13 Περισσότερες συμβουλές σχετικά με τον τρόπο εμφάνισης ενός πιθανού εργοδότη
Πίστεψέ με. Το προσωπικό του ανθρώπινου δυναμικού μπορεί να σας πει τι χτύπησε τα χτυπήματα της.
Ορισμένες από αυτές τις συμβουλές μπορεί να σας εκπλήξουν. Κάποιοι μπορεί ακόμη και να σας θυμούνται επειδή δεν φαίνονται δίκαιοι ή σωστοί σε σας. Όλοι οι εργοδότες δεν θα συμφωνήσουν με αυτή τη συμβουλή, αλλά γιατί να πάρετε μια ευκαιρία σε αυτήν την αγορά εργασίας;
1. Αίτηση για θέσεις εργασίας για τις οποίες πληροίτε τις προϋποθέσεις. Το ανθρώπινο δυναμικό των HR εφαρμογών δεν αποτελείται από ανθρώπους που δεν έχουν ούτε καν εξ αποστάσεως πρόσβαση στη διαφημιζόμενη θέση. Αυτές οι αιτήσεις εργασίας συχνά αποτελούνται από ένα βιογραφικό σημείωμα σε ένα φάκελο. Γιατί να χάνουμε το χαρτί, τη σφραγίδα και το χρόνο; Αν βρεθείτε να κάνετε αίτηση επειδή είναι ένας τομέας εργασίας που ίσως θελήσετε να μπεις ή νομίζετε ότι θέλετε, μην ενοχλείτε.
Αν δεν μπορείτε να κάνετε το τέντωμα και να ταιριάξετε ανάμεσα στα προσόντα σας και το υπόβαθρο και το περιγραφόμενο άνοιγμα, σπαταλάτε το χρόνο σας. Κάθε εφαρμογή ή βιογραφικό σημείωμα διαρκεί λιγότερο από πέντε λεπτά . Πρέπει να προκριθείτε γρήγορα ως δυνητικός υποψήφιος, επειδή ο εργοδότης δεν έχει ή δεν έχει χρόνο να το κάνει για εσάς.
2. Γράψτε μια στοχοθετημένη συνοδευτική επιστολή που εισάγει τα βασικά προσόντα σας και υπογραμμίζει την προσαρμογή σας στη θέση για την οποία υποβάλλετε αίτηση. Διευθύνετε την επιστολή στο άτομο που διεξάγει την υποψήφια αναζήτηση, όταν είναι γνωστό. Και, όχι, μην υποθέτετε εξοικείωση και γράφετε: "Αγαπητή Susan."
Μέχρι να σας γνωρίσει ο εργοδότης, το όνομά της είναι "κα.
Smith. "Επιπλέον, το συνοδευτικό γράμμα πρέπει να απευθύνεται ειδικά στη διαθέσιμη θέση, ενώ η ορθογραφία και η σωστή γραμματική μετράνε, όπως και η απόσταση των λέξεων στη σελίδα, η ελκυστική συνολική εμφάνιση και η αίσθηση του χαρτιού.
Οι ηλεκτρονικές εφαρμογές , οι οποίες αποτελούν τον κανόνα αυτές τις μέρες, πρέπει να στοχεύονται και να μορφοποιούνται κατάλληλα. Δώστε εξίσου μεγάλη προσοχή στην ορθογραφία, τη γραμματική και την εμφάνιση. Αναγνωρίστε ότι ορισμένα ηλεκτρονικά συστήματα εφαρμογών δεν επιτρέπουν την υποβολή μιας συνοδευτικής επιστολής και πολλοί εργοδότες δεν θέλουν ούτε διαβάζουν συνοδευτικές επιστολές πια. Εάν ο εργοδότης δεν δηλώνει να υποβάλει συνοδευτική επιστολή, είναι προαιρετική.
3. Στοχεύστε το βιογραφικό σημείωμα στη δουλειά. Θα θέλατε να μάθετε πόσοι άνθρωποι αναζητούν μια "δύσκολη ευκαιρία να χρησιμοποιήσουν τις δεξιότητές μου με έναν προοδευτικό εργοδότη που θα προσφέρει ευκαιρίες για ανάπτυξη"; Μη ζητάτε καν. η απάντηση θα σπάσει την καρδιά σας αν αυτό είναι ο τρόπος που περιγράφεις συνήθως τη θέση που αναζητάς στο βιογραφικό σου.
Ακόμη πιο σημαντικό, σε αυτή την ημέρα της στιγμιαίας ηλεκτρονικής δημοσίευσης, κανείς δεν χρειάζεται να φωτοτυπήσει 100 βιογραφικά σε ένα άμεσο κατάστημα εκτύπωσης. Η προσαρμογή μετράει. Η προσαρμογή είναι όλα όταν εξετάζετε ουσιαστικά διαφορετικές ευκαιρίες.
Πέστε, ψάχνετε για θέση κατάρτισης ή θέση μάρκετινγκ. Το πανομοιότυπο βιογραφικό δεν θα πουλήσει τις δεξιότητές σας για οποιοδήποτε πεδίο.
4. Μόλυβδος με τις δυνάμεις σας. Τι σας κάνει να διαφέρει από 40 άλλους αιτούντες; Στο προσαρμοσμένο βιογραφικό σας, ξεκινήστε με το φόντο και την εμπειρία που είναι πιο σημαντική για τη θέση που αναζητάτε. Το στάδιο της καριέρας σας είναι επίσης πολύ σχετικό με την τοποθέτηση πληροφοριών στο βιογραφικό σας σημείωμα. Εάν απλά αποφοιτείτε από το κολέγιο, οδηγήστε το πρώτο μέρος του βιογραφικού με την εκπαίδευση και το πτυχίο σας.
Ένας έμπειρος βετεράνος θα ξεκινήσει με μια σύνοψη ολοκλήρωσης και έπειτα λίστα θέσεις εργασίας, τίτλους, εταιρείες και ευθύνες χρονολογικά. Ένας υποψήφιος για τη διαχείριση δικτύου θα πρέπει να οδηγήσει με τις πιστοποιήσεις του (Microsoft Certified Systems Engineer (MCSE) και να καταγράψει την εμπειρία λογισμικού και υλικού (Microsoft Exchange, SQL Server) πριν από την καταχώριση εργασιών και εκπαίδευσης.
Το κλειδί είναι να διευκολύνετε τον αναθεωρητή επαναλήψεων να διαπιστώσει ότι είστε κατάλληλος για τη θέση . Θέλεις το βιογραφικό σου με το πολυπόθητο πακέτο ναι να περιμένει μια συνέντευξη ή τηλεοπτική προβολή.
Ψάχνετε για περισσότερες ιδέες για να πάρετε το πόδι σας στην πόρτα για την προσωπική συνέντευξη; Είναι απίθανο να λάβετε μια προσφορά εργασίας χωρίς μια εξαιρετικά αποτελεσματική συνέντευξη . Έχετε μερικά ακόμη εμπόδια για να περάσετε, ωστόσο, προτού να πάρετε αυτή την πολυπόθητη ευκαιρία να εντυπωσιάσετε έναν πιθανό εργοδότη.
5. Όλοι οι εργοδότες δεν μπορούν να αισθανθούν αυτόν τον τρόπο, αλλά μερικές μίσους ψάρεμα τηλεφωνικές κλήσεις που έχουν απολύτως κανένα σκοπό εκτός από να σας κάνει να παρατηρήσετε έναν αιτούντα.
Αναρωτιέμαι πόσοι άνθρωποι καλούν κάθε εβδομάδα ένα γραφείο HR για να δουν αν το γραφείο έχει λάβει το βιογραφικό τους σημείωμα; Πολλά - και μόνο οι άνθρωποι HR σπάνια καλούν πίσω. Είναι μια υπέροχη ευκαιρία για εσάς να κάνετε μια διαρκή κακή εντύπωση.
Ένας υπάλληλος του ανθρώπινου δυναμικού είπε σε έναν καλούντα: "Καλείτε να μου ζητήσετε να κοιτάξω μέσα από αυτό το σωρό 200 βιογραφικών για να δούμε αν έχω λάβει τα δικά σας; Αν είστε αβέβαιοι, γιατί δεν το στέλνετε ξανά;" Τα τηλεφωνήματα ψαρέματος για προσοχή σπάνια βοηθούν και συνήθως σας χαρακτηρίζουν ως πόνο.
Κλέβουν το χρόνο της επιχείρησης, ερεθίζουν το screener επανάληψης και γενικά, δεν καταφέρνουν τίποτα υπέρ σας. Σε μια εταιρεία πελάτη, οι καλούντες, και ιδιαίτερα οι επαναλαμβανόμενοι καλούντες, είναι γνωστοί ως stalkers .
6. Εάν θέλετε να καλέσετε έναν υπάλληλο πρόσληψης ή έναν πιθανό εργοδότη, δώστε τον αριθμό στον οποίο μπορείτε να φτάσετε. Η πλειοψηφία των βιογραφικών που λαμβάνει η HR λίστα μόνο ένα τηλέφωνο στο σπίτι. Μεγάλο λάθος. Τα μέλη του προσωπικού των ανθρώπινων πόρων παραιτούνται από τους υποψηφίους με τους οποίους παίζουν την ετικέτα του τηλεφώνου για μέρες.
Όχι, μην δώσετε στον δυνητικό εργοδότη τον αριθμό σας στην τρέχουσα δουλειά σας. Αλλά, πρέπει πραγματικά να τιμήσετε τον χρόνο του δυνητικού εργοδότη, δίνοντάς του τον αριθμό του smartphone σας. Το προσωπικό HR πρέπει να επικοινωνήσει μαζί σας για να ρυθμίσετε την ώρα και την ημερομηνία για την προβολή του τηλεφώνου.
7. Ναι, προβολή τηλεφώνου. Εμπιστευόμενοι εργοδότες δεν χάνουν το χρόνο τους ή τις δικές σας αυτές τις μέρες χωρίς μια αρχική τηλεφωνική συνέντευξη .
Να είστε έτοιμοι να προγραμματίσετε μια ημερομηνία και ώρα, συνήθως κατά τις 8-5 μ.μ. εργάσιμη ημέρα. (Ο δυνητικός εργοδότης σας εργάζεται ήδη δέκα ώρες την ημέρα.) Η τηλεφωνική συνέντευξη εξαλείφει τα περισσότερα από τα ναι βιογραφικά από τον ισχυρισμό.
Να είστε προετοιμασμένοι για μια μίνι συνέντευξη και να δώσετε στον συνθέτη τις προσδοκίες σας για τις αποδοχές σας. Οι άνθρωποι που παίζουν coy όταν τους ζητείται να πληρώσουν δεν καλούνται να επισκεφθούν αυτοπροσώπως. Γιατί ο εργοδότης θα σπαταλάσει το χρόνο του προσωπικού να πάρει συνέντευξη από έναν υποψήφιο που κάνει $ 70.000 ή περισσότερα, επί του παρόντος, για δουλειά $ 50.000;
Και όχι, δεν πρόκειται να είσαι τόσο θαυμάσιος υποψήφιος που ο εργοδότης χτυπά το φάσμα των μισθών . Σε εννέα από τις δέκα καταστάσεις, το εύρος των μισθών έχει οριστεί με μεγάλο αριθμό μεταβλητών, συμπεριλαμβανομένης της τοπικής αγοράς εργασίας και των μισθών των συναδέλφων.
8. Η προετοιμασία μετρά τόσο για τον τηλεφωνικό έλεγχο όσο και για την πιθανή συνέντευξη πρόσωπο με πρόσωπο. Εάν ο υπάλληλος του προσωπικού έχει δημιουργήσει μια ώρα μαζί σας για τηλεφωνική προβολή , ερευνήστε την εταιρεία εκ των προτέρων. Επισκεφθείτε την ιστοσελίδα για να δείτε τι κάνει ο εργοδότης. Πολλοί οργανισμοί περιγράφουν ακόμη και την εταιρική τους κουλτούρα στους ιστοτόπους τους. Εάν παίρνετε μόνο λίγα λεπτά για να κάνετε την εργασία σας, η ποιότητα της συνέντευξης ανεβαίνει εκθετικά.
Σκεφτείτε επίσης και το χρόνο του προσωπικού του ανθρώπινου δυναμικού ως πιθανό εργοδότη σας. Φανταστείτε τις αποφάσεις που γίνονται για εσάς όταν ζητάτε οδηγίες προς την εταιρεία ενώ οδηγείτε το αυτοκίνητό σας και μιλάτε στο smartphone σας. "Περιμένετε λίγα λεπτά," είπε ένας υποψήφιος, "ενώ έρχομαι κάπου έτσι ώστε να μπορώ να γράψω όλα αυτά κάτω". Εξετάστε πρώτα τη θέση της εταιρείας στο διαδίκτυο. καλέστε την εταιρεία για κατευθύνσεις ως έσχατη λύση.
Έχετε κάνει τα σωστά πράγματα σωστά. Τα υλικά και τα διαπιστευτήρια σας έκαναν καλή εντύπωση. Περάσατε τον έλεγχο τηλεφωνικής συνέντευξης και έχετε προσκληθεί στην εταιρεία για αυτή τη σημαντική συνέντευξη. Πώς συνεχίζετε να αναπτύσσετε τη σχέση με τον δυνητικό εργοδότη που θα οδηγήσει σε μια ενδεχόμενη προσφορά εργασίας;
9. Πάρτε ελεύθερο χρόνο για τη συνέντευξη. μην περιμένετε από τον πιθανό εργοδότη να παρατείνει την ημέρα του κατά αρκετές ώρες για να φιλοξενήσει το πρόγραμμά σας.
Εάν εργάζεστε επί του παρόντος και ψάχνετε για μια νέα θέση, ελπίζουμε ότι έχετε επιλέξει το πιο ηθικό μονοπάτι και ο εργοδότης σας γνωρίζει. Αν δεν μπορείτε να ενημερώσετε τον εργοδότη σας, για οποιονδήποτε λόγο, ελπίζουμε ότι έχετε αποθηκεύσει τον χρόνο διακοπών σας για να χρησιμοποιήσετε την αναζήτηση εργασίας σας.
Ένας εργοδότης που προσλαμβάνει είναι συχνά πρόθυμος να πάρει συνέντευξη από έναν καλό υποψήφιο αργά το απόγευμα, αλλά σπάνια η συνέντευξη θα παραταθεί και μετά τις 6 μ.μ. (Να θυμάστε ότι οι περισσότεροι δυνητικοί εργοδότες άρχισαν να εργάζονται στις 8 π.μ.) Δεν θέλετε το δυναμικό σας να συμβάλει, στο τέλος μιας ημέρας δέκα ωρών.
10. Κάντε τη σωστή, θετική εντύπωση τόσο στη συνέντευξη όσο και στο προσωπικό της εταιρείας. Χρειάζεται ο εργοδότης να σας πει να φτάσετε νωρίς, ντύστε για τη θέση για την οποία υποβάλλετε αίτηση και φέρτε ένα επιπλέον βιογραφικό με αναφορές; Θυμηθείτε να αντιμετωπίζετε κάθε άτομο που συναντάτε με αξιοπρέπεια και σεβασμό.
Ο ρεσεψιονίστ αναφέρει τις εντυπώσεις σας από εσάς στον διευθυντή HR.
Βασιστείτε σε αυτό, ειδικά σε μικρομεσαίες οργανώσεις. Να είστε αδιάφορα ευγενικοί σε κάθε αλληλεπίδραση που έχετε με την εταιρεία. Κάθε άτομο αξιολογεί την πιθανή σας εφαρμογή μέσα στην οργάνωσή του . Μην χτυπάτε τις πιθανότητές σας συμπεριφέροντας κακόβουλα.
11. Θα σας ζητηθεί να συμπληρώσετε μια αίτηση, ώστε να φέρει το βιογραφικό σας και άλλες απαραίτητες πληροφορίες για να συμπληρώσετε το έγγραφο.
Και, όχι, "Βλέπε συνημμένο βιογραφικό σημείωμα", δεν το κόβει. Είναι πιθανό ότι οι πληροφορίες αίτησής σας εισάγονται σε μια βάση δεδομένων για την απασχόληση και χρησιμοποιούνται για τα αρχεία των επιχειρήσεων, τις κυβερνητικές εκθέσεις και άλλα.
Η συμπληρωμένη αίτηση συνήθως πιστοποιεί το γεγονός ότι όλες οι πληροφορίες που παρέχετε σε αυτήν είναι αληθινές. Επιτρέπει επίσης στην εταιρεία να λάβει τη γραπτή σας άδεια να ελέγξει τις αναφορές σας, το ιστορικό απασχόλησης, να κάνει ποινικές εξετάσεις ιστορικού αν είστε μισθωμένος και πολλά άλλα.
12. Η πραγματική συνέντευξη είναι το αντικείμενο πρόσθετων άρθρων . Για τους σκοπούς αυτού του είδους, να θυμάστε ότι ο σκοπός της συνέντευξης είναι να καθορίσετε αν εσείς και ο οργανισμός είστε κατάλληλοι .
Ο πραγματικός σκοπός μιας συνέντευξης, συγγνώμη να σας πω, δεν είναι να κερδίσετε μια προσφορά εργασίας. Νιώθετε σίγουροι ότι μπορείτε να κάνετε την δουλειά και να μεγαλώσετε με την εταιρεία; Έχετε μεταφέρει αυτό στον δυνητικό εργοδότη; Εάν ναι, θα σας ζητηθεί να πάρετε έναν πιο εντατικό δεύτερο γύρο συνεντεύξεων στις περισσότερες εταιρείες.
13. Συνέχεια μετά τη συνέντευξη με μια επιστολή ευχαριστίας και ίσως ένα τηλεφώνημα. Οι καλοί τρόποι πάντα μετράνε. Το γραφείο HR έλαβε τρεις ευχαριστίες επιστολές και μερικές τηλεφωνικές κλήσεις από τα 23 άτομα που συμμετείχαν στην πρώτη συνέντευξη μαζί μας.
Σας ευχαριστώ επιστολές που πηγαίνουν το δρόμο των δεινοσαύρων; Όχι από τους υποψηφίους που μετράνε.
Κάνοντας τα σωστά πράγματα σωστά θα οδηγήσει σε περισσότερες συνεντεύξεις, καλύτερες προσφορές εργασίας και μια πιο επιτυχημένη σταδιοδρομία . Πάρτε λίγο περισσότερο χρόνο σε κάθε βήμα και η αίτησή σας θα ανέβει πάνω από το πακέτο. Αυτή είναι μια υπόσχεση και αλήθεια.