10 λόγοι για τους οποίους οι εργαζόμενοι είναι ευτυχείς και συμμετέχουν σε ένα ελκυστικό εργασιακό περιβάλλον
Οι χώροι εργασίας που μιμούνται το εργαστήριο του Σάντα αντανακλούν με ενθουσιασμό, αφοσίωση , θετικό ηθικό των εργαζομένων και κίνητρα των εργαζομένων . Οι ευτυχείς εργαζόμενοι είναι επίσης πιο παραγωγικοί.
Δεν θα θέλατε να δημιουργήσετε ένα χώρο εργασίας όπου οι εργαζόμενοι αισθάνονται ευτυχείς να εμφανίζονται το πρωί;
Μπορείς. Απλά δημιουργήστε ένα χώρο εργασίας φιλικό προς τον ξωτικό. Εξαιρετική εγγύηση για την ευχαρίστηση των εργαζομένων.
Γιατί οι ξωτικοί είναι ευτυχείς στην εργασία
Τα ξωτικά είναι χαρούμενα στην εργασία. Στο εργαστήρι του Σάντα του Βόρειου Πόλου, οι άνθρωποι εστιάζουν στη δημιουργία μιας κουλτούρας εργασίας που είναι φιλική προς τον ελκυστικό, διασκεδαστικό και συναρπαστικό. Εδώ είναι τι κάνουν για να κάνουν τους ξωτικούς ευτυχείς στην εργασία. μπορείτε επίσης.
- Τα ξωτικά του Άγιου Βασίλη έχουν σκοπό μεγαλύτερο από τον εαυτό τους. Τι να μην σας αρέσει να παρέχετε σε όλα τα μικρά αγόρια και κορίτσια του κόσμου με ακριβώς αυτό που θέλουν για ένα Καλά Χριστούγεννα; Φέρνοντας χαρά μέσα από την εργασία σας, γνωρίζοντας ότι συμμετέχετε σε μια δραστηριότητα μεγαλύτερη από τον μικρό σας κόσμο, κάνοντας δουλειά που επηρεάζει τα εκατομμύρια με θετικό τρόπο ... Και πάλι, τι δεν σας αρέσει;
- Τα ξωτικά έχουν ένα σύστημα συλλογής πληροφοριών πελάτη το οποίο θαυμάζεται και επιβιώνει παγκοσμίως. Πώς ξέρουν οι ξωτικοί τι θέλουν οι πελάτες τους; Τους ρωτάνε. Δείτε όλους τους Santas συγκεντρωμένους σε εμπορικά κέντρα που μιλάνε με τους πελάτες; Ακούγονται τους πελάτες τους και παρακολουθούν ακριβώς τι θέλουν. Συμπληρώνουν τη συλλογή πληροφοριών από το εμπορικό κέντρο τους διαβάζοντας επιστολές στον Άγιο Βασίλη και έχουν εκατοντάδες άλλους τρόπους να παραμείνουν κοντά στους πελάτες τους.
Πάντα γραμμένο στο Βόρειο Πόλο ή στο Σάντα; Χάρη στην ταχυδρομική υπηρεσία, ο Σάντα και τα ξωτικά πήραν την επιστολή σας - και πιθανόν να λάβατε απάντηση. Το εργαστήριο του Santa's και τα ξωτικά του είναι ένας πελάτης που αντιμετωπίζει και μια ολοκληρωμένη οργάνωση που δεν έχει κανέναν άλλο στόχο παρά να παράγει προϊόντα που οι πελάτες χρειάζονται, θέλουν και απολαμβάνουν. Έχουν όχι μόνο τους ευχαριστημένους πελάτες, τους πελάτες τους είναι ευχαριστημένοι και γίνονται από στόμα σε στόμα ), ευαγγελιστές.
- Τα ξωτικά αισθάνονται απόλυτα αναγκαία και ασφαλή στην εργασία τους. Τα ξωτικά έχουν πολλές παραγγελίες πελατών - περισσότερο από ότι μπορούν να γεμίσουν, για όλα τα καλά κορίτσια και αγόρια. Δεδομένου ότι υπάρχουν σίγουρα περισσότερα καλά κορίτσια και αγόρια από τα κακά, τα ξωτικά γνωρίζουν ότι ποτέ δεν θα χάσουν τη δουλειά τους. Η ασφάλεια εργασίας είναι μια επιθυμητή προϋπόθεση για τη δημιουργία ευχαριστημένων εργαζομένων.
Τα συναισθήματα της ασφάλειας της εργασίας επιτρέπουν την επένδυση της ενέργειας των ξωτικών στην οικοδόμηση, τη δημιουργία, τη διανομή και την παραγωγή ενός χρήσιμου, υποστηρικτικού, ευτυχισμένου εργασιακού περιβάλλοντος. Δεν υπάρχουν κακές μορφές ενέργειας όπου οι ξωτικοί κάνουν τις δουλειές τους.
- Τα ξωτικά έχουν μια γνωστή αποστολή και ένα όραμα . Τα ξωτικά γνωρίζουν ότι πρέπει να ανταποκριθούν στο στόχο των δώρων που παραδόθηκαν τα Χριστούγεννα. Πρέπει να κάνουν ό, τι χρειάζεται για να γίνει η παράδοση αυτή. Έτσι, τα ξωτικά έχουν σαφή αποστολή που καθοδηγεί την καθημερινή τους δουλειά: μια αποστολή που βασίζεται σε ανατροφοδότηση πελατών τόσο ολοκληρωμένη ώστε να διαμορφώνει ασυναίσθητα την αποστολή.
Ωστόσο, τα ξωτικά κινούνται από το γενικό όραμά τους, επίσης: να φέρνουν τη χαρά σε όλα τα κορίτσια και τα αγόρια - χαρά που εκτείνεται όλο το χρόνο. Αυτό το όραμα είναι μια υψηλότερη έκκληση που ρίχνει και συγκινεί και κρατά τους ξωτικούς που κινούνται στην πιο ψυχρή και χιονισμένη χειμερινή μέρα. - Οι ξωτικοί είναι σαφείς σχετικά με τον αντίκτυπο της δουλειάς τους. Ξέρουν ότι επηρεάζουν τις ζωές των αγοριών και των κοριτσιών παγκοσμίως. Όχι μόνο κατά την περίοδο των διακοπών, ο αντίκτυπος των δικών τους γίνεται αισθητός όλο το χρόνο. Αγόρια και κορίτσια παίζουν με παιχνίδια και αγαπούν τις αναμνήσεις των διακοπών με την οικογένεια και τους φίλους του όλο το χρόνο. Και, οι εικόνες από την κάμερα των Χριστουγέννων φέρνουν πίσω στιγμές που διαφορετικά θα μπορούσαν να είχαν ξεχάσει.
Ευχαριστημένοι υπάλληλοι γνωρίζουν την επίδραση των εργασιών τους στη ζωή των πελατών και των συναδέλφων τους. Οι ξωτικοί γνωρίζουν ότι κάνουν τη διαφορά σε εκατομμύρια ζωές. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο οι ξωτικοί χαμογελούν καθημερινά από το κρεβάτι. Τραγουδούν μια παραλλαγή, "hey-ho, hey-ho, είναι μακριά για να εργαστούμε πηγαίνουμε."
- Ο τύπος που διαχειρίζεται τα ξωτικά (το αφεντικό) είναι προσβάσιμος, εύκολος να μιλήσει, συμμετοχικός, δίκαιος και διασκεδαστικός. Το χαρούμενο γέλιο του Άγιου Βασίλη περιβάλλει το εργαστήριο σε ένα περιβάλλον χαράς. Δεν παίζει αγαπημένα, διότι κάθε άλλος έχει σημασία για να κάνει τη δουλειά. Κάθε ιδέα του ξωτικού εξετάζεται σοβαρά επειδή ο στόχος είναι ευτυχισμένα παιδιά, που δεν υποκρύπτουν το εγώ του αφεντικού ούτε τροφοδοτούν την ανάγκη του να ελέγχει.
Πίστωση? Ποιος χρειάζεται πίστωση; Όλα τα ξωτικά δουλεύουν μαζί, κάτω από την ηγεσία του Σάντα, για να αντλούν τα παιχνίδια για τα παιδιά. Τα ξωτικά είναι έξυπνα. Ξέρουν τι κάνουν. Η Σάντα γνωρίζει ότι ο καλύτερος τρόπος για να οδηγήσει τα ξωτικά είναι με απαλή ενθάρρυνση. Δεν χρειάζονται μικροδιαχείριση ή να τους πει πώς να κάνουν τη δουλειά τους. - Τα ξωτικά λαμβάνουν προνόμια που τους κάνουν να αισθάνονται αγαπημένοι και αναγκαίοι. Η κ. Claus φημίζεται για τα μπισκότα που μοιράζεται με χαρά στο εργαστήριο. Κουνώντας έξω με ταράνδου, ιδιαίτερα ένας ειδικός ταράνδος με μια έντονα κόκκινη, λαμπερή μύτη, είναι μια άλλη ευκαιρία που δεν μοιράζονται πολλοί εργαζόμενοι. Και, τα ρούχα. Λοιπόν, ας πούμε απλά ότι τα κοστούμια των elf, που παρέχονται από τον Santa, φέρνουν ένα χαμόγελο στο πρόσωπο κάθε παιδιού (και του ξωτικού).
- Τα ξωτικά έχουν την ευκαιρία να συνεχίσουν να αναπτύσσουν τις δεξιότητες και τις ικανότητές τους. Όχι μόνο τα ξωτικά μάθουν για όλη τη νέα τεχνολογία που επηρεάζει τα νέα παιχνίδια κατά τη διάρκεια της εκτός εποχής, αλλά περνούν τρένο καθημερινά. Μπορούν να δημιουργήσουν ένα ολόκληρο προϊόν ή να συνεργαστούν με άλλα ξωτικά για να δώσουν ένα δώρο για ένα παιδί.
Οι προσφορές δεν είναι συχνά διαθέσιμες στο Workshop του Σάντα όπου μια επίπεδη ιεραρχία καθορίζει την ημέρα. Όμως, η κατάρτιση, οι αλλαγές στις ευθύνες εργασίας και οι πλευρικές κινήσεις είναι συχνές, έτσι ώστε τα ξωτικά μπορούν να αυξήσουν τις δεξιότητές τους και την αξία τους.
Η καταπολέμηση της πλήξης που συναντάται συχνά στην επαναλαμβανόμενη εργασία είναι εύκολη όταν τα ξωτικά έχουν την ευκαιρία να κάνουν διαφορετικά καθήκοντα κάθε μέρα. Η διατήρηση της ενημέρωσης σχετικά με τις καινοτομίες στα τρόφιμα ταράνδων, την τεχνολογία που εξουσιάζει το χωριό του Βόρειου Πόλου και τη διασύνδεση του έλκηθρου του Σάντα, κυβερνούν την ημέρα.
Όταν εμπλέκονται ξωτικά και μαθαίνουν και διατηρούν τις ικανότητές τους στο επίκεντρο, το μέλλον για το Santa, τα ξωτικά και οι παραδόσεις για μικρά παιδιά και μεγάλα παιδιά σε όλο τον κόσμο, είναι ασφαλές για τις επόμενες γενιές. - Η εμπιστοσύνη και ο σεβασμός διαπερνούν το περιβάλλον εργασίας, όπου τα ξωτικά περνούν την ημέρα τους. Τα ξωτικά αισθάνονται εγγενώς εκτιμημένα. Στο εργαστήρι του Σάντα, η συμπεριφορά και η αλληλεπίδραση του αφεντικού και των συναδέλφων μεταδίδουν ένα μήνυμα εμπιστοσύνης, σεβασμού, πίστης και αξίας. Δεν μιλάμε πολύ συχνά, οι πράξεις από το μήνυμα που πιστεύουν τα ξωτικά. Οι πράξεις του Αϊ Βασίλη μιλάνε τόσο δυνατά που σπάνια χρειάζεται να πει τίποτα για αυτό που πιστεύει. Τα ξωτικά γνωρίζουν.
- Τα ξωτικά λαμβάνουν πολύ θετική ανάδραση και αναγνώριση. Όχι μόνο τα ξωτικά λαμβάνουν πολλά από ευχαριστώ επιστολές από ευτυχισμένα παιδιά παντού, λαμβάνουν θετική ανατροφοδότηση από το Σάντα καθημερινά. Σε ένα εργασιακό περιβάλλον στο οποίο κάθε εργαζόμενος είναι ευτυχισμένος, αναγνωρισμένος και ο παραλήπτης της θετικής ανατροφοδότησης, υπάρχει περισσότερο θετικό ανατροφοδοτικό διαθέσιμο για κοινή χρήση.
Τα ξωτικά δεν χρειάζεται να ανταγωνίζονται για θετική προσοχή, σε ένα εργασιακό περιβάλλον που προσφέρει πολλά. Έτσι, οι ευχαριστημένοι υπάλληλοι αναγνωρίζουν τους συναδέλφους τους και τους βοηθούν να αισθάνονται εκτιμημένοι. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο τα ξωτικά σχεδόν πάντα χαμογελούν.
Δεν είναι οι μόνοι παράγοντες που κάνουν τους ξωτικούς ευτυχισμένους στην εργασία, αλλά αυτά είναι τα βασικά στοιχεία για την επιτυχία σας με τους εργαζόμενους. Εάν έχετε εφαρμόσει αυτούς τους παράγοντες που κάνουν τους ξωτικούς ευτυχείς στην εργασία κάθε μέρα στο χώρο εργασίας σας, έχετε προχωρήσει πολύ προς τη δημιουργία μιας κουλτούρας φιλικής προς τους εργαζομένους. Τα ξωτικά γνωρίζουν.