Ερωτήσεις και απαντήσεις για τη συνέντευξη εργασίας της ομαδικής εργασίας

by Άλισον Ντόιλ

Ένα κοινό θέμα στις συνεντεύξεις εργασίας είναι η ομαδική εργασία. Συχνά, ένας ερωτώμενος θα σας ρωτήσει μια ερώτηση όπως "Πώς νιώθεις να δουλεύεις σε μια ομάδα;" ή "Πες μου για μια στιγμή που λύνεις ένα πρόβλημα ως ομάδα" ή "Πώς θα παρακινήσεις τα μέλη της ομάδας αν δούλευες σε ένα έργο μαζί; "

Με αυτές τις ερωτήσεις, οι συνεντευξιαζόμενοι μπορούν να αποκτήσουν την αίσθηση του αν ήθελαν να δουλεύουν σε μια ομάδα, το πόσο καλά δουλεύεις σε ομάδες και ποιος είναι ο ρόλος που παίρνεις σε ένα ομαδικό έργο (για παράδειγμα, ένας ηγέτης, ένας διαμεσολαβητής, ένας οπαδός ).

Αυτές οι ερωτήσεις δείχνουν επίσης αν μπορείτε εύκολα να το πάρετε, το οποίο είναι σημαντικό σε σχεδόν οποιοδήποτε περιβάλλον εργασίας.

Υπάρχουν πολλοί τρόποι με τους οποίους μπορείτε να απαντήσετε. Τα σημαντικότερα πράγματα που πρέπει να θυμάστε όταν απαντάτε σε ερωτήσεις σχετικά με την ομαδική εργασία είναι να παραμείνετε θετικά και να δώσετε συγκεκριμένα παραδείγματα.

Διαβάστε παρακάτω για συμβουλές σχετικά με την απάντηση σε τέτοιου είδους ερωτήσεις, καθώς και μια λίστα με ερωτηματικά για την ομαδική εργασία και καλύτερες απαντήσεις για κάθε ερώτηση.

Παραμείνετε θετικοί

Θέλετε να αποδείξετε στον εργοδότη ότι είστε ενθουσιασμένοι με την ομαδική εργασία και ότι συναντάτε συναδέλφους.

Πριν από τη συνέντευξή σας, σκεφτείτε τι απολαμβάνετε περισσότερο για να εργαστείτε σε μια ομάδα. Αυτό θα σας βοηθήσει να είστε θετικοί όταν απαντάτε σε ερωτήσεις σχετικά με την ομαδική εργασία. Για παράδειγμα, ίσως εκτιμήσετε την ευκαιρία να αποκτήσετε γνώση και σχόλια από τους συναδέλφους σας.

Φυσικά, θέλετε επίσης να είστε ειλικρινείς. Μερικές φορές, πρέπει να περιγράψετε μια αρνητική εμπειρία ομαδικής εργασίας.

Για παράδειγμα, ένας εργοδότης μπορεί να πει «Πες μου για μια δύσκολη εμπειρία που είχατε όταν εργαζόταν σε ένα ομαδικό έργο». Αν λέτε ότι δεν είχατε ποτέ μια δύσκολη εμπειρία, ο εργοδότης μπορεί να πιστεύει ότι δεν λέτε την αλήθεια. Επιπλέον, αυτή η απάντηση δεν αποκαλύπτει τον τρόπο με τον οποίο είστε σαν ομαδικός παίκτης ή πώς χειρίζεστε δύσκολες καταστάσεις, πράγμα που πραγματικά θέλουν να γνωρίζουν οι συνεντεύξεις.

Αντί να παρακάμψετε την ερώτηση, προσπαθήστε να εστιάσετε στον τρόπο με τον οποίο λύσατε ένα δύσκολο πρόβλημα.

Για παράδειγμα, μπορείτε να απαντήσετε: "Έχω εργαστεί σε ομάδες όπου μία ή δύο φωνές τείνουν να κυριαρχήσουν στην ομάδα, και οι ιδέες των άλλων λαών δεν ακούγονται. Προσπαθώ να είμαι ένας καλός ακροατής στις ομάδες, λαμβάνοντας το χρόνο να κατανοήσω τις ιδέες όλων και να φροντίσω να συζητηθούν οι προτάσεις όλων ».

Παρέχετε παραδείγματα

Πολλές ερωτήσεις σχετικά με την ομαδική εργασία θα είναι ερωτήσεις συνέντευξης . Αυτές οι ερωτήσεις απαιτούν να δώσετε ένα παράδειγμα από τις προηγούμενες εμπειρίες σας στο χώρο εργασίας. Για παράδειγμα, ένας ερευνητής μπορεί να σας ρωτήσει: "Πείτε μου για μια στιγμή που έπρεπε να ολοκληρώσετε ένα ομαδικό έργο υπό στενή προθεσμία".

Αυτά τα είδη ερωτήσεων ομαδικής εργασίας απαιτούν να σκεφτείτε παραδείγματα από προηγούμενες εμπειρίες που εργάζονται σε μια ομάδα. Για να απαντήσετε σε αυτές τις ερωτήσεις, περιγράψτε το συγκεκριμένο παράδειγμα που σκέφτεστε (βοηθά να σκεφτείτε εκ των προτέρων παραδείγματα). Στη συνέχεια, εξηγήστε την κατάσταση και τι κάνατε για να λύσετε το πρόβλημα ή να πετύχετε την επιτυχία. Τέλος, περιγράψτε το αποτέλεσμα.

Ακόμη και αν η ερώτηση δεν είναι ερώτημα συμπεριφοράς, είναι συχνά χρήσιμο να δώσουμε ένα συγκεκριμένο παράδειγμα. Για παράδειγμα, οι ερωτήσεις περί συνεντεύξεων θέτουν σε εσάς μια ενδεχόμενη μελλοντική κατάσταση στην εργασία.

Ένας ερευνητής μπορεί να ρωτήσει: "Πώς θα αντιμετωπίσετε μια σύγκρουση μεταξύ δύο μελών της ομάδας;" Αν και πρόκειται για μελλοντικές καταστάσεις, μπορείτε ακόμα να απαντήσετε με ένα παράδειγμα από μια προηγούμενη εμπειρία.

Προσαρμόστε την απάντησή σας στην εργασία

Προσπαθήστε να δώσετε παραδείγματα που σχετίζονται στενά με την εργασία για την οποία υποβάλλετε αίτηση. Σκεφτείτε την προηγούμενη εργασία, πρακτική άσκηση ή εμπειρίες εθελοντών που απαιτούσαν δεξιότητες παρόμοιες με εκείνες που απαιτούνται για αυτή τη δουλειά.

Εξετάστε επίσης την εταιρία και το επίπεδο θέσης της εργασίας. Οι μεγάλες και οι εταιρικές εταιρείες μπορεί να εκτιμούν διαφορετικά χαρακτηριστικά ομαδικής εργασίας από τις μικρές επιχειρήσεις ή τις νεοσύστατες επιχειρήσεις. Αν υποβάλετε αίτηση για θέση σε επίπεδο διαχείρισης, προσπαθήστε να χρησιμοποιήσετε παραδείγματα που εμφανίζουν τις δεξιότητες ηγεσίας και τις ικανότητες οικοδόμησης . Εάν υποβάλετε αίτηση για θέση υποστήριξης, μοιραστείτε τον τρόπο με τον οποίο έχετε βοηθήσει στην επίλυση συγκρούσεων ή έχετε κρατήσει τα μέλη της ομάδας εντός της προθεσμίας.

Ακολουθούν περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τον τρόπο ανταπόκρισης στις ερωτήσεις συνέντευξης σχετικά με την ομαδική εργασία . Επιπλέον, εξετάστε την έμφαση σε ορισμένες από αυτές τις δεξιότητες ομαδικής εργασίας στην απάντησή σας.