Ενώ υπάρχουν τεράστια στοιχεία για να υποστηρίξουμε τη θεωρία της αρχής του Πέτρου, δεν χρειάζεται να συμβεί.
Ποια είναι η αρχή του Πέτρου
Με τους απλούστερους όρους, η Αρχή του Πέτρου είναι μια θεωρία ότι τα άτομα σε μια ιεραρχία που κάνουν καλή δουλειά προάγονται στο επόμενο επίπεδο. Εάν είναι ικανοί, προωθούνται πάλι στο επόμενο ανώτερο επίπεδο. Εάν δεν είναι ικανοί, δεν προωθούνται και παραμένουν σε αυτό το επίπεδο. Έτσι, οι άνθρωποι σταματούν να προάγονται και παραμένουν ένα επίπεδο πάνω από το τελευταίο επίπεδο στο οποίο ήταν αρμόδιοι. Ενώ αυτό το φαινόμενο είναι σαφώς αληθές σε πολλές περιπτώσεις, δεν είναι πάντα ακριβές.
- Το άτομο μπορεί να μην έχει προωθηθεί επειδή δεν υπήρχε άνοιγμα παραπάνω. Δύο ανώτεροι επιστήμονες ήταν ομολόγοι και σχεδόν ίσοι στην ηλικία, την εμπειρία και το ταλέντο. Ένας προήχθη στον Διευθυντή του Τμήματος. Ο άλλος έπρεπε να περιμένει μερικά χρόνια μέχρι να ανοίξει μια παρόμοια θέση. Δεν ήταν ανίκανος - μακριά από αυτό - απλά χρειαζόταν ένα σημείο για να ανοίξει ψηλότερα στην ιεραρχία.
- Το άτομο μπορεί να ήταν σε υψηλότερη θέση και επέλεξε να αποχωρήσει από ένα επίπεδο. Πολλοί ανώτεροι πωλητές προωθούνται στον Sales Manager μόνο για να ανακαλύψουν ότι δεν τους αρέσει η διαχείριση και ήταν πιο ευτυχισμένοι στις πωλήσεις. Επανέρχονται στον προηγούμενο ρόλο τους, όπου ήταν ικανοί και πολύ επιτυχημένοι.
- Το άτομο ήταν απροετοίμαστο για τη θέση στην οποία προωθήθηκε, αλλά εργάστηκε σκληρά για να αναπτύξει τις δεξιότητες που απαιτούνται για να είναι επιτυχής στο νέο επίπεδο. Μπορεί κάποτε να ήταν ένα παράδειγμα αρχής Peter, αλλά δεν είναι πλέον.
Πώς να κερδίσετε την αρχή του Πέτρου
Στο άρθρο Inverse Promotions, μαθαίνουμε ότι: "Υπάρχει μια τέτοια πίεση στην αμερικανική επιχείρηση να κινηθεί" ανοδικά "ώστε οι εργαζόμενοι να συνεχίσουν να κερδίζουν προωθήσεις μέχρι να φτάσουν σε ένα επίπεδο όπου απλά δεν μπορούν να κάνουν την απαιτούμενη εργασία από αυτή τη θέση. δυσαρεστημένοι, που αγωνίζονται να επιβιώσουν και ταυτόχρονα κοστίζουν τα χρήματα της εταιρείας σε χαμένη παραγωγικότητα, μειώνουν το ηθικό και μειώνουν την καινοτομία ».
Λόγω του υψηλού κόστους της χαμένης παραγωγικότητας, μειωμένου ηθικού, και λιγότερων καινοτόμων έξυπνων διαχειριστών αναζητούν τρόπους να νικήσουν την αρχή του Peter. Υπάρχουν τρεις τρόποι να νικήσετε την αρχή του Πέτρου : να προωθήσετε καλύτερα, να υποβιβάσετε και να εκπαιδεύσετε. Μπορεί να είναι ανόητο να υποδείξουμε ότι μπορούμε να προωθήσουμε καλύτερα, δεδομένου του χρόνου και της προσπάθειας που βάζουμε για να θέσουμε τις σωστές ερωτήσεις και να επιλέξουμε τους σωστούς ανθρώπους, αλλά υπάρχει πάντα περιθώριο βελτίωσης.
Η αποδυνάμωση των ατόμων που έχουν φτάσει στο επίπεδο ανικανότητας μπορεί να ακούγεται σκληρή, αλλά είναι συχνά ο μόνος τρόπος.
Και μπορεί να είναι μια κατάσταση win-win επειδή το άτομο που βρίσκεται στο επίπεδο της ανικανότητας δεν είναι ευχαριστημένο εκεί και πιθανότατα θα καλωσόρισε μια ευκαιρία να επιστρέψει σε αυτό που έκανε καλά (υπό τον όρο ότι υπήρχε ένας τρόπος για να το κάνετε αυτό) . Αυτός ο τρόπος εξοικονόμησης προσώπου, φυσικά, είναι Inverse Promotions.
Η εκπαίδευση είναι πάντα μια καλή επιλογή. Εάν έχετε προωθήσει ένα άτομο και ανακαλύψετε ότι δεν είναι ικανός σε αυτό το επίπεδο, η πρόσθετη εκπαίδευση ή / και καθοδήγηση μπορεί να τους δώσει τα εργαλεία που χρειάζονται για να πετύχουν. Η Marcia Reynolds, συγγραφέας της ταινίας «Περιπλανηθείτε Γυναίκα: Πόσο Υψηλά Επιτυγχάνοντας τις Γυναίκες Βρείτε Ευχαρίστηση και Κατεύθυνση» ισχυρίζεται ότι δεν μπορείτε ... να μετρήσετε πραγματικά την αλήθεια της Αρχής του Πέτρου χωρίς να αναλύσετε την εκπαίδευση που είχε το άτομο για τη θέση που έχει μετακινηθεί, ειδικά αν πρόκειται για προώθηση.
Με κάθε προώθηση, το άτομο πρέπει να εγκαταλείψει ορισμένα από τα πράγματα που έχουν κάνει πριν και αναλαμβάνει νέα καθήκοντα, ευθύνες και προοπτικές (συμπεριλαμβανομένων των αξιών εργασίας).
Αυτό που έκαναν πριν δεν θα εξασφαλίσει την επιτυχία τους στο παρόν. Ωστόσο, εάν το άτομο δεν έχει καλή καθοδήγηση , κατάρτιση και διαχειριστή που μπορεί να υποστηρίξει τη στροφή, δεν του δίνεται το εργαλείο για να πετύχει. Θα μπορούσαν να είναι ικανοί αν δοθεί η ευκαιρία. "
Η κατώτατη γραμμή
Πριν να εγκαταλείψετε κάποιον ως παράδειγμα περπατήματος της Αρχής του Πέτρου, βεβαιωθείτε ότι έχετε κάνει ό, τι μπορείτε για να τους βοηθήσετε να πετύχουν στο νέο τους επίπεδο. Η κατάρτιση, η καθοδήγηση και η καλή ηγεσία μπορεί να είναι όλα όσα χρειάζονται για να γίνει και πάλι ένα ικανό, ανερχόμενο αστέρι στον οργανισμό σας.