Θα έπρεπε να πάρετε αυτή την προσφορά εργασίας - ή όχι;
Αυτό σημαίνει ότι πρέπει να γνωρίζετε πότε πρέπει να μείνετε και πότε να πάτε - και γνωρίζοντας ότι δεν είναι πάντα εύκολο να διακρίνετε τη διαφορά με την πρώτη ματιά. Δεν χρειάζεται να αποδεχτείτε μια προσφορά για μια νέα δουλειά μόνο και μόνο επειδή κάποιος σας το προσέφερε.
Μερικές φορές, μπορεί να έχει νόημα να παίρνετε δουλειά που δεν θέλετε πραγματικά αλλά όχι πάντα.
10 πράγματα που πρέπει να εξετάσετε πριν πείτε Ναι σε μια προσφορά εργασίας
Αν σκέπτεστε να αλλάξετε μια δουλειά, εδώ πρέπει να εξετάσετε πριν κάνετε το άλμα:
1. Θα κάνετε περισσότερα χρήματα; (Είσαι σίγουρος?)
Τα χρήματα δεν είναι τα πάντα, αλλά δεν μπορείτε να απολαύσετε πολλά από τα πάντα χωρίς αυτό - η συνεχής ανησυχία για τα οικονομικά έχει έναν τρόπο να πάρει τη χαρά από τη ζωή. Ενώ ένας υψηλότερος μισθός δεν είναι ο μόνος λόγος για να αναλάβει μια δουλειά, οι περισσότεροι άνθρωποι θέλουν να δουν μια σταθερή αύξηση του μισθού με την πάροδο του χρόνου. Εάν ο σημερινός εργοδότης σας δεν προσφέρει πολλά με τον τρόπο των τακτικών αυξήσεων (και αν δεν το κάνουν, δεν είναι μόνοι σας - σε μια έρευνα , οι προσαρμογές του κόστους ζωής για το 2018 εκτιμήθηκαν στο 3%) το καλύτερο στοίχημά σας μπορεί να είναι η μετάβαση σε πιο πράσινα βοσκότοπους.
Φυσικά, πριν πάρετε τα μετρητά και να τρέξετε, θα πρέπει να βεβαιωθείτε ότι προσθέτει μέχρι όσο θέλετε. Η αποζημίωση δεν είναι απλώς θέμα των εκτυπώσεων που αναγράφονται στο paycheck σας.
Βεβαιωθείτε ότι δεν διαπραγματεύεστε υψηλότερες συνεισφορές στην ασφάλιση ασθενείας ή άλλες παροχές πριν από τη φορολογία για ένα ελαφρώς υψηλότερο paycheck ... που θα πληρώσει για αυτές τις ίδιες παροχές. Χρησιμοποιήστε αυτές τις δωρεάν αριθμομηχανές για να υπολογίσετε ποιο θα είναι το καθαρό σας εισόδημα.
2. Τι σταματάτε αφήνοντας;
Εκτός αν η δουλειά σας είναι πραγματικά άθλια, υπάρχουν πιθανώς μερικά πράγματα που σας αρέσουν γι 'αυτό, ακόμα κι αν είναι μόνο οι άνθρωποι με τους οποίους εργάζεστε ή μια εύκολη μετακίνηση. Βεβαιωθείτε ότι εξετάζετε όλα τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα της αποχώρησης και της διαμονής σας πριν αποφασίσετε - ακόμα και αν, τελικά, είναι μια αρκετά εύκολη κλήση.
3. Υπάρχει περιθώριο για ανάπτυξη στη νέα σας θέση;
Εάν είστε σαν τους περισσότερους ανθρώπους, πιθανότατα δεν θέλετε να αλλάζετε δουλειές κάθε χρόνο για το υπόλοιπο της ζωής σας, αλλά πρέπει να ξέρετε ότι θα συναντήσετε νέες προκλήσεις και να μάθετε νέες δεξιότητες ακόμα και όταν μένετε. Στην ιδανική περίπτωση, ο νέος σας ρόλος θα πρέπει να έρθει με τη δυνατότητα ανάπτυξης σε μια άλλη, υψηλότερη θέση στην ίδια εταιρεία. Τίποτα δεν κινείται μέχρι την εταιρική σκάλα χωρίς να χρειάζεται να κυλήσετε πάνω από το 401 (k) σας.
4. Η εταιρική κουλτούρα αισθάνεται άνετα για εσάς;
Ο καθένας έχει τη δική του ιδέα για μια καλή στιγμή, και αυτό είναι τόσο αληθινό επαγγελματικά όσο είναι προσωπικά. Ενώ μπορείτε να δείτε ένα γραφείο ανοιχτού σχεδίου και να δείτε ένα μεγάλο πάρτι δημιουργικότητας και συνεργασίας, ένα άλλο άτομο μπορεί να τραβήξει και να τρέξει πίσω στον κύβο τους. Εάν είναι δυνατόν, ζητήστε να κάνετε μια περιήγηση στο γραφείο κατά τη διάρκεια της διαδικασίας συνέντευξης . Δώστε ιδιαίτερη προσοχή στον φυσικό χώρο, το επίπεδο θορύβου, συμπεριφορά και συμπεριφορά του προσωπικού, κλπ.
Βλέπετε τον εαυτό σας να εργάζεται καλά εκεί και να αισθάνεστε άνετα; Δεν υπάρχει τέλεια εταιρεία, αλλά υπάρχει μια τέλεια εταιρεία για εσάς.
5. Σέβεται τους ανθρώπους που έχετε γνωρίσει μέχρι τώρα;
Δεν μπορείτε να πείτε τα πάντα για τους μελλοντικούς συναδέλφους σας από αυτό που βλέπετε κατά τη διάρκεια της συνέντευξής σας, αλλά μπορείτε να πάρετε μια γενική ατμόσφαιρα του τι είδους προσωπικότητα λάμπει στην εταιρεία. Μπορείτε να δείτε τον εαυτό σας να εργάζεται καλά με τους ανθρώπους, να τους σέβεται, να μαθαίνει από αυτούς;
6. Θα μάθετε κάτι νέο;
Δεν υπάρχει κανένας τρόπος να είστε 100 τοις εκατό σίγουροι ότι θα αγαπήσετε τη νέα σας δουλειά, αλλά αν μπορείτε να μάθετε μια νέα δεξιότητα ενώ είστε εκεί, θα έχετε μετακινήσει τη βελόνα στην καριέρα σας, δεν έχει σημασία τι.
7. Εάν έπρεπε να πάρετε μια νέα δουλειά το επόμενο έτος, θα ήταν ευκολότερη ή πιο δύσκολη από ό, τι είναι τώρα;
Ας υποθέσουμε ότι το χειρότερο συμβαίνει και μισείτε τη νέα σας δουλειά - ή το νέο αφεντικό σας αποφασίζει ανόητα ότι δεν είστε κατάλληλος.
Θα μετακινηθείτε σε αυτή τη νέα θέση που θα σας βάλει σε μια καλύτερη ή χειρότερη θέση από ότι βρίσκεστε τώρα; Στην ιδανική περίπτωση, αφήνετε τον τρέχοντα ρόλο σας για να μεταβείτε σε μια κατάσταση στην οποία θα αποκτήσετε εμπειρία, γνώσεις, δεξιότητες και μια θετική σχέση μάρκας που θα σας βοηθήσει στην καριέρα σας πολύ καιρό αφού αφήσετε την επόμενη δουλειά σας.
8. Γιατί οι άνθρωποι αφήνουν δουλειές στον υποψήφιο εργοδότη σας;
Μισείτε το άγχος, αλλά αυτή η εταιρεία είναι διάσημη για την παραγωγή των ανδρών που κλαίνε στη μέση του γραφείου. Αξιολογείτε την ποικιλομορφία, αλλά όσοι μένουν αρκετό καιρό για να φτάσουν τα αποθέματά τους κρέμονται στον ίδιο σύλλογο αποφοίτων. Εάν θέλετε να μάθετε αν θα είστε χαρούμενοι και επιτυχείς σε μια δουλειά, δείτε τους λαούς που έφυγαν ... ή αναγκάστηκαν να βγουν έξω. Εάν τους μοιάζετε περισσότερο με τους ανθρώπους που έμειναν, θα μπορούσατε να έχετε πρόβλημα.
9. Πώς κάνει η εταιρεία;
Ο νέος εργοδότης σας θα μπορούσε να είναι ο ιδανικός χώρος για εσάς και η νέα σας δουλειά ο ιδανικός ρόλος - αν όμως η εταιρεία δεν είναι αρκετά μακριά για να έχετε την πρώτη σας κριτική, δεν θα πειράξει. Κάνετε τη δέουσα επιμέλεια πριν αποδεχτείτε μια προσφορά. Εάν η εταιρεία είναι δημόσια, ενδέχεται να έχετε τη δυνατότητα να συγκεντρώσετε κάποιες πληροφορίες σχετικά με την οικονομική της σταθερότητα από δημόσιες καταθέσεις και αναφορές.
Μπορείτε επίσης να ανακαλύψετε κάποιες πληροφορίες με μια απλή αναζήτηση Google και την εξέταση των αναφορών των κοινωνικών μέσων ενημέρωσης. Έχοντας κατά νου, φυσικά, ότι τα ηλεκτρονικά κουτσομπολιά είναι πιθανό να είναι τόσο ολοκληρωμένη όσο το παλιομοδίτικο είδος που λαμβάνει χώρα γύρω από τον ψύκτη νερού - δηλαδή, δεν είναι. Αυτό είναι εντάξει, όμως: δεν χρειάζεται να ξέρετε τα πάντα. Απλά πρέπει να πάρετε μια αίσθηση για το αν μπορεί να υπάρχει πρόβλημα μπροστά.
10. Πού θα πάτε μετά από αυτή τη δουλειά;
Ακριβώς όπως η τελευταία σας δουλειά δεν ήταν, καλά, η τελευταία δουλειά σας, ούτε είναι αυτή που πιθανόν να είναι αυτή. Βεβαιωθείτε ότι το επόμενο βήμα σας οδηγεί προς τη σωστή κατεύθυνση και όχι σε μια γωνία. Οι καριέρες μπορούν και κάνουν ζιγκ-ζαγκ, αλλά πρέπει να είστε σε θέση να συνεχίσετε.
Διαβάστε περισσότερα: Δελτίο Αποδοχής Προσφοράς Δείγματος Εργασίας Πώς να αξιολογήσετε μια προσφορά εργασίας