Συμβουλές για τη μετακίνηση όταν μισείτε την εργασία σας
Εάν μισείτε τη δουλειά σας , μπορεί να χρειαστεί να σταματήσετε. Ωστόσο, είναι σημαντικό να αφήσετε τη δουλειά σας με καλούς όρους με τον εργοδότη και τους συναδέλφους σας, ει δυνατόν. Λάβετε υπόψη ότι όταν υποβάλετε αίτηση για νέα εργασία, οι διαχειριστές μίσθωσης θα επικοινωνήσουν με τον εργοδότη σας για να επιβεβαιώσουν τους λόγους για τους οποίους αποχωρήσατε .
Ίσως χρειαστεί να ρωτήσετε τον εργοδότη σας για μια σύσταση . Υπάρχουν τρόποι που μπορείτε να αφήσετε μια εργασία που μισείτε, ενώ είστε ακόμα ευγενικοί και επαγγελματίες.
Reflect on the Job
Πριν αποφασίσετε να εγκαταλείψετε, περάστε λίγο χρόνο σκέψης για το τι μισείτε για τη δουλειά σας. Είναι κάτι που ελέγχετε; Ίσως να μισείς τον σύντροφό σου. Υπάρχει τρόπος να αλλάξετε γραφείο; Ίσως να μισείτε τη μακρά μετακίνηση σας. Θα μπορούσατε να ρωτήσετε τον εργοδότη σας εάν θα μπορούσατε να τηλεμεταφέρετε μία ή δύο φορές την εβδομάδα; Προσπαθήστε να βρείτε μια λύση στο πρόβλημα πριν αποφασίσετε να το εγκαταλείψετε .
Επίσης, σκεφτείτε αν τα πράγματα που μισείτε ή όχι αξίζει να σταματήσετε. Αν έχετε ενοχλητικό συνεργάτη, είναι πραγματικά αυτός ο λόγος να σταματήσετε; Λάβετε υπόψη ότι μπορείτε να είστε άνεργοι για λίγο - μπορείτε να το αντέξετε οικονομικά; Σκεφτείτε όλες τις επιλογές σας προτού αποφασίσετε να εγκαταλείψετε τη δουλειά.
Προετοιμαστείτε για την έξοδο
Πριν κλείσετε , δείτε εάν μπορείτε να το κολλήσετε για τουλάχιστον μερικές εβδομάδες ή ακόμα και δύο μήνες.
Χρησιμοποιήστε αυτόν τον χρόνο για να προετοιμαστείτε για να πάτε ξανά στην αγορά εργασίας.
Ενημερώστε το βιογραφικό σας και το προφίλ του LinkedIn και αρχίστε να ξεκινάτε την αναζήτηση εργασίας σας (ωστόσο, βεβαιωθείτε ότι δεν αναζητάτε νέες θέσεις εργασίας ενώ εργάζεστε ). Αρχίστε να ζητάτε συστάσεις από πρώην επόπτες και συναδέλφους. Αποθηκεύστε δείγματα εργασίας για να δημιουργήσετε το χαρτοφυλάκιό σας.
Επίσης αρχίζουν να προετοιμάζονται οικονομικά για να είναι άνεργοι. Γνωρίστε με έναν οικονομικό προγραμματιστή για να πάρετε μια αίσθηση των οικονομικών σας. Κάντε έναν μηνιαίο προϋπολογισμό, δίνοντας στον εαυτό σας ένα μαξιλάρι τουλάχιστον έξι μηνών, αν είναι δυνατόν. Θυμηθείτε ότι πιθανότατα δεν θα δικαιούστε παροχές ανεργίας , δεδομένου ότι εγκαταλείπετε την εργασία (αντί να απολύεστε).
Πείτε στον εργοδότη σας
Μόλις αποφασίσετε να εγκαταλείψετε τη δουλειά σας, πρέπει να πείτε στον εργοδότη σας. Εδώ είναι συμβουλές για να πείτε στο αφεντικό σας ότι φεύγετε:
Δώστε προειδοποίηση δύο εβδομάδων (εάν είναι δυνατόν). Είναι πρότυπο να προσφέρετε προειδοποίηση τουλάχιστον δύο εβδομάδων στο αφεντικό σας όταν θέλετε να το εγκαταλείψετε. Μερικές φορές μια σύμβαση εταιρίας ή μια συνδικαλιστική συμφωνία έχει διαφορετικούς κανόνες. Ακολουθήστε ό, τι είναι η πολιτική της εταιρείας σας ή της ένωσης. Εντούτοις, μπορείτε να εξετάσετε το ενδεχόμενο αναχώρησης χωρίς προειδοποίηση δύο εβδομάδων, εάν αντιμετωπίζετε παρενοχλήσεις, αισθάνεστε ανασφαλείς κατά την εργασία ή διαφορετικά είστε τόσο άθλιοι στην εργασία που δεν μπορείτε να διαρκέσετε δύο εβδομάδες.
Πείτε το αφεντικό σας αυτοπροσώπως. Όταν είναι δυνατόν, είναι καλύτερο να πείτε πρώτα στον προϊστάμενό σας αυτοπροσώπως . Αυτό μπορεί να είναι νευρικό-wracking, αλλά είναι το ευγενικό, επαγγελματικό πράγμα που κάνει.
Διατηρήστε τη θετική ή ουδέτερη. Δεν χρειάζεται να μπω σε λεπτομέρειες για το τι μισείτε για τη δουλειά σας. Λάβετε υπόψη ότι αυτός ο εργοδότης μπορεί να χρειαστεί να σας γράψει συστάσεις ή, τουλάχιστον, να επαληθεύσει το ιστορικό απασχόλησής σας , όταν αναζητάτε εργασία.
Ως εκ τούτου, θέλετε να αφήσετε σε μια θετική σημείωση.
Κρατήστε το σύντομο. Ένας τρόπος για να κρατήσετε τη συζήτηση όσο το δυνατόν θετική δεν είναι να δώσετε πάρα πολλές πληροφορίες για το λόγο που φεύγετε . Μπορείτε απλά να πείτε ότι φεύγετε για "προσωπικούς λόγους" ή για άλλο γενικό λόγο. Δεν θέλετε να ψεύσετε (γιατί και πάλι, ένας διαχειριστής μίσθωσης μπορεί να ζητήσει από τον εργοδότη να επαληθεύσει τον λόγο για τον οποίο φύγατε), οπότε κρατήστε το λίγο ασαφές.
Προσφέρετε βοήθεια για τη μετάβαση. Ένας άλλος τρόπος για να αφήσετε σε ένα θετικό σημείωμα είναι να προσφέρετε να βοηθήσετε με τη μεταβατική περίοδο προτού φύγετε. Μπορεί να προσφέρετε κάτι συγκεκριμένο - για παράδειγμα, θα μπορούσατε να πείτε ότι είστε πρόθυμοι να εκπαιδεύσετε έναν νέο υπάλληλο. Ή μπορείτε απλά να πείτε ότι είστε διατεθειμένοι να βοηθήσετε με οποιονδήποτε τρόπο.
Γράψτε ένα γράμμα παραίτησης. Παρόλο που είπατε στον προϊστάμενό σας προσωπικά, θα πρέπει να ακολουθήσετε αυτό με μια επίσημη επιστολή παραίτησης .
Στείλτε ένα αντίγραφο στον εργοδότη σας και ένα αντίγραφο στο τμήμα ανθρώπινων πόρων (HR). Όπως και η παραίτησή σας, διατηρήστε αυτή την επιστολή θετική ή τουλάχιστον ουδέτερη. Μην πηγαίνετε σε λεπτομέρειες για τους λόγους για τους οποίους μισείτε τη δουλειά.
Πείτε αντίο στους συναδέλφους. Σκεφτείτε να στείλετε αντίγραφα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ή επιστολές σε συναδέλφους με τους οποίους συνεργάστηκε. Αν είναι δυνατόν, στείλτε εξατομικευμένα αντίο σε κάθε άτομο με το οποίο συνεργάστηκε. Εάν αφήνετε εν μέρει λόγω ενός δύσκολου συνεργάτη, μπορείτε είτε να τους στείλετε ένα πολύ απλό, ουδέτερο αντίγραφο μηνύματος, είτε να μην τους αποστείλετε καθόλου. Μην τους στείλετε ένα αρνητικό μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, στο οποίο θα αναγράφεται το πόσο δυστυχισμένοι σας έκαναν. Θυμηθείτε ότι μερικές φορές οι εργοδότες κάνουν check-in με τους πρώην συναδέλφους σας όταν διενεργούν ελέγχους ιστορικού .
Πότε να πω κάτι
Γενικά, θέλετε να κρατήσετε τις καταγγελίες σας για την εργασία στον εαυτό σας. Ωστόσο, αν συμβαίνει κάτι πραγματικά εξευτελιστικό στη δουλειά - για παράδειγμα, αν εσείς ή κάποιος άλλος υπάλληλος παρενοχλήσατε ή διακρίνετε ή είδατε κάτι παράνομο - ίσως χρειαστεί να κάνετε μια επίσημη καταγγελία πριν εγκαταλείψετε. Σε αυτή την περίπτωση, μεταβείτε στο γραφείο ανθρωπίνων πόρων της εταιρείας σας και υποβάλετε επίσημη καταγγελία.