Πώς να χειριστείτε μια αλλαγή καθεστώτος στη δουλειά του διαφημιστικού γραφείου σας
- Ξεκινάτε μια νέα δουλειά και αναφέρετε σε ένα νέο αφεντικό
- Μπορείτε να προωθηθείτε και να αναφέρετε σε νέο προϊστάμενο
- Μείνετε έτοιμοι, αλλά ένα νέο αφεντικό απασχολείται στον τόπο εργασίας σας
Τα πρώτα δύο δεν είναι αυτά που θα επικεντρωθούμε σε αυτό το άρθρο, επειδή συνήθως βρίσκονται υπό τον έλεγχό σας και, τουλάχιστον, τα βλέπετε να έρχονται και να μπορούν να προετοιμαστούν.
Αλλά το τρίτο, αυτή είναι μια διαφορετική ιστορία. Ένα νέο αφεντικό μπορεί να εισέλθει στη ζωή σας με πολλούς τρόπους, και όλα αυτά μπορούν να είναι εξίσου ανησυχητικά. Ίσως ο προϊστάμενός σας, ένας δημιουργικός διευθυντής , απολύθηκε για να κάνει δρόμο για φρέσκο αίμα. Ίσως ο οργανισμός σας να συγχωνευτεί με κάποιον άλλον, και ένας νέος διευθυντής λογαριασμού ή CD είναι υπεύθυνος. Ίσως το αφεντικό σας να κλείσει και να αντικατασταθεί από κάποιον πολύ διαφορετικό.
Οι πραγματικότητες του κύκλου εργασιών του διαφημιστικού οργανισμού
Σε ορισμένα επαγγέλματα, τα παραπάνω παραδείγματα είναι σπάνια. Αλλά στη διαφήμιση, οι αλλαγές καθεστώτος συμβαίνουν συνεχώς. Οι οργανισμοί συγχωνεύονται και συγχωνεύονται και συγχωνεύονται ξανά. Οι δημιουργικοί εγκαταλείπουν και αντικαθίστανται. Άλλοι παίρνουν "αφήστε" για έναν πολύ διαφορετικό τύπο δημιουργικής προσωπικότητας. Ο διαφημιστικός κλάδος φαίνεται να υποφέρει και να ευδοκιμήσει στον κύκλο εργασιών.
Όταν καταλήγετε σε ένα νέο αφεντικό, θα έχετε φυσικά ανησυχίες και δισταγμούς για τον άνδρα ή την γυναίκα που κατευθύνει τώρα το πλοίο. Αλλά το τελευταίο πράγμα που πρέπει να κάνετε είναι να ανησυχείτε, η παράνοια και τα κουτσομπολιά να μπερδεύονται.
Η αλλαγή είναι αναπόφευκτη στη ζωή, και όταν την αγκαλιάζουμε, μπορούμε να την καλλιεργήσουμε και να την βοηθήσουμε να αναπτυχθεί.
Το κάνει για να έχει ένα νέο αφεντικό
Υπάρχουν πολλά πράγματα που μπορείτε να κάνετε για να δημιουργήσετε μια νέα κατάσταση διαχείρισης στην εργασία σας (και του καθενός άλλου), και υπάρχουν επίσης πράγματα που μπορείτε να αποφύγετε να κάνετε για να κάνετε αυτή τη μετάβαση θετική.
Εδώ είναι η λίστα. Μπορεί να σας εξυπηρετήσει καλά κάτω από το νέο καθεστώς.
- Κάνετε το νέο σας αφεντικό κάθε ευκαιρία να πετύχετε
Το νέο αφεντικό σας έχει μεγάλα σχέδια. Μπορείτε να βοηθήσετε, ή μπορείτε να μείνετε στο δρόμο. Αλλά οι πιθανότητες είναι ότι αυτά τα σχέδια θα είναι ωφέλιμα αν τους δώσετε μια ευκαιρία. Εάν τα πράγματα δεν πήγαιναν καλά πριν φτάσουν, θα χρειαστεί λίγος χρόνος για να γυρίσεις ένα μεγάλο πλοίο. - Να είστε ειλικρινείς με το νέο σας αφεντικό, όπως μπορείτε να είστε
Ξαπλώστε στο νέο σας αφεντικό, είστε ψέματα στον εαυτό σας. Αυτός είναι ένας πολύ καλός χρόνος για να ξεκινήσετε φρέσκιες θρησκείες (χωρίς να είναι αρνητική Nancy) για τα τρέχοντα συστήματα και να είστε ειλικρινείς για το τι θέλετε από τη δουλειά σας. - Κάνετε το νέο σας αφεντικό με σεβασμό
Τα Smartasses και οι whiners δεν φτάνουν πολύ. Σχόλια Snarky θα ληφθούν υπόψη. Δεν είναι καιρός να επιδείξετε περιφρόνηση στην πρόσληψή τους. Να είστε σεβασμός, όπως θα κάνατε με οποιοδήποτε άλλο αφεντικό. Και αυτό σημαίνει επίσης να περιορίσετε την επιθυμία σας να φιλήσετε το άκρο τους. Δεν θα δουλέψει. - Συνειδητοποιήστε ότι το αφεντικό σας είναι υπό μεγαλύτερη πίεση από ό, τι είστε
Είναι σε ένα νέο ρόλο, που περιβάλλεται από νέους ανθρώπους, με συστήματα που είναι καινούργια και διαφορετικά από αυτά. Όχι μόνο το νέο αφεντικό σας πρέπει να λάμψει με τον δικό του ρόλο, πρέπει να βεβαιωθείτε ότι όλοι κάτω από αυτούς λάμπει πάρα πολύ. Έτσι, δώστε τους ένα διάλειμμα!
- Πάρτε το χρόνο να εισαγάγει τον εαυτό σας σωστά
Η απόκρυψη στο θάλαμο ή στο γραφείο σας δεν πρόκειται να σας προσποιηθεί στο νέο αφεντικό σας. Δεν θέλετε να είστε το ήσυχο ποντίκι ή το stick-in-the-λάσπη. Ναι, ο προϊστάμενός σας θα είναι απασχολημένος, αλλά υπάρχουν πάντα 10 λεπτά για να συναντήσετε ένα μέλος της ομάδας. Ένα καλό αφεντικό θα θέλει να σας συναντήσει ούτως ή άλλως και να σας γνωρίσουμε. Αλλά γιατί να μην παρουσιάσετε κάποια πρωτοβουλία και να προγραμματίσετε τη συνάντηση; - Να είστε έτοιμοι να αλλάξετε τους τρόπους σας
Το παλαιό αφεντικό σας μπορεί να σας άρεσε να υποβάλετε την εργασία με κάποιο τρόπο ή να παρουσιάσετε ιδέες με σκίτσα αντί τελικών comps. Ο νέος σας προϊστάμενος θα έχει σίγουρα διαφορετικές προτιμήσεις. Λέγοντας "έτσι γίνεται" δεν θα λειτουργήσει υπέρ σας. Να είσαι ευέλικτος. Εφ 'όσον επιτυγχάνετε τη δουλειά σας καλά, θα πρέπει να ταιριάζει στον νέο τρόπο εργασίας.
Ο κατάλογος Don'ts ασχολείται με ένα νέο αφεντικό
Τα στοιχεία αυτής της λίστας δεν θα πρέπει να χρειάζονται καμία εξήγηση, αλλά μπορεί να είναι εύκολα λάθη.
Εκτός από τη φροντίδα να κάνετε τα σωστά πράγματα, μην πέσετε σε αυτές τις παγίδες.
- Μην προσπαθήσετε να αποξενώσετε ή να τα εξαλείψετε.
- Μην νομίζετε ότι ξέρετε περισσότερα από ό, τι κάνουν.
- Μην πιπιλίζετε. Δεν είναι ελκυστικό και είναι πολύ διαφανές.
- Μην είστε ύποπτοι για κάθε απόφαση που κάνουν.
- Μην προσπαθήσετε και υπονομεύσετε την εξουσία τους.
- Μην περιμένετε ότι η αλλαγή θα συμβεί εν μία νυκτί. υπάρχουν πάρα πολλά μαριονέτες για να αντιμετωπίσετε.
- Μην χρησιμοποιείτε το νέο αφεντικό ως ηχητικό συμβούλιο για κάθε παράπονο.
- Μην ξεκινήσετε να κουτσομπολεύετε για αυτά. Το Κάρμα θα σας βρει.
- Μην κρατάτε τις ίδιες χαλαρές ώρες. Ελάτε νωρίς. αφήστε αργά.
- Μην περιμένετε μια προσφορά ή μια αύξηση. που θα χρειαστεί χρόνος.