Συμβουλές και συμβουλές για ευγενικά μετακίνηση από μια εργασία
Όταν εγκαταλείπετε τη δουλειά σας, ανεξάρτητα από το αν είναι η επιλογή σας ή η απόφαση του εργοδότη σας, οι λεπτομέρειες της αναχώρησής σας πρέπει να οριστικοποιηθούν. Θα χρειαστεί να ειδοποιήσετε εάν παραιτηθείς και προγραμματίσετε την τελευταία σας μέρα στη δουλειά.
Θα χρειαστεί επίσης να σχεδιάσετε τη μετάβασή σας και να εξετάσετε τις επιλογές των παροχών των εργαζομένων, όπως το τι πρέπει να κάνετε με το 401k ή τη σύνταξή σας, και αφήστε το με μια χαριτωμένη σημείωση, αν μπορείτε.
Δείτε πώς να χειριστείτε την έξοδο από τη δουλειά σας, συμπεριλαμβανομένων συμβουλών για έξοδο από την εργασία, πώς να χειριστείτε τη λήψη απολύσεων, πότε θα λάβετε το τελευταίο σας paycheck, πώς να πω αντίο στους συναδέλφους σας και πώς μπορείτε να διαχειριστείτε τη μετάβαση των παροχών των εργαζομένων σας.
Όταν είναι η επιλογή σας να προχωρήσετε, είναι σημαντικό να παραιτηθείτε χαριτωμένα χωρίς να κάψετε οποιεσδήποτε γέφυρες. Κατά πάσα πιθανότητα θα χρειαστείτε μια αναφορά από τον εργοδότη σας σε κάποιο χρονικό σημείο και θα πρέπει να είναι καλή. Πάρτε το χρόνο να σχεδιάσετε προσεκτικά την αναχώρησή σας, να δώσετε όσο το δυνατόν περισσότερη ειδοποίηση και να προσφέρετε βοήθεια για τη μετάβαση. Ελέγξτε αυτές τις συμβουλές για το πώς μπορείτε να παραιτηθείτε από μια εργασία, ώστε να μπορείτε να αφήσετε τους καλύτερους δυνατούς όρους.
Η προειδοποίηση δύο εβδομάδων είναι στάνταρ, εκτός αν έχετε συμβόλαιο που ορίζει ότι πρέπει να παραμείνετε περισσότερο. Εκτός εάν υπάρχουν ελαφρυντικές περιστάσεις όπου είναι αδύνατο να μείνετε, βεβαιωθείτε ότι αφήσατε το αφεντικό σας να ξέρει ότι αφήνετε με μεγάλη προειδοποίηση. Εδώ είναι συμβουλές για την ειδοποίηση και συμβουλές για το τι πρέπει να κάνετε αν δεν μπορείτε να μείνετε τόσο μακριά.
Ακόμα κι αν πραγματικά δεν σας άρεσε η δουλειά σας, δεν είναι καιρός να το αναφέρετε. Είναι σημαντικό να αφήσετε τη δουλειά σας με καλούς όρους και είναι σημαντικό ότι ο λόγος που δίνετε το αφεντικό σας ταιριάζει με αυτό που λέτε όταν μιλάτε. Ακολουθούν μερικοί καλοί και όχι τόσο καλοί λόγοι για να εγκαταλείψουν μια δουλειά.
Ανεξάρτητα από το αν απολύθηκαν ή απολύθηκαν, η απώλεια της δουλειάς σας πονάει. Είναι επώδυνο, ακόμα περισσότερο όταν είναι απροσδόκητο. Εδώ πρέπει να γνωρίζετε πότε ολοκληρώθηκε η δουλειά σας, συμπεριλαμβανομένων των δικαιωμάτων των εργαζομένων, της ανεργίας, τι να πείτε στις συνεντεύξεις εργασίας και περισσότερες συμβουλές για το χειρισμό ενός τερματισμού.
Πνευματικά δικαιώματα Andrew St. Clair / andrewstclair.com
Είτε έχετε μια νέα δουλειά ευθυγραμμισμένη ή απλά αρχίζετε μια αναζήτηση εργασίας, είναι σημαντικό να γνωρίζετε για το τελικό paycheck σας. Πότε θα λάβετε το τελευταίο σας paycheck εάν παραιτηθείτε ή τερματίσετε από την εργασία σας; Όταν παίρνετε το τελικό paycheck σας εξαρτάται από το κρατικό δίκαιο και την πολιτική της εταιρείας. Εδώ είναι η σέσουλα.
Εάν χάσετε τη δουλειά σας ενδέχεται να δικαιούστε κρατικές παροχές ανεργίας. Σε ορισμένες περιπτώσεις, μπορεί να είστε σε θέση να συγκεντρώσετε αν απολυθήκατε. Ακολουθούν πληροφορίες σχετικά με την ανεργία, συμπεριλαμβανομένου του πώς και πότε να ανοίξετε μια αξίωση, πώς να υποβάλετε μια εβδομαδιαία απαίτηση και πώς να υπολογίσετε πόση αντιστάθμιση ανεργίας θα λάβετε.
Πριν φύγετε από την εργασία σας, θα πρέπει να γνωρίζετε ποια είναι τα επιδόματα των εργαζομένων που δικαιούστε. Έχετε το δικαίωμα να λάβετε ορισμένα οφέλη από το νόμο. Ο εργοδότης σας μπορεί να επιλέξει να παράσχει πρόσθετα οφέλη εκτός από εκείνα που προβλέπονται από τον κρατικό ή ομοσπονδιακό νόμο. Αν δεν είστε σίγουροι για το τι δικαιούστε, ρωτήστε το διευθυντή ή το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού. Θα πρέπει να μπορούν να σας παράσχουν τα στοιχεία πριν από την τελευταία ημέρα της εργασίας σας.
Θα έχετε αποφάσεις ασφάλισης υγείας για να κάνετε. Ανάλογα με το μέγεθος της επιχείρησής σας, ίσως να δικαιούστε να συνεχίσετε την κάλυψη στο πλαίσιο του COBRA. Ωστόσο, σύμφωνα με το Obamacare, το κυβερνητικό σύστημα ασφάλισης υγείας, θα μπορείτε να ψωνίζετε μόνοι σας για να δείτε πώς συγκρίνονται οι τιμές των ατόμων και του οικογενειακού σχεδίου με το COBRA και να αποφασίσετε ποια επιλογή είναι καλύτερη για εσάς και την οικογένειά σας.
Θα έχετε κατά πάσα πιθανότητα τέσσερις επιλογές για το τι πρέπει να κάνετε με το σχέδιο 401k όταν εγκαταλείπετε τη δουλειά σας: παραμείνετε στο υπάρχον σχέδιο εργοδότη, μεταφέρετε τα χρήματα σε ένα σχέδιο νέου εργοδότη, μεταφέρετε τα χρήματα σε έναν αυτοκατευθυνόμενο λογαριασμό συνταξιοδότησης ένα IRA ανατροπής) ή εξαργύρωση. Εδώ είναι τα πράγματα που πρέπει να εξετάσετε με κάθε επιλογή.
Εάν καλύπτεστε από ένα πρόγραμμα συνταξιοδότησης καθορισμένων παροχών, θα έχετε μερικές επιλογές. Μπορείτε να επιλέξετε να λάβετε τα χρήματα ως κατ 'αποκοπή ποσό τώρα, ή να πάρετε την υπόσχεση των τακτικών πληρωμών στο μέλλον, γνωστή και ως ετήσια αποζημίωση. Μπορεί ακόμη και να είστε σε θέση να πάρετε ένα συνδυασμό και των δύο. Εδώ είναι πληροφορίες σχετικά με τις επιλογές συνταξιοδότησης για το πότε αφήνετε τη δουλειά σας.
Είναι σημαντικό να παραγγείλετε καλές αναφορές πριν να τις χρειαστείτε. Ρωτήστε το διευθυντή σας, εάν αφήνετε με καλούς όρους, για να σας παρέχουμε μια αναφορά. Ελέγξτε επίσης με τους πρώην πρώην συναδέλφους, πελάτες και άλλους που μπορούν να μιλήσουν στα προσόντα σας. Προγραμματίστε το μέλλον και λάβετε τις παραπομπές σας για να τις κάνετε, προτού τις χρειαστείτε. Θα εξοικονομήσει χρόνο περιπλάνηση για να συγκεντρώσει μια λίστα αναφοράς όταν ένας εργοδότης ζητά ένα.
Υπάρχουν τα πράγματα που πρέπει να σκεφτείτε να κάνετε για να εξασφαλίσετε μια χαριτωμένη μετάβαση προτού ξεκινήσετε την πόρτα του γραφείου για τελευταία φορά. Ελέγξτε διπλά αυτόν τον κατάλογο για να βεβαιωθείτε ότι έχετε καλύψει τα πάντα.
Αφού δώσετε στο αφεντικό σας την ειδοποίηση ότι παραιτείται, το επόμενο βήμα είναι να αφήσετε τους συναδέλφους σας να γνωρίζουν ότι προχωράτε. Μοιραστείτε τα προσωπικά σας στοιχεία επικοινωνίας με εκείνα με τα οποία θέλετε να μείνετε σε επαφή και συνδεθείτε στο LinkedIn αν δεν είστε ήδη. Παρόλο που μπορεί να είναι δύσκολο να διατηρήσετε επαφή με εκείνους με τους οποίους συνεργαζόμαστε, είναι καλή ιδέα να το πράξετε, επειδή οι πρώην συνάδελφοι μπορούν να δίνουν μεγάλες αναφορές και να παρέχουν παραπομπές για θέσεις εργασίας.