείχνουν τις δυνατότητές σας τόσο στην τρέχουσα όσο και στο παρελθόν απόδοση. (Κανένας αξιόπιστος χορηγός δεν πρόκειται να πάει στη νυχτερίδα για εσάς εάν η προσέγγισή σας είναι: "Δεν δουλεύω καλά σε αυτή τη δουλειά, γιατί δεν είναι σωστό για μένα, αλλά θα ήμουν πολύ καλύτερα σε μια πιο υπεύθυνη θέση". ),
Να είστε σαφείς, πρώτα με τον εαυτό σας, στη συνέχεια με πιθανούς χορηγούς , σχετικά με τα όνειρά σας και αυτό που βλέπετε ως τις δυνατότητές σας . Θέλετε ένας χορηγός να ανοίξει τις πόρτες στην καριέρα των ονείρων σας, όχι να το παραμερίσει σε ευκαιρίες που δεν είναι ενδιαφέρουσες ή κατάλληλες για εσάς.
Εάν αναζητάτε μια σταδιοδρομία στην τριτοβάθμια εκπαίδευση, για παράδειγμα, ένας χορηγός που σας βρίσκει ένα τέλειο σημείο στη βιομηχανία συσκευασίας κρέατος δεν πρόκειται να σας βοηθήσει πολύ.
Ο χορηγός σας θα θέλει να δει ότι είστε σεβαστός όπου βρίσκεστε . Ο σεβασμός είναι ένας αμφίδρομος δρόμος . Επίσης, καθιστά σαφές τον σεβασμό σας για τους συναδέλφους, τους διαχειριστές, τους πελάτες και τις άλλες επαφές. Ο σεβασμός για εκείνους με τους οποίους εργάζεστε δεν σημαίνει ότι δεν πρόκειται ποτέ να προχωρήσετε. Αλλά, σημαίνει ότι δεν κουτσομπολεύετε για ανθρώπους με τους οποίους εργάζεστε ή για τους οποίους αναφέρετε, να τους αποβάλλετε ή να τους δείξετε αλλιώς την έλλειψη σεβασμού.
Παγίδες που πρέπει να αποφύγετε όταν έχετε έναν χορηγό
Ο ανάδοχος τοποθετεί την αξιοπιστία του στη γραμμή, οπότε βεβαιωθείτε ότι είστε ειλικρινείς με τους χορηγούς σας και είστε πιστός σε αυτούς. Εάν έχετε οποιεσδήποτε ευκαιρίες να βοηθήσετε την επιτυχία του χορηγού σας, επωφεληθείτε από αυτές.
Δεν είναι ένα quid pro quo - ο χορηγός σας είναι πιθανότατα πολύ πιο ισχυρός από ότι είστε τώρα. Ο χορηγός σας μπορεί να κάνει πολύ περισσότερα για εσάς από ό, τι μπορείτε να κάνετε γι 'αυτόν ή τον ίδιο - αλλά πρέπει να υπάρχει μια αίσθηση ότι κοιτάζετε ο ένας τον άλλον.
Μην κρύβετε τα λάθη σας - αυτό θα ήταν τόσο ανέντιμο όσο και ανόητο. Ο χορηγός σας δεν θέλει να σας εκπλήσσει πολύ άσχημα νέα από αξιόλογους συνεργάτες και φίλους.
Εάν κάνετε λάθη σε μια ευκαιρία που ο χορηγός κατέστησε εφικτός, να είστε ιδιοκτήτης της αποτυχίας σας στο χορηγό σας. Καθορίστε τι μέτρα έχετε ήδη πάρει για να πάρει τον εαυτό σας, και μοιραστείτε τα μαθήματα που έχετε μάθει. Ζητήστε σχόλια και συμβουλές από τον υποστηρικτή σας.
Κρατήστε τον χορηγό σας στο βρόχο και για τις επιτυχίες, έτσι όταν εμφανιστεί μια άλλη ευκαιρία, ο χορηγός γνωρίζει ότι είστε έτοιμοι.
Ενώ ο ανάδοχος έχει την ευθύνη να μην διασχίσει την επαγγελματική / προσωπική γραμμή, έχετε επίσης ευθύνη για αυτό ως το άτομο που χορηγείται. Οι εμφανίσεις έχουν σημασία, ώστε να αποφύγετε καταστάσεις και περιστάσεις που θα μπορούσαν να προκαλέσουν σύγχυση στους θεατές (ή εσείς ή ο ανάδοχος).
Η χορηγία δουλεύει;
Σε άρθρο του περιοδικού των New York Times , "οι σύμβουλοι είναι καλοί, οι χορηγοί είναι καλύτεροι". , και στο βιβλίο της, Ξεχάστε έναν Mentor, Βρείτε έναν Χορηγό , η Sylvia Ann Hewlett αναλύει τις έρευνες που δείχνουν ότι αυτοί με χορηγούς πετυχαίνουν πιο γρήγορα, κατά μέσο όρο από όσους δεν έχουν χορηγοί, ακόμα και εκείνους με μέντορα.
Η Hewlett παραθέτει επίσης μεγάλες εταιρείες, όπως οι American Express, AT & T, Citigroup, Credit Suisse, Deloitte, Genentech και Morgan Stanley, οι οποίες έχουν ξεκινήσει προγράμματα για την ενθάρρυνση της χορηγίας.
Εάν είστε πρόθυμοι να προσεγγίσετε πιθανούς χορηγούς και να έχετε θετική ιστορία και τη δυνατότητα να πλησιάσετε. Οι άνθρωποι είναι περήφανοι και ευχαριστημένοι με τη χορηγία γυναικών και ανδρών που θα τους κάνουν να φαίνονται καλές - και ποιος θα έχει και την πλάτη τους.