Οι χειρότεροι χρόνοι για να σταματήσετε την εργασία σας

Μπορεί να μην υπάρχει ποτέ ένας τέλειος χρόνος για να σταματήσετε μια δουλειά, αλλά υπάρχουν κάποιες φορές που είναι χειρότερες από άλλες. Όταν σκέφτεστε να στρέψετε την παραίτησή σας , φροντίστε να εξετάσετε προσεκτικά όλους τους παράγοντες που εμπλέκονται.

Ακόμα κι αν μισείς τη δουλειά σου και θέλεις από εκεί όσο το δυνατόν συντομότερα, είναι καλύτερο να κάνεις μια τεκμηριωμένη απόφαση και να φύγεις όταν το χρονοδιάγραμμα είναι κατάλληλο για σένα. Είναι σημαντικό να μην κάνετε μια βιαστική απόφαση που θα σας κοστίσει χρήματα και θα επηρεάσει αρνητικά τις μελλοντικές προοπτικές σταδιοδρομίας σας.

Εδώ είναι μερικές από τις χειρότερες φορές για να σταματήσετε μια δουλειά, μαζί με τους λόγους για τους οποίους ίσως είναι καλύτερο να περιμένετε, τουλάχιστον για τώρα, πριν αποφασίσετε να προχωρήσετε.

Οι 17 χειρότεροι χρόνοι για να σταματήσουν μια εργασία

Μετά από μια κακή πάλη με το αφεντικό σας ή έναν συνάδελφο. Εάν έχετε διαμάχη στην εργασία που δεν μπορεί να επιδιορθωθεί και αυτό μπορεί να συμβεί, σκεφτείτε στρατηγικά για τον καλύτερο τρόπο να προχωρήσετε. Βεβαιωθείτε ότι δεν κάνετε μια απόφαση εξάντλησης και δείτε αν είναι δυνατό να τερματίσετε με καλούς όρους, ώστε να έχετε μια θετική αναφορά. Ίσως να είναι δυνατόν να μείνετε, γι 'αυτό σκεφτείτε πριν λάβετε τελική απόφαση.

Όταν δεν έχετε μια εργασία ευθυγραμμισμένη. Δεν είναι πάντα τόσο εύκολο να προσληφθεί όπως μπορεί να σκεφτείς, και μπορεί να είναι πιο εύκολο να βρεις δουλειά όταν είσαι μισθωτός παρά όταν είσαι εκτός εργασίας. Εάν πρόκειται για αγορά εργασίας κάτω ή εάν η κατοχή σας δεν είναι απαίτηση, θα μπορούσε να χρειαστεί λίγος χρόνος για να βρεθεί μια νέα δουλειά . Εάν βρίσκεστε σε μια βιομηχανία με κακή προοπτική απασχόλησης, κρατήστε πατημένο το κόψιμο μέχρι να προσληφθείτε.

Πριν να απολυθείτε (ίσως). Υπάρχουν πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα της εγκατάλειψης πριν συμβεί, αν νομίζετε ότι πρόκειται να απολυθείτε. Εάν εγκαταλείπετε, δεν θα πρέπει να εξηγήσετε γιατί απολύθηκαν κατά τη διάρκεια συνεντεύξεων εργασίας. Είναι πιο εύκολο να εξηγήσετε μια παραίτηση , αλλά η εγκατάλειψη μπορεί να σας αποτρέψει από τη συλλογή ανεργίας .

Ζυγίστε τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα πριν λάβετε τελική απόφαση.

Όταν πρόκειται να πάρετε μια προσφορά. Φαίνεται πως υπάρχει μια προώθηση στον ορίζοντα; Μπορεί να θέλετε ότι ο τίτλος καλύτερης θέσης εργασίας να θέσει το βιογραφικό σας. Θα σας παρέχει πρόσθετες ευκαιρίες όταν είστε έτοιμοι για αναζήτηση εργασίας. Μπορεί ακόμη και να αρέσει η νέα δουλειά αρκετά για να θέλει να μείνει.

Όταν δεν έχετε ταμείο έκτακτης ανάγκης. Εκτός εάν έχετε μια νέα δουλειά έτοιμη να ξεκινήσει, η διακοπή μπορεί να είναι δαπανηρή. Έχετε ταμείο έκτακτης ανάγκης με αρκετά χρήματα για να καλύψετε τα έξοδά σας για ένα ή δύο μήνες; Ή μήπως περισσότερο; Λάβετε υπόψη σας ότι ακόμα και αν έχετε προσληφθεί αμέσως, η δουλειά ενδέχεται να μην ξεκινήσει αμέσως.

Αν δεν είστε σίγουροι για το τι θέλετε να κάνετε στη συνέχεια. Έχετε μια σαφή ιδέα για το επόμενο βήμα στην καριέρα σας; Αν δεν είστε σίγουροι, μπορείτε να κάνετε κάποια έρευνα σταδιοδρομίας προτού αρχίσετε να ψάχνετε για δουλειά. Αντί να παραιτηθείτε, προσπαθήστε να υπολογίσετε τις επιλογές σταδιοδρομίας, ενώ εξακολουθείτε να έχετε ασφάλεια εργασίας, π.χ. με τη λήψη νυχτερινών ή online μαθημάτων, τον εθελοντισμό τα σαββατοκύριακα και την αναζήτηση ιδεών για το τι πρέπει να κάνετε στη συνέχεια .

Λίγο πριν πλησιάσετε ένα μπόνους. Η εταιρεία σας παρέχει ετήσια επιδόματα ή μπόνους διακοπών; Αν κλείσετε λίγο πριν από τη δική σας, ενδέχεται να μην δικαιούστε να την λάβετε.

Κρατήστε μακριά μέχρι αργότερα για να εξασφαλίσετε ότι θα λάβετε την πρόσθετη αμοιβή σας.

Όταν έχετε αναλάβει ένα μεγάλο έργο. Μπορεί να είναι μια καλή στιγμή για να φύγετε, αλλά θα μπορούσε να είναι η χειρότερη δυνατή στιγμή για τον προϊστάμενό σας και την ομάδα στην οποία εργάζεστε. Εάν δεν πρέπει να σταματήσετε λόγω ενός προβλήματος προσωπικής ασφάλειας, υγείας ή ευεξίας, η διακοπή αμέσως αφού συμφωνήσετε να αναλάβετε ένα μεγάλο έργο μπορεί να αντικατοπτρίζει εσφαλμένα σε εσάς και να οδηγήσει σε αναφορές υποπαράγραφος.

Δεν υπάρχουν νομικές απαιτήσεις που θα σας υποχρεώνουν να παραμείνετε, εκτός εάν έχετε σύμβαση εργασίας που καθορίζει πόση ειδοποίηση θα πρέπει να δώσετε στον τρέχοντα εργοδότη σας, αλλά η τυπική περίοδος προειδοποίησης είναι τουλάχιστον δύο εβδομάδες . Θα πρέπει να εξετάσετε το ενδεχόμενο να παραμείνετε ακόμα περισσότερο αν έχετε συμφωνήσει να αναλάβετε ένα έργο.

Πριν ολοκληρώσετε τις τάξεις που επιστρέφονται από τον εργοδότη σας. Εάν εσείς ή η οικογένειά σας έχετε ένα δίδακτρο που παρέχεται από τον εργοδότη σας, θα μπορούσατε να το χάσετε εάν σταματήσετε ενώ εσείς ή οι εξαρτώμενοι είστε ακόμα στο σχολείο.

Ελέγξτε τις λεπτομερείς λεπτομέρειες στο σχέδιο αποπληρωμής διδάκτρων και σχεδιάστε ανάλογα.

Αν πρόκειται να απολυθείτε. Οι περισσότεροι απολυμένοι εργαζόμενοι δικαιούνται παροχές ανεργίας . Όταν φαίνεται ότι η απόλυση είναι στο μέλλον σας, ίσως είναι καλύτερο να περιμένετε μέχρι να συμβεί. Εκτός από την ανεργία, μπορεί να σας προσφερθεί πακέτο αποχώρησης που θα σας βοηθήσει να μεταβείτε σε νέα απασχόληση.

Εάν χρειάζεστε αποζημίωση ανεργίας. Αν παραιτηθείς, εκτός αν είναι για καλό λόγο, ενδέχεται να μην δικαιούστε παροχές ανεργίας . Μπορεί να δικαιούστε ανεργία εάν παραιτηθείτε για μια καλή αιτία , αλλά θα πρέπει να έχετε εργαστεί για ορισμένο αριθμό εβδομάδων για να είστε κατάλληλος. Ελέγξτε τι δικαιούστε εκ των προτέρων. Θα βρείτε πληροφορίες σχετικά με τον κρατικό ιστότοπο ανεργίας.

Λίγο πριν τα 401 (k) ή τα σύνεργα σας. Σκεφτείτε μακροπρόθεσμα και αν πρόκειται για διαμονή για ένα ή δύο ακόμη μήνες για να λάβετε πρόσθετα οφέλη συνταξιοδότησης, θα μπορούσε να αξίζει τον κόπο να παραιτηθείτε από την παραίτησή σας. Σκεφτείτε τι θέλετε να κάνετε με το 401 (k) σας μπροστά και τι θα σας κοστίσει αν αφήσετε τη δουλειά σας τώρα.

Όταν δεν είστε έτοιμοι για αναζήτηση εργασίας. Είναι σημαντικό να είστε προετοιμασμένοι για το κυνήγι εργασίας και, σε έναν ιδανικό κόσμο, να ξεκινήσετε την αναζήτησή σας και να προσλάβετε πριν από την παραίτησή σας. Υπάρχουν περιπτώσεις όπου αυτό δεν είναι πάντα εφικτό, αλλά μπορείτε να έχετε έτοιμο το βιογραφικό σας και μια επαγγελματική γνώση της αγοράς εργασίας για κάποιον με τα διαπιστευτήριά σας. Μια από τις χειρότερες στιγμές για να σταματήσετε τη δουλειά σας είναι όταν δεν έχετε άλλο, μόνο για να ανακαλύψετε ότι η αναζήτηση εργασίας δεν είναι τόσο απλή όσο νομίζατε ότι θα ήταν.

Εάν έχετε ένα μωρό ή πρόκειται να έχετε ένα. Εάν είστε έγκυος ή έχετε βρέφος, ενδέχεται να έχετε δικαίωμα σε αμειβόμενη ή μη αμειβόμενη ώρα εργασίας. Ελέγξτε τι συμβαίνει με την επιλεξιμότητά σας προτού αποφασίσετε να παραιτηθείτε κατά τη διάρκεια της άδειας μητρότητας . Θα μπορούσε να έχει νόημα να περιμένετε μέχρι να κλείσετε την παραίτησή σας κοντά στο τέλος της άδειάς σας.

Όταν έχετε τις διακοπές που πρέπει να χρησιμοποιήσετε. Κάποιοι εργοδότες το χρησιμοποιούν ή χάνουν τις πολιτικές διακοπών. Εάν έχετε διακοπές ή άλλο χρόνο άδειας μετ 'αποδοχών που θα χάσετε αν δεν το πάρετε, ή εάν δεν θα σας αποζημιωθούν εάν σταματήσετε, σκεφτείτε να το χρησιμοποιήσετε. Εάν δεν έχετε μια νέα δουλειά ευθυγραμμισμένη, θα μπορούσατε να χρησιμοποιήσετε το χρόνο για να βρείτε ένα. Επίσης, ίσως να μην πάρετε το χρόνο διακοπών αμέσως στη νέα σας δουλειά, οπότε αυτή θα μπορούσε να είναι η κατάλληλη στιγμή για να πάρετε το ονειρικό σας ταξίδι.

Εάν έχετε προβλήματα υγείας. Εάν υποβάλλονται σε ιατρική περίθαλψη και χρειάζεστε ελεύθερο χρόνο από την εργασία, ο Οικογενειακός και Ιατρικός Απαραίτητα Νόμος προβλέπει την απλήρωσή του. Το κράτος ή ο εργοδότης σας μπορεί επίσης να προσφέρει παροχές αναπηρίας. Για να δικαιούστε τα περισσότερα οφέλη, θα πρέπει να έχετε εργαστεί στον εργοδότη σας για ένα συγκεκριμένο χρονικό διάστημα. Αν κλείσετε, ενδέχεται να μην είστε κατάλληλος. Πριν παραιτηθεί, ελέγξτε εάν η ιατρική άδεια είναι μια επιλογή. Επίσης, ελέγξτε τα οφέλη ασφάλισης υγείας σας για να δείτε τι συμβαίνει όταν τερματίσετε την απασχόληση. Μπορεί να χρειαστεί να πληρώσετε για συνεχή κάλυψη .

Κατά τη διάρκεια ή λίγο πριν την περίοδο των διακοπών. Πολλές εταιρείες προσφέρουν επιπλέον ημέρες πληρωμής κατά τη διάρκεια των διακοπών και οι εργοδότες που προσλαμβάνουν συχνά περιμένουν μέχρι την αρχή του έτους να ξεκινήσουν νέους υπαλλήλους. Η αναμονή για να μεταβείτε στην ειδοποίησή σας θα μπορούσε να σας δώσει λίγη πρόσθετη αμοιβή κατά τη διάρκεια της ταραχώδους περιόδου διακοπών.

Πώς να αποφασίσετε πότε πρέπει να τερματίσετε

Σκεφθείτε έξυπνα και προγραμματίζετε προσεκτικά την αναχώρησή σας, οπότε κάνετε εγκατάλειψη στον καλύτερο χρόνο παρά στο χειρότερο. Εξετάστε αν υπάρχει ένας τρόπος που θα μπορούσατε να γυρίσετε τα πράγματα και να μάθετε να αγαπάτε τη δουλειά σας . Εάν όχι, κάντε την απόφαση να εγκαταλείψετε τους όρους σας και να έχετε ένα χρονοδιάγραμμα για την αναχώρησή σας στη θέση σας.

Λαμβάνοντας το χρόνο να ενημερώσετε προσεκτικά και επαγγελματικά τον προϊστάμενό σας ότι φεύγετε , καθώς και να διαπραγματευτείτε την ημερομηνία έναρξης με έναν νέο εργοδότη και μια ημερομηνία αναχώρησης με την παλιά σας μπορεί να βοηθήσει όλη την διαδικασία να τρέξει ομαλά. Δεν θα κάψετε οποιεσδήποτε γέφυρες και δεν θα χρειαστεί να τονίσουμε για κάποια από τις λεπτομέρειες. Θα είστε σε θέση να εστιάσετε όλη την ενέργειά σας στην εκκίνηση της νέας εργασίας σας με τον σωστό τρόπο και να απολαύσετε την ολοκαίνουργια θέση σας.

Περισσότερα για την έξοδο από την εργασία σας: Λόγοι για να σταματήσετε μια εργασία που αγαπάτε Καλύτερες συμβουλές για την παραίτηση χαριτωμένα