Χρησιμοποιήστε αυτά τα βιβλία για να μάθετε θέματα που θα βελτιώσουν την καριέρα σας
Μια τρέχουσα τάση στα βιβλία των επιχειρήσεων είναι το σύντομο βιβλίο διαχείρισης, συχνά γραμμένο ως ιστορία ή μύθος. Αυτά τα βιβλία των επιχειρήσεων είναι προσιτά, χρήσιμα και μπορούν να συμβάλουν στην ενθάρρυνση περισσότερων ανθρώπων να διαβάσουν.
Αυτά τα βιβλία των επιχειρήσεων συσκευάζουν μια γερή γροθιά σε ένα μικρό πακέτο. Διαβάστε μερικά από τα αγαπημένα μου. Νομίζω ότι θα συμφωνήσετε γρήγορα με την εκτίμησή μου και θα καταλάβετε γιατί έχουν τέτοια καθολική έκκληση.
Κόλλα πέντε! Η μαγεία της εργασίας μαζί
από τον Kenneth V. Blanchard, τον Sheldon Bowles, άλλους (Morrow / Avon) ISBN: 0688170366 -
Αποφορτισμένος από τη δουλειά του για την αποτυχία να είναι ομαδικός παίκτης, ο Alan Foster βοηθά μια ομάδα χόκεϋ ενός αγοριού να μάθει τόσο τα μυστικά της ομάδας όσο και το χόκεϋ. Βοηθήστε από το προπονητή καλαθοσφαίρισης ενός συνταξιούχου κοριτσιού, ψαλμωδίες, ευθυμία, εστίαση, ανάπτυξη δεξιοτήτων και γνωρίζοντας ότι «κανένας από εμάς δεν είναι τόσο καλός όσο όλοι μας», βοηθήστε τον Alan να μάθει, ώστε να μπορεί να διδάξει. Μου αρέσει αυτό το βιβλίο.
Οι πέντε δυσλειτουργίες μιας ομάδας: ένας μύθος ηγεσίας
από τον Patrick Lencioni (Jossey-Bass) ISBN-13: 978-0787960759 -
Αναθέτοντας να διοικεί μια δυσλειτουργική εκτελεστική επιτροπή της Silicon Valley, ο Kathryn Petersen, ένας παραδοσιακός διευθυντής, διορίζεται Διευθύνων Σύμβουλος, παρακολουθεί και παρακολουθεί την επίδραση των αλληλεπιδράσεων του ομίλου στα μέλη του και στην πρόοδο και τα αποτελέσματα της εταιρείας.
Ακολουθώντας την ενστικτώδη γνώση της για τους ανθρώπους και χρησιμοποιώντας τις ικανότητές της στην οικοδόμηση ομάδων, εντοπίζει τους παράγοντες που υπονομεύουν την αποτελεσματικότητα της ομάδας. Στην ιστορία,
Ο Lencioni λέει πώς να ξεπεραστούν οι ανθρώπινες συμπεριφορές που καταστρέφουν την επιτυχία αυτής της εκτελεστικής ομάδας: η έλλειψη εμπιστοσύνης , ο φόβος της σύγκρουσης, η έλλειψη δέσμευσης, η αποφυγή της προσωπικής λογοδοσίας και η απροσεξία στα αποτελέσματα. Ένα must-read για ομάδες που επιδιώκουν τη βέλτιστη επιτυχία.
Η λύση 1% για εργασία και ζωή
από τον: Tom Connellan (Peak Performance Press) ISBN-13: 978-0-9769506-2-2
Αισθάνεστε λίγο απογοητευμένοι από τη ζωή και τη δουλειά σας; Δεν είσαι τόσο ενθουσιασμένος που ήσουν κάποτε; Μπορείτε να αλλάξετε αυτό κάνοντας ένα μικρό πράγμα μόλις 1% διαφορετικά από ό, τι είστε τώρα. Ήχος εύκολο; Δεν είναι, αλλά αν κάνετε ένα μικρό πράγμα διαφορετικά για τριάντα ημέρες, γίνεται μέρος της διαθέσιμης εργαλειοθήκης σας.
Και, 1% συν 1% συν 1% προστίθεται. Ακολουθήστε τον Ken στο ταξίδι του καθώς συναντά και μαθαίνει από έξι One-Percenters, ανθρώπους που έχουν μεταμορφώσει τη ζωή τους χρησιμοποιώντας τις ιδέες που μοιράζονται σε αυτό το βιβλίο. Ακόμα κι αν είστε μετά από μια μικρή βελτίωση, κάθε κεφάλαιο σας δίνει ιδέες που μπορείτε να προσαρμόσετε τώρα. Για μένα, η νέα μου αλλαγή 1%; Δεν το email το πρωί μέχρι να δημοσιεύσω κάτι. Είμαι στο μονοπάτι.
Απλά κάντε το καλύτερο
από τον Chuck Harwood (Ομαδικές Παραγωγές Παραγωγής) ISBN-13: 978-0881971019
Σε μόλις 108 σελίδες, η ουσία της επιτυχούς εκτέλεσης της εργασίας σας αποστάζεται και μοιράζεται. Σε ένα απλό περιβάλλον διαχείρισης: μια επίσκεψη σε ένα αγρόκτημα βοοειδών, ο κ. Harwood εντοπίζει τους πέντε κρίσιμους παράγοντες στην επιτυχία της εργασίας.
Η γνώση της δουλειάς σας καλά και η συνεχής βελτίωση αυτού που γνωρίζετε είναι η πρώτη. Ο δεύτερος παράγοντας είναι η λήψη καλών αποφάσεων. Απολαύστε τη συμμετοχή σας στη συνάντηση διαχείρισης με τους υπαλλήλους του ράντσο - το μεσημεριανό τραπέζι στο ράντσο. Επισκεφθείτε 15 επιπλέον χώρους εργασίας που χρησιμοποιεί ως παραδείγματα για τους πέντε παράγοντες. Κατανόηση, βιβλίο διασκέδασης.
Ψάρι! Ένας αξιόλογος τρόπος για την ενίσχυση του ηθικού και τη βελτίωση των αποτελεσμάτων
από τον Harry Paul, τον Stephen C. Lundin, τον John Christensen (Hyperion) ISBN: 0786866020
Βασισμένος στους ψαράδες που αγαπούν τη διασκέδαση στην αγορά Pike Place του Seattle, ένας επόπτης μαθαίνει πώς να δημιουργήσει ένα περιβάλλον στο οποίο οι εργαζόμενοι είναι ενθουσιασμένοι να εξυπηρετούν τους πελάτες και ο ένας τον άλλον. Μάθετε πώς μεταμόρφωσε ένα τοξικό περιβάλλον εργασίας!
Ο Διευθυντής ενός λεπτού
από τον Spencer Johnson, τον Kenneth H. Blanchard (Morrow / Avon) ISBN: 0688014291
Μπορούν πολλά εκατομμύρια άνθρωποι να κάνουν λάθος; Διαβάστε το βιβλίο που δημιούργησε τη δυναστεία! Διαχρονικές συμβουλές για επιβλέποντες και άλλους που θέλουν να αυξήσουν την αποτελεσματικότητά τους με τους ανθρώπους. Μάθετε πώς να πιάσετε τους ανθρώπους που κάνουν κάτι σωστό και τη δύναμη των σαφών, κατανοητών στόχων. Αν και απατηλά απλή, αυτή είναι μια μεγάλη ανάγνωση!
Zapp! Ο κεραυνοί της ενδυνάμωσης
από τον William C. Byham (Διεθνής Διάσταση Ανάπτυξης) ISBN: 0962348317
Αυτό το συνεχιζόμενο φαβορί μπορεί να είναι δύσκολο να βρεθεί αλλά αξίζει την αναζήτηση. Συμμετοχή σε έναν επόπτη ο οποίος μεταφέρεται σε ένα κράτος στο οποίο μπορεί ξαφνικά να "δει" τον πραγματικό αντίκτυπο που έχουν οι ενέργειές του στο αν το προσωπικό είναι σε θέση να σκέφτεται, να συνεισφέρει και να βρίσκει νόημα στην εργασία. Πειραματιστείτε και μάθετε μαζί του καθώς αλλάζει.
Παρακαλώ μην κάνετε απλά αυτό που σας λέω: Κάνετε ό, τι χρειάζεται να γίνει
από τον Bob Nelson (Hyperion) ISBN: 0786867299
Γράφτηκε άμεσα για τους υπαλλήλους, το βιβλίο έχει εξαιρετικές συμβουλές για το πώς να εκφράσεις την ατομική πρωτοβουλία και την αυτο-ενδυνάμωση στην εργασία. «Κάνοντας αυτό που σου είπατε», δεν φέρνει πλέον επιτυχία στο άτομο ή την οργάνωση - αν το έκανε ποτέ! Ο καθένας έχει την ικανότητα να εκπληρώσει αυτή την "τελική προσδοκία". Μοιραστείτε αυτό το βιβλίο για να βοηθήσει τους ανθρώπους να μάθουν πώς!
Gung Ho! Ενεργοποιήστε τα άτομα σε οποιονδήποτε οργανισμό
από τον Kenneth Blanchard, τον Sheldon Bowles (Morrow / Avon) ISBN: 068815428X
Η ιστορία, που λέγεται ως μύθος, παρέχει μια στρατηγική τριών μερών για την παρακίνηση των εργαζομένων. Βεβαιωθείτε ότι οι άνθρωποι γνωρίζουν γιατί η δουλειά τους είναι σημαντική, δώστε τους τον έλεγχο του τρόπου με τον οποίο δουλεύουν και ενθαρρύνετε τους παράγοντες επιτυχίας. Η ιστορία λέγεται από έναν διευθυντή εργοστασίων ο οποίος έμαθε αυτές τις αλήθειες από έναν ιθαγενή διευθυντή.
Το βιβλίο Peon
από τον Dave Haynes, Διευθύνοντα Σύμβουλο Peon (Berrett-Koehler) ISBN: 1576752852
Όχι μόνο ένα τακτικό βιβλίο διαχείρισης, που γράφτηκε από ένα εκτελεστικό ή έναν σύμβουλο, το The Peon Book σας συνιστά να λάβετε τις πληροφορίες που χρειάζεστε για να οδηγήσετε και να διαχειριστείτε τους ανθρώπους από τους ανθρώπους που προσπαθείτε να διαχειριστείτε και να διαχειριστείτε. Εάν όλα τα άλλα αποτύχουν, ρωτήστε! Τι έννοια!
Ποιος κινούσε το τυρί μου;
από τον Spencer Johnson (Penguin Putnam, Inc.) ISBN: 0399144463
Εξετάζει θετικά την προσέγγιση της αλλαγής μέσα από μια παραβολή που ασχολείται με ποντίκια και «μικρούς ανθρώπους», ανθρώπους μεγέθους ποντικιού. Εάν είστε ειδικός στη διαχείριση αλλαγών , δώστε την ευκαιρία. το βιβλίο θα σας κάνει να χαμογελάτε και να σας υπενθυμίζουμε τα βασικά ζητήματα αλλαγής.
Άλλοι θα βρουν συμβουλές διαχείρισης αλλαγών, πραγματική ενθάρρυνση και την αίσθηση ότι η αλλαγή είναι "εφικτή". Είναι ένα βιβλίο για όλους. Απολαμβάνω!